經(jīng)濟(jì)合同范文6篇

　　在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會(huì)，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編整理的經(jīng)濟(jì)合同6篇，歡迎閱讀與收藏。

經(jīng)濟(jì)合同 篇1

　　第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

　�。ǘ�）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

　�。ㄈ�）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

　　（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

　�。ㄎ澹┏�用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

　�。�六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

　�。ㄆ撸┓�律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?年限最高不超過十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

　　第四十九條 國家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。

　　第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

經(jīng)濟(jì)合同 篇2

　　多項(xiàng)選擇題

　　1、當(dāng)事人之間采用浮動(dòng)抵押方式進(jìn)行擔(dān)保的，抵押財(cái)產(chǎn)在一定情況發(fā)生時(shí)確定，這些情況包括( )。

　　A、當(dāng)事人約定的實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)的情形 B、抵押人被工商機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照后撤銷

　　C、債務(wù)履行期屆滿，債權(quán)未實(shí)現(xiàn) D、抵押人被宣告破產(chǎn)

　　2、下列關(guān)于委托合同的相關(guān)規(guī)定的說法正確的有( )。

　　A、受托人處理委托事務(wù)取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)交給委托人

　　B、受托人處理委托事務(wù)時(shí)，因不可歸責(zé)于自己的事由受到損失的，可以向委托人要求賠償損失

　　C、因委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人作出善后處理之前，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應(yīng)當(dāng)采取必要措施

　　D、因委托人死亡、喪失民事行為能力或者破產(chǎn)，致使委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人的繼承人、法定代理人或者清算組織承受委托事務(wù)之前，受托人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)處理委托事務(wù)

　　3、甲乙簽訂租賃房屋合同，后出租人甲欲賣掉其房屋，則下列說法正確的有( )。

　　A、在租賃期間內(nèi)，甲不可以賣掉其房屋 B、甲應(yīng)當(dāng)在出賣之前的合理期限內(nèi)通知乙

　　C、乙享有以同等條件優(yōu)先購買的權(quán)利 D、甲可以隨時(shí)賣掉其房屋

　　4、下列有關(guān)承攬人相關(guān)義務(wù)說法正確的有( )。

　　A、承攬人在工作期間，應(yīng)當(dāng)接受定作人必要的監(jiān)督檢驗(yàn)

　　B、承攬人完成工作的，應(yīng)當(dāng)向定作人交付工作成果，并提交必要的技術(shù)資料和有關(guān)質(zhì)量證明

　　C、承攬人應(yīng)當(dāng)按照定作人的要求保守秘密，未經(jīng)定作人許可，不得留存復(fù)制品或者技術(shù)資料

　　D、承攬人提供材料的，應(yīng)按約定選用材料，并接受定作人檢驗(yàn)

　　5、關(guān)于留置權(quán)的效力，下列說法正確的有( )。

　　A、留置權(quán)人負(fù)有妥善保管留置財(cái)產(chǎn)的義務(wù);因保管不善致使留置財(cái)產(chǎn)毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

　　B、留置的財(cái)產(chǎn)為可分物的，留置物的價(jià)值應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于債務(wù)的金額

　　C、債權(quán)人在其債權(quán)沒有得到清償，有權(quán)留置債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)，并給債務(wù)人確定一個(gè)履行期限

　　D、同一動(dòng)產(chǎn)上已設(shè)立抵押權(quán)或者質(zhì)權(quán)，該動(dòng)產(chǎn)又被留置的，留置權(quán)人優(yōu)先受償

　　6、下列關(guān)于買賣合同的說法中正確的有( )。

　　A、因標(biāo)的物的主物不符合約定而解除合同的，解除合同的效力及于從物

　　B、因標(biāo)的物的主物不符合約定而解除合同的，解除合同的效力不及于從物

　　C、因標(biāo)的物的從物不符合約定而解除合同的，解除合同的效力及于主物

　　D、因標(biāo)的物的從物不符合約定而解除觸合同的，解除合同的效力不及于主物

　　7、某股份有限公司因進(jìn)行技術(shù)改造需要一筆資金，就以其享有的一項(xiàng)實(shí)用新型專利權(quán)作為質(zhì)押，向銀行申請了200萬元人民幣的貸款，在簽訂了貸款合同和質(zhì)押合同后，雙方即向有關(guān)部門辦理了出質(zhì)登記手續(xù)。則以下說法正確的是( )。

　　A、該質(zhì)權(quán)自辦理質(zhì)押登記手續(xù)時(shí)生效 B、該質(zhì)押合同自該公司向銀行交付專利證書時(shí)生效

　　C、質(zhì)押合同生效后，該公司一律不得轉(zhuǎn)讓或者許可他人使用該項(xiàng)專利權(quán)

　　D、質(zhì)押合同生效后，該公司可以轉(zhuǎn)讓或者許可他人使用該項(xiàng)專利權(quán)，但是應(yīng)當(dāng)經(jīng)過銀行同意

　　8、下列有關(guān)保證責(zé)任的訴訟時(shí)效的表述，符合法律的規(guī)定的有( )。

　　A、一般保證中，主債務(wù)訴訟時(shí)效中斷，保證債務(wù)訴訟時(shí)效中斷

　　B、一般保證中，主債務(wù)訴訟時(shí)效中斷，保證債務(wù)訴訟時(shí)效不中斷

　　C、連帶責(zé)任保證中，主債務(wù)訴訟時(shí)效中斷，保證債務(wù)訴訟時(shí)效中斷

　　D、連帶責(zé)任保證中，主債務(wù)訴訟時(shí)效中斷，保證債務(wù)訴訟時(shí)效不中斷

　　9、下列選項(xiàng)中，可以作抵押的財(cái)產(chǎn)包括( )。

　　A、建筑物和其他土地附著物 B、土地所有權(quán)

