當前位置：聚優(yōu)網(wǎng)>實用文>合同范本>企業(yè)合同

企業(yè)合同

時間：2023-07-17 16:25:32 合同范本我要投稿

合伙企業(yè)合同推薦度：
建筑企業(yè)合同管理制度推薦度：
企業(yè)租房合同推薦度：
企業(yè)勞務合同推薦度：
企業(yè)服務合同推薦度：
相關推薦

【精華】企業(yè)合同范文集錦八篇

　　隨著人們法律意識的加強，合同的地位越來越不容忽視，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的企業(yè)合同8篇，歡迎大家分享。

【精華】企業(yè)合同范文集錦八篇

企業(yè)合同篇1

　　甲方(出借人)

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(借款人)

　　地址：

　　身份證號碼：

　　移動電話/座機：

　　保證人：

　　地址：

　　身份證號碼：

　　移動電話/座機：

　　經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同，雙方共同遵守。

　　第一條借款金額、種類、用途

　　1、借款種類：

　　2、借款用途：

　　3、借款金額：甲方同意向乙方提供借款金額為(大寫) 人民幣 (小寫) .

　　第二條、借款與還款期限、方式

　　(1)本合同項下借款期限為，自年月日起至年月日止，乙方還款日期為年月日。

　　(2)本合同記載的借款金額、借款日期如與借款憑證記載不一致時，以借款憑證為準(還款日期相應順延)借款憑證為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　(3)本合同項下借款利息自甲方實際提供借款的當天開始計算，借款利率雙方約定為，利息結算方式為：，本息還款方式為 .

　　第三條甲方權利和義務

　　1、甲方有權了解乙方的借款使用情況，并對借款使用進行監(jiān)督，乙方有義務配合甲方進行監(jiān)督檢查，及時提供所需的文件、資料等信息情況，并對所提供材料的真實合法性負責。

　　2、在乙方履行本合同規(guī)定義務的前提下，按期向乙方提供借款。

　　3、甲方有權按照本合同約定的計息期限和利率向乙方收取應得利息，如乙方違約有權收取違約金，合同終止后乙方必須歸還甲方所借資本金及應得利息。

　　4、乙方發(fā)生如下情形之一的甲方可以提前收回未到期貸款：

　　(1)不按期償還借款本金或不按期支付利息的;

　　(2)不按約定的用途使用借款的;

　　(3)不接受或不配合甲方對其借款使用情況的查詢或監(jiān)督的;

　　(4)未按期清償其他任何金融機構或第三人到期債務的;

　　(5)參與重大賭博、吸毒等違紀違法行為的;

　　(6)發(fā)生其他嚴重影響償還債能力或失去信用情形的。

　　第四條乙方權利和義務

　　1、有權按照本合同約定取得和使用所借款項，收取甲方借款時應當出具收據(jù)。

　　2、按期足額歸還借款本金及利息。如遇特殊情況，乙方不能在借款到期日歸還借款而需展期的，應在借款期限屆滿30日前向甲方提出書面展期申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂書面補充協(xié)議，否則視為乙方違約。

　　3、乙方應按本合同約定期限向甲方支付應付利息。

　　4、乙方應如實告知甲方借款用途，不得隱瞞，并按照本合同約定用途合法合規(guī)的使用借款，保證不使用借款從事違法違規(guī)活動，否則甲方有權提前收回借款并按本合同約定期限計收利息，乙方從事違法違規(guī)行為導致的法律后果需自負，甲方對此不承擔任何責任。

　　5、按甲方要求及時提供真實、完整的相關資料、信息，填妥有關借款憑證，并積極配合甲方對本合同項下借款使用情況的檢查。

　　6、乙方在本合同項下借款本息未全部還清之前如采取足以引起本合同之債權債務關系變化或影響甲方借款債權實現(xiàn)的行為，應當提前30日書面通知甲方，并經(jīng)甲方書面同意，同時落實債務清償責任或提前清償債務，否則不得采取相關行為。乙方與第三人惡意串通實施相關行為損害甲方債權的，甲方有權撤銷相關行為，由此造成的損失由乙方承擔。

　　7、乙方發(fā)生對其正常經(jīng)營活動構成危險或對其履行本合同項下還款義務可能產(chǎn)生重大不利影響的任何其他事項，如從事違法活動、涉及重大訴訟活動、經(jīng)濟狀況惡化的，均應在3日內書面通知甲方，并落實還款措施。

　　8、在本合同有效期間內，乙方為他人債務提供保證或以其主要財產(chǎn)向第三人抵押、質押，應當提前7日書面通知甲方并征得甲方書面同意。

　　9、乙方不得轉移財產(chǎn)或擅自贈與、處置財產(chǎn)，以逃避對甲方的債務。

　　10、借款期間乙方發(fā)生住址、聯(lián)系方式等事項，應當提前7日書面通知甲方。

　　11、若本合同項下借款有擔保，則乙方需根據(jù)甲方要求辦妥擔保登記等有關法律手續(xù)，且保證該擔保在還款期限內持續(xù)有效，如若相關擔保失去應有的擔保信用能力，甲方有權提前收回借款本金及應得利息。

