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工會(huì)健步走活動(dòng)方案

時(shí)間:2024-10-05 12:55:59 活動(dòng)方案 我要投稿

工會(huì)健步走活動(dòng)方案

  為了確保工作或事情能高效地開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。那么你有了解過方案嗎?下面是小編為大家收集的工會(huì)健步走活動(dòng)方案,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

工會(huì)健步走活動(dòng)方案

工會(huì)健步走活動(dòng)方案1

  集團(tuán)工會(huì)20xx年健步走活動(dòng)方案為進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)健步走活動(dòng)常態(tài)開展,不斷增強(qiáng)廣大職工的身體素質(zhì)和健康水平,激勵(lì)廣大職工為建設(shè)國(guó)際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)建功立業(yè),集團(tuán)工會(huì)制定了20xx年健步走活動(dòng)方案,組織廣大職工繼續(xù)利用“xx”職工運(yùn)動(dòng)APP開展健步走活動(dòng)。

  一、活動(dòng)時(shí)間

  20xx年x月x日至x月x日。

  二、活動(dòng)人員

  集團(tuán)在職職工。

  三、活動(dòng)主題

  以“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”為主題,作為集團(tuán)工會(huì)慶祝新中國(guó)成立xx周年、迎接建廠xx周年系列活動(dòng)之一,激勵(lì)廣大職工以飽滿的工作熱情和和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神,守正創(chuàng)新,但當(dāng)作為,在建設(shè)國(guó)際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)新征程中,再接再厲、攻堅(jiān)克難、再創(chuàng)輝煌。

  四、活動(dòng)方式

  活動(dòng)以線上競(jìng)賽和線下活動(dòng)相結(jié)合的方式開展。線上競(jìng)賽由集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一部署,各基層工會(huì)、分工會(huì)分別組織動(dòng)員廣大職工參加,全程使用手機(jī)作為步數(shù)采集工具。線下活動(dòng)由各基層工會(huì)、分工會(huì)自行安排活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等,根據(jù)活動(dòng)方案,各基層工會(huì)、分工會(huì)制定實(shí)施方案。

  五、線上競(jìng)賽安排

  線上競(jìng)賽由個(gè)人競(jìng)賽和以各單位為團(tuán)隊(duì)的'競(jìng)賽兩部分組成。個(gè)人競(jìng)賽通過“S365”APP記錄職工每天步行數(shù)據(jù),按照統(tǒng)一的虛擬步距(100cm)自動(dòng)生成行進(jìn)里程,作為個(gè)人競(jìng)賽成績(jī)。每日步數(shù)上限為xx步。團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽成績(jī)?yōu)楦鲌F(tuán)隊(duì)成員的平均成績(jī)。

  線上競(jìng)賽設(shè)定在線虛擬線路競(jìng)賽。虛擬線路圖如下:

  虛擬線路設(shè)定參考新中國(guó)成立xx年中的重大事項(xiàng),設(shè)置xx個(gè)里程碑節(jié)點(diǎn),虛擬線路里程為xx公里。

 。ㄒ唬┡琶

  職工在活動(dòng)期間累計(jì)步數(shù),計(jì)算虛擬里程,完成日常、挑戰(zhàn)任務(wù)等,最終根據(jù)職工的步數(shù)、距離、抵達(dá)終點(diǎn)日期、活躍度等參與程度進(jìn)行綜合排名。

  (二)日常任務(wù)賽

  活動(dòng)期間,每日設(shè)置有日常任務(wù),如每日參與、每日達(dá)標(biāo)、每日完美等任務(wù)。

  (三)任務(wù)挑戰(zhàn)賽

  在完成日常任務(wù)的同時(shí),系統(tǒng)自動(dòng)累加完成任務(wù)的次數(shù),累計(jì)到挑戰(zhàn)設(shè)定目標(biāo),即為挑戰(zhàn)成功。

  (四)里程碑挑戰(zhàn)賽

  根據(jù)活動(dòng)規(guī)劃設(shè)定的里程碑節(jié)點(diǎn),當(dāng)虛擬里程累計(jì)抵達(dá)某個(gè)里程碑節(jié)點(diǎn)時(shí),即為挑戰(zhàn)成功。

 。ㄎ澹┲R(shí)問答

  知識(shí)問答內(nèi)容為中央最新會(huì)議精神、公司重點(diǎn)工作、運(yùn)動(dòng)健康知識(shí)等。答對(duì)問題,系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)步數(shù)。

