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保密合同

時間：2024-11-08 16:31:37 合同范本我要投稿

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保密合同范文八篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編為大家整理的保密合同9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

保密合同范文八篇

保密合同篇1

　　韓小姐求助：我20xx年進長城寬帶做客服，快離職的時候，公司突然讓我們簽了一份勞動合同的補充條款，內容是離職后一年之內，不可以到與現在公司有競爭關系的公司去工作，如果違反合約則要承擔10萬的違約金，但是如果履約，公司每個月會給10 韓小姐求助：

　　我20xx年進長城寬帶做客服，快離職的時候，公司突然讓我們簽了一份勞動合同的補充條款，內容是離職后一年之內，不可以到與現在公司有競爭關系的公司去工作，如果違反合約則要承擔10萬的違約金，但是如果履約，公司每個月會給100塊錢作為補償，可是現在我離職一年了，公司人事卻說這個協(xié)議無效，沒有給我任何補償。

　　韓露（化名）現在在一個地產公司當前臺，身材嬌小，聲音柔美，她說離開客服崗位做前臺，就因為那份補充條款。

　　“芝麻官”掌握了公司核心機密

　　“我是20xx年5月進公司的，最開始做的就是客服，后來升為客服班長，主要是做投訴這一塊�！表n露說“客服班長”雖然是個“九品芝麻官”，卻能觸及到公司最重要的客戶信息，“如果被競爭對手拿到，公司的損失會很大。”

　　所以這份補充條款上明確寫著：“乙方（韓露）承諾在雙方的勞動合同期內

　　以及履行完畢后1年內，保守甲方的商業(yè)秘密和涉及知識產權的相關秘密或雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密……不論何種原因解除或終止本合同的，乙方不得在同行業(yè)或與甲方有競爭性的企業(yè)內從業(yè)，期限為1年，但甲方應給予乙方每月100元人民幣的補償（稅金由甲方繳付），該費用直接劃入乙方的銀行卡上�！�

　　離職1年被告知協(xié)議是無效的

　　這個條款是去年夏天時，公司突然拿出來讓大家簽的，據她所知，身邊的同事們都簽了這個補充條款，這其中包括現在已經離職的'網管李先生。

　　“當時有另外一個通訊公司進入重慶，他們從我們這邊挖了很多人走，所以公司才要求簽這個補充條款�！表n露說。

　　李先生也說，那段時間確實不少同事都去了競爭對手那邊，所以才有了這個保密協(xié)議，李先生也簽了，后來他去了一個軟件公司發(fā)展。

　　“我是去年8月31日發(fā)的離職信�！表n露記得很清楚，辭職信發(fā)出去后一個月，公司有人頂替了她的工作。10月20日，韓露拿著合同的補充條款以及離職通知書離開了公司。

　　“當時的確有朋友邀請我去另外的通訊公司，但我沒去�！睆拈L城寬帶離職后，韓露到了一家與通訊行業(yè)完全無關的公司。

　　一年很快就過去了，韓露專門給長城寬帶人事部門打了個電話，誰知接電話的人事專員告訴她：“你這個協(xié)議是無效的�！眴枮槭裁礋o效，答案：“就是無效的�！�

　　“沒支付保密費，協(xié)議就無效了”

　　無奈，韓露找到了我們，昨天下午，帶著韓露的疑問，我們來到長城寬帶重慶的總部，人事經理葉女士說，對于保密協(xié)議的事情，她了解得不多，因為她才到公司4個月。

　　我們把已經離職的員工所簽訂的“保密協(xié)議”給她看過以后，問她為什么這個協(xié)議無效，葉經理說：“按照我以往的經驗，保密協(xié)議一般都是針對核心崗位，掌握核心技術以及核心運營的員工簽的，它是有期限的，如果在員工離職后第二個月，公司沒有支付保密費，合同就無效了。”

