工會(huì)活動(dòng)總結(jié) 14篇
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而肯定成績(jī)，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？以下是小編為大家收集的工會(huì)活動(dòng)總結(jié) ，歡迎閱讀與收藏。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié) 篇1
為豐富干部職工的文化生活，增進(jìn)同事間的交流和友誼。近日，局機(jī)關(guān)工會(huì)組織開(kāi)展了春游踏青活動(dòng)。在五四青年節(jié)這天我們分局組織全體干部職工前往杜鵑花圣地—，欣賞春意盎然的`花海美景，領(lǐng)略大自然的造物之神奇。在春游過(guò)程中也開(kāi)展了一系列的廉政教育活動(dòng)，讓大家在放松之余增強(qiáng)了廉潔意識(shí)、增進(jìn)了溝通與交流。
這次分局組織的踏春活動(dòng)意義很重大，讓我們能夠從繁忙的工作中抽出身來(lái)投入到大自然的懷抱，放松了我們的身心，提高了工作積極性。大家紛紛表示，在工作之余，走進(jìn)大自然、親近大自然，感到十分高興。在和煦的春風(fēng)中，大家興致盎然地觀(guān)賞百花，合影留念，興致勃勃地徒步，很多同事還通過(guò)手機(jī)微博，與朋友們進(jìn)行交流互動(dòng)。在美好的山景春色里，大家放慢了緊張的腳步，享受著悠閑和歡愉。這次集體春游活動(dòng)不僅讓大家欣賞了美景，鍛煉了身體，陶冶了身心，也為大家互相了解、加強(qiáng)交流搭建了平臺(tái)，進(jìn)一步增進(jìn)了大家的團(tuán)結(jié)和友誼，營(yíng)造了和諧的工作氛圍，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的激情。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié) 篇2
我局工會(huì)把女職工自我素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)作為一條主線(xiàn)，貫穿于某年的女職工工作中，在充分發(fā)揮女職工在我局經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的半邊天作用的同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)和自學(xué)活動(dòng)，為從總體上進(jìn)一步提高女職工隊(duì)伍適應(yīng)社會(huì)、企業(yè)、崗位要求的能力起到了積極的示范和推動(dòng)作用，初步見(jiàn)到了一些效果。我們開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的具體做法有以下三個(gè)方面：
一、提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真組織，保證“女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展。
為了使我局女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展好，我局女職工委員會(huì)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和貫徹某號(hào)、某號(hào)文件精神，由我局工會(huì)女職委作為“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了我局工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃》，其中涵蓋了“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”方案，工會(huì)主席主抓這項(xiàng)工作，女職工委員會(huì)委員具體抓這項(xiàng)工作的落實(shí)，我局女職工參與“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)人數(shù)達(dá)到1%。
我局采取典型引路，層層推開(kāi)的工作思路，形成了工會(huì)主席親自抓，女職工干部具體抓，層層落實(shí)、分工負(fù)責(zé)，并把這項(xiàng)工作擺在了工會(huì)工作重要的議事日程，務(wù)求實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)。以個(gè)工會(huì)小組的聯(lián)系點(diǎn)，由我局女職工委員會(huì)的幾位委員分別負(fù)責(zé)緊抓這項(xiàng)工作。個(gè)工會(huì)小組也根據(jù)自己特點(diǎn)，對(duì)所屬共個(gè)營(yíng)業(yè)部落實(shí)了“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)”實(shí)施計(jì)劃，確保了這項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展。
我局加大了宣傳力度，通過(guò)專(zhuān)題討論、座談會(huì)、工作會(huì)等形式對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行了大力宣傳，女職工委員會(huì)通過(guò)舉辦動(dòng)員會(huì)、演講會(huì)，典型引路會(huì)等多種形式，加大了宣傳力度。為了幫助女職工確定和選準(zhǔn)自己達(dá)標(biāo)的內(nèi)容和努力方面，我局女職工委員會(huì)的委員深入基層工會(huì)小組及營(yíng)業(yè)部，調(diào)查了解掌握情況，根據(jù)各營(yíng)業(yè)部的特點(diǎn)，女職工的思想實(shí)際、工作能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)等情況，分類(lèi)指導(dǎo)，幫助女職工選好自我達(dá)標(biāo)的內(nèi)容。
二、充實(shí)內(nèi)容，形式多樣，把“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)與女職工工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。
我局女工委員會(huì)把素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)作為一條主線(xiàn)，貫穿于年來(lái)的女職工工作中，并注重了四個(gè)結(jié)合。一是把這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展與“創(chuàng)爭(zhēng)”教育相結(jié)合，發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)爭(zhēng)”精神，作為女職工實(shí)現(xiàn)素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)的前提；二是與“女職工建功”、“女職工創(chuàng)業(yè)”、“女職工崗位成才”、“女職工文明家庭”等活動(dòng)相結(jié)合，作為實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)；三是與貫徹女職工安全保護(hù)法律法規(guī)相結(jié)合，依法建立女職工維權(quán)機(jī)制，作為實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)的保證；四是與市局經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮女職工組織的特色，作為實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)的全面完成。圍繞貫穿“一主線(xiàn)、四結(jié)合”，我們開(kāi)展了以下系列活動(dòng)。
一是認(rèn)真抓好女職工干部*伍的培養(yǎng)和女職工的政治思想教育，努力提高女職工的政治思想素質(zhì)。我市女職工委員會(huì)采取召開(kāi)女職工干部（營(yíng)業(yè)經(jīng)理）會(huì)議，以會(huì)代訓(xùn)，在會(huì)上組織她們對(duì)新時(shí)期女職工工作的特點(diǎn)、方法和主要任務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)開(kāi)展的情況進(jìn)行交流，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、互相交流的目的。
二是深入開(kāi)展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，充分發(fā)揮女職工在我局“兩個(gè)文明”建設(shè)中的重要作用。創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的開(kāi)展是團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大女職工投身企業(yè)改革和經(jīng)營(yíng)發(fā)展，在更加廣泛的參與中促進(jìn)自身發(fā)展的有效途徑。為弘揚(yáng)行業(yè)新風(fēng)，樹(shù)立良好的服務(wù)形象起到了積極的促進(jìn)作用。我局結(jié)合“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，從職工的“敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、遵章守紀(jì)、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作”五個(gè)方面考核，評(píng)先評(píng)優(yōu)，涌現(xiàn)了一批營(yíng)業(yè)女能手，某年有某人獲“巾幗文明崗”先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)，個(gè)營(yíng)業(yè)部獲“巾幗文明崗”先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)，其中某營(yíng)業(yè)部更先后獲得省、市“巾幗文明崗”稱(chēng)號(hào)。這一系列活動(dòng)的開(kāi)展，使素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)不僅具有豐富的內(nèi)涵，而且在活動(dòng)中展示了新時(shí)代女性的風(fēng)采。 三是圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，積極開(kāi)展好職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高女職工業(yè)務(wù)技能。
我局女職工委員會(huì)把業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和科學(xué)文化素質(zhì)的提高作為素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，根據(jù)自己的行業(yè)特點(diǎn)，深入扎實(shí)地開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)。
在此基礎(chǔ)上，我局參加了市局工會(huì)組織的“創(chuàng)爭(zhēng)”演講比賽和讀書(shū)征文競(jìng)賽，通過(guò)先在舉辦局內(nèi)演講選拔賽，促進(jìn)全體女職工緊緊圍繞“自定目標(biāo)、自我承諾、自加壓力、自我拼搏、提高自身素質(zhì)”的.主題學(xué)習(xí)，使女職工認(rèn)識(shí)到在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，只有提高自身的綜合素質(zhì)，才能求得自身的生存和發(fā)展，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。這次演講選拔賽起到了較好的示范和宣傳發(fā)動(dòng)的作用，同時(shí)也會(huì)我局發(fā)掘了人才，在市局演講比賽中我局選手獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)。