  六、競(jìng)賽規(guī)則

 。ㄒ唬﹤(gè)人競(jìng)賽規(guī)則

  通過安裝并登錄“xx”,使用手機(jī)進(jìn)行日常計(jì)步,步數(shù)統(tǒng)一按照虛擬步距(100CM)核算虛擬里程,每日基礎(chǔ)目標(biāo)為10000步,超過10000步記為“達(dá)標(biāo)”,超過15000步記為“完美”,活動(dòng)設(shè)置步數(shù)上限,超過上限僅記錄上限值15000步。

  首先按照個(gè)人活躍度排名;钴S度相同的情況下,依次按照個(gè)人平均每日步數(shù)、達(dá)標(biāo)率、完美率、平均達(dá)標(biāo)指數(shù)、平均完美指數(shù)排序。

  (二)團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽規(guī)則

  以各基層工會(huì)、分工會(huì)為單元組成團(tuán)隊(duì),按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)活躍度排名。團(tuán)隊(duì)活躍度相同情況下,按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)人均步數(shù)排名。

  七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

 。ㄒ唬﹫F(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)

  根據(jù)團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽規(guī)則進(jìn)行排名;顒(dòng)結(jié)束時(shí)對(duì)成績(jī)前5名的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),授予健步走團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào),頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

 。ǘ﹤(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)

  個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)兩部分。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定。

  八、活動(dòng)服務(wù)支持

  xx體育提供“xx”APP平臺(tái)運(yùn)行、活動(dòng)組織策劃與線上支持服務(wù)。

  九、活動(dòng)要求

  1.各基層工會(huì)、分工會(huì)要根據(jù)集團(tuán)工會(huì)的活動(dòng)方案,制定實(shí)施方案,加強(qiáng)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)等工作,確保活動(dòng)順利進(jìn)行。

  2.各基層工會(huì)、分工會(huì)要堅(jiān)持將活動(dòng)與企業(yè)文化、思想教育、素質(zhì)提升相結(jié)合,廣泛開展攝影、征文等形式多樣的主題文化活動(dòng)。加強(qiáng)內(nèi)外交流,充分展示職工健身成果,打造公司職工健身品牌。

  3.活動(dòng)實(shí)行嚴(yán)格的檢測(cè)機(jī)制,活動(dòng)中杜絕作弊,如有舉報(bào)弄虛作假行為的,經(jīng)查實(shí),取消排名。

  4.各基層工會(huì)、分工會(huì)“xx”職工運(yùn)動(dòng)APP平臺(tái)使用人數(shù)每月不得低于所在單位人數(shù)的60%,參與人員要及時(shí)上傳步數(shù)。

  5.“xx”職工運(yùn)動(dòng)APP平臺(tái)使用率已納入國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)集團(tuán)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)指標(biāo)考核體系,也是集團(tuán)工會(huì)對(duì)各基層工會(huì)、分工會(huì)的重要考核項(xiàng)。請(qǐng)各基層工會(huì)、分工會(huì)設(shè)專人負(fù)責(zé)督促該項(xiàng)工作,務(wù)必保證每月完成考核指標(biāo),每月20日將當(dāng)月使用情況報(bào)集團(tuán)工會(huì)。

工會(huì)健步走活動(dòng)方案2

  集團(tuán)工會(huì)20xx年健步走活動(dòng)方案為進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)健步走活動(dòng)常態(tài)開展,不斷增強(qiáng)廣大職工的身體素質(zhì)和健康水平,激勵(lì)廣大職工為建設(shè)國(guó)際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)建功立業(yè),集團(tuán)工會(huì)制定了20xx年健步走活動(dòng)方案,組織廣大職工繼續(xù)利用“S365”職工運(yùn)動(dòng)APP開展健步走活動(dòng)。

  一、活動(dòng)時(shí)間

  20xx年3月1日至11月30日。

  二、活動(dòng)人員

  集團(tuán)在職職工。

  三、活動(dòng)主題

  以“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”為主題,作為集團(tuán)工會(huì)慶祝新中國(guó)成立xx周年、迎接建廠xx周年系列活動(dòng)之一,激勵(lì)廣大職工以飽滿的工作熱情和和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神,守正創(chuàng)新,但當(dāng)作為,在建設(shè)國(guó)際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)新征程中,再接再厲、攻堅(jiān)克難、再創(chuàng)輝煌。