　　C、生產(chǎn)設(shè)備、原材料、半成品、成品 D、建設(shè)用地使用權(quán)

　　10、下列關(guān)于承諾的敘述中，正確的有( )。

　　A、承諾的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與要約的內(nèi)容一致

　　B、受要約人對要約的內(nèi)容作實(shí)質(zhì)性變更的，為新要約

　　C、承諾對要約的內(nèi)容作出非實(shí)質(zhì)性變更的，除要約人及時(shí)表示反對或者要約表明承諾不得對要約的內(nèi)容作出任何變更的以外，該承諾有效

　　D、受要約人對要約內(nèi)容作出變更的仍然構(gòu)成承諾

　　11、關(guān)于合同的書面形式，下列說法準(zhǔn)確的有( )。

　　A、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)采書面形式的，從其規(guī)定 B、當(dāng)事人約定采用書面形式的，從其約定

　　C、以書面形式訂立的合同，自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章時(shí)合同成立

　　D、應(yīng)采用書面形式訂立的合同，當(dāng)事人未采用書面形式但一方已履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立

　　12、下列關(guān)于合同的履行的表述中，正確的有( )。

　　A、履行地點(diǎn)不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行

　　B、履行費(fèi)用的負(fù)擔(dān)不明確的，由履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)

　　C、價(jià)款或者報(bào)酬不明確的，按照訂立合同時(shí)履行地的市場價(jià)格履行

　　D、履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時(shí)履行，債權(quán)人也可以隨時(shí)要求履行

　　13、反擔(dān)保人可以是債務(wù)人，也可以是債務(wù)人以外的其他人，那么下列關(guān)于反擔(dān)保方式的表述，正確的有( )。

　　A、債務(wù)人提供的保證、抵押或者質(zhì)押 B、債務(wù)人提供的抵押或者質(zhì)押

　　C、其他人提供的抵押或者質(zhì)押 D、其他人提供的保證、抵押或者質(zhì)押

　　14、無名合同的法律適用規(guī)則為( )。

　　A、直接適用合同法中有名合同的規(guī)定 B、適用合同法總則中的規(guī)定

　　C、應(yīng)該參照合同法分則中最相類似的規(guī)定 D、應(yīng)該參照合同法以外法律中最相類似的規(guī)定

　　15、甲公司(經(jīng)批準(zhǔn)有權(quán)經(jīng)營行紀(jì)業(yè)務(wù))受乙公司委托，為其購買某種產(chǎn)品。甲公司經(jīng)考察后，與丙公司簽訂買賣合同，后丙公司違反合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以質(zhì)量較差的該項(xiàng)產(chǎn)品交付，致使乙公司在以該產(chǎn)品為原料進(jìn)行深加工時(shí)發(fā)生事故遭受財(cái)產(chǎn)損失10萬元人民幣。下列表述正確的`是( )。

　　A、甲公司以自己名義與丙公司簽訂合同

　　B、對甲、丙公司之間的買賣合同，甲公司直接享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)

　　C、乙公司的財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)由丙公司承擔(dān) D、乙公司的財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)由甲公司承擔(dān)

　　16、下列有關(guān)保管合同的說法中，正確的是( )。

　　A、當(dāng)事人沒有約定保管期間，保管人可以隨時(shí)要求寄存人領(lǐng)取保管物

　　B、當(dāng)事人沒有約定保管期間，保管人要求寄存人領(lǐng)取保管物，必須給予寄存人時(shí)間限制

　　C、當(dāng)事人約定保管期間，保管人無特別事由不得要求寄存人提前領(lǐng)取保管物

　　D、當(dāng)事人約定保管期間，保管人即使沒有特別事由，也可以要求寄存人提前領(lǐng)取保管物

　　17、甲、乙兩公司合作開發(fā)完成一項(xiàng)發(fā)明，如果雙方事先沒有約定，下列說法不正確的有( )。

　　A、申請專利的權(quán)利屬于甲公司 B、申請專利的權(quán)利屬于乙公司

　　C、申請專利的權(quán)利屬于甲、乙兩公司共有

　　D、當(dāng)甲公司不同意申請專利權(quán)時(shí)，乙公司可以單獨(dú)申請專利

　　18、關(guān)于融資租賃合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，下列說法正確的有( )。

　　A、租賃物不符合約定或者不符合使用目的的，出租人一般不承擔(dān)責(zé)任

　　B、出租人享有租賃物的所有權(quán) C、承租人破產(chǎn)的，租賃物不屬于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)

　　D、對租賃物的歸屬?zèng)]有約定或者約定不明確，租賃物的所有權(quán)歸承租人

　　19、以下關(guān)于貨運(yùn)合同的表述中，正確的是( )。

　　A、貨物在運(yùn)輸過程中因地震滅失，未收取運(yùn)費(fèi)的，承運(yùn)人不得要求支付運(yùn)費(fèi)

　　B、貨物在運(yùn)輸過程中因不可抗力滅失，未收取運(yùn)費(fèi)的，承運(yùn)人可以要求支付運(yùn)費(fèi)

　　C、貨物在運(yùn)輸過程中因不可抗力滅失，已收取運(yùn)費(fèi)的，托運(yùn)人不得要求返還

　　D、貨物在運(yùn)輸過程中因不可抗力滅失，已收取運(yùn)費(fèi)的，托運(yùn)人可以要求返還

　　20、根據(jù)《合同法》規(guī)定，下列合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式的是( )。