　　12、本合同項下借款的擔保人出現(xiàn)部分或全部喪失與本借款相應的擔保能力，或者作為本合同項下借款擔保的抵押物、質押物價值減少，乙方應當在7日內提供甲方認可的其他擔保措施。

　　13、乙方應當承擔與本合同及本合同項下?lián)Ｓ嘘P的'法律服務、登記、鑒定、公證等費用。

　　第五條、違約責任

　　1、在乙方履行本合同規(guī)定義務的前提下，甲方無正當理由未按期提供借款，如延期超過7天以上的，甲方需按借款金額3%支付給乙方違約金。

　　2、乙方違反本合同第四條第2至13款中的任一款，甲方均有權采取停止提供借款、提前收回借款本息或足以使甲方的借款不受損失的保全措施;乙方違反本合同第四條第5至13款中的任一款，還應當向甲方支付相當于借款總額10%的違約金。

　　3、乙方到期不償還本合同項下借款本金及利息的，甲方有權限期清償，乙方除應支付給甲方借款本金及利息外，還應當向甲方支付相當于借款總額10%的違約金。

　　4、乙方應當嚴格按照本合同約定的借款期限履行還本付息義務，不得擅自提前還款，否則甲方有權繼續(xù)按照本合同約定的計息期限計收應得利息，并按照借款金額10%收取違約金。

　　5、乙方未按本合同約定用途使用借款的，甲方有權提前收回借款或解除合同，并按照本合同約定的計息期限計收應得利息，乙方還應當向甲方支付相當于借款總額10%的違約金。

　　6、因乙方違約致使甲方采取訴訟及非訴訟方式實現(xiàn)債權的，乙方應當承擔甲方為此支付的申請費、執(zhí)行費、律師費以及評估、公證、勘驗、拍賣、調查、鑒定、差旅費以及其他實現(xiàn)債權的費用。

　　第六條借款擔保

　　1、抵押擔保：乙方提供_____ _ __ 為本合同項下債務履行擔保，并自行辦理相關法律手續(xù)，到期不能歸還甲方的借款，甲方有權處理抵押物。乙方到期如數(shù)歸還借款的，抵押權消滅。如若乙方提供的擔保不適格，甲方有權解除合同。

　　2、保證擔保：乙方提供債務履行保證人為本合同項下債權擔保，保證人對乙方債務履行承擔連帶責任，擔保的范圍包括主債權及利息、違約金、損害賠償金和實現(xiàn)債權的費用。保證期間自債務履行期滿之日起五年。保證人履行責任后，有向乙方追償?shù)臋嗬�，乙方有義務對保證人進行償還。

　　3、如有見證方，則見證人應如實提供見證，但不因此對本合同的執(zhí)行承擔任何法律責任，見證人應當積極協(xié)助非違約方行使相關權利，所需費用計入維權成本，由違約方承擔。

　　第七條爭議的解決

　　因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，各方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由甲方住所地法院管轄。

　　第八條合同的生效

　　本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同履行過程中，任何一方不得擅自變更或解除合同，合同變更應簽訂書面補充協(xié)議。

　　第九條本合同一式份，甲方份，乙方份，擔保人份，均具同等效力。

　　第十條提示

　　甲方已提請乙方注意對本合同各項條款作全面、準確的理解，并應乙方的要求做了相應的條款說明。乙方已閱讀本合同所有條款，對本合同條款的含義及相應的法律后果已全部通曉并充分理解。簽約各方對本合同的含義認識一致。

　　甲方(簽章)

　　乙方(簽章)

　　保證人(簽章)

　　見證方(簽章)

　　簽訂日期：年月日

　　簽訂地點：

企業(yè)合同篇2

　　出租方： (以下簡稱甲方) 承租方： (以下簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其有關法律法規(guī)和省、市的有關規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上，就甲方將其合法擁有的門面出租給乙方使用，乙方承租使用甲方門面的相關事宜，訂立本合同。

　　一、租賃門面描述

　　1、甲方將其合法擁有的座落于門面出租給乙方用于經(jīng)營。該門面房屋所有權證號為常房權證武字第號、出租給乙方，建筑面積共平方米。

　　2、內附屬設施：(或附表)

　　二、租賃門面用途

　　1、乙方租賃門面作為商業(yè)門面使用，經(jīng)營。

　　2、乙方向甲方承諾：在租賃期限內，未事先征得甲方的同意，乙方不得擅自改變門面的原有結構和用途。

　　三、租賃期限和經(jīng)營范圍

　　本合同租賃期為年，自年月日起至年月日止。租期的第一天即為乙方受讓唐廊茶樓交接日的次日。

　　乙方在該租賃門面經(jīng)營單位名稱為唐廊茶館，經(jīng)營范圍為茶飲、餐飲。如更改名稱和經(jīng)營范圍應書面通知甲方。

　　四、租賃及支付方式

　　租金每年為23萬元(即每個月租金19167元/月 )。租金以現(xiàn)金方式支付。乙方另應在本合同簽訂之日支付甲方租賃保證金人民幣10萬元(大寫：人民幣壹拾萬元整)，待租賃期滿，乙方撤離并由甲方驗收且結清費用后，甲方應于次日將保證金、押金退還給乙方。乙方租期滿二年后，甲方可給予乙方部分租金返還，期滿二年、三年、四年、五年分別返還2萬元、2萬元、2萬元、3萬元，返還時間為年期滿當月，四次累計返還租金9萬元。