每年我局都組織新員工崗位技能培訓(xùn)，并對(duì)職工進(jìn)行了全面的業(yè)務(wù)能力達(dá)標(biāo)考核，努力提高營(yíng)業(yè)員的業(yè)務(wù)技能，效果顯著。結(jié)合我局新業(yè)務(wù)的開(kāi)展，及時(shí)對(duì)女職工進(jìn)行多方位培訓(xùn)，如某業(yè)務(wù)、某業(yè)務(wù)等，培養(yǎng)女職工“一崗多能”，并進(jìn)而成為局平臺(tái)此類(lèi)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)良師，從而帶動(dòng)某的新業(yè)務(wù)發(fā)展；配合市局圍繞“提高服務(wù)質(zhì)量、讓顧客滿(mǎn)意”活動(dòng)，開(kāi)展了“創(chuàng)優(yōu)”，進(jìn)一步提高了我局的營(yíng)業(yè)服務(wù)水平。某年我局的服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)意度都在某以上，位居前列。
三、督促、檢查、總結(jié)評(píng)比，力求“素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)深入持久地開(kāi)展。
在實(shí)施素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)中，我局工會(huì)把這項(xiàng)工作納入工會(huì)責(zé)任目標(biāo)考核中，與工會(huì)整體工作的完成情況掛鉤。做到年初有素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)計(jì)劃，年中有總結(jié)，在整個(gè)活動(dòng)中，做到近期目標(biāo)、中期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)相結(jié)合，在我局工會(huì)下發(fā)的女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃中，明確規(guī)定：凡不參加素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)者，不能參加工會(huì)系統(tǒng)組織的先進(jìn)個(gè)人評(píng)比；對(duì)組織女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)開(kāi)展不力的部門(mén)，不能獲得工會(huì)各類(lèi)先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)，使各工會(huì)小組、各部門(mén)對(duì)此項(xiàng)工作引起足夠的重視。我局女職工委員會(huì)還認(rèn)真抓好實(shí)施過(guò)程中的督導(dǎo)、檢查工作，做到三統(tǒng)一：一是制定計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃相統(tǒng)一；二是指導(dǎo)和檢查相統(tǒng)一；三是平時(shí)檢查和年終考核相統(tǒng)一。做到情況掌握清，手中有典型，在實(shí)施此項(xiàng)活動(dòng)中，樹(shù)立了一批先進(jìn)女職工典型，以點(diǎn)帶面。
今年，我局工會(huì)還將在總結(jié)前期活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)并向其他單位工會(huì)取經(jīng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索新的活動(dòng)開(kāi)展工作方式，圍繞企業(yè)中心工作，全面推進(jìn)“女職工素質(zhì)提升工程”、“女職工建功立業(yè)工程”，努力提高女職工素質(zhì)，為某持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展發(fā)揮“半邊天”的作用
工會(huì)活動(dòng)總結(jié) 篇3
一、送溫暖活動(dòng)的主要內(nèi)容：
這次送溫暖活動(dòng)，市總工會(huì)確定自元旦開(kāi)始，到1月底結(jié)束。主要是協(xié)助安排市委、市政府和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)以及市有關(guān)部門(mén)的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng);同時(shí)，市總工會(huì)將統(tǒng)一組織力量，抽調(diào)市總機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)人員深入困難企業(yè)和特困職工家庭訪(fǎng)貧問(wèn)苦，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，切實(shí)掌握困難職工的生產(chǎn)生活狀況，組織、指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展好“五送”活動(dòng)，具體幫助職工群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)中重點(diǎn)了解的內(nèi)容如下：
1、傾聽(tīng)下崗失業(yè)人員和特困職工的意見(jiàn)、呼聲和要求，體察職工情緒，準(zhǔn)確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問(wèn)題。
2、調(diào)查了解企業(yè)拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，促進(jìn)問(wèn)題的解決，井做好政策法規(guī)的宣傳工作。
3、調(diào)查了解企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放、失業(yè)保險(xiǎn)、城市居民最低生活保障等社會(huì)保障政策，以及促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的執(zhí)行情況，督促政府有關(guān)部門(mén)盡快解決問(wèn)題，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位。
4、貫徹落實(shí)市總工會(huì)《關(guān)于元旦春節(jié)期間繼續(xù)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的通知》的情況，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的打算、措施等。
5、走訪(fǎng)慰問(wèn)企業(yè)困難職工、勞模先進(jìn)人物和軍轉(zhuǎn)干部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中全會(huì)精神和有關(guān)政策，做好職工群眾的思想政治工作。
二、走訪(fǎng)慰問(wèn)的重點(diǎn)對(duì)象
l、下崗失業(yè)人員以及尚未納入低保范圍的特困職工;
2、因大病、災(zāi)害等原因造成家庭特別困難的職工;
3、企業(yè)中生活困難的勞動(dòng)模范和軍轉(zhuǎn)干部及單親女職工。
三、組織形式
省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)臨沂走訪(fǎng)時(shí)，除聽(tīng)取市總工會(huì)匯報(bào)外，還要聽(tīng)取走訪(fǎng)困難企業(yè)、特困職工家庭所在縣區(qū)工會(huì)匯報(bào)(每戶(hù)1000元慰問(wèn)金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽(tīng)他們的`意見(jiàn)要求，檢查指導(dǎo)工會(huì)送溫暖活動(dòng)的安排和開(kāi)展情況。
市及市有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分組走訪(fǎng)慰問(wèn)的形式和對(duì)象，由有關(guān)部門(mén)和單位另行安排。其中，工會(huì)負(fù)責(zé)困難企業(yè)中特困戶(hù)的名單確定和走訪(fǎng)安排。各縣區(qū)工會(huì)要分別確定兩個(gè)特困企業(yè)，并從每個(gè)特困企業(yè)中確定兩戶(hù)走訪(fǎng)對(duì)象，即每縣區(qū)確定兩個(gè)特困企業(yè)、四戶(hù)特困職工家庭上報(bào)。
各縣區(qū)對(duì)于省、市領(lǐng)導(dǎo)走訪(fǎng)外的各自掌握的特困職工戶(hù)，要認(rèn)真落實(shí)市總送溫暖通知精神，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好各項(xiàng)送溫暖活動(dòng)，并認(rèn)真做好送溫暖總結(jié)和統(tǒng)計(jì)工作。省以上困難勞動(dòng)模范的走訪(fǎng)慰問(wèn)，市總工會(huì)根據(jù)全總、省總工會(huì)要求正在制定方案，將安排專(zhuān)門(mén)資金走訪(fǎng)�？h區(qū)的困難市勞動(dòng)模范，由縣區(qū)優(yōu)先納入送溫暖對(duì)象中自行安排走訪(fǎng);市直單位的困難市勞動(dòng)模范，由市總工會(huì)統(tǒng)籌兼顧。
四、時(shí)間安排
省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同志的走訪(fǎng)慰問(wèn)，從元旦開(kāi)始，到1月底結(jié)束。屆時(shí)，由市總工會(huì)另行通知。市領(lǐng)導(dǎo)同志的走訪(fǎng)慰問(wèn)的時(shí)間是2月6日至10日。
各縣區(qū)總工會(huì)要將確定走訪(fǎng)的困難企業(yè)和特困職工戶(hù)名單及其簡(jiǎn)要情況于4日下午前報(bào)市總工會(huì)生產(chǎn)保障工作部。
五、幾點(diǎn)要求
1、各縣區(qū)和市直各單位工會(huì)要把關(guān)心職工疾苦，幫助他們解決好生產(chǎn)生活問(wèn)題作為當(dāng)前的首要任務(wù)和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實(shí)。特別是對(duì)省、市領(lǐng)導(dǎo)走訪(fǎng)慰問(wèn)的準(zhǔn)備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪(fǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，體現(xiàn)工會(huì)組織的特色，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心困難企業(yè)、關(guān)愛(ài)特困職工、扶危濟(jì)困的良好社會(huì)氛圍。
3、在開(kāi)展送溫暖活動(dòng)中，要廉潔儉樸，輕車(chē)簡(jiǎn)從，食宿從簡(jiǎn)，嚴(yán)以律己，率先垂范，做好表率。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié) 篇4
浙江中益機(jī)械有限公司根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)信局、總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)及工商聯(lián)下發(fā)的《關(guān)于在全市組織開(kāi)展企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)活動(dòng)的意見(jiàn)》文件精神，我公司結(jié)合本身實(shí)際情況，深入、扎實(shí)開(kāi)展了 “雙愛(ài)”主題的一系列活動(dòng)，形成企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)，企業(yè)和職工關(guān)系融洽的良好局面，為公司的持續(xù)、健康和穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將我公司的創(chuàng)建活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、基本情況