　　A、甲公司與乙銀行之間的借款合同

　　B、丙公司為向丁公司租賃房屋3個(gè)月而訂立的租賃合同

　　C、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同 D、融資租賃合同

　　21、下列贈(zèng)與合同中，在權(quán)利轉(zhuǎn)移前可以撤銷的有( )。

　　A、甲與某慈善機(jī)構(gòu)約定，贈(zèng)與該機(jī)構(gòu)50萬元用于扶貧

　　B、甲與乙簽訂合同，約定甲贈(zèng)與乙一臺電腦，并經(jīng)過公證

　　C、甲與乙簽訂書面贈(zèng)與合同，約定甲贈(zèng)與乙10萬美元用于科學(xué)研究

　　D、甲與乙口頭約定，甲贈(zèng)與乙房屋一所

　　22、下列有關(guān)借款合同的說法，符合規(guī)定的是( )。

　　A、自然人之間的借款合同可以不采用書面形式

　　B、利息預(yù)先在本金中扣除的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際借款數(shù)額返還借款并計(jì)算利息

　　C、借款期間不滿1年的，應(yīng)當(dāng)在返還借款時(shí)一并支付

　　D、自然人之間的借款合同對支付利息沒有約定或者約定不明確的，視為不支付利息

　　23、根據(jù)《合同法》的規(guī)定，當(dāng)事人一方因不可抗力的原因不能履行合同規(guī)定的義務(wù)時(shí)，只有在( )情況下，才可以部分或全部免除違約責(zé)任。

　　A、及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或需要延期履行，部分履行的理由

　　B、經(jīng)對方當(dāng)事人同意 C、經(jīng)上級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn) D、在合理期限內(nèi)提供證明

　　24、乙向甲購買一臺新型車輛檢測設(shè)備，雙方訂立了合同。下列關(guān)于該合同項(xiàng)下設(shè)備所有權(quán)轉(zhuǎn)移的表述中，正確的有( )。

　　A、如果雙方?jīng)]有特別約定，設(shè)備的所有權(quán)自買賣合同生效時(shí)起轉(zhuǎn)移

　　B、如果雙方?jīng)]有特別約定，設(shè)備的所有權(quán)自甲方交付時(shí)起轉(zhuǎn)移

　　C、如果雙方?jīng)]有特別約定，設(shè)備的所有權(quán)自乙方付清全部價(jià)款時(shí)起轉(zhuǎn)移

　　D、如果雙方約定，甲方先行交付設(shè)備，在乙方付清全部價(jià)款之前，其所有權(quán)仍屬于甲方，該約定有效

　　25、根據(jù)合同法律制度的規(guī)定，發(fā)生下列( )情況，允許當(dāng)事人解除合同。

　　A、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，且并不因此損害國家利益和社會(huì)公共利益

　　B、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行

　　C、合同成立后客觀情況發(fā)生了無法預(yù)見的、非不可抗力造成的不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同不能實(shí)現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人請求人民法院解除合同

　　D、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的

　　26、張某超越王某授予的代理價(jià)格權(quán)限，以王某的名義與知情的趙某訂立了買賣私房的合同。對此，下列說法正確的有( )。

　　A、如果王某認(rèn)可，該合同有效 B、如果王某不予認(rèn)可，該合同對王某不發(fā)生效力

　　C、即使王某不予認(rèn)可，王某也應(yīng)承擔(dān)責(zé)任 D、該合同應(yīng)予以解除

　　27、合同義務(wù)的轉(zhuǎn)移可以產(chǎn)生的法律后果是( )。

　　A、新債務(wù)人成為合同一方當(dāng)事人

　　B、新債務(wù)人不履行合同義務(wù)，債權(quán)人可以請求新債務(wù)人履行債務(wù)

　　C、新債務(wù)人不履行合同義務(wù)，債權(quán)人可以要求新債務(wù)人承擔(dān)違約責(zé)任

　　D、從債務(wù)隨主債務(wù)的轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移

　　28、下列有關(guān)定金的說法中，正確的是( )。

　　A、收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金

　　B、定金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)為主合同標(biāo)的的20%，當(dāng)事人不得自行約定

　　C、定金合同均自合同簽訂之日起生效

　　D、實(shí)際交付的定金數(shù)額多于約定數(shù)額的，視為變更定金合同

　　29、甲公司向乙銀行借款，約定甲公司以自有的一棟正在出租辦公樓作為抵押。如果債務(wù)人不履行到期債務(wù)，下列說法正確的有( )。

　　A、該辦公樓的原租賃關(guān)系應(yīng)當(dāng)解除 B、未經(jīng)乙銀行同意，甲公司不得轉(zhuǎn)讓抵押財(cái)產(chǎn)

　　C、甲公司經(jīng)乙銀行同意轉(zhuǎn)讓抵押財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)將轉(zhuǎn)讓所得的價(jià)款向抵押權(quán)人提前清償債務(wù)或者提存

　　D、在辦公樓被征用的情況下，乙銀行可以就補(bǔ)償金優(yōu)先受償

　　30、公民李某為籌款經(jīng)商，以自有的價(jià)值30萬元的庫存商品為抵押，向甲銀行貸款5萬元，1個(gè)月后又以該庫存商品為抵押，向乙銀行貸款10萬元，均未辦理抵押物登記。如果李某到期不能還款，該庫存商品拍賣所得為12萬元，下列說法錯(cuò)誤的有( )。

　　A、拍賣所得先償還甲銀行的貸款，剩余償還乙銀行的貸款

　　B、由于未辦理抵押物登記，兩項(xiàng)抵押均無效

　　C、第2次抵押無效 D、應(yīng)償還甲銀行的4萬元，償還乙銀行8萬元

　　31、一般保證的保證人在主合同糾紛未經(jīng)審判或者仲裁，并就債務(wù)人財(cái)產(chǎn)依法強(qiáng)制執(zhí)行仍不能履行債務(wù)前，對債權(quán)人可以拒絕承擔(dān)保證責(zé)任。下列情形中，一般保證的保證人不得行使上述權(quán)利的有

　　A、債務(wù)人被宣告失蹤，且無可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)