　　五、甲方的權利與義務

　　1、甲方應在乙方支付保證金、押金及首月租金之日將上述門面鑰匙交付乙方。

　　2、甲方必須保證出租給乙方的門面能夠從事商業(yè)經(jīng)營。在合同期內，如乙方未違約或雙方未解除合同，甲方不得將乙方租用的門面再轉租給任何第三者。

　　3、在租賃期間，甲方應保證所出租門面權屬清楚，無產(chǎn)權共同人異議，無任何之糾紛。

　　4、甲方有義務幫助乙方同屬于甲方其產(chǎn)權內的門面其它承租方協(xié)商因門面房共享的設施所產(chǎn)生的費用達成一致協(xié)議。

　　5、租賃期滿，乙方如愿續(xù)租，應于租賃期滿前三個月通知甲方，并須得到甲方的書面同意，租金和其他租賃條件以雙方訂立的合同為準。乙方未續(xù)租的，甲方有權收回門面。乙方添臵的用于經(jīng)營的所有可以移動、拆除的設施、設施歸乙方所有，不動產(chǎn)歸甲方所有。乙方應在租賃期滿后2日內撤離。

　　6、租賃期內，甲方如轉讓該門面產(chǎn)權，需通知乙方，并確保受讓方繼續(xù)履行該合同，因未履行該合同，對乙方造成損失，由甲方負責賠償。

　　六、乙方的權利與義務

　　1、乙方按照本合同約定使用門面，遵守法律、法規(guī)，合法經(jīng)營，不承擔門面自然損耗的賠償責任。

　　2、乙方在不破壞門面原主體結構的基礎上，有權根據(jù)營業(yè)需要對上述門面進行裝修，甲方不得干涉。

　　3、在租賃期內，因租賃門面所產(chǎn)生的水、電、衛(wèi)生費、物業(yè)管理費、債務等由乙方自行承擔，但甲方有義務協(xié)助乙方，并在房屋租賃協(xié)議簽署之前簽署物業(yè)管理協(xié)議。

　　4、按本合同約定按時支付租金。

　　5、租賃期內房屋維修基金由甲方承擔，并由甲方以現(xiàn)金形式每年一次性交予乙方，由乙方負責代繳給物業(yè)管理部門。

　　七、門面使用要求和維修責任

　　1、本門面所在樓盤由中房物業(yè)公司負責物業(yè)管理。乙方應遵守物業(yè)管理公司的規(guī)章制度。房屋如需維修，由乙方向物管公司申請。

　　2、乙方應合理使用并愛護門面及其附屬設施。因乙方使用不當或不合理使用，致使該門面及其附屬設施損壞或發(fā)生故障的，乙方應負責修復。乙方拒不修復，甲方或出租人可代為維修，費用由乙方承擔。

　　3、乙方租賃期間，甲方保證該門面及其附屬設施和設備處于正常的可使用和安全狀態(tài)。甲方或出租人要對該門面進行檢查的，應提前10日通知乙方。檢查時，乙方應予配合。

　　4、乙方需裝修門面或者增設附屬設施和設備的，有義務事先通知甲方。

　　八、續(xù)租

　　租賃期滿，乙方在同等條件下有優(yōu)先租賃權，但必須在租賃期滿前90天向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方書面同意，雙方可根據(jù)本合同約定情形，結合實際情況重新協(xié)商后，簽訂新的租賃合同。

　　九、轉租、轉讓和交換

　　在租賃期間，在征得甲方同意下，乙方可以轉租門面，但本合同的義務和責任履行，仍由乙方承擔。

　　十、合同的變更和解除

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權單方解除合同;

　　(1)未按約定期限交付租金，超過60天以上的;

　　(2)從事非法經(jīng)營及違法犯罪活動的'。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除合同：

　　(1)甲方不交付或者遲延交付租賃門面10天以上的。

　　(2)乙方承租期間，如甲方因該門面或門面范圍內的土地與第三方發(fā)生糾紛或甲方與第三人之間的糾紛涉及到該門面及門面范圍內的土地，致使乙方無法正常營業(yè)的。

　　3、在租賃期限內，有下列情況之一的，雙方均可變更或解除合同：

　　(1)甲、乙雙方協(xié)商一致，書面變更或解除本合同。

　　(2)因不可抗力因素致使門面及其附屬設施嚴重受損，致使本合同不能繼續(xù)履行的。

　　(3)在租賃期間，乙方承租的門面被征收、征用或被拆遷的。

　　(4)租賃門面主體結構存在缺陷，危及安全的。

　　4、在租賃期間，租賃合同被解除的。

　　十一、違約責任及賠償

　　1、符合本合同第十條第1、2項的約定，非違約方有權解除合同，并有權要求違約方支付10萬元違約金，違約金不足以彌補經(jīng)營損失的，還應賠償對方的經(jīng)濟損失。

　　2、乙方如未按時交付租金，乙方按應交租金的日萬分之三支付滯納金。乙方超過二個月不向甲方交納租金的，按本合同第十三節(jié)第1項，由乙方向甲方支付10萬元違約金。違約金不足以彌補經(jīng)濟損失的，還應賠償經(jīng)濟損失。

