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企業(yè)讀書(shū)活動(dòng)總結(jié)（通用11篇）
總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，為此要我們寫一份總結(jié)。總結(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？下面是小編整理的企業(yè)讀書(shū)活動(dòng)總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)讀書(shū)活動(dòng)總結(jié) 1
從九月十五日至十一月十五日，長(zhǎng)春供電公司工會(huì)響應(yīng)網(wǎng)、省公司關(guān)于xx年是“十一五”發(fā)展規(guī)劃的起始年，也是教育年的號(hào)召，在全公司女職工范圍內(nèi)開(kāi)展了以“提升素質(zhì)，奉獻(xiàn)企業(yè)”為主題的女職工讀書(shū)活動(dòng)。截止目前，可以說(shuō)取得了預(yù)想的效果，達(dá)到了預(yù)期的目地。
為了將女職工讀書(shū)活動(dòng)開(kāi)展得深入實(shí)際，有聲有色，公司工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)了網(wǎng)、省公司文件，并結(jié)合長(zhǎng)春供電公司的實(shí)際下發(fā)了自己的文件，讀書(shū)活動(dòng)期間，各基層單位高度重視，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工，舉辦了一系列豐富多彩、生動(dòng)活潑的讀書(shū)活動(dòng)。各基層單位為本單位、本部門的女職工讀書(shū)、學(xué)習(xí)提供了良好的陣地、舒適的環(huán)境，同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)上的支持，包括裝修讀書(shū)環(huán)境、購(gòu)買圖書(shū)資料等等，組織引導(dǎo)廣大女職工開(kāi)展素質(zhì)培訓(xùn)，促進(jìn)職工讀書(shū)陣地建設(shè)。特別是一些基層單位通過(guò)舉辦文化講座系列活動(dòng)，大力推動(dòng)了新知識(shí)、新文化的傳播，還包括舉辦普及性知識(shí)講座，提高了廣大女職工的思想文化素質(zhì)。此外，我公司還緊密結(jié)合開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育，不斷豐富和提升女職工讀書(shū)活動(dòng)的思想道德內(nèi)涵。
工會(huì)主席高度重視讀書(shū)活動(dòng)，提出：女職工讀書(shū)活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，為進(jìn)一步提高水平，擴(kuò)大效應(yīng)，在活動(dòng)室高度緊張的情況下，為職工建立了寬敞的圖書(shū)室，舒適的閱覽環(huán)境，并在圖書(shū)室原有的基礎(chǔ)上又新購(gòu)進(jìn)十萬(wàn)元的圖書(shū)，受到了廣大職工的高度評(píng)價(jià)。
同時(shí)，公司工會(huì)還結(jié)合國(guó)網(wǎng)公司、省公司的通知要求，對(duì)讀書(shū)活動(dòng)進(jìn)行了科學(xué)、全面、細(xì)致的安排，做到計(jì)劃明確，實(shí)施保障有力，確保了女職工讀書(shū)活動(dòng)開(kāi)展的生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效。
整個(gè)活動(dòng)共三個(gè)階段，即準(zhǔn)備階段(9月底前)、讀書(shū)階段(10月)、成果展示階段(10月末至11月中旬)。在準(zhǔn)備階段，主要注重宣講宗旨和宣傳發(fā)動(dòng)。在讀書(shū)階段，公司工會(huì)人員不定期的組織女職工進(jìn)行座談，讓大家暢所欲言，談?wù)勛约荷弦浑A段讀書(shū)的'心得、體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)、方法，以及對(duì)工會(huì)開(kāi)展女職工讀書(shū)活動(dòng)的這種組織形式、活動(dòng)方式的意見(jiàn)、建議及自身需求等，并將自己讀過(guò)的好圖書(shū)(書(shū)名目錄)推薦至工會(huì)，截止到目前，工會(huì)共收到推薦書(shū)目70多種，讀書(shū)心得96篇。
xx年是國(guó)家電網(wǎng)公司實(shí)施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的起始之年，也是我公司的企業(yè)管理年。希望公司廣大女職工繼續(xù)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，在女職工中營(yíng)造了讀書(shū)學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)的良好氛圍，調(diào)動(dòng)廣大女職工加強(qiáng)修養(yǎng)、努力學(xué)習(xí)的積極性。同時(shí)要進(jìn)一步提升了女職工的整體素質(zhì)，激勵(lì)廣大女職工為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建功立業(yè)。本次活動(dòng)共評(píng)出獲獎(jiǎng)?wù)魑?5篇，其中一等獎(jiǎng)一篇，二等獎(jiǎng)二篇，三等三篇，其它為優(yōu)秀獎(jiǎng)。
企業(yè)讀書(shū)活動(dòng)總結(jié) 2