　　B、債務(wù)人移居國外，但國內(nèi)有其購買現(xiàn)由親屬居住的住宅

　　C、債務(wù)人被宣告破產(chǎn)，中止執(zhí)行程序的 D、債務(wù)人聽說保證人曾表示放棄權(quán)利

　　32、被擔(dān)保的債權(quán)既有物的擔(dān)保又有人的擔(dān)保，債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的實(shí)現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)的情形，且當(dāng)事人沒有約定，則( )。

　　A、債務(wù)人自己提供物的擔(dān)保的，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)先就該物的擔(dān)保實(shí)現(xiàn)債權(quán)

　　B、債務(wù)人自己提供物的擔(dān)保的，債權(quán)人可以就物的擔(dān)保實(shí)現(xiàn)債權(quán)，也可以要求保證人承擔(dān)保證責(zé)任

　　C、第三人提供物的擔(dān)保的，債權(quán)人可以就物的擔(dān)保實(shí)現(xiàn)債權(quán)，也可以要求保證人承擔(dān)保證責(zé)任

　　D、第三人提供物的擔(dān)保的，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)先就物的擔(dān)保實(shí)現(xiàn)債權(quán)

　　33、甲對乙享有50 000元債權(quán)，已到清償期限，但乙一直宣稱無能力清償欠款。甲調(diào)查發(fā)現(xiàn)，乙對丁享有3個(gè)月后到期的7 000元債權(quán)，戊因賭博欠乙8 000元;另外，乙在半年前發(fā)生交通事故，因事故中的人身傷害對丙享有10 000元債權(quán)，因事故中的財(cái)產(chǎn)損失對丙享有5 000元債權(quán)。乙無其他可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，乙對其享有的債權(quán)都怠于行使。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，甲不可以代位行使的債權(quán)( )。

　　A、乙對丁的7 000元債權(quán) B、乙對戊的8 000元債權(quán)

　　C、乙對丙的10 000債權(quán) D、乙對丙的5 000元債權(quán)

　　34、下列關(guān)于不安抗辯權(quán)的說法，符合我國《合同法》規(guī)定的是( )。

　　A、不安抗辯權(quán)的行使需基于履行有先后順序的同一雙務(wù)合同

　　B、應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的一方當(dāng)事人如果有確切證據(jù)證明對方有喪失或者可能喪失債務(wù)履行能力的情形即可終止履行合同

　　C、在訴訟或者仲裁中，主張不安抗辯權(quán)一方應(yīng)負(fù)舉證義務(wù)

　　D、不安抗辯權(quán)的行使需要征得對方同意

　　35、A公司因更新辦公設(shè)備向數(shù)家辦公設(shè)備供應(yīng)商發(fā)函，內(nèi)稱“我公司急需某型號的電腦30臺，如貴公司有貨，請速告之�！盉公司接函后于次日將30臺該型號的電腦送至A公司，而A公司此時(shí)已決定購買另一型號的電腦，拒絕接受B公司送來的電腦，雙方因此發(fā)生糾紛。關(guān)于本案的下列表述中正確的是( )。

　　A、A公司的發(fā)函屬于要約 B、A公司的發(fā)函屬于要約邀請

　　C、A公司拒絕B公司已送來電腦的行為構(gòu)成違約

　　D、A公司拒絕B公司已送來電腦的行為不構(gòu)成違約

　　36、下列有關(guān)格式條款的說法中，正確的是()。

　　A、在訂立合同的時(shí)候提供的格式條款沒有與對方協(xié)商 B、格式條款又稱格式合同

　　C、提供格式條款的一方?jīng)]有向?qū)Ψ教崾久庳?zé)條款的義務(wù)

　　D、格式條款和非格式條款不一致時(shí)采用非格式條款

　　多項(xiàng)選擇題答案

　　1、【正確答案】 ABCD【答案解析】 本題考核點(diǎn)是浮動(dòng)抵押中抵押財(cái)產(chǎn)確定的情形。本題的四個(gè)選項(xiàng)均屬于抵押財(cái)產(chǎn)確定的情形。

　　2、【正確答案】 ABCD【答案解析】 本題考核委托合同的相關(guān)規(guī)定。以上四項(xiàng)內(nèi)容的表述均是正確的。

　　3、【正確答案】 BC【答案解析】 本題考核租賃合同的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，出租人出賣租賃房屋的，應(yīng)當(dāng)在出賣之前的合理期限內(nèi)通知承租人，承租人享有以同等條件優(yōu)先購買的權(quán)利。

　　4、【正確答案】 ABCD【答案解析】 本題考核承攬人的義務(wù)。以上內(nèi)容均是正確的。

　　5、【正確答案】 ABCD【答案解析】 本題考核點(diǎn)是留置權(quán)的效力。四個(gè)選項(xiàng)表述均正確。

　　6、【正確答案】 AD【答案解析】 本題考核買賣合同的解除。根據(jù)《合同法》有關(guān)規(guī)定，因標(biāo)的物的主物不符合約定而解除合同的，解除合同的效力及于從物。因標(biāo)的物的從物不符合約定而接觸合同的，解除合同的效力不及于主物。

　　7、【正確答案】 AD【答案解析】 本題考核權(quán)利質(zhì)押。質(zhì)押合同是依法成立時(shí)生效。

　　8、【正確答案】 AD【答案解析】 本題考核保證的訴訟時(shí)效。一般保證中，主債務(wù)訴訟時(shí)效中斷，保證債務(wù)訴訟時(shí)效中斷;連帶責(zé)任保證中，主債務(wù)訴訟時(shí)效中斷，保證債務(wù)訴訟時(shí)效不中斷。一般保證和連帶責(zé)任保證中，主債務(wù)訴訟時(shí)效中止的，保證債務(wù)的訴訟時(shí)效同時(shí)中止。