浙江中益機(jī)械有限公司是中國(guó)機(jī)械通用零部件工業(yè)協(xié)會(huì)鏈傳動(dòng)分會(huì)副理事長(zhǎng)單位，中國(guó)鏈傳動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員單位。
公司創(chuàng)辦于1954年，主要從事鏈輪、齒輪、皮帶輪和聯(lián)軸器的生產(chǎn)和銷(xiāo)售，現(xiàn)擁有鹿山和三界兩大生產(chǎn)基地。企業(yè)注冊(cè)資本8900萬(wàn)元，總資產(chǎn)6.1億元。是中國(guó)第一家鏈輪制造企業(yè)，也是目前全球最大的標(biāo)準(zhǔn)鏈輪和皮帶輪生產(chǎn)企業(yè)。公司占地面積42萬(wàn)平方米，生產(chǎn)車(chē)間達(dá)14萬(wàn)平方米，現(xiàn)有員工790多人。公司擁有加工中心、數(shù)控等各類(lèi)機(jī)床800多臺(tái)（套），年產(chǎn)量可達(dá)20xx多萬(wàn)件（套）。公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)已從標(biāo)準(zhǔn)件鏈輪的單一格局向非標(biāo)傳動(dòng)件等多元化方向發(fā)展。產(chǎn)品主要銷(xiāo)售北美洲、南美洲、歐洲、非洲和日本、韓國(guó)、中東、俄羅斯以及東南亞等國(guó)家和地區(qū)，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)遍及全球。
公司已于1999年順利通過(guò)了ISO 9002：1994 質(zhì)量保證體系國(guó)際認(rèn)證，20xx年通過(guò)了ISO 9001：20xx質(zhì)量管理體系國(guó)際認(rèn)證，20xx年公司順利通過(guò)了ISO/TS16949質(zhì)量管理體系，20xx年通過(guò)了ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，為完善企業(yè)內(nèi)部管理和開(kāi)拓外部市場(chǎng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
公司一貫重視技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng)新，引進(jìn)金蝶OA系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)資源信息化管理。近年來(lái)先后獲得“全國(guó)自主創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”、“中國(guó)機(jī)械工業(yè)管理示范企業(yè)”、“中國(guó)聯(lián)軸十強(qiáng)企業(yè)”、“中國(guó)專(zhuān)精特企業(yè)”、“中國(guó)專(zhuān)精特示范企業(yè)”、“中國(guó)鏈傳動(dòng)行業(yè)重點(diǎn)出口基地”、“浙江省科技型企業(yè)”、“浙江省文明單位”等榮譽(yù)。SZS產(chǎn)品獲“浙江名牌”、“中國(guó)優(yōu)質(zhì)名牌產(chǎn)品”等稱(chēng)號(hào)。公司堅(jiān)守“質(zhì)量是生命，科技是體魄，交期是人品，數(shù)量是誠(chéng)信，服務(wù)是親情，成本是壽命”的經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)施“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、兩化融合、三名四換、教育培訓(xùn)”升級(jí)戰(zhàn)略,堅(jiān)守本色經(jīng)營(yíng)，推進(jìn)鏈傳動(dòng)產(chǎn)品向中高端邁進(jìn)，全力打造“和諧中益，精品中益，百年中益”。
二、統(tǒng)一思想，健全組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)
自開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視“雙愛(ài)”活動(dòng)與勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作作為營(yíng)造經(jīng)營(yíng)發(fā)展環(huán)境、推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓。形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，公司主導(dǎo)，依靠工會(huì)，各方統(tǒng)一思想、齊抓共管的`的良好局面。
1、健全工作組織機(jī)構(gòu)
20xx年，公司根據(jù)人員調(diào)動(dòng)，調(diào)整了“雙愛(ài)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，支部書(shū)記、工會(huì)主席擔(dān)任副組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為組員的“雙愛(ài)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)“雙愛(ài)”活動(dòng)與創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作的開(kāi)展。
2、完善工作制度和管理制度
為確保創(chuàng)建工作的順利開(kāi)展和實(shí)施，公司注重從制度上加以保證。公司在《十二五發(fā)展規(guī)劃》中，明確提出了人才培養(yǎng)、員工教育培訓(xùn)、薪酬增長(zhǎng)等發(fā)展規(guī)劃。制訂了《部門(mén)崗位職責(zé)》、《推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度》、《勞動(dòng)人事管理規(guī)程》、《員工教育培訓(xùn)規(guī)程》、《安全生產(chǎn)制度》、《安全操作規(guī)程》、《職工合理化建議管理辦法》、《員工滿(mǎn)意度調(diào)查管理辦法》、《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等制度，鼓勵(lì)職工積極參與企業(yè)管理，了解職工思想動(dòng)態(tài)，推動(dòng)公司的全面發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)與職工的和諧關(guān)系的建立。
三、注重企業(yè)文化建設(shè)，關(guān)愛(ài)職工文化生活
公司秉承“以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，品質(zhì)至上，效益為先”的發(fā)展理念，以“團(tuán)結(jié)拼博，開(kāi)拓創(chuàng)新”的新光精神打造自已特色文化，極大地提高了企業(yè)的凝聚力，公司積極組織實(shí)施“雙愛(ài)”主題活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工積極參與，如“雙愛(ài)”活動(dòng)征文，“雙愛(ài)”乒乓球比賽，“雙愛(ài)”知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)等。
中益機(jī)械注重營(yíng)造以“做負(fù)責(zé)任的企業(yè)”為核心價(jià)值觀(guān)的企業(yè)文化，著力構(gòu)建和諧企業(yè)。增強(qiáng)了員工的使命感和社會(huì)責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)了員工素質(zhì)的提升。其中涌現(xiàn)除了不少優(yōu)秀職工，先后被評(píng)為市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、市綜合先進(jìn)工作者、市治安安全工作先進(jìn)個(gè)人、市無(wú)償獻(xiàn)血工作先進(jìn)個(gè)人等。
公司利用黑板報(bào)、《中益之聲》等宣傳媒體，廣泛開(kāi)展公司生產(chǎn)活動(dòng)、先進(jìn)個(gè)人、典型事跡、和諧企業(yè)的宣傳和表彰工作，提高職工對(duì)公司內(nèi)部信息的了解和認(rèn)識(shí)，鞏固公司生產(chǎn)活動(dòng)成果，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
四、依法規(guī)范勞動(dòng)合同、遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)
1、公司與職工依法簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制度，公司現(xiàn)有職工331人，勞動(dòng)合同簽訂率為100%。勞動(dòng)合同內(nèi)容全面、合法，符合國(guó)家規(guī)定，操作程序合法規(guī)范，各個(gè)環(huán)節(jié)管理完善。企業(yè)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，幾年來(lái)，從未發(fā)生違反勞動(dòng)合同事件，職工隊(duì)伍穩(wěn)定。公司依法實(shí)施集體合同制度,合同內(nèi)容合法、程序規(guī)范，履約率達(dá)100%。
2、公司長(zhǎng)期以來(lái)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，從未違法使用童工，從未出現(xiàn)違法收取押金情況。每月8日按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額發(fā)放工資報(bào)酬，從未發(fā)生拖欠工資的情況。
3、公司開(kāi)展工資集體協(xié)商制度，確保職工工資隨著企業(yè)效益的提高合理增長(zhǎng)。公司最低工資支付標(biāo)準(zhǔn)高于嵊州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，近三年來(lái)，員工薪酬增長(zhǎng)率平均每年為10%以上。
4、公司和全體職工依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，參保率為100%，按時(shí)足額繳納，無(wú)拖欠現(xiàn)象。
5、公司嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》，實(shí)行每周五天、每天8小時(shí)工作制，生產(chǎn)均衡正常。一線(xiàn)生產(chǎn)職工實(shí)行計(jì)件工資制，每周休息一天以上，按規(guī)定支付加班工資。公司嚴(yán)格執(zhí)行休息休假制度，實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，嚴(yán)格控制延長(zhǎng)工作時(shí)間和節(jié)假日加班，確保職工休息時(shí)間。公司制訂了《職工帶薪年休假管理規(guī)定》，每個(gè)職工均享有帶薪年休假。公司依法保障女職工的合法權(quán)益，按規(guī)定落實(shí)女職工待遇，婚假、產(chǎn)假、哺乳假等計(jì)劃生育政策按規(guī)定執(zhí)行。公司職工每年開(kāi)展一次健康體檢，臺(tái)賬檔案齊全。
五、建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、創(chuàng)建和諧企業(yè)
公司工會(huì)與公司簽訂集體合同（工資集體協(xié)議書(shū)），通過(guò)簽訂集體合同，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，保持了穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，為促進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。