書(shū)是文化的傳承、文明的記錄，也是我們的良師益友。讀書(shū)能陶冶人的情操，也能使我們的心情變得愉快。多讀書(shū)，讀好書(shū)，就會(huì)增知識(shí)、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、優(yōu)化氣質(zhì)、提高素質(zhì)。
為認(rèn)真落實(shí)xx區(qū)20xx年“全民讀書(shū)進(jìn)企業(yè)”有關(guān)文件要求，增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力，激發(fā)公司職工讀書(shū)熱情，營(yíng)造學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了豐富多彩的讀書(shū)活動(dòng)。通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展，提高了職工的思想覺(jué)悟和文化底蘊(yùn)，有力地促進(jìn)了和諧集體的建設(shè)。
一、活動(dòng)開(kāi)展情況
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次讀書(shū)活動(dòng)，堅(jiān)持以公司工會(huì)為主力，成立讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席擔(dān)任組長(zhǎng)，親自抓讀書(shū)活動(dòng)，并制定職工讀書(shū)計(jì)劃，明確分工，具體安排部署、監(jiān)督讀書(shū)活動(dòng)。
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為形成良好的讀書(shū)氛圍，公司領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)專門會(huì)議，開(kāi)展動(dòng)員大會(huì)，宣傳讀書(shū)、學(xué)習(xí)的重要性，并要求各部門、班組認(rèn)真做好讀書(shū)宣傳工作，鼓勵(lì)職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，營(yíng)造讀書(shū)氛圍。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)監(jiān)督，注重效果
公司工會(huì)在成立讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的前提下，并成立監(jiān)督小組，對(duì)各部門、班組進(jìn)行監(jiān)督，以保證讀書(shū)活動(dòng)落到實(shí)處，并對(duì)在此次活動(dòng)中表現(xiàn)出色的部門、班組及個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，確保此次活動(dòng)取得實(shí)效。
�。ㄋ模┥罨涣�，實(shí)現(xiàn)共進(jìn)
針對(duì)各部門、班組內(nèi)部職工接受程度不同的實(shí)際情況，公司領(lǐng)導(dǎo)還召集各部門、班組代表召開(kāi)讀書(shū)活動(dòng)交流會(huì)，開(kāi)展讀書(shū)心得交流和討論，聽(tīng)取職工代表的意見(jiàn)和建議，確保此次讀書(shū)活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司和職工共同進(jìn)步。
二、活動(dòng)取得的初步成效
（一）此次公司參加讀書(shū)活動(dòng)的職工達(dá)到120余人，閱讀書(shū)目達(dá)到10余本，有《做最優(yōu)秀的員工》、《卓越員工的十二項(xiàng)修煉》、《鋼鐵是怎樣煉成的》、《公司的力量》等，人均讀書(shū)達(dá)到2本，讀書(shū)最多的職工達(dá)到5本。
�。ǘ┩ㄟ^(guò)讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)培養(yǎng)職工良好的閱讀習(xí)慣，提升職工文化修養(yǎng)起到了重要作用。讀書(shū)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司職工的`讀書(shū)熱情得到普遍高漲，逐漸養(yǎng)成了熱愛(ài)閱讀的好習(xí)慣。
�。ㄈ┩ㄟ^(guò)讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展，職工的思想意識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)態(tài)度發(fā)生了轉(zhuǎn)變，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理逐步發(fā)生變化，企業(yè)文化氛圍變得更加濃厚，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。
三、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施
此次讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展，在取得一定成效的同時(shí)，也凸顯出一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在組織領(lǐng)導(dǎo)不夠完善、硬件設(shè)施不夠齊全、書(shū)目?jī)?nèi)容單一等。為此，公司下一步將繼續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)組織，加大資金投入，開(kāi)展好讀書(shū)活動(dòng)，切實(shí)提高職工思想覺(jué)悟和文化水平。
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持公司的主導(dǎo)作用、工會(huì)的主力作用、職工的主體作用相結(jié)合，多管齊下，密切合作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，營(yíng)造企業(yè)讀書(shū)氛圍。