  四、活動(dòng)方式

  活動(dòng)以線上競(jìng)賽和線下活動(dòng)相結(jié)合的方式開展。線上競(jìng)賽由集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一部署,各基層工會(huì)、分工會(huì)分別組織動(dòng)員廣大職工參加,全程使用手機(jī)作為步數(shù)采集工具。線下活動(dòng)由各基層工會(huì)、分工會(huì)自行安排活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等,根據(jù)活動(dòng)方案,各基層工會(huì)、分工會(huì)制定實(shí)施方案。

  五、線上競(jìng)賽

  安排線上競(jìng)賽由個(gè)人競(jìng)賽和以各單位為團(tuán)隊(duì)的競(jìng)賽兩部分組成。個(gè)人競(jìng)賽通過“S365”APP記錄職工每天步行數(shù)據(jù),按照統(tǒng)一的虛擬步距(100cm)自動(dòng)生成行進(jìn)里程,作為個(gè)人競(jìng)賽成績(jī)。每日步數(shù)上限為xx步。團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽成績(jī)?yōu)楦鲌F(tuán)隊(duì)成員的平均成績(jī)。

  線上競(jìng)賽設(shè)定在線虛擬線路競(jìng)賽。虛擬線路圖如下:

  虛擬線路設(shè)定參考新中國(guó)成立xx年中的重大事項(xiàng),設(shè)置xx個(gè)里程碑節(jié)點(diǎn),虛擬線路里程為xx公里。

 。ㄒ唬┡琶惵毠ぴ诨顒(dòng)期間累計(jì)步數(shù),計(jì)算虛擬里程,完成日常、挑戰(zhàn)任務(wù)等,最終根據(jù)職工的`步數(shù)、距離、抵達(dá)終點(diǎn)日期、活躍度等參與程度進(jìn)行綜合排名。

  (二)日常任務(wù)賽活動(dòng)期間,每日設(shè)置有日常任務(wù),如每日參與、每日達(dá)標(biāo)、每日完美等任務(wù)。

 。ㄈ┤蝿(wù)挑戰(zhàn)賽在完成日常任務(wù)的同時(shí),系統(tǒng)自動(dòng)累加完成任務(wù)的次數(shù),累計(jì)到挑戰(zhàn)設(shè)定目標(biāo),即為挑戰(zhàn)成功。

  (四)里程碑挑戰(zhàn)賽根據(jù)活動(dòng)規(guī)劃設(shè)定的里程碑節(jié)點(diǎn),當(dāng)虛擬里程累計(jì)抵達(dá)某個(gè)里程碑節(jié)點(diǎn)時(shí),即為挑戰(zhàn)成功。

 。ㄎ澹┲R(shí)問答知識(shí)問答內(nèi)容為中央最新會(huì)議精神、公司重點(diǎn)工作、運(yùn)動(dòng)健康知識(shí)等。答對(duì)問題,系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)步數(shù)。

  六、競(jìng)賽規(guī)則

  (一)個(gè)人競(jìng)賽規(guī)則通過安裝并登錄“S365”,使用手機(jī)進(jìn)行日常計(jì)步,步數(shù)統(tǒng)一按照虛擬步距(100CM)核算虛擬里程,每日基礎(chǔ)目標(biāo)為10000步,超過10000步記為“達(dá)標(biāo)”,超過15000步記為“完美”,活動(dòng)設(shè)置步數(shù)上限,超過上限僅記錄上限值15000步。

  首先按照個(gè)人活躍度排名;钴S度相同的情況下,依次按照個(gè)人平均每日步數(shù)、達(dá)標(biāo)率、完美率、平均達(dá)標(biāo)指數(shù)、平均完美指數(shù)排序。

  (二)團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽規(guī)則以各基層工會(huì)、分工會(huì)為單元組成團(tuán)隊(duì),按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)活躍度排名。團(tuán)隊(duì)活躍度相同情況下,按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)人均步數(shù)排名。

  七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

 。ㄒ唬﹫F(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽規(guī)則進(jìn)行排名。活動(dòng)結(jié)束時(shí)對(duì)成績(jī)前5名的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),授予健步走團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào),頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

 。ǘ﹤(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)兩部分。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定。

  八、活動(dòng)服務(wù)

  支持山東魯能體育提供“S365”APP平臺(tái)運(yùn)行、活動(dòng)組織策劃與線上支持服務(wù)。

  九、活動(dòng)要求

  1.各基層工會(huì)、分工會(huì)要根據(jù)集團(tuán)工會(huì)的活動(dòng)方案,制定實(shí)施方案,加強(qiáng)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)等工作,確;顒(dòng)順利進(jìn)行。