公司建立了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警制度，成立了社會(huì)治安綜合治理和創(chuàng)建治安安全單位領(lǐng)導(dǎo)小組，依法及時(shí)合理地處理好職工反映的問(wèn)題。成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組，維護(hù)職工利益，及時(shí)化解矛盾。近年來(lái)，公司沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起因職工勞動(dòng)權(quán)益受侵害而提起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟或立案查處，也沒(méi)有發(fā)生過(guò)集體上訪(fǎng)和群訪(fǎng)事件。
六、加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)
為提高職工工作技能，公司制訂了員工培訓(xùn)制度，每年足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，每年對(duì)全體職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，所有崗位均持證上崗，生產(chǎn)工人都獲得初級(jí)以上職業(yè)技能證書(shū)，達(dá)到制藥職工技能要求。公司制定了《職工合理化建議實(shí)施辦法》、《QC小組活動(dòng)辦法》，充分發(fā)揮職工積極參與企業(yè)管理、技術(shù)改進(jìn)的積極性。公司每年開(kāi)展職工合理化建議活動(dòng)，對(duì)于參加人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。公司積極組織QC小組活動(dòng)，20xx年，《內(nèi)孔精度改進(jìn)》Q(chēng)C成果獲紹興市優(yōu)秀QC成果一等獎(jiǎng)。20xx年，《提高平頂鏈輪淬火硬度合格率 》Q(chēng)C小組活動(dòng)成果獲浙江省優(yōu)秀QC成果二等獎(jiǎng)。
七、依法建設(shè)工會(huì)組織、加強(qiáng)民主管理
公司依法建立了工會(huì)組織，職工入會(huì)率達(dá)到100%。公司工會(huì)按照工會(huì)章程，獨(dú)立開(kāi)展工作，定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，制定廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則，每月公布各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和公司重要決定，有效保障職工的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。公司支持工會(huì)工作，按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)工作的正常開(kāi)展。
公司工會(huì)每年組織開(kāi)展形式多樣、職工喜愛(ài)的勞動(dòng)競(jìng)賽、旅游、釣魚(yú)等各類(lèi)文體活動(dòng)，建有乒乓球室、閱覽室等文體活動(dòng)場(chǎng)所，豐富職工的業(yè)余文化生活。公司重視職工的生活后勤保障，建有職工食堂、職工宿舍，提供職工免費(fèi)就餐。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié) 篇5
為了豐富教職工業(yè)余生活，緩解工作壓力，增強(qiáng)凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，我工會(huì)小組積極響應(yīng)校工會(huì)的號(hào)召，于5月13日開(kāi)展了教職工春游活動(dòng)。
清晨，天氣并不炎熱。伴著清涼的微風(fēng)，工會(huì)小組一行15人乘車(chē)來(lái)到了xxxx水景區(qū)。xxx位于xx市xxx鄉(xiāng)境內(nèi)，是xxx沙漠邊緣的一處綠色景區(qū)。走進(jìn)大自然，大家的心情很舒暢。一路伴著歡聲笑語(yǔ)，徒步15公里，穿越沙地，欣賞著沿途的風(fēng)景。xxx沙漠深處，方圓兩公里內(nèi)，三股清泉分別從沙山腳下、細(xì)草根處、石縫隙中滴滲而出。大家在虎口瀑布、雙龍瀑布、蛇尾瀑布旁嬉水、觀(guān)瀑布、抓蝌蚪，尋找童年的記憶。在吉祥泉邊的休息亭，大家還品嘗到了農(nóng)家阿姨的泉水涼粉。休閑的時(shí)光是短暫的'，用餐過(guò)后，大家安全返程。
這次春游活動(dòng)得到了校工會(huì)和工會(huì)小組領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，意義重大。春游不僅讓大家從繁忙的工作中抽出身來(lái)投入到大自然的懷抱，放松心情，鍛煉身體，更為大家的相互交流、增進(jìn)感情搭建了很好的平臺(tái)，為以后更好的開(kāi)展工作打下了良好的基礎(chǔ)。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié) 篇6
春游，在一年級(jí)三班所有孩子們的熱切盼望中，終于來(lái)臨了！
此次集體出游活動(dòng)，是在班級(jí)家委會(huì)的精心策劃安排的。老師按照學(xué)校要求，結(jié)合班級(jí)特點(diǎn)，耐心親切地教育學(xué)生要遵守公共秩序，不能擅自離隊(duì)，獨(dú)自行動(dòng)，有事要做到事先向班主任老師請(qǐng)假，要以小組為單位搞活動(dòng)等等。
17日上午，天公作美，春光明媚。我們?cè)趯W(xué)校門(mén)口集合，統(tǒng)一坐上家委會(huì)預(yù)定的校車(chē)，班主任徐老師向參加活動(dòng)的學(xué)生提出春游中的各種注意事項(xiàng)，并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)活動(dòng)中的安全與文明方面，要求學(xué)生在春游期間一切行動(dòng)聽(tīng)老師指揮，在校外做個(gè)文明小公民。
8:30全體師生準(zhǔn)時(shí)出發(fā)。小朋友在老師的帶領(lǐng)下，愉快地一路行進(jìn)，隊(duì)伍排得整整齊齊。孩子們一路上歡聲笑語(yǔ)，歌聲起伏，十分開(kāi)心�；ㄏ勺泳皡^(qū)面積很大，個(gè)別同學(xué)走累了，孩子們也會(huì)互相鼓勵(lì)，互相幫助，彼此喊著“加油”“我推你一把”“我拉你”等等稚聲稚氣語(yǔ)言，真是令老師們欣慰。登山過(guò)程中，孩子觀(guān)賞著紅的花綠的草，對(duì)于一些不知道的事物，也會(huì)禮貌地請(qǐng)問(wèn)老師和同學(xué)。
聞著撲鼻而來(lái)的醉人花香，聽(tīng)著婉轉(zhuǎn)動(dòng)聽(tīng)的清脆鳥(niǎo)鳴，望著孩子們天真爛漫的笑臉，老師們終于舒心地笑了。老師們情不自禁地回憶起自己的童年，原來(lái)童年真的令人難忘啊！
這次春游活動(dòng)讓孩子們既親身體驗(yàn)著大自然的美好，又潛移默化地受到了愛(ài)家鄉(xiāng)、愛(ài)祖國(guó)、做文明公民的教育，真是一舉多得！欣賞完美景，我們?cè)诓萜荷献銎饋?lái)丟手絹和猜字謎的游戲，家委會(huì)為獲獎(jiǎng)的孩子準(zhǔn)備了一份份精美的小禮物。午餐時(shí)，孩子們互相分享美食，玩安全游戲，相互討論著在春游中的所見(jiàn)所聞，盡情感受沒(méi)有壓力感的'童年與春天的樂(lè)趣。
春游的結(jié)束時(shí)間到了，孩子們?cè)诩议L(zhǎng)的帶領(lǐng)下，戀戀不舍地與老師、同學(xué)揮手告別。在孩子們一聲聲甜甜的“老師再見(jiàn)”聲中，終于常常了松了一口氣，這才感到無(wú)限的疲憊。
春風(fēng)桃李花開(kāi)日，實(shí)小一三喜出游。這次春游至此畫(huà)上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號(hào)。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié) 篇7
一、前期預(yù)備階段
(一)節(jié)目申報(bào)策劃
1、優(yōu)先開(kāi)展晚會(huì)節(jié)目的申報(bào)策劃及通知工作。一則可以讓公司同仁有充分的時(shí)候組織各自的節(jié)目，二則增加公司同仁討論的話(huà)題，讓晚會(huì)的時(shí)間持續(xù)和影響更為深遠(yuǎn)。
2、拓展并落實(shí)申報(bào)節(jié)目的思路和確認(rèn)工作。策劃部門(mén)一定要對(duì)其多加鼓勵(lì)和鼓動(dòng)，幫助其樹(shù)立信心并積極拓展思路，尋找到適合其表演的節(jié)目。
(二)晚會(huì)活動(dòng)方案的起草與申報(bào)
1、首先要借鑒歷年晚會(huì)活動(dòng)方案及優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)方法，并在原先基礎(chǔ)上體現(xiàn)創(chuàng)新和為我所用的特點(diǎn)。
2、其次要明確晚會(huì)活動(dòng)中的`一些重要信息，比如晚會(huì)主題、晚會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)、參會(huì)人員、預(yù)算費(fèi)用等。為保證方案的順利通過(guò)，這些信息應(yīng)征詢(xún)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事的建議并得到該事務(wù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的首肯。
3、遵循"征詢(xún)多數(shù)人意見(jiàn)，與少數(shù)人商量，自己做決定"的原則，充分做到向多數(shù)公司同仁征求意見(jiàn)，并將這些意見(jiàn)與少數(shù)相關(guān)和有經(jīng)驗(yàn)者商量討論，最后依據(jù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的重要意見(jiàn)做自己的決定。
4、盡量尋找一位在公司內(nèi)德高望重并且經(jīng)驗(yàn)豐富的人擔(dān)當(dāng)晚會(huì)總負(fù)責(zé)人。
5、最后要跟蹤晚會(huì)方案的審批、修改及溝通工作。
(三)落實(shí)晚會(huì)工作組人員及其工作分工。
(四)積極鼓舞和做好節(jié)目排練和審查工作。
二、中期執(zhí)行階段
(一)按部就班、穩(wěn)步推進(jìn)。
1、各司其職、互相協(xié)作。晚會(huì)工作組成員要做到各司起職，提前做好一切可以做預(yù)備工作。
2、及時(shí)通傳、信息通暢。晚會(huì)組織活動(dòng)的各項(xiàng)信息要在工作組內(nèi)部進(jìn)行及時(shí)傳達(dá)以保證各工作人員安排各自工作。同時(shí)，對(duì)外要保持節(jié)目的神秘性，但一定要保持必要信息的通暢。
3、細(xì)化分工、活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛。晚會(huì)當(dāng)前的日程和工作安排一定要充分細(xì)化，最好具體到各時(shí)間點(diǎn)及各工作組人員對(duì)應(yīng)的工作。確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)做好活躍氣氛的工作，盡不能出現(xiàn)冷場(chǎng)，杜盡一切破壞晚會(huì)的行為。
(二)靈活機(jī)動(dòng)、快速應(yīng)變。一是做好跟主管領(lǐng)導(dǎo)的溝通匯報(bào)，二是做好應(yīng)變時(shí)相關(guān)人員的變更通知。當(dāng)然，最好能成立晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急小組負(fù)責(zé)應(yīng)急事物的處理。通常，方案執(zhí)行過(guò)程中通常會(huì)遇到下述題目：
1、時(shí)間及場(chǎng)地變更。