　　3、租賃期滿，乙方應如期撤離并交還該門面。如乙方逾期交還，乙方應按租賃期滿時的月租金標準的二倍支付租金給甲方，并承擔10萬元違約金，違約金不足以彌補經(jīng)濟損失的，還應賠償經(jīng)濟損失。

　　十三、其他條款

　　1、在租賃期間，乙方所繳納的房租等費用，甲方應給乙方開相應的收據(jù)。

　　2、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可以補充協(xié)議的方式另行約定，補充協(xié)議是本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同連補充條款及附件共6頁，壹式兩份。其中甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具有同等法律效力。

　　4、本合同自雙方簽字、蓋章，并繳納保證金、押金后生效。

　　出租方(甲方)：承租方(乙方)：

　　委托代理人：乙方代表：

　　身份證件號碼：身份證件號碼：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　簽約日期：簽約日期：

企業(yè)合同篇3

　　元旦一過，《勞動合同法》實踐方面的新聞多了起來。頗有意思的是，固然有企業(yè)高喊“成本提高論”，卻也有許多企業(yè)對新法持積極應對態(tài)度。

　　有企業(yè)“提前”和合同到期的員工簽訂無固定期限勞動合同。類似事情，這幾天也有所耳聞。為什么說是“提前”？因為按照法律規(guī)定，勞動合同尚未到期的可以在過渡期后才開始計算固定期限合同次數(shù)，而在“連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同”后企業(yè)才需要和員工簽訂無固定期限合同。從這里可以看到，這些企業(yè)真正看到了《勞動合同法》的好處，并且將其視作推動企業(yè)長遠發(fā)展的積極要素。

　　這實際上就是將《勞動合同法》與打造企業(yè)文化緊密結合了起來。我們知道，一個企業(yè)的生存與發(fā)展離不開企業(yè)文化，即企業(yè)的精神和價值觀念。因此追求長遠的企業(yè)大抵高度重視企業(yè)文化建設，并將其看做企業(yè)的生命與靈魂，企業(yè)發(fā)展的.指導原則和根本動力。不過說到底，企業(yè)文化不是掛在工廠墻上的標語口號，而要為全體企業(yè)員工所共同遵守和實踐。那么，怎么樣才能做到這一點呢？很重要的一點，就是讓企業(yè)員工有穩(wěn)定職業(yè)預期以及對企業(yè)的高度認同感。

　　可以想象，如果一個員工沒有得到切實的權益保障，甚至朝不保夕，怎么可能還有穩(wěn)定的職業(yè)預期，又怎么可能對企業(yè)產(chǎn)生認同？而《勞動合同法》相關條款，不單是企業(yè)應盡的法律責任，實際上對于維護員工隊伍穩(wěn)定、提高員工認同感大有裨益。企業(yè)積極落實法規(guī)，實際上也是為企業(yè)良性發(fā)展奠定合法性和可持續(xù)性的基礎。前面提到的企業(yè)，顯然看到了《勞動合同法》與企業(yè)文化的契合之處。

　　話說回來，無固定期限合同本義乃勞動合同的一種格式，不必過于拔高其作用和意義。而且，針對當前法律的具體實踐，還有必要強調三點：一是，企業(yè)切忌將無固定期限合同看做是對員工的一種恩惠。比如，只和骨干職員或企業(yè)管理人員簽訂無固定期限合同。實際上，一旦符合法律規(guī)定的情況，員工就有權要求簽訂無固定期限合同，企業(yè)也應與員工簽訂。二是，要不要簽訂無固定期限合同，員工有權自主作出選擇。第三點是，簽訂了無固定期限合同后，一般情況下員工只需要提前一個月告知企業(yè)就可以解除合同，同樣的企業(yè)也可以在符合法規(guī)條件下解除或終止合同。這在《勞動合同法》當中都有所體現(xiàn)，不過由于法律剛剛施行，有些人并不是很了解，以致于出現(xiàn)誤讀之處。

　　當然了，對于原本就高度重視企業(yè)文化的企業(yè)，無論是否法有明文，都會積極維護員工權益。從這個角度來看，《勞動合同法》便是從法律的角度為企業(yè)文化建設提供一個有益的探索。

企業(yè)合同篇4

　　某外商投資企業(yè)集體合同本合同由公司（以下簡稱公司）與公司工會（以下簡稱工會）簽訂。

　　第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國中外合資企業(yè)勞動管理規(guī)定》及有關法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務的關系。

　　第二條工會代表中方職工（以下簡稱職工）整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關系，并監(jiān)督和協(xié)調這種關系。公司用以和職工個人確定勞動關系的合同，不得與本合同相悖。

　　第三條本合同是雙方為促進公司發(fā)展，尊重和調動職工積極性應遵守的共同準則。雙方在有關法律、法規(guī)范圍內，遵守不低于有關職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標準。

　　第四條公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應符合本合同的原則并應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。工會有義務支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務，促進公司發(fā)展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議（包括預備會議）。

　　第二章職工聘用第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權招聘職工。公司招工計劃及實施情況應向工會通報。