　　葉經理說當時自己沒在公司，而了解情況的老總在出差不方便接電話，如果這些離職的員工有什么問題，可以走法律途徑。

　　協(xié)議條款模糊，沒明確支付方式

　　我們仔細看了一下韓露等人簽的保密協(xié)議，協(xié)議條款很模糊，雖然說明公司要支付保密費，但是卻沒有明確是每個月支付，還是一年結束結算。

　　隨后，我們在《勞動合同法》第二十三條里看到：

　　用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

　　葉經理所提出的協(xié)議失效，也源于這一條，因為保密協(xié)議沒有明確支付方式，所以公司視為無效。而韓露等人，則還等著一年結束，1200元的保密費打到自己的卡上。

　　還有人遭遇離職時交出私人郵箱

　　公司的解釋讓韓露很不滿，她已經準備好材料準備去申請勞動仲裁。

　　在公司面前，一個篤定離職的員工，人情味也可能忽然間消失殆盡，在一個外貿公司上班的楊先生就深有感觸，他現在正處在離職的階段，在他幾乎辦完離職手續(xù)的時候，上司突然要求他把私人郵箱以及密碼交出來。

　　“我的工作很多時候要跟客戶往來，公司又沒有企業(yè)郵箱，我就只有用自己的郵箱。我當時就愣了，很無法理解，覺得自己很委屈�！睏钕壬f，后來部門經理也跟領導協(xié)商了一下，“最后讓我當著他們的面，打開我的私人郵箱，把有關公司的可疑郵件當面刪掉�！�

　　簽保密協(xié)議要約定費用支付方式

　　我們咨詢了一位人事專家，他說在簽訂保密協(xié)議的時候要注意這些事情。

　　一是合理地約定技術秘密的范圍，不符合法律規(guī)定條件的技術不應列入保密合同技術秘密的范圍。

　　二是要求支付保密費用，不論是在勞動合同期限內的保密，還是勞動合同期限屆滿后競業(yè)禁止期限內的保密，均應要求企業(yè)支付保密費用，以及支付方式。

　　三是對競業(yè)禁止的期限盡量要縮短，競業(yè)禁止的期限沒有明確的法律規(guī)定，因此，在簽訂含有此條款的保密合同時，盡量爭取該期限要短。

　　當然員工如果認為保密合同對自己不利，又不能通過協(xié)商來達到自己的要求，不簽訂保密合同，離開該企業(yè)可能是最好的辦法。

保密合同篇2

　　甲方（員工）：_________________

　　乙方（企業(yè)）：_________________

　　鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

　　第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產權。

　　上述發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權（依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。

　　第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

　　甲方沒有申明的.，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。

　　甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過_________仲裁委員會仲裁解決。

　　第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但是乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但是乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但是乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

　　甲方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日_________年內。

　　甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

　　第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

　　若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

　　第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

　　第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但是不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、代理人、顧問等等。

　　第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

　　若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。

　　第十條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

　　但是當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。

　　第十一條本合同提及的技術秘密，包括但是不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算

　　機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

　　本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但是不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

　　第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。

　　本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。

　　甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

　　第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提交_________仲裁委員會仲裁。

　　第十四條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付其年收入_________倍的違約金；無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但是可以從損失額中抵扣。

　　第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　甲方（簽字）：_____________

　　身份證號：_________________

　　地址：_____________________

　　電話：_____________________

　　_________年______月______日

　　乙方（蓋章）：_____________

　　法定代表（簽字）：_________

　　地址：_____________________

　　電話：_____________________

　　_________年______月______

保密合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方委托乙方協(xié)作配套的項目(產品)，為軍工涉密項目(產品)，其密級為。

　　為保護國家秘密和甲方科技秘密，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和其他有關法律法規(guī)，經雙方協(xié)商，達成如下保密協(xié)議：

　　一、甲方委托乙方協(xié)作配套以下項目(產品)：

　　二、甲方向乙方提供如下圖紙、資料和樣品：

　　三、保密范圍包括甲方所提供的所有項目(產品)圖紙、資料、技術細節(jié)、產品用途、加工半成品、成品等，以及雙方在合作過程中明確提出的其他保密事項。

　　四、乙方應具備國家相應的保密資格，并有嚴格完善的保密管理手段。乙方應完全按照國家有關保密法律法規(guī)、標準和甲方的要求，對甲方委托的協(xié)作配套項目(產品)的全過程進行保密管理。