�。ǘ┏浞职l(fā)揮公司工會(huì)的主力作用，強(qiáng)化讀書(shū)領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，細(xì)化讀書(shū)計(jì)劃，定期開(kāi)展讀書(shū)、知識(shí)競(jìng)賽等一系列活動(dòng)，確保讀書(shū)活動(dòng)的持續(xù)性和長(zhǎng)效性。
（三）建立職工閱覽室，購(gòu)置一批管理、技術(shù)、法律等方面的書(shū)籍，豐富書(shū)目?jī)?nèi)容，創(chuàng)造讀書(shū)環(huán)境，切實(shí)提高職工的文化素質(zhì)和技術(shù)水平。
總之，讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)展，將對(duì)每個(gè)職工的健康成長(zhǎng)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的意義。讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、有效、文明、健康的教育工程，需要每個(gè)職工投入極大地?zé)崆�，在全公司逐漸形成人人讀書(shū)的良好風(fēng)氣，促進(jìn)公司生產(chǎn)工作的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，不斷提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
企業(yè)讀書(shū)活動(dòng)總結(jié) 3
為了提升我支部黨員的素質(zhì)，創(chuàng)建良好的支部讀書(shū)文化，營(yíng)造濃郁的讀書(shū)氛圍，我支部在2xx—20xx學(xué)年第一學(xué)期開(kāi)展了讀書(shū)月活動(dòng)，旨在激發(fā)學(xué)生黨員加強(qiáng)提升思想的意識(shí)，培養(yǎng)讀書(shū)的興趣與熱情，學(xué)會(huì)讀書(shū)�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、深入宣傳，營(yíng)造良好氛圍
根據(jù)文學(xué)院黨支部的相關(guān)要求，我支部制定了讀書(shū)月的具體方案。按照活動(dòng)方案，我們迅速在支部開(kāi)展了讀書(shū)月活動(dòng)的通知工作。深層次宣傳讀書(shū)、學(xué)習(xí)的重要意義，提高廣大黨員的思想認(rèn)識(shí)，為深入落實(shí)讀書(shū)月活動(dòng)方案奠定了堅(jiān)實(shí)的'基礎(chǔ)
二、此次活動(dòng)涉范圍廣泛
從活動(dòng)對(duì)象上看，第五支部的所有黨員都參加了本次活動(dòng)，并且寫了讀書(shū)心得和讀后感。讀書(shū)就要得其精華，每個(gè)人認(rèn)真讀書(shū)，把自己的想法、體會(huì)寫進(jìn)文章，使個(gè)人思想得到深入，素質(zhì)得到提高。
從本次讀書(shū)的范圍看，借閱書(shū)籍不僅限于黨的理論知識(shí)，也涉及思想素質(zhì)類、文學(xué)類，以及與專業(yè)有關(guān)的各種書(shū)籍。讀思想素質(zhì)類可以提高黨員的理論知識(shí)水平；讀專業(yè)類書(shū)籍，可以提高自己的專業(yè)知識(shí)水平，加強(qiáng)自己的專業(yè)能力，這對(duì)于今后的學(xué)習(xí)和生活大有裨益；讀文學(xué)書(shū)籍，可以提高思想素質(zhì)；讀專業(yè)書(shū)籍，修煉自己的內(nèi)功。
三、活動(dòng)效果理想
通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)，我們用科學(xué)的理論武裝頭腦，增強(qiáng)了信心，培養(yǎng)了學(xué)生黨員良好的讀書(shū)閱讀習(xí)慣，從書(shū)本中結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真查找分析問(wèn)題和不足，從而提升自我思想素質(zhì)。今后，我們會(huì)在支部進(jìn)一步深入開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，倡導(dǎo)讀書(shū)明理、讀書(shū)求知、讀書(shū)成才的新風(fēng)尚。
從總體上來(lái)說(shuō)，此次活動(dòng)第五支部的所有黨員共同參與，活動(dòng)目的、宗旨明確，效果良好，是一次成功的活動(dòng)。另外，此次活動(dòng)也對(duì)我支部以后其他活動(dòng)的開(kāi)展有一定的借鑒作用和指導(dǎo)意義。
企業(yè)讀書(shū)活動(dòng)總結(jié) 4
一、讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)目的
本著“立足本崗、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)與公司共成長(zhǎng)”的宗旨進(jìn)行，努力形成一種工作學(xué)習(xí)一體化的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，樹(shù)立一種勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念，構(gòu)建一個(gè)開(kāi)放共享的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，使全體員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，提升理論、實(shí)踐水平，將讀書(shū)所得知識(shí)運(yùn)用到工作中，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，把平凡的工作做到極致;特開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)。