　　第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同，在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違約的責任的處理。工會有權監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。

　　第七條公司制訂和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。

　　第八條因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議，按勞動爭議調解程序處理。

　　第三章工作日制度第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標準，實行本公司工作日制度。

　　第十條公司有責任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴格控制延長職工的工作時間，遲可能避免或減少加班加點。長時間或長期加班加點以及在公休節(jié)假日大范圍加班時，應征得同級工會同意，并給職工另發(fā)加班加點工資，其待遇應高于正常工資水平。嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權支持職工拒絕執(zhí)行。

　　第十一條在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間。

　　第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。公司在制訂本公司休假制度時，應聽取工會意見。

　　第四章工資和津貼第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實際需要，確定本公司制度，并發(fā)放各類專項津貼。

　　第十四條工會在每年３月份根據(jù)生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年度工資要求。董事會在討論此類問題時，應有工會代表參加。

　　第十五條公司工資分配制度（工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。公司在做出上述決定時，應聽取工會意見，取得工會合作。

　　第五章職工福利第十六條公司按規(guī)定每月提取工資總額２０％的福利費用和７．５％的職工醫(yī)療費用，每年從稅后利潤中提１０％的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工會協(xié)助公司合理安排使用。公司應定期向工會提供該項基金使用情況報表。

　　第十七條公司有責任改善職工文化設施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟相適應的福利。工會支持公司為此所做的努力。

　　第十八條公司各項重大福利的設置、標準、實施辦法，或由公司提出方案、或由工會提出要求，均應需雙方同意后實施。

　　第六章勞動保險第十九條公司根據(jù)中國勞動保險條例和有關法律的規(guī)定，實行勞動保險制度，支付職工勞動保險費用，并努力擴大保險險種。

　　第二十條職工因工負傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療時所發(fā)生的符合規(guī)定的費用由公司支付。公司制訂此類費用細則。

　　第二十一條職工一般每年應進行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規(guī)定定期進行專項體檢。

　　第二十二條公司實行養(yǎng)老保險制度。公司根據(jù)有關規(guī)定，按時提取和發(fā)放職工退休費用。

　　第二十三條工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。

　　第七章勞動保護第二十四條公司執(zhí)行政府有關勞動�！�、條例。公司負責加強和改善勞動安全技術和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機會與費用。

　　第二十五條工會支持公司勞動保護管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護情況。工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決建議；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，公司行政方面必須及時作出處理決定。

　　第二十六條公司依照國家規(guī)定在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造工程時，對勞動條件和安全衛(wèi)生設施實行“三同時”（同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)）。工會有權對此提意見進行監(jiān)督檢查。

　　第二十七條公司在引進、推廣新技術、新設備、新工時，必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施，并對工人進行培訓后方可投入使用。

　　第二十八條公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。公司應制定勞動防護用品發(fā)放細則。公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補助費或提供營養(yǎng)補助食品。

　　第二十九條每年夏暑季節(jié)，公司負責采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負責采取防寒保暖措施。

　　第三十條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術措施項目方案，落實資金，組織實施。工會參與安全技術措施專項討論并監(jiān)督實施情況。

　　第三十一條公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

　　第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應及時通知工會。工會有權參與調查和提出建議。

　　第八章教育與培訓第三十三條公司根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識。公司教育管理機構負責職工崗前、崗中及轉崗的教育及培訓。公司按年度向工會通報教育基金使用情況。

　　第三十四條工會組織或協(xié)助公司開展對職工的職業(yè)道德、科學、技術、業(yè)務知識教育，鼓勵職工自學成才，不斷提高職工隊伍素質。

　　第九章紀律與獎懲第三十五條公司有權制定勞動紀律與獎懲制度。公司有權依據(jù)勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。

　　第三十六條公司對于模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務、產(chǎn)品開發(fā)、技術改造、提高質量和提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權分別給予榮譽獎勵和物質獎勵。

　　第三十七條公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分；也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟賠償；情況嚴重的，可以開除。對職工進行行政處分時，須征求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。開除職工，事先應經(jīng)工會參加處分文件會簽。工會認為不合理的，有權提出異議，與公司協(xié)商解決。因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的`工作或裁員時，須征求工會同意。

　　第三十八條各類處理和一次性罰款項目、額度，由公司獎懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經(jīng)公司承認并備案。公司獎懲規(guī)章制度，應經(jīng)工會同意后實施。

　　第十章合作與聯(lián)系第三十九條雙方為促進公司發(fā)展和維護公司職工的利益，保證實行密切而有效的合作。公司正、副總經(jīng)理和工會正、副主席每月召開一次聯(lián)系會議，就重大事宜和有關職工整體利益問題進行通報和協(xié)商。必要時，可隨時約見對方。雙方遵守聯(lián)系會議所做出的決定。

　　第四十條公司正、副總經(jīng)理或其代表可以應邀出席工會會員代表大會，并向大會通報公司生產(chǎn)經(jīng)營情況。工會正、副主席或其代表可以應公司要求向公司通報工會開展的與公司有關的重大活動情況。雙方應經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。