2、人員變動(dòng)和缺失。
2、節(jié)目更改或增刪。
3、現(xiàn)場(chǎng)節(jié)目卡殼、燈光、音響、攝影的協(xié)調(diào)和配合。
三、后期整理階段
(一)現(xiàn)場(chǎng)簽到及物資的發(fā)放的審核確認(rèn)。統(tǒng)計(jì)到場(chǎng)的員工情況并發(fā)放相應(yīng)物資，統(tǒng)計(jì)演職人員并發(fā)放相應(yīng)的禮品。做好相關(guān)物資的發(fā)放和審核確認(rèn)，統(tǒng)計(jì)整個(gè)晚會(huì)的實(shí)際費(fèi)用以便統(tǒng)一安排報(bào)銷(xiāo)。
(二)文檔、照片、錄像等相關(guān)資料的匯總存檔。整理晚會(huì)涉及的所有資料并統(tǒng)一歸檔，作為企業(yè)資源和積淀的一部分，方便今后對(duì)其加以借鑒和利用。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié) 篇8
萬(wàn)年礦工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)的下，以十七屆四中全會(huì)和工會(huì)十五大精神為，科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固“發(fā)展職工，發(fā)展職工，發(fā)展惠及職工”的理念，以幫助特困職工為主線(xiàn)的扶貧幫困“送溫暖”活動(dòng)。、關(guān)愛(ài)和幫助職工，每職工都能過(guò)歡樂(lè)、祥和的春節(jié)，企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。以“共建、關(guān)愛(ài)職工”為主題的春節(jié)送溫暖活動(dòng)，、責(zé)任、部署周密。
一、責(zé)任
為春節(jié)扶貧幫困“送溫暖”工作，礦黨政工各級(jí)，多次黨政工聯(lián)席會(huì)，專(zhuān)題，制定實(shí)施方案，責(zé)任分工，成立以礦黨委書(shū)記、礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，礦工會(huì)主席、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、財(cái)務(wù)副礦長(zhǎng)、后勤副礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的“送溫暖”活動(dòng)。礦黨政工聯(lián)合下發(fā)“關(guān)于春節(jié)送溫暖活動(dòng)的通知”，并基層工會(huì)主席會(huì)議安排部署，要求全礦各，以對(duì)黨、對(duì)企業(yè)、對(duì)職工的，把春節(jié)“送溫暖”工作擺到位置來(lái)抓，每職工家庭都能救助。礦工會(huì)對(duì)特困職工的摸底調(diào)查、核查確認(rèn)、檔案，扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作調(diào)度安排，收聽(tīng)各的情況匯報(bào)，工作進(jìn)度，工作，工作的'。
二、底數(shù)清楚
“送溫暖”活動(dòng)，礦工會(huì)和各基層從12月開(kāi)始在全礦細(xì)致的特困職工調(diào)查摸底工作。到基層車(chē)間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對(duì)情況調(diào)查，本著“送溫暖”不遺漏一戶(hù)、不漏報(bào)一人、不讓一名職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過(guò)不好年的原則，做細(xì)致的工作，調(diào)查摸底，分類(lèi)排隊(duì)，全礦確認(rèn)特困職39名、職工12名，因大病的職工24名，職工417名，工亡職工遺屬52名，統(tǒng)戰(zhàn)人員3名，特困黨員3名，長(zhǎng)期傷病和住院職工284名。和特困職工和職工檔案，加大扶貧幫困救助，只要符合條件的都要納入救助范圍，一人不落，一戶(hù)不丟，讓受助職工本人滿(mǎn)意、家庭滿(mǎn)意、子女滿(mǎn)意。
三、活動(dòng)、
為春節(jié)的“送溫暖”活動(dòng)，礦工會(huì)、團(tuán)委各基層，組織24個(gè)貼心人服務(wù)隊(duì)和志愿服務(wù)小分隊(duì)，為特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休干部職工家庭義務(wù)服務(wù)活動(dòng)，幫助家庭清掃衛(wèi)生、買(mǎi)米買(mǎi)面、購(gòu)物、書(shū)寫(xiě)春聯(lián)，為有病職工義診，送醫(yī)送藥上門(mén)，全礦共出動(dòng)189人次為223戶(hù)家庭義務(wù)服務(wù)。各基層黨政工主要帶隊(duì)，組織春節(jié)“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)，對(duì)153戶(hù)職工家庭走訪(fǎng)慰問(wèn)，為職工家庭送幫困資金，送解困信息，送溫暖，送企業(yè)的關(guān)懷，讓職工和長(zhǎng)傷病職工感受家的溫馨。
礦工會(huì)幫扶工作，為全礦39名特困職工、12名職工發(fā)放救濟(jì)款3.68萬(wàn)元，為24名因大病醫(yī)療的職工發(fā)放救濟(jì)款1.68萬(wàn)元，為419名職工發(fā)放救濟(jì)款4.65元，為工亡職工家屬、長(zhǎng)傷長(zhǎng)病職工和住院職工共342人發(fā)放救濟(jì)金、慰問(wèn)金（品）6.84萬(wàn)元。全礦春節(jié)“送溫暖”活動(dòng)共使用送溫暖活動(dòng)資金23.9萬(wàn)元，為職工家庭解決日常和春節(jié)期間的生活問(wèn)題。
2月4日，礦黨委書(shū)記趙有理、礦長(zhǎng)國(guó)兆乾、工會(huì)主席申慶海等11位礦帶隊(duì)，由礦工會(huì)、宣傳部、團(tuán)委、武�？�、老干科、企業(yè)公司、醫(yī)院等組成的春節(jié)慰問(wèn)團(tuán)，到工人村職工家庭和醫(yī)院病房，對(duì)工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭節(jié)日慰問(wèn)。們進(jìn)特困職工家庭，對(duì)職工問(wèn)寒問(wèn)暖，鼓勵(lì)戰(zhàn)勝疾病和的信心，為職工送去救濟(jì)金和慰問(wèn)金（品），為職工和職工送去溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。11位礦對(duì)的特困職工戶(hù)慰問(wèn)，帶去慰問(wèn)金，每位礦拿出200元對(duì)的戶(hù)慰問(wèn)和資助，想辦法為解決。全礦科級(jí)干部都和的戶(hù)走訪(fǎng)慰問(wèn)。千方百計(jì)為解決。
春節(jié)“送溫暖”活動(dòng)在礦的安排部署下，的扎實(shí)，卓有。“送溫暖”工作的，使職工感受到企業(yè)的溫暖，解決職工的，為企業(yè)營(yíng)造安全穩(wěn)定發(fā)展的生產(chǎn)生活環(huán)境，企業(yè)的和向心力，職工表示：企業(yè)忘掉職工，還拿出資金來(lái)幫助，今后加倍努力工作，為我礦今年的300萬(wàn)噸的。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié) 篇9
x月17日，市總工會(huì)“金秋助學(xué)”暨電子商務(wù)培訓(xùn)班啟動(dòng)儀式在遼源電子商務(wù)園區(qū)舉行。
市委副書(shū)記劉偉，市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席谷云山，副市長(zhǎng)譚海出席啟動(dòng)儀式。
本次活動(dòng)旨在推進(jìn)各級(jí)工會(huì)組織著力解決好當(dāng)前職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”，深入開(kāi)展“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”活動(dòng)，充分體現(xiàn)各級(jí)黨委、政府和工會(huì)組織對(duì)困難職工及其家庭的關(guān)心和關(guān)懷，進(jìn)一步加強(qiáng)黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，發(fā)揮工會(huì)組織維護(hù)職工合法權(quán)益、服務(wù)廣大職工、促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要作用。
市總工會(huì)“金秋助學(xué)”活動(dòng)自20xx年開(kāi)展至今，已發(fā)展成為全市家喻戶(hù)曉的惠民工程、民心工程。特別是近3年來(lái)，全市共籌集發(fā)放助學(xué)救助金411萬(wàn)元，救助家庭困難勞動(dòng)模范、困難女職工和困難農(nóng)民工子女3300多人次，實(shí)現(xiàn)了助學(xué)范圍逐年擴(kuò)大、助學(xué)人數(shù)逐年增多、助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)逐年提高的工作局面。20xx年，困難大學(xué)生的救助標(biāo)準(zhǔn)由去年的20xx元提高到3000元，實(shí)現(xiàn)了救助標(biāo)準(zhǔn)的新突破。
根據(jù)全市“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的工作安排，市總工會(huì)在舉辦“金秋助學(xué)”活動(dòng)的同時(shí)，對(duì)受救助的在校大學(xué)生和高考生進(jìn)行為期3天的電子商務(wù)課程培訓(xùn)，旨在開(kāi)啟大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)智慧，增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家提供源源不斷的人才智力支撐，打造一批年輕的遼源電子商務(wù)新團(tuán)隊(duì)，市總工會(huì)還將對(duì)參加培訓(xùn)的180多名大學(xué)生做好后續(xù)跟蹤服務(wù)。
活動(dòng)宣讀了遼源市總工會(huì)20xx年“金秋助學(xué)”活動(dòng)救助決定，向部分受救助大學(xué)生代表發(fā)放助學(xué)救助金。受救助學(xué)生代表作了表態(tài)發(fā)言。受救助的在校大學(xué)生、應(yīng)屆高考生代表、受救助單位工會(huì)的`負(fù)責(zé)人、市總工會(huì)機(jī)關(guān)干部300多人參加了活動(dòng)。
市總工會(huì)金秋助學(xué)金正式發(fā)放，“金秋助學(xué)”活動(dòng)進(jìn)入第七個(gè)年頭。今年共有80位困難職工家庭學(xué)生可獲得資助，助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元至800元不等。
據(jù)了解，市總工會(huì)一直高度重視困難職工的生產(chǎn)生活問(wèn)題，通過(guò)不斷創(chuàng)新載體，千方百計(jì)為職工解決生產(chǎn)生活上的難題。而“金秋助學(xué)”活動(dòng)正是我市工會(huì)系統(tǒng)切實(shí)幫助職工解決現(xiàn)實(shí)困難的有效途徑之一，并且已經(jīng)發(fā)展成為具有一定社會(huì)影響力的幫扶工作品牌�；顒�(dòng)開(kāi)展7年以來(lái)，共為全市250多名困難職工子女發(fā)放金秋助學(xué)金54萬(wàn)余元。
市職工服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，就是希望能讓每一個(gè)符合條件的困難職工子女不因貧困而上不起學(xué)，讓每一個(gè)困難職工家庭高校畢業(yè)生能順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。同時(shí)也希望受資助的學(xué)生能夠努力克服學(xué)習(xí)和生活中的各種困難，勤奮學(xué)習(xí)，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)關(guān)愛(ài)。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié) 篇10
