衛(wèi)生規(guī)章制度
在日常生活和工作中，制度使用的情況越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家收集的衛(wèi)生規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。
衛(wèi)生規(guī)章制度1
一、進貨查驗及記錄制度
�。ㄒ唬﹪栏駥忩灩┴浬蹋òㄤN售商或者直接供貨的生產者）的許可證和食品合格的證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照、生產許可證或者流通許可證、標注通過有關質量認證食品的相關質量認證證書、進口食品的有效商檢證明、國家規(guī)定應當經過檢驗檢疫食品的檢驗檢疫合格證明等文件。
（二）實行統(tǒng)一配送經營方式的食品經營企業(yè)，可以由企業(yè)總部統(tǒng)一查驗供貨者的許可證和食品合格的證明文件，進行食品進貨查驗記錄。
�。ㄈ┧魅『筒轵灥奈募敯垂┴浬堂Q或者食品種類整理建檔備查，保管期限不少于2年。
�。ㄋ模┵徣胧称窌r，索取供貨商出具的正式銷售發(fā)票，或者索取有供貨商蓋章或者簽名的銷售憑證，銷售憑證應當記明食品名稱、規(guī)格、數量、生產批號、保質期、銷貨日期、供貨者名稱及聯系方式等內容。
（五）選擇賬簿登記、單據粘貼、電子文檔等其中一種方式建立進貨臺賬。食品進貨臺賬保存期限不少于2年。
（六）食品安全管理人員定期查閱進貨臺賬和檢查食品的保存與質量狀況，對即將到保質期的食品，應當在進貨臺賬中作出醒目標注，并將食品集中陳列或者向消費者作出醒目提示；對超過保質期或者腐敗、變質、質量不合格等不符合食品安全標準的食品，應當立即停止銷售，撤下柜臺銷毀，并追回已經售出的食品。食品的處理情況應當在進貨臺賬中如實記錄。
二、庫房管理制度
�。ㄒ唬┦称放c非食品應分庫存放，或設專門區(qū)域，不與有毒有害同庫存放。
（二）食品倉庫實行專用并設有防鼠、防蠅、防潮、防霉、通風的設施及，并運轉正常。
�。ㄈ┦称窇诸悺⒎旨�、隔墻隔地存放。各類食品有明顯標志，有異味或易吸潮的食品應密封保存或分庫存放，易腐食品要及時冷藏、冷凍保存。
（四）貯存散裝食品的，應在散裝食品的容器、外包裝上標明食品的名稱、生產日期、保質期、生產經營者名稱及聯系方式等內容。
（五）建立食品進出庫專人驗收登記制度，定期清倉檢查，防止食品過期、變質、霉變、生蟲，及時不符合食品安全要求的食品。
�。┦称穫}庫應經常開窗通風，定期清掃，保持干燥和整潔。
�。ㄆ撸┕ぷ魅藛T應保持個人衛(wèi)生。
三、食品衛(wèi)生保障制度
�。ㄒ唬┦称放c非食品、生食品與熟食品分開擺放，避免食品交叉感染。
（二）展示食品的'貨架、用具必須在展示食品前進行清潔消毒，并定期進行保潔、消毒，用具不混用、不亂用。
�。ㄈ╀N售直接入口的食品必須有完整的包裝或防塵容器盛放，使用無毒、清潔的售貨工具。
（四）展示柜的玻璃、架子、燈罩、價格牌不得直接接觸食品，展示的食品不得直接散放在貨架上。
（五）銷售人員必須持有有效證明上崗，穿戴整潔，并保持個人衛(wèi)生。
�。┡鋫鋵Ｂ毣蚣媛毷称沸l(wèi)生管理人員，負責各項衛(wèi)生制度的監(jiān)督落實工作。
�。ㄆ撸┻M行定期或不定期衛(wèi)生檢查，檢查內容應包括從業(yè)人員個人衛(wèi)生狀況；陳列的各種防護設施設備，冷藏、冷凍設施衛(wèi)生和運轉情況以及周圍環(huán)境衛(wèi)生。
�。ò耍┌l(fā)現問題，由衛(wèi)生管理人員跟蹤改正。
�。ň牛┟看螜z查，都必須有記錄。記錄必須完整、齊全，并存檔。
四、從業(yè)人員食品培訓和健康檢查制度
�。ㄒ唬┲贫ㄅ嘤栍媱潱ㄆ诮M織管理人員、從業(yè)人員參加食品安全知識、職業(yè)道德和、法規(guī)的培訓以及操作技能培訓。
（二）新參加工作的人員包括工、實習生必須經過培訓后方可上崗。
�。ㄈ┙臉I(yè)人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時間、培訓內容、結果記錄歸檔，以備查驗。
�。ㄋ模┦称钒踩芾砣藛T負責組織本單位從業(yè)人員的健康檢查工作，建立從業(yè)人員健康檢查檔案。
�。ㄎ澹┦称方洜I人員必須每年進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作，不得超過期限使用健康證明。
（六）患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等道病的人員，以及患有活動性、化膿性或者滲出性等有礙食品安全的的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。