  2.各基層工會(huì)、分工會(huì)要堅(jiān)持將活動(dòng)與企業(yè)文化、思想教育、素質(zhì)提升相結(jié)合,廣泛開展攝影、征文等形式多樣的主題文化活動(dòng)。加強(qiáng)內(nèi)外交流,充分展示職工健身成果,打造公司職工健身品牌。

  3.活動(dòng)實(shí)行嚴(yán)格的檢測(cè)機(jī)制,活動(dòng)中杜絕作弊,如有舉報(bào)弄虛作假行為的,經(jīng)查實(shí),取消排名。

  4.各基層工會(huì)、分工會(huì)“365”職工運(yùn)動(dòng)APP平臺(tái)使用人數(shù)每月不得低于所在單位人數(shù)的60%,參與人員要及時(shí)上傳步數(shù)。

  5.“365”職工運(yùn)動(dòng)APP平臺(tái)使用率已納入國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)集團(tuán)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)指標(biāo)考核體系,也是集團(tuán)工會(huì)對(duì)各基層工會(huì)、分工會(huì)的重要考核項(xiàng)。請(qǐng)各基層工會(huì)、分工會(huì)設(shè)專人負(fù)責(zé)督促該項(xiàng)工作,務(wù)必保證每月完成考核指標(biāo),每月20日將當(dāng)月使用情況報(bào)集團(tuán)工會(huì)。

工會(huì)健步走活動(dòng)方案3

  一、活動(dòng)主題

  迎新年健步走活動(dòng)

  二、活動(dòng)口號(hào)

  快樂運(yùn)動(dòng)與你同行

  三、活動(dòng)時(shí)間

  20xx年x月x日下午3時(shí)

  四、活動(dòng)目的

  通過健步走活動(dòng),增強(qiáng)公司員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作精神,提高員工身體素質(zhì),營(yíng)造健康積極的企業(yè)文化氛圍。同時(shí),活動(dòng)貫以主題宣傳,擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)影響力。

  五、活動(dòng)組織單位

  主辦單位:公司工會(huì)

  承辦單位:xx分公司支會(huì)

 。ㄒ唬┙M織機(jī)構(gòu)職責(zé)

  1、活動(dòng)總指揮:負(fù)責(zé)活動(dòng)決策,全面指揮工作。

  2、活動(dòng)工作組:負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、協(xié)調(diào)工作。

  3、活動(dòng)項(xiàng)目裁判組:負(fù)責(zé)活動(dòng)比賽項(xiàng)目的的裁判工作。

  4、宣傳策劃組:負(fù)責(zé)活動(dòng)宣傳策劃,負(fù)責(zé)活動(dòng)過程攝影攝像協(xié)調(diào)指導(dǎo),負(fù)責(zé)全體集體照拍照。

  5、安全保障組:負(fù)責(zé)活動(dòng)過程安全監(jiān)督,安全預(yù)案的`制訂和執(zhí)行。

  6、服務(wù)組:負(fù)責(zé)活動(dòng)的音響、獎(jiǎng)品發(fā)放。

 。ǘ┙M織機(jī)構(gòu)人員

  1、活動(dòng)總指揮:xxx

  2、活動(dòng)工作組:xxx

  3、活動(dòng)項(xiàng)目裁判:xxx

  4、宣傳策劃:xxx

  5、安全保障:xxx

  6、后勤服務(wù):xxx

  六、參加人員

  全體員工

  七、活動(dòng)地點(diǎn)

  公司大門口

  八、活動(dòng)安排

  20xx年x月x日下午

  2:50在公司大門前集合。

  3:00活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)。

  3:20拉橫幅拍集體照,照相完畢分男女兩個(gè)組,等待發(fā)令。

  3:30女子組開始。

  3:40男子組開始。

  4:30活動(dòng)結(jié)束。

  4:30-5:00各職責(zé)部門清理現(xiàn)場(chǎng)。

  健步走線路安排:

  由公司大門開始圍繞企業(yè)園區(qū)順時(shí)針進(jìn)行,全長(zhǎng)大約3公里。

  九、活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置與領(lǐng)取辦法

  一等獎(jiǎng)2名(男女各1名);

  二等獎(jiǎng)6名(男女各三名);

  三等獎(jiǎng)10名(男女各5名);

  凡參與者均有紀(jì)念獎(jiǎng)一份。

  領(lǐng)獎(jiǎng)辦法:公司園區(qū)四個(gè)點(diǎn)設(shè)專職安全員與裁判員,選手每到一處可領(lǐng)取健步走活動(dòng)票一張,每人集夠四張票就可換取相應(yīng)獎(jiǎng)品。