一、班組創(chuàng)建工作
**年公司工會(huì)提出建設(shè)?班組?建設(shè)的工作要求，我們?cè)谶^(guò)去三年?班組”創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)上，將今年創(chuàng)建工作分為兩個(gè)層次：第一，繼續(xù)做好目前未達(dá)標(biāo)班組的創(chuàng)建、驗(yàn)收、檢查工作；第二，突出做好班組的創(chuàng)建工作。為了確保工作的順利開(kāi)展，工廠(chǎng)工會(huì)按照公司下發(fā)的《??班組創(chuàng)建工作方案》，突出典型引領(lǐng)和培養(yǎng)工作，編制班組創(chuàng)建樣板和考核標(biāo)準(zhǔn)，使創(chuàng)建工作進(jìn)一步細(xì)化。為擴(kuò)大創(chuàng)建工作影響力，工廠(chǎng)召開(kāi)了班組創(chuàng)建啟動(dòng)會(huì)，會(huì)上代表生產(chǎn)班組和輔助班組的班組長(zhǎng)代表分別以幻燈播放的形式介紹了班組創(chuàng)建工作樣板，使基層單位對(duì)班組創(chuàng)建模式有了了解，為今后的工作開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。堅(jiān)持開(kāi)展?季度驗(yàn)收?活動(dòng)，通過(guò)驗(yàn)收查找差距，深入分析班組建設(shè)、基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)工作、作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題，分類(lèi)匯總，對(duì)比指標(biāo)，排出計(jì)劃，任務(wù)到班組，指標(biāo)到人頭，強(qiáng)化管理，努力實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過(guò)驗(yàn)收活動(dòng)，大大激發(fā)了班組與班組之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，同時(shí)也促進(jìn)了員工集體榮譽(yù)感的增強(qiáng)。在學(xué)習(xí)型班組建設(shè)中，員工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)的熱情提高了；在安全型班組建設(shè)中，員工實(shí)現(xiàn)了?要我安全?到?我要安全?，?我會(huì)安全的轉(zhuǎn)變；在清潔型班組建設(shè)中，班組制定清潔責(zé)任制度，將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人，每名員工明確了責(zé)任分工，施工現(xiàn)場(chǎng)做到了工完料凈場(chǎng)地清；在節(jié)約型班組建設(shè)中，以?大慶精神、吉化作風(fēng)?為載體，積極引導(dǎo)班組員工牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想和節(jié)約意識(shí)，倡導(dǎo)員工節(jié)約挖潛，自覺(jué)節(jié)約每一度電，每一滴水；在和諧型班組建設(shè)中，將班組內(nèi)部團(tuán)結(jié)當(dāng)作頭等大事來(lái)抓，強(qiáng)調(diào)只有班組團(tuán)結(jié)了，才有凝聚力，戰(zhàn)斗力，創(chuàng)造力。
二、合理化建議工作
廠(chǎng)工會(huì)緊緊圍繞公司工會(huì)工作要求，選好工作切入點(diǎn)，細(xì)化具體工作內(nèi)容，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作職能，開(kāi)創(chuàng)了合理化建議活動(dòng)科學(xué)、持續(xù)、有效、穩(wěn)定開(kāi)展的新局面。按照公司下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展 ?創(chuàng)新做主人，建功十二五? 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)合理化建議活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合我廠(chǎng)實(shí)際制定了《**廠(chǎng)合理化建議活動(dòng)方案》，并下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展員工合理化建議活動(dòng)的通知》，以?創(chuàng)新做主人，建功十二五?作為活動(dòng)主題，大力開(kāi)展立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)。其中，乙烯裝置汽油二段加氫反應(yīng)器改造項(xiàng)目在公司組織開(kāi)展的?我愛(ài)發(fā)明，我愛(ài)創(chuàng)造?活動(dòng)中，榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。
三、扶貧幫困工作
在大力開(kāi)展扶貧幫困工作中，重點(diǎn)開(kāi)展以下四項(xiàng)工作，第一，繼續(xù)做好扶貧?一加一?工作開(kāi)展活動(dòng)。嚴(yán)格按照司下發(fā)的文件精神開(kāi)展扶貧工作，在基層單位結(jié)成扶貧?一加一?幫扶對(duì)子，定期開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)工作；第二，認(rèn)真做好節(jié)日扶貧走訪(fǎng)活動(dòng)。在雙節(jié)走訪(fǎng)工作中，廠(chǎng)工會(huì)組織各單位分工會(huì)主席組成走訪(fǎng)調(diào)查小組，加強(qiáng)了慰問(wèn)和走訪(fǎng)工作的審批程序，保證了工作開(kāi)展的嚴(yán)密性。截止到目前，共走訪(fǎng)困難人員46人，發(fā)放慰問(wèn)金46000元；第三，繼續(xù)深入開(kāi)展日常走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。加強(qiáng)了對(duì)車(chē)間申報(bào)人員的審核工作，按照公司下發(fā)文件的統(tǒng)一要求，堅(jiān)決把好申報(bào)、下發(fā)兩道關(guān)口，保證申報(bào)人員情況屬實(shí)，錢(qián)款發(fā)放落實(shí)到位。年初以來(lái)，共發(fā)放慰問(wèn)金52900元。第四，開(kāi)展即時(shí)性的日常大額補(bǔ)助。針對(duì)家庭存在重大變故、得大病的員工，在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行大額補(bǔ)助，年初以來(lái)共對(duì)兩人進(jìn)行了補(bǔ)助，補(bǔ)助金額合計(jì)6000元。第四，在工廠(chǎng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)組織開(kāi)展了對(duì)動(dòng)力車(chē)間張明杰捐款活動(dòng)，全廠(chǎng)廣大干部員工積極捐助，合計(jì)捐款59820元。
四、開(kāi)展員工生日送祝福活動(dòng)
為使員工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖和組織的關(guān)懷，在廠(chǎng)長(zhǎng)的倡議下，**廠(chǎng)從8月10日開(kāi)始開(kāi)展了?員工生日送祝福?活動(dòng)。每名員工在生日當(dāng)天都可以得到來(lái)自工廠(chǎng)的四種祝福，一是工廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)親筆簽名的生日賀卡和祝福語(yǔ)；二是一份生日蛋糕；三是工廠(chǎng)發(fā)來(lái)的祝福短信，四是利用工廠(chǎng)網(wǎng)絡(luò)主頁(yè)專(zhuān)欄為當(dāng)天過(guò)生日的職工送上生日祝福。送祝福活動(dòng)得到
廣大干部員工的一致好評(píng)和歡迎，極大提高了工廠(chǎng)的'凝聚力，更好的促進(jìn)了和諧企業(yè)文化建設(shè)。
五、互助保障和員工療養(yǎng)工作
及時(shí)落實(shí)互助保障工作內(nèi)容，做好日常保障互助賠付工作，積極參與全總組織的員工互助互濟(jì)活動(dòng)，參加團(tuán)體意外、團(tuán)體醫(yī)療、重大疾病互助保障計(jì)劃達(dá)到1754人次，保額70596元。同時(shí)做好人員出險(xiǎn)情況的排查工作，積極的為員工辦理賠付事宜，得到了基層員工的充分肯定。年初以來(lái)，工廠(chǎng)員工出險(xiǎn)17起，賠付金額14433元，及時(shí)下發(fā)到位。
按照公司統(tǒng)一要求認(rèn)真開(kāi)展了員工療養(yǎng)工作，規(guī)范了療養(yǎng)人員的管理工作，充分貫徹落實(shí)公司療養(yǎng)工作方案，本著?好事辦好?的原則，著重做好?強(qiáng)化療養(yǎng)安全管理、強(qiáng)化療養(yǎng)過(guò)程管理、強(qiáng)化療養(yǎng)信息溝通?三個(gè)強(qiáng)化工作，制定了《療養(yǎng)員請(qǐng)假單》和《療養(yǎng)員請(qǐng)假制度》，車(chē)間、工廠(chǎng)、療養(yǎng)院三方齊抓共管，嚴(yán)格審批程序，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保療養(yǎng)工作順利開(kāi)展。年初以來(lái)共派出療養(yǎng)員528人，未發(fā)生一次違規(guī)事件。
六、員工代表大會(huì)
深入開(kāi)展員工民主管理工作，嚴(yán)格按照員工大會(huì)工作內(nèi)容執(zhí)行各項(xiàng)議程。對(duì)各單位員工提出的提案進(jìn)行了征集，共征集有關(guān)生產(chǎn)、安全、設(shè)備管理、企業(yè)文化、工廠(chǎng)福利待遇提案30件。經(jīng)廠(chǎng)提案審查委員會(huì)歸納整理后，分為五大類(lèi)，
分別送達(dá)各主管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)進(jìn)行落實(shí)答復(fù)。同時(shí)，按照《工會(huì)章程》和《工會(huì)法》的要求對(duì)工廠(chǎng)員工代表和專(zhuān)門(mén)委員會(huì)人員中工作有變動(dòng)的人員進(jìn)行了調(diào)整，做到專(zhuān)業(yè)對(duì)口，及時(shí)更新。
七、文化體育工作
為了提高全體干部員工的業(yè)余文化生活，工廠(chǎng)在積極參與公司文體活動(dòng)的同時(shí)，還積極開(kāi)展工廠(chǎng)文化體育活動(dòng)。先后組織了員工**廠(chǎng)?清風(fēng)正氣 健康人生?百人春季長(zhǎng)跑活動(dòng)、?迎七一、促和諧、建‘’、強(qiáng)體魄?員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)、?舉黨旗 鑄黨性 永遠(yuǎn)跟黨走?紅色歌曲演唱會(huì)、?創(chuàng)新杯?拔河比賽等多項(xiàng)活動(dòng)，都收到了良好的效，促進(jìn)了工廠(chǎng)文體工作的開(kāi)展，很好的營(yíng)造了工廠(chǎng)的和諧氛圍。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié) 篇11
20xx年5月1日晴空萬(wàn)里，我們上海企想檢測(cè)儀器有限公司組織了一次集體春游，目的地就是動(dòng)植物園。
9：00鐘左右，我們到達(dá)了園區(qū)，從車(chē)上踏下的第一步就讓我們感受到了一份綠樹(shù)環(huán)陰 融入自然的感覺(jué)，迫不急待的向里面奔去，我單位的近113名同事與家屬，一眨眼工夫就像珍珠一樣散入于植物園這個(gè)大玉盤(pán)中。