　　五、乙方應接受甲方以現場監(jiān)督檢查或函調監(jiān)督檢查的方式監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況。

　　六、乙方保證不將保密范圍內的任何信息及實物向第三方出售、出租、外借、轉讓、轉包、泄露或以其他形式提供。

　　七、所有涉密信息歸甲方所有，乙方只能在合作范圍內使用。雙方信息的交流不意味著甲方向乙方轉讓或許可使用，乙方不得利用甲方的信息從事營利活動。

　　八、由于乙方故意或疏忽大意造成國家秘密信息或甲方科技信息的泄露，乙方須承擔甲方任何性質間接的.或后果性的損害，并承擔包括法律責任在內的全部責任。

　　九、本保密協(xié)議不因合作項目終止而失效。在雙方合作終止后，除甲方聲明外，保密條款仍對雙方保持原有效力。

　　十、本保密協(xié)議包含了雙方與此事項有關的所有協(xié)議，其他任何之前的或暫時的協(xié)議、表述或保證，都從屬于本協(xié)議。

　　十一、本協(xié)議內容及條款需要變更的，須經雙方協(xié)商后在變更文件上簽字蓋章后方可生效。

　　十二、任何一方違反本協(xié)議，另一方有權采取相應的應急措施、并有權對造成的損失訴諸法律。

　　十三、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　甲方：(公章) 乙方：(公章)

　　代表人：(簽字) 代表人：(簽字)

　　年月日年月日

保密合同篇4

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　住所：

　　身份證號碼：

　　因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委和江蘇省的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

　　第一條：商業(yè)秘密

　　1，本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司《文件管理辦法》中列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務。

　　本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。

　　2，技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等一切有關的信息。

　　3，專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產權來保護的其他技術。

　　4，經營信息指有關商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

　　5，甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關協(xié)議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。

　　第二條：保密義務人

　　乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領取報酬或工資的人員。

　　甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。

　　保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。

　　第三條：保密義務人的保密義務

　　1，保密義務人對其因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。

　　2，在服務關系存續(xù)期間，保密義務人未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關的物件;不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于允許)或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

　　3，如果發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

　　4，服務關系結束后，公司保密義務人應將與工作有關的`技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。

　　5，鑒于保密義務人在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密(包括技術秘密和經營秘密)對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關系存續(xù)期間和終止之后，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業(yè)秘密的所有權，因此保密義務人同意甲方按下列第種方式執(zhí)行：

　　(1)保密義務人因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發(fā)、經營、銷售有關的相關工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《江蘇省勞動合同條例》的規(guī)定向乙方支付補償金。

　　(2)或，乙方應提前六個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。

　　乙方如違反本項規(guī)定的，應承擔本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責任。

　　第四條：保密義務的終止

　　1，公司授權同意披露或使用商業(yè)秘密。

　　2，有關的信息、技術等已進入公共領域。

　　3，乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。

　　第五條：違約責任

　　1，保密義務人違反協(xié)議中的保密義務，應承擔違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。

　　2，乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

　　3，前款所述損失賠償按照如下方式計算：

　�、贀p失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積;

　�、谌绻追降膿p失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。

　�、奂追揭蛘{查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。

　　④因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

　　4，因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

　　第六條：爭議的解決方法

　　因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。協(xié)商、調解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調解的，爭議將提交---仲裁委員會，按該委員會的規(guī)則進行仲裁。仲裁結果是終局性的，對雙方均有約束力。

　　第七條：雙方確認

　　在簽署本協(xié)議前，雙方已經詳細審閱了協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

　　第八條：協(xié)議的效力和變更

　　1，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

　　2，本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

　　第九條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

保密合同篇5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　法定地址：

　　郵政編碼：

　　乙方：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　郵政編碼：

　　參加本單位工作時間：_______年___月___日

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，就乙方在甲方任職期間及離職后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密等事宜，達成如下條款，以便共同遵照執(zhí)行。