　　9、【正確答案】 ACD【答案解析】 本題考核抵押財(cái)產(chǎn)。土地所有權(quán)不能抵押。

　　10、【正確答案】 ABC【答案解析】 本題考核承諾。受要約人對要約的內(nèi)容作實(shí)質(zhì)性變更的，為新要約，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

　　11、【正確答案】 ABCD【答案解析】 本題考核合同的形式與成立。題目四個(gè)選項(xiàng)表述均正確。

　　12、【正確答案】 ABCD【答案解析】 本題考核合同履行的規(guī)則。履行地點(diǎn)不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行;交付不動(dòng)產(chǎn)的，在不動(dòng)產(chǎn)所在地履行;其他標(biāo)的，在履行義務(wù)一方所在地履行。

　　13、【正確答案】 BCD【答案解析】 本題考核反擔(dān)保。反擔(dān)保方式可以是債務(wù)人提供的抵押或者質(zhì)押，也可以是其他人提供的保證、抵押或者質(zhì)押。

　　14、【正確答案】 BCD【答案解析】 本題考核合同的分類�！逗贤�法》規(guī)定：“本法分則或者其他法律沒有明文規(guī)定的合同，適用本法總則的規(guī)定，并可以參照本法分則或者其他法律最相類似的規(guī)定�！�

　　15、【正確答案】 ABD【答案解析】 本題考核行紀(jì)合同的相關(guān)規(guī)定。行紀(jì)合同是行紀(jì)人以自己的名義為委托人從事貿(mào)易活動(dòng)，委托人支付報(bào)酬的合同。行紀(jì)人甲以自己名義與第三人丙訂立合同，并對合同直接享有權(quán)利承擔(dān)義務(wù)，在第三人丙不履行合同義務(wù)而致委托人乙損失時(shí)，如果行紀(jì)人與委托人沒有另行約定，應(yīng)由行紀(jì)人甲承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

　　16、【正確答案】 AC【答案解析】 本題考核寄存人提前領(lǐng)取保管物的規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人對保管期間沒有約定或者約定不明確的，保管人可以隨時(shí)要求寄存人領(lǐng)取保管物;約定保管期間的，保管人無特別事由，不得要求寄存人提前領(lǐng)取保管物。

　　17、【正確答案】 ABD【答案解析】 本題考核點(diǎn)是技術(shù)開發(fā)合同技術(shù)成果的權(quán)利歸屬。合作開發(fā)完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當(dāng)事人另有約定的以外，申請專利的權(quán)利屬于合作開發(fā)的當(dāng)事人共有。合作開發(fā)的當(dāng)事人一方不同意申請專利的，另一方或者其他各方不得申請專利。

　　18、【正確答案】 ABC【答案解析】 本題考核點(diǎn)是融資租賃合同。對租賃物的歸屬?zèng)]有約定或者約定不明確，可以協(xié)議補(bǔ)充，不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。仍不能確定的，租賃物的所有權(quán)歸出租人。

　　19、【正確答案】 AD【答案解析】 本題考核貨運(yùn)合同中貨物滅失的處理。根據(jù)規(guī)定，貨物在運(yùn)輸過程中因不可抗力滅失，未收取運(yùn)費(fèi)的，承運(yùn)人不得要求支付運(yùn)費(fèi);已收取運(yùn)費(fèi)的，托運(yùn)人可以要求返還。

　　20、【正確答案】 ACD【答案解析】 本題考核合同的形式。(1)借款合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，但自然人之間借款另有約定的除外;(2)租賃期限6個(gè)月以上的租賃合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，本題選項(xiàng)B的租賃期限在6個(gè)月以下，也可以采用非書面形式;(3)技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同和融資租賃合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　21、【正確答案】 CD【答案解析】 本題考核點(diǎn)是贈(zèng)與的撤銷。贈(zèng)與人在贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈(zèng)與。但具有救災(zāi)、扶貧等社會(huì)公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈(zèng)與合同或者經(jīng)過公證的贈(zèng)與合同，不得撤銷。

　　22、【正確答案】 ABD【答案解析】 本題考核借款合同的規(guī)定。借款人應(yīng)當(dāng)按照借款合同約定的期限支付利息，只有對支付利息的期限沒有約定或者約定不明確，當(dāng)事人不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，借款期間不滿1年的，才應(yīng)當(dāng)在返還借款時(shí)一并支付。

　　23、【正確答案】 AD【答案解析】 本題考核違約免責(zé)事由。《合同法》的規(guī)定一般免責(zé)事由為不可抗力，當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明。

　　24、【正確答案】 BD【答案解析】 本題考核標(biāo)的物所有權(quán)的轉(zhuǎn)移時(shí)間。動(dòng)產(chǎn)標(biāo)的物的所有權(quán)自標(biāo)的物交付時(shí)轉(zhuǎn)移;當(dāng)事人可以在買賣合同中約定“所有權(quán)保留條款”，即買受人未履行支付價(jià)款或者其他義務(wù)時(shí)，標(biāo)的物的所有權(quán)屬于出賣人。

　　25、【正確答案】 ABCD【答案解析】 本題考核合同的解除。合同的解除分為合意解除與法定解除兩種情況。本題中選項(xiàng)A屬于合意解除，即指根據(jù)當(dāng)事人事先約定的情況或經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致而解除合同，本題中B、C、D項(xiàng)屬于法定解除，即指根據(jù)法律規(guī)定而解除合同。合同成立以后客觀情況發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無法預(yù)見的、非不可抗力造成的不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化，繼續(xù)履行合同對于一方當(dāng)事人明顯不公平或者不能實(shí)現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人請求人民法院變更或者解除合同的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平原則，并結(jié)合案件的實(shí)際情況確定是否變更或者解除。

　　26、【正確答案】 AB【答案解析】 本題考核點(diǎn)是效力待定合同。行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立的合同，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對被代理人不發(fā)生效力，由行為人承擔(dān)責(zé)任。