  十、溫馨提示

  1、活動(dòng)前做熱身運(yùn)動(dòng),注意安全,特別是踝和膝關(guān)節(jié)要活動(dòng)開。

  2、請(qǐng)保護(hù)好自己攜帶的手機(jī)和其他貴重物品。

  3、活動(dòng)中要注意交通安全,不亂丟煙頭和垃圾,保護(hù)環(huán)境。

  4、盡量穿運(yùn)動(dòng)鞋,禁止穿高跟鞋。

工會(huì)健步走活動(dòng)方案4

  集團(tuán)工會(huì)20xx年健步走活動(dòng)方案為進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)健步走活動(dòng)常態(tài)開展,不斷增強(qiáng)廣大職工的身體素質(zhì)和健康水平,激勵(lì)廣大職工為建設(shè)國(guó)際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)建功立業(yè),集團(tuán)工會(huì)制定了20xx年健步走活動(dòng)方案,組織廣大職工繼續(xù)利用“S365”職工運(yùn)動(dòng)APP開展健步走活動(dòng)。

  一、活動(dòng)時(shí)間20xx年3月1日至11月30日。

  二、活動(dòng)人員集團(tuán)在職職工。

  三、活動(dòng)主題以“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”為主題,作為集團(tuán)工會(huì)慶祝新中國(guó)成立xx周年、迎接建廠xx周年系列活動(dòng)之一,激勵(lì)廣大職工以飽滿的工作熱情和和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神,守正創(chuàng)新,但當(dāng)作為,在建設(shè)國(guó)際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)新征程中,再接再厲、攻堅(jiān)克難、再創(chuàng)輝煌。

  四、活動(dòng)方式活動(dòng)以線上競(jìng)賽和線下活動(dòng)相結(jié)合的方式開展。線上競(jìng)賽由集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一部署,各基層工會(huì)、分工會(huì)分別組織動(dòng)員廣大職工參加,全程使用手機(jī)作為步數(shù)采集工具。線下活動(dòng)由各基層工會(huì)、分工會(huì)自行安排活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等,根據(jù)活動(dòng)方案,各基層工會(huì)、分工會(huì)制定實(shí)施方案。

  五、線上競(jìng)賽安排線上競(jìng)賽由個(gè)人競(jìng)賽和以各單位為團(tuán)隊(duì)的競(jìng)賽兩部分組成。個(gè)人競(jìng)賽通過“S365”APP記錄職工每天步行數(shù)據(jù),按照統(tǒng)一的虛擬步距(100cm)自動(dòng)生成行進(jìn)里程,作為個(gè)人競(jìng)賽成績(jī)。每日步數(shù)上限為xx步。團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽成績(jī)?yōu)楦鲌F(tuán)隊(duì)成員的平均成績(jī)。

  線上競(jìng)賽設(shè)定在線虛擬線路競(jìng)賽。虛擬線路圖如下:

  虛擬線路設(shè)定參考新中國(guó)成立xx年中的重大事項(xiàng),設(shè)置xx個(gè)里程碑節(jié)點(diǎn),虛擬線路里程為xx公里。

  (一)排名賽職工在活動(dòng)期間累計(jì)步數(shù),計(jì)算虛擬里程,完成日常、挑戰(zhàn)任務(wù)等,最終根據(jù)職工的步數(shù)、距離、抵達(dá)終點(diǎn)日期、活躍度等參與程度進(jìn)行綜合排名。

 。ǘ┤粘H蝿(wù)賽活動(dòng)期間,每日設(shè)置有日常任務(wù),如每日參與、每日達(dá)標(biāo)、每日完美等任務(wù)。

  (三)任務(wù)挑戰(zhàn)賽在完成日常任務(wù)的同時(shí),系統(tǒng)自動(dòng)累加完成任務(wù)的次數(shù),累計(jì)到挑戰(zhàn)設(shè)定目標(biāo),即為挑戰(zhàn)成功。

  (四)里程碑挑戰(zhàn)賽根據(jù)活動(dòng)規(guī)劃設(shè)定的里程碑節(jié)點(diǎn),當(dāng)虛擬里程累計(jì)抵達(dá)某個(gè)里程碑節(jié)點(diǎn)時(shí),即為挑戰(zhàn)成功。

 。ㄎ澹┲R(shí)問答知識(shí)問答內(nèi)容為中央最新會(huì)議精神、公司重點(diǎn)工作、運(yùn)動(dòng)健康知識(shí)等。答對(duì)問題,系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)步數(shù)。