二、活動(dòng)體會(huì)
在開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，深深體會(huì)到：
(1)思想認(rèn)識(shí)到位，才能搞好讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，思想是行為的先導(dǎo)，沒(méi)有正確的思想認(rèn)識(shí)，行為難以到位。
(2)領(lǐng)導(dǎo)重視，給活動(dòng)的開(kāi)展提供有力的保障。
(3)把握創(chuàng)新，使活動(dòng)不斷引向深入。
(4)突出重點(diǎn)，才能達(dá)到活動(dòng)的最終目的;開(kāi)展“立足本崗、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)·與企業(yè)共成長(zhǎng)”讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)的最終目的，是提高員工的學(xué)習(xí)意思，愛(ài)崗敬業(yè)的精神。本次活動(dòng)中員工積極參與，形式多樣，讀書(shū)分享等節(jié)目精彩新穎，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，達(dá)到了使讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)意識(shí)深入人心的目的。
三、存在問(wèn)題
盡管“立足本崗、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)與公司共成長(zhǎng)”讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展的卓有成效，但還存在一定的問(wèn)題與不足：(一)員工參與活動(dòng)的積極性還有待于進(jìn)一步提高;(二)活動(dòng)的準(zhǔn)備和實(shí)施有待加強(qiáng)，工作不夠深入細(xì)致;(三)是內(nèi)容和形式較為單調(diào)，在以后的'活動(dòng)中采取多形式、多樣化。
四、努力方向
認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展“立足本崗、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)與公司共成長(zhǎng)”讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，本著因地制宜的原則，努力搞好下次的讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)�？傊�，通過(guò)本次活動(dòng)的開(kāi)展，收到了良好的效果，使讀書(shū)學(xué)習(xí)意識(shí)深入人心，全體員工要不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，調(diào)整思路，轉(zhuǎn)變觀念，團(tuán)結(jié)一致，與時(shí)俱時(shí)進(jìn)適應(yīng)公司未來(lái)的發(fā)展需求。
企業(yè)讀書(shū)活動(dòng)總結(jié) 5
在仔細(xì)閱讀《你在為誰(shuí)工作》、《要事第一》和《于丹〈論語(yǔ)〉心得》幾本書(shū)后，公司廣大青年同志深為作者深刻而細(xì)致的觀點(diǎn)所折服，一個(gè)職場(chǎng)人士該如何看待自己的工作，如何干好工作，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越，書(shū)本中作出了詳細(xì)而明確的闡述。通過(guò)這次讀書(shū)月活動(dòng)，大家覺(jué)得自己在思想上又受到了一次深刻的教育，感悟主要有以下幾點(diǎn)：
第一、要珍惜目前的工作機(jī)會(huì)，懂得感恩。這幾本書(shū)中大量的篇幅闡述了“為什么要努力工作”和“要珍惜目前的工作機(jī)會(huì)”這兩大問(wèn)題。我們對(duì)作者說(shuō)的“一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度就是對(duì)生命的態(tài)度”和“一種感恩的心態(tài)可以改變一個(gè)人的一生”兩句話感受頗深。的確，從現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)來(lái)看，許多大學(xué)生剛畢業(yè)就面臨著失業(yè)這一殘酷的現(xiàn)實(shí)，說(shuō)明現(xiàn)在尋找一份適合自己的工作是多么的不容易！所以，必須倍加珍惜目前從事的工作，以一種感恩的心態(tài)去面對(duì)工作，以積極的工作態(tài)度去做好每一件事，這是一個(gè)職場(chǎng)人士最起碼的基本素質(zhì)。珍惜目前的工作機(jī)會(huì)就意味著端正心態(tài)，干好目前的工作，就是對(duì)自己的一生負(fù)責(zé)。