　　第1條乙方向甲方保證，其在進入甲方任職之時，對任何第三方均不承擔商業(yè)秘密的保密、不使用義務、不承擔競業(yè)限制義務及不得反向工程義務。因而乙方在甲方對其任何信息、知識的使用，均與任何第三方無關;乙方承擔甲方交付的任何工作任務，均不會侵犯任何第三方的商業(yè)秘密權。

　　第2 條甲乙雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。

　　上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。

　　第3 條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

　　乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以通過訴訟途徑解決。

　　第4條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　甲方的`保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實、忠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　第5 條除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外復制、使用包含甲方上述秘密的信息。

　　第6條甲乙雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用或允許他人使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期保密即直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開時為止。

　　甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，因而乙方同意在乙方離職后甲方不需再向乙方另行支付保密費。

　　第7條乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

　　若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

　　第8條乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

　　乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。如果系主管人員越權行為，乙方的相應責任可以追訴該主管人員承擔。

　　第9條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。

　　第10條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

　　若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

　　第11條乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

　　第12條乙方在甲方任職期間，乙方不得直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內部掌握商業(yè)秘密的員工或關鍵崗位的上的員工離開企業(yè)。

　　第13條本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

　　本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理決竅、招投標中的標底及標書內容，等等。

　　第14條本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

　　本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

　　第15條乙方若違反本合同第5條或第11條第一款的，應當一次性向甲方支付違約金人民幣十萬元;

　　乙方違反本合同的其他義務的，應當一次性向甲方支付違約金人民幣五萬元。

　　乙方違反本合同給甲方造成的損失超過違約金的，甲方有權就超出部分要求乙方予以賠償。

　　第16條甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同，未經對方同意而對本合同所作的任何單方面修改無效。

　　第17條因本合同而引起的糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成而提起訴訟的。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

　　上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第18條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　第19條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份為憑。

　　甲方(公章)：乙方(簽字):

　　代表人(簽字)

　　年月日年月日

保密合同篇6

　　甲方（單位）：

　　乙方（員工）：

　　鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關規(guī)定，甲乙雙方就乙方在離職以后保守甲方商業(yè)及技術秘密，以及競業(yè)限制的有關事項，經雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，均屬于甲方所享有。

　　第二條乙方承諾，離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方的其他員工）知悉上述秘密信息，也不得在離職后使用這些秘密信息。

　　第三條乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第四條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方同意，未在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、代理人、顧問等。

　　第五條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

　　第六條乙方應當于離職時，或者甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的'財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　第七條本協(xié)議書提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等。

　　第八條本協(xié)議書提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等。

　　第九條乙方如違反本協(xié)議，應當向甲方支付相當于其在甲方工作期間年收入的違約金。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的損失。

　　第十條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日生效。因本協(xié)議書產生的糾紛，如協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起勞動仲裁或訴訟。

　　第十一條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份證號：

　　住所地：住址：

　　聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

　　日期：日期：

　　簽訂地點：簽訂地點：

保密合同篇7

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，鑒于乙方受聘甲方或服務于甲方，在職或服務期間有從甲方獲得商業(yè)秘密和技術秘密的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會;甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬;乙方明白泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密會對甲方造成極大損害。為保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密，維護甲方及乙方共同的長遠利益，雙方自愿約定如下：

　　1.保密內容和范圍

　　1.1 乙方在合同期內開發(fā)設計的技術成果，包括技術研究成果、工程設計、產品設計圖紙及其說明等;

　　1.2 甲方現有的開發(fā)成果和技術秘密及設計開發(fā)方案;

　　1.3 甲方所有的工藝技術資料、圖紙和所有的財務資料及數據;

　　1.4 甲方尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產經營數據;

　　1.5 甲方銷售方案、計劃及客戶資料;

　　1.6 甲方采購計劃及供應商資料;

　　1.7 甲方生產定額、工時定額;

　　1.8 甲方其他認為需要保密的`其他保密事項。

　　2.具體保密要求

　　2.1 乙方在聘用合同期內必須按甲方的要求從事產品的設計與開發(fā)，其設計開發(fā)的所有資料屬甲方所有;