  六、競(jìng)賽規(guī)則(一)個(gè)人競(jìng)賽規(guī)則通過安裝并登錄“S365”,使用手機(jī)進(jìn)行日常計(jì)步,步數(shù)統(tǒng)一按照虛擬步距(100CM)核算虛擬里程,每日基礎(chǔ)目標(biāo)為10000步,超過10000步記為“達(dá)標(biāo)”,超過15000步記為“完美”,活動(dòng)設(shè)置步數(shù)上限,超過上限僅記錄上限值15000步。

  首先按照個(gè)人活躍度排名;钴S度相同的情況下,依次按照個(gè)人平均每日步數(shù)、達(dá)標(biāo)率、完美率、平均達(dá)標(biāo)指數(shù)、平均完美指數(shù)排序。

  (二)團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽規(guī)則以各基層工會(huì)、分工會(huì)為單元組成團(tuán)隊(duì),按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)活躍度排名。團(tuán)隊(duì)活躍度相同情況下,按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)人均步數(shù)排名。

  七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)(一)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽規(guī)則進(jìn)行排名;顒(dòng)結(jié)束時(shí)對(duì)成績(jī)前5名的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),授予健步走團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào),頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

 。ǘ﹤(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)兩部分。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定。

  八、活動(dòng)服務(wù)支持山東魯能體育提供“S365”APP平臺(tái)運(yùn)行、活動(dòng)組織策劃與線上支持服務(wù)。

  九、活動(dòng)要求1.各基層工會(huì)、分工會(huì)要根據(jù)集團(tuán)工會(huì)的活動(dòng)方案,制定實(shí)施方案,加強(qiáng)活動(dòng)的.組織協(xié)調(diào)等工作,確保活動(dòng)順利進(jìn)行。

  2.各基層工會(huì)、分工會(huì)要堅(jiān)持將活動(dòng)與企業(yè)文化、思想教育、素質(zhì)提升相結(jié)合,廣泛開展攝影、征文等形式多樣的主題文化活動(dòng)。加強(qiáng)內(nèi)外交流,充分展示職工健身成果,打造公司職工健身品牌。

  3.活動(dòng)實(shí)行嚴(yán)格的檢測(cè)機(jī)制,活動(dòng)中杜絕作弊,如有舉報(bào)弄虛作假行為的,經(jīng)查實(shí),取消排名。

  4.各基層工會(huì)、分工會(huì)“365”職工運(yùn)動(dòng)APP平臺(tái)使用人數(shù)每月不得低于所在單位人數(shù)的60%,參與人員要及時(shí)上傳步數(shù)。

  5.“365”職工運(yùn)動(dòng)APP平臺(tái)使用率已納入國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)集團(tuán)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)指標(biāo)考核體系,也是集團(tuán)工會(huì)對(duì)各基層工會(huì)、分工會(huì)的重要考核項(xiàng)。請(qǐng)各基層工會(huì)、分工會(huì)設(shè)專人負(fù)責(zé)督促該項(xiàng)工作,務(wù)必保證每月完成考核指標(biāo),每月20日將當(dāng)月使用情況報(bào)集團(tuán)工會(huì)。

工會(huì)健步走活動(dòng)方案5

  一、活動(dòng)主題

  放飛心情,健行健康

  二、活動(dòng)口號(hào)

  快樂運(yùn)動(dòng),與你同行

  三、活動(dòng)時(shí)間

  試行時(shí)間: 20xx年x月x日—20xx年x月x日

  啟動(dòng)時(shí)間:20xx年x月x日

  四、活動(dòng)目的

  通過健步走活動(dòng),增強(qiáng)公司員工團(tuán)隊(duì)意識(shí),提高員工身體素質(zhì),營(yíng)造健康積極的企業(yè)文化氛圍,倡導(dǎo)綠色健康低碳生活。

  五、參加人員

  xx集團(tuán)全體員工

  六、活動(dòng)安排

  1、全員統(tǒng)一購(gòu)買計(jì)步手環(huán),隨身攜帶并保持手環(huán)開啟狀態(tài)。

  2、每人每天的綜合步數(shù)不得低于5000步,包括周休息日和法定節(jié)假日。

  3、每月月底綜合部會(huì)根據(jù)當(dāng)月統(tǒng)計(jì)結(jié)果,對(duì)每月行走步數(shù)排名前三名的.員工以及進(jìn)步最突出的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),對(duì)排名后三名的員工作出通報(bào)。

  4、此活動(dòng)為長(zhǎng)期活動(dòng),終止日期由綜合部通知。

  七、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

  1、計(jì)步手環(huán)20個(gè), 約1500元;