第二、要愛(ài)崗敬業(yè)。書(shū)中對(duì)如何做到敬業(yè)進(jìn)行了如下描述：第一，要有積極的工作態(tài)度；第二，要有責(zé)任感；第三，要主動(dòng)工作；第四，要忠誠(chéng)于公司；第五，決不拖延；第六，沒(méi)有任何借口；第七，要事第一；第八，要勇于接受挑戰(zhàn)。一個(gè)人如果能按上述標(biāo)準(zhǔn)去努力工作，那么就意味著他能做到敬業(yè)了。書(shū)中舉例說(shuō)，企業(yè)中普遍存在三種人：一種人得過(guò)且過(guò)，第二種人牢騷滿腹，第三種人積極進(jìn)取。實(shí)際上“積極進(jìn)取”這四個(gè)字就概括出了具備敬業(yè)精神人士的主要特征，也就是看一個(gè)人的執(zhí)行力如何。每當(dāng)有新的工作任務(wù)安排下來(lái)，不要尋找任何借口，立刻動(dòng)手去做，提升執(zhí)行力，發(fā)揮主動(dòng)性，這就是敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)是對(duì)職場(chǎng)人士最基本的要求，盡職盡責(zé)做好每一件工作，身正為范，以自己的實(shí)際行動(dòng)贏得企業(yè)的滿意，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、踏實(shí)工作，這是我們對(duì)敬業(yè)的理解。
第三，要具備團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)是推動(dòng)個(gè)人前進(jìn)的最大力量，所謂團(tuán)隊(duì)精神，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過(guò)合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。如果沒(méi)有正確的管理文化，沒(méi)有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神。
第四，要有實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的激情。激情是工作的靈魂。一個(gè)人在工作中如果沒(méi)有激情，也就沒(méi)有了進(jìn)取心和創(chuàng)造力，最終只能和平庸劃上等號(hào)，更談不上做到優(yōu)秀這一步了。其實(shí)每個(gè)人都有著從優(yōu)秀到卓越的夢(mèng)想。“做進(jìn)取者”這四個(gè)字是對(duì)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的完美注釋。做進(jìn)取者首先要做到學(xué)習(xí)的腳步不能稍有停歇。在目前這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)里，職業(yè)半衰期越來(lái)越短，要保持自己優(yōu)勢(shì)必須不停止地去學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高自己的各項(xiàng)能力。其次是要改掉自己的壞習(xí)慣，壞習(xí)慣能縛住自己的腳步。多利用空閑時(shí)間來(lái)做一些有益于自身發(fā)展、提高能力的事情是必要的。據(jù)報(bào)紙介紹杭州市有一位小學(xué)數(shù)學(xué)教師利用每個(gè)星期天的時(shí)間完成了多項(xiàng)小學(xué)數(shù)學(xué)教育研究課題。利用邊角時(shí)間，積少成多的例子還有很多。由此可以看出，改掉壞習(xí)慣應(yīng)該從這種自身浪費(fèi)時(shí)間的壞習(xí)慣改起。珍惜邊角時(shí)間，合理利用。
青年團(tuán)隊(duì)是企業(yè)改革發(fā)展的骨干力量，是企業(yè)的未來(lái)和希望。集團(tuán)公司長(zhǎng)期重視青年職工的教育、管理和培養(yǎng)工作，特別是近幾年來(lái)，隨著公司業(yè)務(wù)的拓展，青年隊(duì)伍日趨壯大，知識(shí)多元化、構(gòu)成年輕化成為主流和方向。為進(jìn)一步培植后備人才隊(duì)伍，還應(yīng)做一些積極的探索和嘗試。
青年隊(duì)伍的文化水平和知識(shí)層次相對(duì)較高，專業(yè)基礎(chǔ)比較厚實(shí)，進(jìn)入角色快，成長(zhǎng)迅速，有的已經(jīng)成為本專業(yè)的骨干力量。通過(guò)平時(shí)與大家的交流發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)青年同志能夠正確認(rèn)識(shí)自我，立足本職，扎實(shí)工作，但由于受學(xué)歷水平、教育程度、地域特點(diǎn)、社會(huì)閱歷等因素影響，在融入企業(yè)的過(guò)程中，不同層面的青年在思想和行為方面暴露出的問(wèn)題也不一致。青年同志在價(jià)值理念上有區(qū)別，公司應(yīng)通過(guò)文化導(dǎo)入和理念灌輸，堅(jiān)持分層施教，循序漸進(jìn)，幫助大家盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)崗位。
一是強(qiáng)化理念認(rèn)知。建議建立系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)體系，在強(qiáng)化安全知識(shí)、企業(yè)制度學(xué)習(xí)的.同時(shí)，體現(xiàn)企業(yè)文化和人文關(guān)懷的理念。使大家了解中地集團(tuán)的建設(shè)背景和擔(dān)負(fù)的重大使命，感受中地的變化和發(fā)展，達(dá)到觸動(dòng)思想，引導(dǎo)行為的目的。讓大家找到各自的位置，培養(yǎng)和增強(qiáng)企業(yè)榮譽(yù)感。著眼于思想轉(zhuǎn)變和角色轉(zhuǎn)換，引導(dǎo)大家樹(shù)立“進(jìn)了中地，就是中地人”的意識(shí)，端正“扎根中地，奉獻(xiàn)中地”的價(jià)值取向，從而自覺(jué)把自己的事業(yè)和理想同中地聯(lián)系起來(lái)，促進(jìn)了角色的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了思想上的“進(jìn)家落戶”。