　　27、【正確答案】 ABCD【答案解析】 本題考核合同義務(wù)的轉(zhuǎn)移。題目的四個(gè)表述都是正確的。

　　28、【正確答案】 AD【答案解析】 本題考核定金的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定，但不得超過主合同標(biāo)的額的20%，因此選項(xiàng)B的說法錯(cuò)誤;定金合同從實(shí)際交付定金之日起生效，因此選項(xiàng)C的說法錯(cuò)誤。

　　29、【正確答案】 BCD【答案解析】 本題考核點(diǎn)是抵押的效力。訂立抵押合同前抵押財(cái)產(chǎn)已出租的，原租賃關(guān)系不受該抵押權(quán)的影響。

　　30、【正確答案】 ABC【答案解析】 本題考核點(diǎn)是抵押的清償順序。同一動(dòng)產(chǎn)向兩個(gè)以上債權(quán)人抵押的，當(dāng)事人未辦理抵押物登記，實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)時(shí)，各抵押權(quán)人按照債權(quán)比例受償。

　　31、【正確答案】 AC【答案解析】 本題考核點(diǎn)是一般保證人的權(quán)利。有下列情形之一的，保證人不得行使抗辯權(quán)：(1)債務(wù)人住所變更，致使債權(quán)人要求其履行債務(wù)發(fā)生重大困難的;(2)人民法院受理債務(wù)人破產(chǎn)案件，中止執(zhí)行程序的;(3)保證人以書面形式放棄規(guī)定的權(quán)利的。

　　32、【正確答案】 AC【答案解析】 本題考核共同擔(dān)保。被擔(dān)保的債權(quán)既有物的擔(dān)保又有人的擔(dān)保的，債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的實(shí)現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)的情形，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)按照約定實(shí)現(xiàn)債權(quán);沒有約定或者約定不明確，債務(wù)人自己提供物的擔(dān)保的，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)先就該物的擔(dān)保實(shí)現(xiàn)債權(quán);第三人提供物的擔(dān)保的，債權(quán)人可以就物的擔(dān)保實(shí)現(xiàn)債權(quán)，也可以要求保證人承擔(dān)保證責(zé)任。提供擔(dān)保的第三人承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任后，有權(quán)向債務(wù)人追償。

　　33、【正確答案】 ABC【答案解析】 根據(jù)規(guī)定，代位權(quán)行使條件中：債務(wù)人的債權(quán)不是專屬于債務(wù)人自身的債權(quán)。專屬于債務(wù)人自身的債權(quán)包括人身傷害賠償請求權(quán)等權(quán)利，因此乙對丙的10000元債權(quán)甲不能行使代位權(quán);代位權(quán)行使的債權(quán)必須是已經(jīng)到期的債權(quán)，這里丁欠乙的債權(quán)未到期，不能行使代位權(quán);債務(wù)人對第三人享有合法債權(quán)才可以代位行使，因此戊欠乙的賭博債務(wù)甲是不能行使代位權(quán)。

　　34、【正確答案】 AC【答案解析】 本題考核是合同履行中的不安抗辯權(quán)。B選項(xiàng)錯(cuò)誤的原因是“中止”而不是“終止”，前者的意思是“中間停止”，就是“暫�！�;后者的意思是“終點(diǎn)停止”，就是“結(jié)束”。D選項(xiàng)中，當(dāng)事人行使不安抗辯權(quán)中止履行的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方，無須對方同意。

　　35、【正確答案】 BD【答案解析】 本題考核要約與要約邀請的區(qū)別。A公司的發(fā)函內(nèi)容不具體確定，屬于要約邀請，合同并未成立。A公司拒絕B公司已送來電腦的行為不構(gòu)成違約。

　　36、【正確答案】 ABD【答案解析】 本題考核格式條款的有關(guān)規(guī)定。提供格式條款的一方有提示說明的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)采取合理的方式提請對方注意免除或限制其責(zé)任的條款，按照對的要求對該條款予以說明。

經(jīng)濟(jì)合同 篇3

　　勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議�！敖�立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”，勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的普遍性法律形式，是用人單位與勞動(dòng)者履行勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)，勞動(dòng)合同區(qū)別予民商事合同，具有以國家意志為主導(dǎo)，以當(dāng)事人意志為主體的特征。

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法第12條的規(guī)定，勞動(dòng)合同的類型分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，但要遵守法律強(qiáng)制性規(guī)定，在具備簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的法定情形時(shí)，勞動(dòng)者提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與之簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

　　固定期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同的期限屆滿，雙方無續(xù)訂勞動(dòng)合同的意思表示，勞動(dòng)合同即告終止，勞動(dòng)關(guān)系消滅。如果雙方有續(xù)訂勞動(dòng)合同的意思表示的，可以經(jīng)協(xié)商一致續(xù)訂。勞動(dòng)合同法對固定期限勞動(dòng)合同的期限長短及簽訂條件并無限制性規(guī)定，雙方當(dāng)事人可以自由協(xié)商確定是否簽訂固定期限勞動(dòng)合同及起止時(shí)間，適用范圍較為廣泛。

　　無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。即雙方當(dāng)事人在合同書上只約定合同生效的起始日期，沒有確定合同的終止日期。在不出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的或當(dāng)事人約定的變更、解除勞動(dòng)合同的條件或法定終止情形時(shí)，無固定期限勞動(dòng)合同可持續(xù)至勞動(dòng)者法定退休年齡為止。但無固定期限勞動(dòng)合同并不是“鐵飯碗”，在符合法律、法規(guī)規(guī)定的或雙方當(dāng)事人約定的變更、解除的條件或法定終止情形時(shí)，可以依法解除、變更、終止。法律規(guī)定無固定期限勞動(dòng)合同的目的在于保護(hù)勞動(dòng)者的“黃金年齡”，保護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)穩(wěn)定權(quán)，解決勞動(dòng)合同短期化問題。