  2、宣傳海報(bào)1個(gè),制作費(fèi)200元;(包括展架)

  3、每月獎(jiǎng)品可在麥德隆購(gòu)置當(dāng)月打折商品作為獎(jiǎng)勵(lì),如水杯,電飯煲等實(shí)用物品。(獎(jiǎng)品控制在500元/月)

  八、具體事項(xiàng)

  1、參加職工身體要健康,無(wú)不適合健步走的任何疾病。

  2、每日健步走量力而行,不要逞強(qiáng)參與。

工會(huì)健步走活動(dòng)方案6

  為慶祝20xx年“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié),按照長(zhǎng)春市公安局工會(huì)關(guān)于迎“五一”節(jié)“快樂工作 健康生活”健步走活動(dòng)文件要求,制定活動(dòng)方案如下:

  一、活動(dòng)時(shí)間

  第一批:20xx年4月28日早6:30至7:30

  第二批:20xx年4月29日早6:30至7:30

  二、參加人員

  駐局紀(jì)檢組38人

  機(jī)關(guān)黨委8人

  見義勇為辦公室4人

  三、活動(dòng)地點(diǎn)

  長(zhǎng)春牡丹園(人民大街西側(cè)3133號(hào))

  四、活動(dòng)方式

  著休閑裝繞牡丹園健步走(每批25人參加)

  五、幾點(diǎn)要求

  1、參加健步走人員要保證時(shí)間,按時(shí)到達(dá)長(zhǎng)春牡丹園北門集合并做好簽到。人員統(tǒng)一佩戴口罩,健步走時(shí)要保持一定距離。

  2、參加健步走人員于早7時(shí)30分準(zhǔn)時(shí)結(jié)束健步走,保證按時(shí)上班。

  3、參加健步走人員于20xx年4月30日到單位領(lǐng)取迎“五一”節(jié)健步走活動(dòng)紀(jì)念品,必須實(shí)名制領(lǐng)取。

  六、紀(jì)念品費(fèi)用明細(xì)

  50人×200元/人=10000元

工會(huì)健步走活動(dòng)方案7

  一、活動(dòng)背景

  為更好地宣傳體育強(qiáng)身精神,吸引更多的員工參與體育運(yùn)動(dòng),增強(qiáng)健康素質(zhì),在中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下,將舉辦戶外低碳健步走活動(dòng)。

  二、活動(dòng)可行性分析

  健步走是國(guó)家體育總局從20xx年以來(lái)一直推廣的、不受場(chǎng)地限制、簡(jiǎn)便易行、老少皆宜的一種健身方法,旨在通過倡導(dǎo)行走運(yùn)動(dòng),推廣體育健身理念,養(yǎng)成積極健康、文明環(huán)保的生活方式。健步走是一項(xiàng)“綠色運(yùn)動(dòng)”,在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)都可以進(jìn)行,它是介于散步與競(jìng)走之間的一種簡(jiǎn)單運(yùn)動(dòng),不需要任何復(fù)雜的裝備,只需一雙舒適的運(yùn)動(dòng)鞋,就可以達(dá)到鍛煉身體的目的。

  三、活動(dòng)目的

  為了更好的宣傳低碳環(huán)保理念,營(yíng)造濃郁的全民健身氛圍,引導(dǎo)廣大員工積極參加體育健身活動(dòng),不斷提高健身意識(shí)和健康水平。

  四、活動(dòng)主題:

  (待定)

  五、活動(dòng)地點(diǎn):

  xxx公園

  xxx公園樂跑健走道概況:

  開放時(shí)間:6:00—20:00

  門票價(jià)格:免費(fèi)

  交通情況:北二環(huán)中軸線驅(qū)車往北15分鐘即到;地鐵8號(hào)線到森林公園南門站下車即到。

  位置:全園均有步道長(zhǎng)3公里,5公里,10公里,寬5米,路面材質(zhì):塑膠步道類型城市型;環(huán)形。

  步道線路:南門—東門—北門—西門—南門(終點(diǎn))步道特點(diǎn):xxx公園是北京最受長(zhǎng)跑愛好者追捧的跑步地點(diǎn),南園5公里,南北10公里的'線路長(zhǎng)度也非常適合各種水平的馬拉松運(yùn)動(dòng)愛好者訓(xùn)練。其中奧森南園環(huán)線設(shè)有全程塑膠跑道,交通更為方便,特別是周末和節(jié)假日,運(yùn)動(dòng)氛圍濃厚。而北園線路相對(duì)比較清靜,更適合長(zhǎng)距離訓(xùn)練的愛好者。整個(gè)園區(qū)景色形態(tài)豐富,設(shè)施比較完整,是北京不可多得的徒步、跑步、馬拉松運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地。