有的這里瞧瞧，那里看看，有的打羽毛球，有的一起打排球，有的一起爬山，有的干脆就躺在綠綠油油的大草坪上，與陽(yáng)光來(lái)一次親密接觸，沐浴一下春天的陽(yáng)光。悠哉！
有的不甘寂寞，與自己同事玩起打水仗來(lái)，頓時(shí)冷清的人造小溪一下也熱鬧起來(lái)了，大家還是不管那么多紛紛撅起褲角，跳入水中，領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)不起誘惑也跟員工們玩起來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)、員工都玩的不亦樂(lè)乎！
通過(guò)這一次春游不僅讓同事們走進(jìn)大自然、感受大自然、體驗(yàn)大自然給我們帶來(lái)的快樂(lè)，這一次春游安排了各種精彩的活動(dòng)也給我們大家建立了互相學(xué)習(xí)、交流的橋梁和空間，在春游的過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)、員工、家長(zhǎng)與孩子之間建立了更深一層的親子感情，讓大家之間有了互動(dòng)的機(jī)會(huì)；同時(shí)也給大家一次學(xué)習(xí)和磨礪的機(jī)會(huì)，總結(jié)自身經(jīng)驗(yàn)不足，為了以后更好的工作，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
員工和孩子們對(duì)本次游玩的地點(diǎn)都非常滿(mǎn)意，通過(guò)這種途徑與同事共同感受春天的`氣息，不僅讓同事們有了放松的機(jī)會(huì)，還看到了孩子們天真爛漫的表現(xiàn)，猶如自己也回到了童年的世界。讓領(lǐng)導(dǎo)、員工、更懂得了生活、環(huán)境、大自然是培養(yǎng)孩子發(fā)展、認(rèn)知的好途徑。
這一次春游活動(dòng)在歡樂(lè)的氣氛中圓滿(mǎn)地畫(huà)上了句號(hào)，給大家留下了美好的回憶。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié) 篇12
4月下旬至5月底，市總工會(huì)將組織開(kāi)展“五大活動(dòng)”，弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，鼓舞引導(dǎo)全市廣大勞動(dòng)者在實(shí)現(xiàn)整體連片貧困到同步全面小康跨越中展示主力軍風(fēng)采。
召開(kāi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)座談會(huì)，命名表?yè)P(yáng)工人先鋒號(hào)40個(gè)、職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)標(biāo)兵60名；圍繞項(xiàng)目投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)“三大主戰(zhàn)場(chǎng)”，開(kāi)展引領(lǐng)性、示范性勞動(dòng)技能競(jìng)賽。
以“愛(ài)讀書(shū)愛(ài)生活，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”為主題，舉辦全民閱讀進(jìn)企業(yè)、“書(shū)香職工”主題征文活動(dòng)，為企業(yè)職工贈(zèng)送經(jīng)典讀物，命名授牌廣元市職工書(shū)屋示范點(diǎn)20家。
增進(jìn)廣元、漢中兩市職工文化體育互動(dòng)交流，設(shè)中國(guó)象棋、圍棋、橋牌、乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球等6個(gè)項(xiàng)目，舉行兩市第五屆職工體育比賽，為迎接省第十三屆運(yùn)會(huì)在廣舉辦蓄勢(shì)蓄力。
利用宣傳平臺(tái)，開(kāi)辟專(zhuān)題欄目，抓好勞動(dòng)模范、一線(xiàn)普通勞動(dòng)者和脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)典型的宣傳報(bào)道；召開(kāi)勞模代表座談會(huì)，開(kāi)展勞模走訪(fǎng)慰問(wèn)，組織免費(fèi)體檢和療休養(yǎng)，做好勞模關(guān)愛(ài)服務(wù)和幫困解困。
開(kāi)展建檔困難職工精準(zhǔn)幫扶慰問(wèn)，分層分領(lǐng)域普遍慰問(wèn)7366戶(hù)。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié) 篇13
洹北社區(qū)于20xx年2月正式成立運(yùn)行，轄區(qū)面積為30多萬(wàn)平方米，有2830戶(hù)，近8200人，另有約1500多個(gè)流動(dòng)人口，社區(qū)建有8個(gè)居民小組，2個(gè)支部，所屬黨員212名，轄區(qū)內(nèi)有小學(xué)1所、幼兒園2所；其他各類(lèi)工商戶(hù)142家。社區(qū)工會(huì)會(huì)員中有專(zhuān)職居委干部和社工10人。自開(kāi)展合格職工之家創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，社區(qū)黨總支部十分重視社區(qū)工會(huì)的自身建設(shè)，按照“組織建設(shè)規(guī)范，維護(hù)權(quán)益到位，活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)常，工會(huì)作用明顯，職工群眾信任”的要求，不斷創(chuàng)新豐富建家形式和內(nèi)容。一方面，強(qiáng)化考核，加大投入，推動(dòng)全區(qū)基本形成自上而下的建家激勵(lì)機(jī)制；另一方面，大膽創(chuàng)新建家形式和建家內(nèi)容，并把自上而下指導(dǎo)推動(dòng)與自下而上自覺(jué)建家結(jié)合起來(lái)，取得一定成效，職工之家建設(shè)活動(dòng)在和諧社區(qū)創(chuàng)建中發(fā)揮了重要作用。主要做法如下：
一、突出抓社區(qū)工會(huì)組織體系建設(shè)，為職工之家建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。
一是健全社區(qū)工會(huì)管理機(jī)構(gòu)體系。堅(jiān)持做好黨建帶工建工作，以此推動(dòng)工會(huì)組織覆蓋面的擴(kuò)大和凝聚力的增強(qiáng)。二是建立專(zhuān)職社區(qū)工會(huì)干部隊(duì)伍。通過(guò)采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主選舉等民主程序，把熱愛(ài)社區(qū)工會(huì)工作的優(yōu)秀人才，充實(shí)到社區(qū)工會(huì)。三是加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)陣地建設(shè)。在上級(jí)工會(huì)組織與社區(qū)各轄區(qū)單位的大力支持和幫助下，社區(qū)職工文體活動(dòng)開(kāi)展逐漸走上制度化、經(jīng)�；�、規(guī)范化道路。四是社區(qū)工會(huì)組建工作堅(jiān)持“三方共建”機(jī)制。在全區(qū)形成了齊抓共管、動(dòng)態(tài)管理、重點(diǎn)突出的建會(huì)新局面，社區(qū)工會(huì)組織做到了應(yīng)建必建。
二、突出發(fā)揮好社區(qū)職工之家的服務(wù)作用，進(jìn)一步完善社區(qū)的保障體系。
一是建立健全社會(huì)保障救助體系。大力推進(jìn)社區(qū)工會(huì)組織為社區(qū)職工辦理互助保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)以外的部分，享受互助保險(xiǎn)政策的，可再按70%至85%比例予以報(bào)銷(xiāo)，徹底解決職工看不起病和因病致貧的問(wèn)題。二是建立健全就業(yè)服務(wù)體系，在協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作中發(fā)揮作用。為實(shí)現(xiàn)社區(qū)充分就業(yè)的目標(biāo)，通過(guò)培育自主創(chuàng)業(yè)基地和帶頭人，開(kāi)展好“助你創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，配合市勞動(dòng)主管部門(mén)積極開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)勞動(dòng)力的充分就業(yè)。三是做好幫扶救助工作。社區(qū)工會(huì)組織發(fā)揮自身職能，認(rèn)真做好“送溫暖”和“金秋助學(xué)”工作，在中秋節(jié)和春節(jié)等重大節(jié)日期間，發(fā)放困難職工慰問(wèn)金，努力讓社區(qū)每一名職工都能安居樂(lè)業(yè)。
三、突出發(fā)揮好社區(qū)職工之家在社區(qū)文明創(chuàng)建中的作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)營(yíng)造祥和的社會(huì)氛圍。
社區(qū)工會(huì)組織以創(chuàng)建文明社區(qū)為主線(xiàn)，發(fā)揮職工之家陣地優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展“文明家庭”創(chuàng)建、爭(zhēng)當(dāng)“文明職工”、“文明企業(yè)”等活動(dòng)，大力倡導(dǎo)文明禮貌、誠(chéng)實(shí)守信、互助互愛(ài)、鄰里和睦的文明風(fēng)尚。一是加強(qiáng)社區(qū)職工之家設(shè)施建設(shè)。多數(shù)小區(qū)建設(shè)了包括健身區(qū)、街心公園等文化娛樂(lè)設(shè)施，為居民提供了良好的休閑娛樂(lè)場(chǎng)所，建成了包括圖書(shū)室、健身室、音樂(lè)休閑室、網(wǎng)球場(chǎng)、健身場(chǎng)等文化體育活動(dòng)場(chǎng)所，并建立了與轄區(qū)單位的文化資源共享制度。二是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。社區(qū)經(jīng)常與轄區(qū)單位共同舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，由社區(qū)工會(huì)具體組織。還組織成立了職工籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、腰鼓隊(duì)、排舞表演隊(duì)等文藝團(tuán)體，堅(jiān)持常年開(kāi)展活動(dòng)，陶冶職工情操，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。三是圍繞“天藍(lán)、地綠、景美、人和”的文明社區(qū)建設(shè)目標(biāo)，我們積極走訪(fǎng)社區(qū)各單位和職工家屬，做好社區(qū)環(huán)境整治工作，拆違章、禁止亂設(shè)攤、清理樓道堆放物，工會(huì)干部全體出動(dòng)拾廢紙、撿垃圾、鏟除小廣告，為保持樓道整潔，我們還為每個(gè)樓組配裝廢紙簍，受到了廣大居民的稱(chēng)贊和好評(píng)。
四、突出發(fā)揮好社區(qū)職工之家在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)保駕護(hù)航。