　　第四十一條雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質手段，以及通過各種公關聯(lián)誼活動，聯(lián)絡和密切公司領導與職工的感情。雙方同意繼承和發(fā)展自公司開業(yè)以來為實現(xiàn)上述目的所采取的方法。

　　第十一章監(jiān)督檢查和仲裁第四十二條為保證執(zhí)行合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會代表、公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成。本公司每年檢查一次，檢查結果以書面報告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應認真研究和處理檢查結果。

　　第四十三條雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，首先由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的按有關規(guī)定的仲裁程序辦理。

　　第十二章期限和變更第四十四條本合同有效限為年。合同期滿前個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。

　　第四十五條本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況雙方都有權提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權變更本合同。

　　第十三章附則第四十六條公司支持工會開展的活動，并提供必要的條件。工會開展活動應在生產(chǎn)、工作時間以外進行。如有必要占用生產(chǎn)、工作時間活動的，應事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應給予支持。

企業(yè)合同篇5

　　1、勞動合同法第82條規(guī)定：

　　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍工資。

　　2、不簽訂勞動合同在什么情況下可以獲得雙倍賠償?

　　勞動者同意并且積極和公司簽訂勞動合同，但是公司拒絕簽訂;

　　未簽訂合同的情形發(fā)生在20xx年2月1日以后;

　　并且從進入公司滿一個月以后即第二個月開始計算。

　　3、勞動者不與公司簽訂合同

　　公司不依法與勞動者簽訂書面合同，才需要承擔支付每月2倍工資。

　　如果是勞動者故意或者不愿意與公司簽訂書面的勞動合同的，不適用改條款。

　　職工故意或者不愿意簽訂勞工合同，則不能獲得2倍工資。

　　沒有簽訂勞動合同的賠償還需要確定是哪一方主體沒有履行簽訂勞動合同的'義務。從上面的規(guī)定我們可以看出，沒有簽訂勞動合同的結果其實就是兩種，要么是用人單位支付經(jīng)濟補償金，要么視為與勞動者簽訂了無固定期限的勞動合同。關于勞動合同的其他內容你需要了解的，可以咨詢網(wǎng)站獲得解答。

企業(yè)合同篇6

　　第一章合同雙方

　　授權方：鼎好國際電子商務（湖南）股份有限公司「以下簡稱授權方」營業(yè)執(zhí)照注冊登記號碼：4301100000174890（2-1）S

　　登記機關：長沙市工商行政管理局

　　注冊地址：湖南省長沙市長沙縣和橋路國順科技園區(qū)

　　辦公地址：湖南長沙市芙蓉中路88號明城國際中心19層

　　郵編：410015

　　公司電話：0731- 89601747

　　公司傳真：0731- 89601747

　　大客戶全稱：「以下簡稱采購方」營業(yè)執(zhí)照注冊登記號碼：

　　注冊地址：

　　法人代表（及公司簽章）：

　　辦公地址：郵編：

　　公司電話：公司傳真：

　　第二章協(xié)議準則

　　雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著自愿、平等、公正、誠實信用的原則在提供方進行機票采購，按照需求進行正常的出票，退票，廢票，改簽等流程操作。提供方提供最便宜的機票，最優(yōu)質的服務給采購方。

　�。ㄒ唬┎少彿降臋嘁媾c職責

　　1、采購方須遵守提供方出票行為準則。采購方在提供方所提交的訂單為有效訂單，不得惡意改簽，惡意出票等違規(guī)操作來損害提供方供應商的利益。

　　2、采購方一旦進行違規(guī)操作須全力配合提供方按照大客戶管理手冊此處應改為《網(wǎng)絡電子客票協(xié)議》進行相應的處理。

　　3、采購方有權要求提供方提供專業(yè)客服和管理人員對其進行專向服務，服務包含內容（出票，退票，廢票，改簽等）。

　　4、提供方向采購方提供的大客戶服務不得向第三方透漏，如有其它特殊要求則需以郵件形式向提供方提出申請。

　�。ǘ┨峁┓降臋嘁媾c職責

　　1、提供方將提供各航空公司優(yōu)勢政策，并24小時出票，3分鐘內保證完成出票。如果由于平臺供應商原因沒有及時出票（超過3分鐘出票）造成位置被NO，提供方積極協(xié)調并K位解決。超過3分鐘造成位置被NO而產(chǎn)生的差額將由提供方賠償。

　　2、提供方保障采購方提交的正常廢票訂單在當天退款，正常退票訂單（自愿退票）需在提交申請后三個工作日內退款完成。若由于平臺供應商原因沒有及時退款，提供方安排專人進行跟蹤，如果次日沒有完成退款將由提供方先行代為退款。需要提交證明或者郵寄證明的退票訂單，提供方保障在平臺供應商收到證明以后航空公司審核以后5到15個工作日內完成退款。

　　3、提供方保證按照航空公司客票規(guī)定處理退廢票退款。若提供方核算的`退票費率和采購方所提交的不符，提供方聯(lián)系采購方工作人員進行溝通協(xié)調。如因提供方誤確認導致采購方損失的，提供方將承擔相關損失。