　　勞動(dòng)合同法規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的。連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限。（2）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。（3）連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定的過錯(cuò)性辭退和第40條第1、2項(xiàng)規(guī)定的非過錯(cuò)性辭退情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。為了使勞動(dòng)合同制度平穩(wěn)過渡，勞動(dòng)合同法規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的.次數(shù)，自勞動(dòng)合同法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算。（4）用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　　在符合上述簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的法定情形下，勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同。對勞動(dòng)合同中涉及勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則協(xié)商確定；對協(xié)商不一致的內(nèi)容，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬：沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。

　　除具備法定情形應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，也可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。但地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定。

　　為鼓勵(lì)和引導(dǎo)用人單位履行簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的法定義務(wù)，勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定了用人單位不履行該義務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)加倍支付工資，即用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。

　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作任務(wù)的完成時(shí)間為合同期限的勞動(dòng)合同。當(dāng)該項(xiàng)工作完成后，勞動(dòng)合同即告終止。這種勞動(dòng)合同沒有明確約定合同有效時(shí)間的長短，而是把某項(xiàng)工作任務(wù)完成的時(shí)間作為勞動(dòng)合同終止的時(shí)間，實(shí)際是固定期限勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)化。主要是便于用人單位根據(jù)工作性質(zhì)、工作任務(wù)完成的狀況，靈活確定勞動(dòng)合同開始和結(jié)束的時(shí)間，具有較大的靈活性。勞動(dòng)合同法對以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同在簽訂上沒有特殊或強(qiáng)制性的要求，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

經(jīng)濟(jì)合同 篇4

　　新時(shí)期的社會(huì)是一個(gè)法制社會(huì)，任何活動(dòng)的開展都講究法制性，這不但是對活動(dòng)參與者的規(guī)范，更是對于參與者自身的有效保護(hù)。高校參與市場行為的角色是民事主體，它與其它參與者一樣，享受法律賦予的權(quán)力，承擔(dān)法律規(guī)定的責(zé)任，然而，部分高校的在參與市場活動(dòng)的時(shí)候，沒有對經(jīng)濟(jì)合同管理的法制性引起重視，給合作方留下了許多的法律漏洞，為自己帶來了巨大的損失。

　　一、分析高校經(jīng)濟(jì)合同的差異

　　高校作為民事主體參與市場行為，在法律方面與其它任何主體都擔(dān)任著同樣的責(zé)任和義務(wù)。但是，從其自身性質(zhì)、合同內(nèi)容以及簽訂程序上來看，與其它主體存在著明顯的差異。

　　(一)合同主體差異分析

　　高校經(jīng)濟(jì)合同的主體自然是參與校方。學(xué)校是國家教育事業(yè)發(fā)展的主體，從事教育、教研工作，與其它主體相比，高校參與社會(huì)市場行為，主要是為了學(xué)校教育、教研工作的開展，其參與目的具有一定的公益性。它并不需要得到實(shí)質(zhì)性的經(jīng)濟(jì)收入，只要存在于學(xué)校教育、教研工作有利的因素，高校都會(huì)去參與，如建立校企科研項(xiàng)目等。

　　(二)經(jīng)濟(jì)合同內(nèi)容上的差異

　　社會(huì)團(tuán)體，如企業(yè)，他們參與市場行為一定是帶有盈利目的的，其最終目的就是為了獲取一定的經(jīng)濟(jì)利益。而高校參與市場活動(dòng)，則需要能夠推動(dòng)高校學(xué)科建設(shè)、教學(xué)發(fā)展、公共服務(wù)發(fā)展。因此，在合同內(nèi)容上，其它社會(huì)團(tuán)體幾乎會(huì)涵蓋一些資金注入與利益分配項(xiàng)目，而在高校經(jīng)濟(jì)合同當(dāng)中，有時(shí)是不包含這些內(nèi)容的。

　　(三)經(jīng)濟(jì)合同簽訂程序的差異

　　高校與合作方簽訂經(jīng)濟(jì)合同，會(huì)派遣校方的法人代表與對方進(jìn)行簽約，簽約名義則使用學(xué)校的名義進(jìn)行，這就區(qū)別于社會(huì)上某些以個(gè)人名義參與市場活動(dòng)、簽訂經(jīng)濟(jì)合同的程序。

　　二、法治視域下高校經(jīng)濟(jì)合同管理中存在的.問題

　　上文所講述的高校經(jīng)濟(jì)合同差異及其自身的管理行為，造成了其在經(jīng)濟(jì)合同管理中的諸多問題。下文，筆者舉例其中的三項(xiàng)問題進(jìn)行說明。

　　(一)合同管理機(jī)構(gòu)的缺失

　　我國高校所設(shè)立的所有部門幾乎都是與教育有關(guān)的部門，從高校開始參與市場行為以來，就很少有學(xué)校設(shè)立專業(yè)的部門對其進(jìn)行管理。眾多的經(jīng)濟(jì)工作、合作管理等工作幾乎都是交由學(xué)校具備經(jīng)濟(jì)管理和公關(guān)管理能力的人才進(jìn)行，這些人往往又擔(dān)任著學(xué)校其它教育工作，多年未從事此類工作，生疏是在所難免的。這就造成高校經(jīng)濟(jì)合同缺少專業(yè)人士管理，尤其缺少具備法律知識人才的管理。