二是活動(dòng)促進(jìn)融合。為幫助廣大青年在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)崗位、融入企業(yè)，建議以“凝聚青工隊(duì)伍，打造年輕團(tuán)隊(duì)”為內(nèi)容，由團(tuán)組織出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求，開(kāi)展主題演講、籃球比賽、乒乓球?qū)官惖冉】涤幸�、充滿活力的青年文體活動(dòng)，甚至可以與其他兄弟單位或業(yè)務(wù)合作單位開(kāi)展友誼賽，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感而且有助于大家在團(tuán)隊(duì)中找到自己的角色，嘗試定期組織如拓展訓(xùn)練和職業(yè)健康教育的體驗(yàn)式培訓(xùn)活動(dòng)。事實(shí)證明，通過(guò)這類活動(dòng)有效的增加了大家彼此的熟悉度，在一個(gè)輕松的環(huán)境中給與每個(gè)人充分展現(xiàn)自我的平臺(tái)，大家都會(huì)意識(shí)到自己的缺點(diǎn)并學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)。
三是團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。年輕同志們要樹(shù)立“一榮共榮，一辱共辱”的年輕人團(tuán)隊(duì)觀，深信“每個(gè)人都能為團(tuán)隊(duì)作貢獻(xiàn)”，“團(tuán)隊(duì)也需要每個(gè)人”。來(lái)自不同專業(yè)的年輕人應(yīng)該有效溝通和交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，讓別人知道自己在干什么也要知道別人在干么，希望建立一種每個(gè)人在干自己工作的時(shí)候都知道承前啟后，為前一個(gè)工序的同志善后和為后一個(gè)工序的同志鋪墊的意識(shí)�？梢越柚鷪F(tuán)組織在廣大青年中的深遠(yuǎn)影響力，著力打造青年團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。團(tuán)組織應(yīng)隨時(shí)體現(xiàn)目標(biāo)導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)和控制的功能，營(yíng)造相互信任的組織氣氛，使彼此像在一個(gè)家庭中生活一樣互相配合、協(xié)調(diào)。
今后的工作中，我們廣大青年應(yīng)以“激情進(jìn)取”這四個(gè)字來(lái)激勵(lì)自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，腳踏實(shí)地干好本職工作�？傆幸惶�，我們會(huì)更加堅(jiān)強(qiáng)自信，那種自信是飽受挫折和壓力后重新發(fā)芽長(zhǎng)成的參天大樹(shù)，決不會(huì)輕易被折斷；我們也會(huì)依舊陽(yáng)光燦爛，那陽(yáng)光正說(shuō)明我們已無(wú)所畏懼，無(wú)論面臨什么困難都會(huì)微笑地說(shuō)：請(qǐng)放心，交給我們來(lái)解決！
企業(yè)讀書(shū)活動(dòng)總結(jié) 6
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，閱讀已成為個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力。本月，我司成功舉辦了一場(chǎng)以“激發(fā)團(tuán)隊(duì)智慧，共筑書(shū)香企業(yè)文化”為主題的讀書(shū)活動(dòng)，旨在通過(guò)集體閱讀與分享，促進(jìn)員工之間的思想碰撞，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
活動(dòng)亮點(diǎn)：
精選書(shū)目：活動(dòng)前期，我們根據(jù)員工興趣與企業(yè)發(fā)展需求，精選了一批涵蓋管理、心理學(xué)、創(chuàng)新思維等領(lǐng)域的書(shū)籍，確保每位員工都能找到適合自己的讀物。
讀書(shū)小組：鼓勵(lì)員工自發(fā)組建讀書(shū)小組，定期舉行線下或線上讀書(shū)會(huì)，分享閱讀心得，促進(jìn)了跨部門交流與合作。
領(lǐng)讀人制度：邀請(qǐng)公司高層及外部專家擔(dān)任領(lǐng)讀人，引導(dǎo)員工深入理解書(shū)籍精髓，同時(shí)增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通與互動(dòng)。
成效與反饋：
員工普遍反映，通過(guò)閱讀，不僅拓寬了視野，還學(xué)會(huì)了更多實(shí)用的工作方法與技巧。
讀書(shū)小組的建立，有效提升了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與凝聚力。
領(lǐng)讀人的分享，激發(fā)了員工的思考與討論，促進(jìn)了企業(yè)文化的'深入傳播。
未來(lái)展望：
我們將繼續(xù)深化讀書(shū)活動(dòng)，探索更多元化的閱讀形式，如線上讀書(shū)挑戰(zhàn)賽、主題閱讀月等，讓閱讀成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。
企業(yè)讀書(shū)活動(dòng)總結(jié) 7
在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，閱讀往往被視為一種奢侈。然而，我司深知閱讀對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的價(jià)值，因此，本月我們精心策劃了一場(chǎng)以“閱讀點(diǎn)亮心靈，共創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織”為主題的讀書(shū)活動(dòng)，旨在營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)員工的內(nèi)在潛能。