  六、參與人數(shù):

  (鼓勵(lì)員工帶家屬參加,提前統(tǒng)計(jì)人數(shù))

  七、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人員安排:

  1、由行政部為參賽隊(duì)員布置簽到處和蓋章處,參賽隊(duì)員在簽到處領(lǐng)取帶有活動(dòng)LOGO的不干膠貼。

  2、組建專門的宣傳隊(duì)伍,對(duì)活動(dòng)的全過程進(jìn)行拍攝宣傳,積極營(yíng)造良好的輿論氛圍。

  3、全程設(shè)置3個(gè)蓋章處,并提供飲用水、應(yīng)急藥品,集中收集個(gè)人垃圾。

  八、活動(dòng)時(shí)間及流程

  1、活動(dòng)時(shí)間:20xx年10月17日/18日

  2、活動(dòng)流程:

  3、活動(dòng)裝備:舒適的運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服、毛巾

  九、活動(dòng)規(guī)則及獎(jiǎng)勵(lì)

  1、活動(dòng)規(guī)則

  (一)路線識(shí)別:從起點(diǎn)沿紅色塑膠道路行走,終點(diǎn)前100米處設(shè)有提示牌。

 。ǘ┤绦枰@取三個(gè)蓋章(紅色、黃色、綠色)。

  2、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

 。ㄒ唬╀浫∶危喊吹竭_(dá)終點(diǎn)并成功集齊三個(gè)蓋章的參賽者中評(píng)選出前十名予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  (二)獎(jiǎng)品發(fā)放:以走完全程集齊蓋章交回簽到處,領(lǐng)取參與獎(jiǎng),名次獎(jiǎng)獎(jiǎng)品統(tǒng)一頒發(fā)。

 。ㄈ┆(jiǎng)品設(shè)置:

  十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

  十一、應(yīng)急注意事項(xiàng)

工會(huì)健步走活動(dòng)方案8

  為了迎接20xx年的到來(lái),同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力,豐富公司員工業(yè)余生活,提升職工隊(duì)伍身體素質(zhì),展現(xiàn)企業(yè)良好的.精神風(fēng)貌,提倡綠色健康低碳生活,公司擬于12月1日起,開展“全員健步走”活動(dòng),具體方案如下:

  一、活動(dòng)主題:

  放飛心情,健行健康

  二、活動(dòng)口號(hào):

  快樂運(yùn)動(dòng),與你同行

  三、活動(dòng)時(shí)間:

  試行時(shí)間:20xx年11月23日—20xx年11月29日

  啟動(dòng)時(shí)間:20xx年12月1日

  四、活動(dòng)目的:

  通過健步走活動(dòng),增強(qiáng)公司員工團(tuán)隊(duì)意識(shí),提高員工身體素質(zhì),營(yíng)造健康積極的企業(yè)文化氛圍,倡導(dǎo)綠色健康低碳生活。

  五、參加人員:

  濱投集團(tuán)全體員工(17人)

  六、活動(dòng)安排:

  1)全員統(tǒng)一購(gòu)買計(jì)步手環(huán),隨身攜帶并保持手環(huán)開啟狀態(tài);

  2)每人每天的綜合步數(shù)不得低于5000步,包括周休息日和法定節(jié)假日;

  3)每月月底綜合部會(huì)根據(jù)當(dāng)月統(tǒng)計(jì)結(jié)果,對(duì)每月行走步數(shù)排名前三名的員工以及進(jìn)步最突出的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),對(duì)排名后三名的員工作出通報(bào)。

  4)此活動(dòng)為長(zhǎng)期活動(dòng),終止日期由綜合部通知。

  七、活動(dòng)經(jīng)費(fèi):

  計(jì)步手環(huán)20個(gè),約1500元

  宣傳海報(bào)1個(gè),制作費(fèi)200元(包括展架)

  每月獎(jiǎng)品可在麥德隆購(gòu)置當(dāng)月打折商品作為獎(jiǎng)勵(lì),如水杯,電飯煲等實(shí)用物品。

  (獎(jiǎng)品控制在500元/月)

  八、具體事項(xiàng)

  1)參加職工身體要健康,無(wú)不適合健步走的任何疾病。

  2)每日健步走量力而行,不要逞強(qiáng)參與。

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