圍繞創(chuàng)建平安社區(qū)目標(biāo)，社區(qū)工會(huì)組織堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理。一方面，堅(jiān)持從源頭上消除不穩(wěn)定因素。堅(jiān)持實(shí)行民主公開(kāi)管理，大力推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，凡與職工群眾切身利益密切相關(guān)的'事項(xiàng)，都通過(guò)采取座談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)、協(xié)商會(huì)、公開(kāi)征詢(xún)、民意調(diào)查等形式廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。另一方面，以和諧企業(yè)的創(chuàng)建促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同、專(zhuān)項(xiàng)合同或工資集體協(xié)議并監(jiān)督履行。此外，創(chuàng)新維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作機(jī)制。建立健全了“預(yù)防工作走在調(diào)解前、調(diào)解工作走在激化前”的工作機(jī)制，開(kāi)展法律知識(shí)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭等活動(dòng)，及時(shí)查找不穩(wěn)定因素、化解矛盾，特別是奧運(yùn)安保期間，全區(qū)社區(qū)無(wú)刑事犯罪、無(wú)職工上訪(fǎng)，全力維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
一年來(lái)，洹北社區(qū)工會(huì)組織，在各級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)思想，積極努力的工作，把職工群眾緊密的團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)�，起到了橋梁和紐帶作用。新時(shí)期，工會(huì)工作會(huì)更加繁重，我們將以新修改的《工會(huì)法》的要求來(lái)加強(qiáng)社區(qū)的工會(huì)工作，為社區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成做出積極的努力和貢獻(xiàn)。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié) 篇14
根據(jù)上級(jí)工會(huì)建設(shè)職工之家活動(dòng)精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革創(chuàng)新，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、民主管理工作方面
1、集團(tuán)公司于20xx年2月召開(kāi)了20xx年度表彰暨20xx年工作動(dòng)員大會(huì)的會(huì)員代表大會(huì)，審議了董事長(zhǎng)的行政工作報(bào)告和工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，一致通過(guò)了工會(huì)與行政方簽訂的“集體合同”“企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議”“勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同”“工資集體協(xié)商協(xié)議”保證了職代會(huì)的公正客觀(guān)性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。
2、我公司嚴(yán)格執(zhí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，由工會(huì)主席監(jiān)督定期整理企業(yè)內(nèi)重大事項(xiàng)，在召開(kāi)例會(huì)、或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以書(shū)面通知形式張貼到公司公告欄中。
3、在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評(píng)議公司行政和工會(huì)干部的工作。
二、員工經(jīng)濟(jì)工作方面
1、 在全廠(chǎng)范圍內(nèi)號(hào)召開(kāi)展員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)近百萬(wàn)余元，對(duì)職工提交的創(chuàng)新方案均進(jìn)行評(píng)比。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展，廣大職工更加愛(ài)崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。
2、動(dòng)員全廠(chǎng)職工針對(duì)各自的崗位積極提出合理化建議，并對(duì)好的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。共提出合理化建議數(shù)十條，此項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分
調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。除了全廠(chǎng)范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動(dòng)外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開(kāi)啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見(jiàn)。
3、進(jìn)行安康杯活動(dòng)，進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn)和考試，按部門(mén)進(jìn)行了板報(bào)比賽等活動(dòng)，20xx年6月全市各有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)在我公司觀(guān)摩消防演練活動(dòng)。使安康杯活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。通過(guò)檢查評(píng)比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的保證。
三、職工維權(quán)工作方面
由工會(huì)組織成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁小組，工會(huì)主席任組長(zhǎng)。對(duì)企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問(wèn)題，工會(huì)主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。
為困難職工排憂(yōu)解難、結(jié)對(duì)邦扶，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會(huì)主席帶隊(duì)送溫暖。20xx年共走訪(fǎng)困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款送溫暖，累計(jì)捐助資金4萬(wàn)余元。
每月發(fā)放一次員工福利，對(duì)三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放福利禮品。
四、文體工作方面
積極組織各類(lèi)文體活動(dòng)，并在本公司內(nèi)部針對(duì)各類(lèi)節(jié)日開(kāi)展文體活動(dòng)，組織全體職工參加。元旦、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶、圣誕等節(jié)日在公司食堂舉辦聯(lián)歡活動(dòng)，為員工慶祝。 工會(huì)制定了員工紅白喜事工會(huì)必須每縫必到以表示心意。
工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。
對(duì)工作表現(xiàn)突出，為公司作出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)選，20xx年選舉出車(chē)間一線(xiàn)先進(jìn)個(gè)人17人，對(duì)選舉出的先進(jìn)個(gè)人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
五、素質(zhì)教育方面
公司每年舉行一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)各級(jí)、各部門(mén)員工分層分批進(jìn)行培訓(xùn)。組織員工在職工教育室學(xué)習(xí)專(zhuān)家講課。為生產(chǎn)技術(shù)崗位輸送新鮮血液。工會(huì)組織的作用為企業(yè)的穩(wěn)步、和諧、健康、快速發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。通過(guò)培訓(xùn)使廣大員工自身都有了較大的成長(zhǎng)，各方面均有所提升。
六、組織建設(shè)方面
1、在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，制定了活動(dòng)方案，由工會(huì)委員分別負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作，不定期向工會(huì)主席匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
2、工會(huì)班子能夠認(rèn)真地按時(shí)參加上級(jí)工會(huì)舉行的各項(xiàng)培訓(xùn)，做到認(rèn)真聽(tīng)講，認(rèn)真記錄，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
七、女工工作方面
工會(huì)設(shè)立了女工委員會(huì)，由女工委員負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)女職工的權(quán)利保障工作。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關(guān)婦女用品，關(guān)心女工家庭生活，及時(shí)化解矛盾。并號(hào)召全體女工在各自的崗位上開(kāi)展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)“巾幗標(biāo)兵”。三八婦女節(jié)組織女
員工進(jìn)行聯(lián)歡、聚餐。組織女職工代表召開(kāi)座談會(huì)。
八、宣教工作方面
公司經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)班子為中層人員及班組干部開(kāi)展企業(yè)形勢(shì)、任務(wù)的教育工作。并由工會(huì)主席為全體員工進(jìn)行道德、法制方面的.培訓(xùn)工作。宣教工作中還包括大量的座談會(huì)，如針對(duì)一線(xiàn)員工開(kāi)展的談心會(huì)，針對(duì)中層干部開(kāi)展的形勢(shì)座談分析會(huì)等，不拘泥于形式，只注重實(shí)際效果。目前，公司職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生思想波動(dòng)。
另外，在工會(huì)建家工作中，各位工會(huì)委員均能按工會(huì)班子的要求，本著創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神開(kāi)展工會(huì)工作，廣泛吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為職工辦實(shí)事、辦好事。
一年來(lái)，工會(huì)委員會(huì)做了大量工作，取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足。如有些活動(dòng)雖然開(kāi)展了，但記錄做得不夠詳細(xì)，我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進(jìn)。積極配合上級(jí)工會(huì)組織，開(kāi)展討論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
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