　　4、提供方安排大客戶經(jīng)理一對一的向采購方專向服務。

　　5、提供方無條件保證采購方的資料，訂單，支付等安全，不得與第三方私自透漏信息。

　　6、提供方一旦發(fā)現(xiàn)采購方有進行違規(guī)操作，提供方有權要求采購方全力進行配合，并保留追究法律責任的權利。

　　7、提供方保證供應商所出的票真實有效，如平臺供應商出假票、假位、虛假出票給采購方造成的經(jīng)濟損失與法律責任均皆由提供方負責。正常打印行程單一定與票面價相符。

　　8、采購方提交變更請求后，提供方在半個小時內完成處理。提供方保證按訂單要求進行處理，在變更后檢查變更信息（PNR中行程、承運人、艙位、改簽時間、身份證號碼、關聯(lián)項、用DETR：TN/票號指令檢查航段時間按是否已由OPEN狀態(tài)改為采購方指定的旅行日期和起飛時間），檢查無誤后在操作平臺上執(zhí)行“已完成變更”操作。如遇特殊情況，確實無法變更，提供方也將15分鐘內通知采購方相應工作人員進行相應處理。

　　注：受理時間以采購方在平臺提交需求的時間為準

　　第三章不可抗力

　　第一條如提供方或采購方因不可抗力，或非雙方所能控制或能預見的事件

　　的發(fā)生，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂等情況而不能履行其業(yè)務，本合同的履行可以終止，雙方各不承擔任何責任。

　　第二條如果發(fā)生不可抗力事件，援引不可抗力的當事方必須在7天內或通訊障礙消除之日起3天內以書面的方式，必要時以傳真或電傳的方式，立即通知另一方該事件的發(fā)生。如果當事方在上述期限內未能履行本章或合同規(guī)定的義務，將不能繼續(xù)從本合同中獲益。

　　第四章其它

　　第一條訂立本合同的目的是在于確保提供方、采購方忠實地履行本合同規(guī)定的雙方的職責和權利。

　　第二條采購方作為單獨的企業(yè)法人或經(jīng)營者進行其活動。因此，必須遵守對所有企業(yè)法人或經(jīng)營者共同的法律要求，并就其活動自負一切風險和從合法經(jīng)營中獲利。

　　第三條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　第四條本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份備案，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起有效（復印件無效）。本合同及其相關附件具有同等法律效力。

　　第五條本合同有效期為期一年，合同到期后雙方根據(jù)合作情況，另行續(xù)簽。

　　第五章適用法律

　　第一條本合同適用中華人民共和國法律。

　　第二條如本合同在執(zhí)行時出現(xiàn)歧義，采購方可向提供方當?shù)貓?zhí)法或仲裁機構提起仲裁。

　　第三條提供方對本合同任何條款擁有最終的解釋權。

　　提供方：鼎好國際電子商務（湖南）股份有限公司采購方：「公章」「公章」

　　法定代表人：譚治國法定代表人：「公司合同代表」簽名：「公司合同代表」簽名：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

企業(yè)合同篇7

　　企業(yè)資產(chǎn)所有者：__________市經(jīng)濟委員會（以下簡稱甲方）

　　經(jīng)營責任者：__________________________（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)__________市人民政府辦公室《__________市人民政府辦公室關于試行企業(yè)經(jīng)營責任制的通知》文件，為了進一步增強企業(yè)活力，探索所有權與經(jīng)營權分離的新路子，現(xiàn)決定將__________公司全權委托__________負責經(jīng)營，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂《企業(yè)經(jīng)營責任合同》。

　　一、委任年限

　　企業(yè)經(jīng)營責任期限訂為__________年（____年____月____日至____年____月____日）。

　　二、自本合同簽訂生效之日起，乙方對____________公司負責經(jīng)營，是法人代表。

　　三、乙方承擔的具體指標

　　1．利潤指標：經(jīng)營期間的基期利潤核定為____萬元，分年度必須實現(xiàn)的利潤指標為：____，____萬元；______年，______萬元；______年，______萬元；______年，______萬元。

　　2．固定資產(chǎn)更新指標：從年起到年止，在原值的基礎上，企業(yè)自籌新增固定資產(chǎn)______萬元。分別為：______年，______萬元；______年，______萬元；______年，______萬元；______年，______萬元。合計為______萬元。

　　3．技術進步指標：

　�。�1）質量指標：

　　a．綜合廢品損失率為______%；

　　b．一級品率：不低于______%；

　　c．主要零部件項抽檢合格率______%；

　　d．主要產(chǎn)品按行業(yè)標準和國家標準組織生產(chǎn)，與國外合作制造產(chǎn)品采用國際標準。

　�。�2）新產(chǎn)品開發(fā)：每年新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)不少于一種。

　　4．材料消耗指標：綜合利用率不低于______%。

　　5．能源消耗指標：萬元產(chǎn)值綜合能耗，不高于______噸標準煤。

　　四、甲方的權利和義務

　　1．有權對乙方的經(jīng)營方針、政策的執(zhí)行進行監(jiān)督和檢查；

　　2．積極運用國家、省、市搞活企業(yè)各項政策，提高經(jīng)濟效益。在經(jīng)營期間、甲方應會同有關部門幫助企業(yè)落實各項政策和合同的執(zhí)行；