活動(dòng)特色：
讀書(shū)打卡挑戰(zhàn)：鼓勵(lì)員工每天閱讀并打卡，通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)了員工的參與熱情。
讀書(shū)心得分享墻：在公司內(nèi)部設(shè)立讀書(shū)心得分享墻，員工可以將自己的閱讀感悟、書(shū)籍推薦等以圖文并茂的形式展示，促進(jìn)了知識(shí)與思想的共享。
專家講座與沙龍：邀請(qǐng)知名學(xué)者、作家進(jìn)行專題講座與沙龍活動(dòng)，為員工提供了與專業(yè)人士面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)。
成果與收獲：
員工的'閱讀習(xí)慣得到了顯著改善，許多人表示已將閱讀融入日常生活。
通過(guò)讀書(shū)打卡挑戰(zhàn)，員工之間的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍得以形成，促進(jìn)了個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)。
專家講座與沙龍活動(dòng)，不僅豐富了員工的知識(shí)面，還激發(fā)了創(chuàng)新思維，為公司帶來(lái)了新的發(fā)展思路。
后續(xù)計(jì)劃：
我們將繼續(xù)豐富讀書(shū)活動(dòng)的形式與內(nèi)容，如開(kāi)展主題閱讀月、舉辦讀書(shū)節(jié)等，讓閱讀成為企業(yè)文化的重要組成部分，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。
企業(yè)讀書(shū)活動(dòng)總結(jié) 8
閱讀，是心靈的滋養(yǎng)，是智慧的源泉。本月，我司積極響應(yīng)國(guó)家“全民閱讀”的號(hào)召，舉辦了一場(chǎng)以“書(shū)香滿園，共筑精神家園”為主題的讀書(shū)活動(dòng)，旨在通過(guò)閱讀，提升員工的文化素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力。
活動(dòng)安排：
書(shū)籍漂流計(jì)劃：鼓勵(lì)員工捐贈(zèng)自己讀過(guò)的書(shū)籍，建立企業(yè)內(nèi)部的書(shū)籍漂流站，實(shí)現(xiàn)資源的共享與循環(huán)利用。
讀書(shū)沙龍與辯論賽：定期舉行讀書(shū)沙龍，讓員工分享閱讀心得；同時(shí)，組織辯論賽，圍繞書(shū)籍中的觀點(diǎn)進(jìn)行辯論，鍛煉了員工的'邏輯思維與表達(dá)能力。
閱讀之星評(píng)選：根據(jù)員工的閱讀打卡記錄、讀書(shū)心得質(zhì)量等，評(píng)選出“閱讀之星”，并給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。
活動(dòng)反響：
員工參與度極高，許多人表示，通過(guò)活動(dòng)，不僅找到了志同道合的書(shū)友，還收獲了知識(shí)與快樂(lè)。
書(shū)籍漂流計(jì)劃的實(shí)施，有效促進(jìn)了員工之間的交流與互動(dòng)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
讀書(shū)沙龍與辯論賽，為員工提供了展示自我、挑戰(zhàn)自我的平臺(tái)，激發(fā)了員工的積極性與創(chuàng)造力。
總結(jié)與展望：
本次讀書(shū)活動(dòng)取得了圓滿成功，不僅營(yíng)造了良好的閱讀氛圍，還提升了員工的綜合素質(zhì)。未來(lái)，我們將繼續(xù)深化讀書(shū)活動(dòng)，探索更多創(chuàng)新形式，讓閱讀成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要支撐，共同打造一個(gè)充滿智慧與活力的精神家園。
企業(yè)讀書(shū)活動(dòng)總結(jié) 9
活動(dòng)名稱：
“書(shū)香滿企，智慧同行”讀書(shū)月活動(dòng)
活動(dòng)時(shí)間：
20xx年4月
活動(dòng)概述：
本月，我司成功舉辦了以“書(shū)香滿企，智慧同行”為主題的讀書(shū)月活動(dòng)，旨在通過(guò)閱讀促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍�；顒�(dòng)涵蓋了書(shū)籍推薦、讀書(shū)分享會(huì)、線上閱讀挑戰(zhàn)賽等多個(gè)環(huán)節(jié)，吸引了全公司近80%的員工積極參與。
亮點(diǎn)回顧：
書(shū)籍精選推薦：活動(dòng)初期，由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)部門特點(diǎn)精選書(shū)籍，并在公司內(nèi)部平臺(tái)分享推薦理由，有效激發(fā)了員工的閱讀興趣。
讀書(shū)分享會(huì)：組織了多場(chǎng)線下讀書(shū)分享會(huì)，員工們圍繞所讀書(shū)籍，分享心得，交流思想，促進(jìn)了跨部門間的溝通與理解。
線上閱讀挑戰(zhàn)賽：利用企業(yè)微信小程序發(fā)起閱讀時(shí)長(zhǎng)挑戰(zhàn)，員工記錄并分享自己的閱讀進(jìn)度，形成了良好的閱讀氛圍，最終評(píng)選出“閱讀之星”并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
成果與影響：
員工閱讀習(xí)慣顯著改善，平均每人閱讀書(shū)籍?dāng)?shù)量較上月增長(zhǎng)了30%。
增強(qiáng)了員工之間的交流與合作，提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力。
通過(guò)閱讀，員工在專業(yè)技能、管理知識(shí)、人文素養(yǎng)等方面均有所提升，為公司發(fā)展注入了新的.活力。