　　2.2 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企業(yè)的技術秘密和商業(yè)秘密;

　　2.3 對含有甲方商業(yè)秘密或技術秘密的作品，如乙方為了發(fā)表論文、評定成果、職稱等需要在較大范圍內公開的應事先取得甲方的書面認可;

　　2.4 未經甲方書面同意，乙方不得利用技術秘密進行新研究與開發(fā);

　　2.5 乙方在與甲方解除聘用合同后的三年內不得生產、經營同類產品或在有競爭關系的其他企業(yè)任職;

　　2.6 乙方必須不使他人獲取、使用保密信息，不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘企業(yè)內掌握商業(yè)秘密、技術秘密的員工離開企業(yè);

　　2.7 乙方保證遵守甲方為保護知識產權制訂的相關制度與規(guī)章，認真執(zhí)行保密措施，在發(fā)現他人有侵犯甲方商業(yè)秘密、技術秘密的行為時，有義務有責任及時向甲方總經理或公司人事行政部報告。當乙方結束在甲方的工作時，及時將所有與甲方經營活動有關的文件、記錄或材料交給甲方指定的人員。

　　3.協(xié)議期限

　　聘用合同期_________內;

　　解除聘用合同后的_________年內。

　　4.保密費的數額確定及支付方式

　　甲方對乙方在聘用合同期內所取得的成果支付了工資，工資中內含保密費，其保密費為_________元/月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。另外還視乙方工作業(yè)績、工作態(tài)度、成果的作用和其創(chuàng)造的經濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。

　　5.雙方違約責任

　　5.1 經雙方協(xié)商，達成協(xié)議：任何一方違約另一方均有權無條件解除本合約，并有權要求對方賠償違約保證金額的五倍違約罰款;

　　5.2 乙方違反協(xié)議，造成甲方重大經濟損失，應賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關制度處理;甲方如因此上稟法院，乙方自動放棄相關權利;

　　5.3 以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

　　6.說明

　　6.1 協(xié)議雙方簽字生效;未盡事宜由雙方另行具文，與本合同書具有同等效力。

　　6.2 本協(xié)議一式叁份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份

　　甲方(蓋章)：_____________________

　　法定代表人(簽字)：_______________

　　身份證號：_________________________

　　地址：_____________________________

　　___________年__________月________日

　　乙方(蓋章)：_____________________

　　法定代表人(簽字)：_______________

　　身份證號：_________________________

　　地址：_____________________________

　　___________年__________月________日

保密合同篇8

　　甲方：___________ 乙方（員工）：_____________

　　鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關事項，在平等自愿的基礎上達成如下條款，共同遵照執(zhí)行。

　　一、保密協(xié)定。

　　1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　2、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　3、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有，乙方對與此相關的商業(yè)秘密信息負有保密義務。

　　4、乙方因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還全部上述記載甲方秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

　　二、保密范圍。

　　本協(xié)議所稱甲方之商業(yè)秘密，包括但不限于下列內容（無論甲方是否采取保密措施）：

　　1、經營管理資料（包括公司發(fā)展戰(zhàn)略、尚在執(zhí)行的重大投資決策、尚未執(zhí)行的重大經營決策、尚未執(zhí)行的重大人事調整決策等）。

　　2、財務資料（包括財務報表、審計報表、帳務資金、經營盈虧情況等）。

　　3、員工薪酬（包括乙方及甲方其他員工的工資、獎金及個人薪資明細等）。

　　4、招標采購資料（包括貨源情報、供貨商明細、采購價格等）。

　　5、營銷資料（包括價格和價格策略、銷售報表、客戶名單等）。

　　6、規(guī)劃設計資料（包括規(guī)劃設計方案、文本、圖紙等）。

　　7、其他技術秘密（包括產品成分構成、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔等）；

　　8、對違規(guī)、違法行為的檢舉報告、專案稽查報告等。

　　9、其他應保守秘密的資料及信息。

　　三、保密期限。