　　3．維護乙方正當權益，不干預企業(yè)內的正常經(jīng)營。乙方如有違法亂紀、損害國家利益行為，甲方有權按組織或法律程序，提出處理意見。

　　五、乙方的權利和義務

　　1．在委托經(jīng)營期間，充分行使企業(yè)的經(jīng)營管理全部決策權，嚴格遵守國家的方針、政策及法律、法規(guī)，有權使用、管理全部資產(chǎn)、組織好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，按期完成經(jīng)營合同所規(guī)定的各項指標，并要承擔保證企業(yè)行為符合國家利益和宏觀控制要求的責任；

　　2．有權對工資基金、消費基金，自主選擇內部的分配制度和分配形式（無論采取哪一種分配形式，都須在職工檔案中保留職工的套國家統(tǒng)一工資級別，并按照國家規(guī)定相應調級、升級、以用為職工調出或退休時的依據(jù)）；

　　3．在提高經(jīng)濟效益的前提下，逐步提高職工收入，改善福利設施，并保證按期交納離職、退休人員的統(tǒng)籌金。

　　六、在經(jīng)營期間內實行的經(jīng)濟政策

　　1．完成基期利潤，國家和企業(yè)按第二步利改稅進行分配，超過基期利潤的增長部分，所得稅減為______%，少上交的______所得稅，作為職工的獎勵基金（不計獎金稅）職工的福利基金和企業(yè)的發(fā)展基金。

　　2．企業(yè)法人代表（經(jīng)營者）的收入與企業(yè)經(jīng)營的效益浮動掛鉤，其獎懲辦法：

　�。�1）獎勵規(guī)定：

　　a．企業(yè)完成和超額完成經(jīng)營合同規(guī)定實現(xiàn)的經(jīng)濟技術指標收入，獎經(jīng)營者原工資額的______%，職工獎金水平人平均______元；

　　b．企業(yè)實現(xiàn)利潤超過合同規(guī)定指標的______%，其他指標全面完成，獎勵經(jīng)營承包者原工資的`______%，職工獎金水平年人均______元；

　　c．企業(yè)實現(xiàn)利潤超經(jīng)營合同規(guī)定指標的______%以上，其他指標全面完成，獎勵經(jīng)營承包者原工資的______，企業(yè)職工獎金水平年人均____________元；

　　d．企業(yè)實現(xiàn)利潤超過經(jīng)營合同規(guī)定的______%以上，并完成出口創(chuàng)匯指標，技術改造、資產(chǎn)增值取得突出成績，企業(yè)管理升級達到規(guī)定標準，獎勵經(jīng)營者原工資的____________%，企業(yè)職工年人均獎金____________元。

　　（2）處罰規(guī)定：

　　a．企業(yè)基期利潤未完成，其他指標全面完成，扣年工資的____________，其他指標中的質量指標未完成，酌情扣年工資的____________，其余指標每少完成一項扣____________；連續(xù)______年未完成基期利潤扣發(fā)年工資的全部，只發(fā)給生活費，并撤銷委托經(jīng)營證書；

　　b．企業(yè)利潤未完成經(jīng)營合同規(guī)定指標，每少完成______%，扣發(fā)

　　年工資的______%，其他指標中質量指標未完成扣______%，其余指標每少完成一項，扣______；

　　c．企業(yè)利潤超額完成，其他指標中的質量指標未完成，酌情扣發(fā)獎勵工資中的____________，其余指標每少完成一項，扣獎勵工資的______。

　　3．本合同除執(zhí)行武政辦____________號文《______市人民政府辦公室關于試行企業(yè)經(jīng)營責任制的通知》精神的各項規(guī)定條款外，國家、省、市制定擴權的各項優(yōu)惠政策，企業(yè)仍照章執(zhí)行。

　　七、合同的變更與解除

　　1．在委托經(jīng)營期間，由于國家政策或客觀環(huán)境發(fā)生不可預料的重大改變，使企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)異�，F(xiàn)象，確需變更合同時，甲、乙雙方可以經(jīng)過協(xié)商修改合同。

　　2．甲方違背合同規(guī)定，嚴重干擾乙方的自主經(jīng)營、乙方可以提出修改，調整或解除合同。

　　3．在經(jīng)營期間，由于乙方的決策失誤和重大過失造成企業(yè)嚴重損失，甲方可以提出修改、調整或解除合同。

　　4．甲、乙雙方商定合同變更或解除時，須經(jīng)公證處公證后方能生效。

　　八、本合同公證費由乙方支付

　　九、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方隨時協(xié)商解決。

　　十、本合同正本存留：____________市經(jīng)濟委員會、經(jīng)營責任人。____________公司、市公證處。

　　副本報送：____________、____________，____________、

　　甲方： ________________ 乙方： ________________

　　代表： ________________ 經(jīng)營責任者：___________

　　________年____月_____

企業(yè)合同篇8

　　甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_____________法定代表人(主要負責人)：____________乙方(勞動者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現(xiàn)在住址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

　　第二條生產(chǎn)(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。

　　乙方應達到的數(shù)量、質量指標：_________.第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下：_________.第四條勞動紀律1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：_________. 2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________. 3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

　　2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

　　3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

　　4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

　　7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

　　(略)

　　第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

　　(4)雙方約定的其他事項：____________. 3.下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的`;