　　(二)合同訂立不規(guī)范

　　高校經(jīng)濟(jì)合同訂立不規(guī)范，不僅僅表現(xiàn)在內(nèi)容上，最終為突出的問題是其在法律條款方面的不規(guī)范與缺失。根據(jù)我國法律規(guī)定，簽訂合同個(gè)人或團(tuán)體獨(dú)享民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。如果高校經(jīng)濟(jì)合同要作用于高校，就必須以學(xué)校的名義，派遣法人或法人授權(quán)代表進(jìn)行合同簽訂，而在實(shí)際的操作當(dāng)中，高校所派遣的合同簽訂人并非法人代表或授權(quán)人。除此之外，高校經(jīng)濟(jì)合同的很多內(nèi)容都存在法律漏洞，未經(jīng)專業(yè)法律人士查看認(rèn)準(zhǔn)。

　　(三)對于合同條約履行監(jiān)督的缺失

　　高校日常教育工作紛繁復(fù)雜，在與合作對象簽訂合同以后，幾乎是沒有時(shí)間監(jiān)督自身以及合作方對合同的履行。其重要原因，就是因?yàn)闆]有拆分出專業(yè)監(jiān)督合同履行的機(jī)構(gòu)，校方對合同履行也并不重視，由于很多的合同并不具有經(jīng)濟(jì)的迫切性，所以他們根本不在乎合同履行的早晚。

　　三、法治視域下高校經(jīng)濟(jì)合同的管理策略

　　根據(jù)高校經(jīng)濟(jì)合同的特點(diǎn)及其合同管理漏洞分析，筆者在法治視域背景下，提出了以下幾點(diǎn)經(jīng)濟(jì)合同管理策略：

　　(一)完善合同管理制度

　　高校在參與市場行為時(shí)，雖然承擔(dān)了復(fù)雜繁重的教育工作，但是既然決定借助外力推動(dòng)學(xué)校教育發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)好好的利用起這樣的資源。所以，高校出擊的第一步就是要完善經(jīng)濟(jì)合同管理制度。管理制度的建立應(yīng)當(dāng)根據(jù)高校發(fā)展需求和運(yùn)行特點(diǎn)，從法律人才的引進(jìn)入手，建立經(jīng)濟(jì)合同簽約前準(zhǔn)備工作規(guī)范、合同簽約標(biāo)準(zhǔn)以及合同履行監(jiān)督制度。合同管理制度得以完善，才能夠進(jìn)一步減少高校經(jīng)濟(jì)合同管理中的法律漏洞，切實(shí)維護(hù)高校的合法權(quán)益。

　　(二)建立專業(yè)管理機(jī)構(gòu)，并協(xié)同學(xué)校其它各單位共同管理

　　專業(yè)管理機(jī)構(gòu)專職管理經(jīng)濟(jì)合同簽訂的一切事宜，并協(xié)商洽談對外合作工作，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)合同管理的法律顧問與公關(guān)管理，它是完善高校經(jīng)濟(jì)合同法制管理的必要手段。專業(yè)管理機(jī)構(gòu)的建立需要學(xué)校對外引進(jìn)人才，或者是與社會(huì)法律機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，解決合同簽訂的法律問題，另外，還應(yīng)從校園內(nèi)部抽調(diào)具有一定專業(yè)水平的人才參與經(jīng)濟(jì)合同的法律管理工作。使經(jīng)濟(jì)合同管理部門與在校其它單位共同進(jìn)行經(jīng)濟(jì)合同管理的目的就在于讓經(jīng)濟(jì)合同管理工作能夠更加適應(yīng)學(xué)校教育工作的開展，最大程度的發(fā)揮經(jīng)濟(jì)合同管理對教育工作的推動(dòng)和輔助作用，這同時(shí)也是學(xué)校參與市場行為的根本目的。

　　(三)開展內(nèi)部管理人員培訓(xùn)工作

　　高校經(jīng)濟(jì)合同管理需要了解校方教育工作，同時(shí)具備合同管理素質(zhì)的人才。培養(yǎng)這類管理人才最有效、最直接的方式就是從高校內(nèi)部挑選人才進(jìn)行培養(yǎng)。校方管理人員應(yīng)當(dāng)挑選有意向并適合于這項(xiàng)工作的在校人員，進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，可以使用進(jìn)修、留學(xué)、講座、上培訓(xùn)班的方式進(jìn)行培養(yǎng)，還可以將培養(yǎng)對象輸送到企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行實(shí)踐培養(yǎng)，提升其法律意識，穩(wěn)固其法律基礎(chǔ)。

　　四、結(jié)束語

　　高校經(jīng)濟(jì)合同管理法律問題是高校參與市場行為以來最為突出的問題，解決這一其問題的有效途徑就是建立健全經(jīng)濟(jì)合同管理制度和專業(yè)機(jī)構(gòu)，引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀的法律人才，重視起經(jīng)濟(jì)合同管理的法律問題。

經(jīng)濟(jì)合同 篇5

　　一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/strong>

　　1.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與單位協(xié)商一致的。

　　2.勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知單位。

　　3.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3天通知單位。

　　二、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/strong>

　　1.單位未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

　　2.單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　3.單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　4.單位的規(guī)章制度違法損害勞動(dòng)者利益。

　　5.單位以欺詐脅迫的手段或乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。

　　6.單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的。

　　7.單位違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。

　　8.單位以暴力威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)。

　　9.單位違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全。

　　10.單位不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬(就是加班費(fèi))。

　　11.單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。

　　三、用人單位解除勞動(dòng)合同，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/strong>

　　1.單位提出解除勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商一致。

　　2.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位安排的其他工作。

　　3.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任。

　　4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，使勞動(dòng)合同工無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商未能達(dá)成一致的`。

　　5.單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。

　　6.單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　　7.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需要裁員的。

　　四、用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/strong>

　　1.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的。

　　3.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的。

　　4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對本單位工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

　　5.勞動(dòng)者以欺詐，脅迫或者乘人之危，使單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。

　　6.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。

　　了解了以上四種情形，大家對于解除勞動(dòng)合同時(shí)哪方需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償定有所了解。合理利用法律，讓自身的損失減少到最小化。

經(jīng)濟(jì)合同 篇6