未來(lái)展望：
計(jì)劃將讀書(shū)活動(dòng)常態(tài)化，每季度設(shè)定不同主題，鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷自我提升，同時(shí)探索更多元化的閱讀形式，如線上讀書(shū)俱樂(lè)部、專家講座等，讓閱讀成為企業(yè)文化的重要組成部分。
企業(yè)讀書(shū)活動(dòng)總結(jié) 10
活動(dòng)名稱：
“閱讀·思考·成長(zhǎng)”讀書(shū)俱樂(lè)部啟動(dòng)儀式及首場(chǎng)活動(dòng)
活動(dòng)時(shí)間：
20xx年7月
活動(dòng)概述：
為響應(yīng)國(guó)家全民閱讀的號(hào)召，我司于7月正式啟動(dòng)了“閱讀·思考·成長(zhǎng)”讀書(shū)俱樂(lè)部，旨在為員工提供一個(gè)交流思想、共同成長(zhǎng)的'平臺(tái)。首場(chǎng)活動(dòng)圍繞“領(lǐng)導(dǎo)力與自我管理”主題展開(kāi)，邀請(qǐng)了知名企業(yè)管理專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分享，并結(jié)合經(jīng)典書(shū)籍閱讀討論。
亮點(diǎn)回顧：
專家分享：特邀嘉賓結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷與研究成果，深入淺出地講解了領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與自我管理的重要性，為員工提供了寶貴的實(shí)踐建議。
分組討論：活動(dòng)采取小組討論形式，員工根據(jù)興趣分組，圍繞指定書(shū)籍章節(jié)進(jìn)行深入探討，促進(jìn)了深度思考與知識(shí)共享。
讀書(shū)計(jì)劃制定：活動(dòng)尾聲，鼓勵(lì)每位參與者根據(jù)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)制定個(gè)人讀書(shū)計(jì)劃，并設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，確保計(jì)劃有效執(zhí)行。
成果與影響：
員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與自我管理的認(rèn)知顯著提升，部分員工已開(kāi)始在實(shí)際工作中應(yīng)用所學(xué)。
讀書(shū)俱樂(lè)部成為員工交流的新平臺(tái)，增強(qiáng)了員工間的相互了解與信任。
促進(jìn)了學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，為公司長(zhǎng)期發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。
未來(lái)規(guī)劃：
將繼續(xù)豐富讀書(shū)俱樂(lè)部的活動(dòng)內(nèi)容，引入更多行業(yè)專家與書(shū)籍資源，定期舉辦讀書(shū)沙龍、線上研討會(huì)等，打造持續(xù)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的企業(yè)文化。
企業(yè)讀書(shū)活動(dòng)總結(jié) 11
活動(dòng)名稱：
“悅讀·啟智·共創(chuàng)”全員閱讀計(jì)劃
活動(dòng)時(shí)間：
20xx年全年
活動(dòng)概述：
為全面提升員工綜合素質(zhì)，我司于年初啟動(dòng)了“悅讀·啟智·共創(chuàng)”全員閱讀計(jì)劃，旨在通過(guò)全年不間斷的閱讀活動(dòng)，激發(fā)員工創(chuàng)新思維，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。活動(dòng)覆蓋了全年12個(gè)月，每月設(shè)定不同主題，鼓勵(lì)員工廣泛閱讀，分享心得。
亮點(diǎn)回顧：
月度主題閱讀：每月設(shè)定不同主題，如“創(chuàng)新思維”、“團(tuán)隊(duì)合作”、“領(lǐng)導(dǎo)力提升”等，引導(dǎo)員工有針對(duì)性地閱讀。
閱讀挑戰(zhàn)賽：設(shè)立積分制度，員工通過(guò)完成閱讀任務(wù)、參與分享會(huì)等方式獲取積分，年終評(píng)選出“最佳閱讀團(tuán)隊(duì)”與“閱讀之星”。
閱讀環(huán)境優(yōu)化：在公司設(shè)立閱讀角，提供舒適的閱讀環(huán)境，鼓勵(lì)員工在工作間隙享受閱讀時(shí)光。
成果與影響：
員工閱讀量大幅提升，平均每人年閱讀量超過(guò)20本，顯著提高了員工的文化素養(yǎng)與專業(yè)水平。
通過(guò)閱讀分享，促進(jìn)了跨部門的`溝通與合作，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。
閱讀活動(dòng)成為企業(yè)文化的重要組成部分，提升了企業(yè)形象，吸引了更多優(yōu)秀人才加入。
總結(jié)與展望：
“悅讀·啟智·共創(chuàng)”全員閱讀計(jì)劃取得了顯著成效，不僅提升了員工的個(gè)人能力與團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，也為公司的持續(xù)發(fā)展注入了新的動(dòng)力。未來(lái)，我們將繼續(xù)深化閱讀活動(dòng)，探索更多創(chuàng)新形式，如讀書(shū)馬拉松、海外書(shū)籍分享等，讓閱讀成為推動(dòng)公司文化建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展的重要力量。
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