衛(wèi)生規(guī)章制度2
領導重視，措施有力
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，幼兒園把安全工作列入重要議事日程，在園長的領導管理下，幼兒園教職工分工負責、組織實施。
制度保證，措施到位
成立幼兒園安全領導小組。由園長負責，制定嚴格責任追究制度，對造成重大安全事故的教職工，要嚴肅追究有關老師及直接責任人的責任。
簽訂責任書。幼兒園和老師簽訂安全責任書，明確各自的職責，貫徹“誰主管誰負責”的原則，做到職責明確。
不斷完善幼兒園安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立幼兒園安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，不定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及幼兒管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁組織幼兒從事危險性工作，嚴禁教師個人利用假期私自帶幼兒外出，做到有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。
建立幼兒園安全意外事故處置預案制度。
齊抓共管，群防群治
幼兒園安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、幼兒園、家庭的密切配合。為此，幼兒園組織開展一系列道德、法制教育活動，并取得了良好的教育效果。
加強教育、促進自護
要確保安全，根本在于提高安全意識，自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是幼兒園安全工作的基礎。幼兒園開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對性地進行防護和防范工作。
加強檢查、及時整改
開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，幼兒園把安全教育工作作為重點檢查內容之一。幼兒園對校舍進行全面的`安全檢查。
存在的主要問題和下步打算
我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，幼兒園安全保衛(wèi)工作的開展面臨著許多困難。
社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。
衛(wèi)生規(guī)章制度3
一、工作時間更衣、換鞋，著裝整潔。
二、更衣室只限本科室人員使用，非本科室人員一律不得使用。
三、浴室只限本科室人員使用，非本科室人員一律不得使用。
四、休息室供員工休息和進餐，應隨時保持室內整潔。
五、會議室供工作人員交班、業(yè)務學習及召開科務會等，不得它用。
六、非庫房管理人員不得隨意進入庫房。
七、不得在更衣間內吸煙。
衛(wèi)生規(guī)章制度4
值班記錄填寫制度
一、值班人員在填寫值班記錄時，應按照規(guī)定，按時、按實填寫，能夠反映生產設備的運行狀況。
二、運行記錄應由值有機蔬菜班人員填寫，字跡工整、清晰，不得涂改、撕毀，持續(xù)記錄表（本）干凈整潔。
三、認真填寫值班日期、天氣、交接時間和實際到崗人員。
四、運行記錄：填寫所轄的設備、設施運行狀況，對未運行的設備設施應在備注上注明原因：如故障、檢修、備用或停用等。
五、操作記錄：注明值班期間內對設施設備所進行的操作資料，對不經常開啟的設備注明原因。
六、各表格為按實按時填寫，發(fā)現漏填、錯填一次扣當天工資5元。
七、本月記錄表（本）填寫完畢后，應移交給綜合科整理存檔。
一、目的：做好對生產過程的.質量控制，確定生產過程及影響生產過程質量和安全的諸因素，并使每一生產過程處于受控狀態(tài)，以確保生產出合格產品。
二、范圍：本制度適用于生產車間各個工序。
三、具體資料以及要求：
1、進車間前，務必穿戴整潔規(guī)范的工作服、帽、靴、鞋，工作服應蓋住外衣，頭發(fā)不得露于帽外，并要把雙手洗凈。
2、生產作業(yè)人員不準戴耳環(huán)、戒指、手鐲、項鏈、手表。不準濃艷化妝、染指、噴灑香水進入車間，以防止污染食品，引起質量隱患。
3、手接觸贓物、進廁所、吸煙、用餐后，都務必把雙手洗凈才能進行工作。
4、男職工上班前不許酗酒，工作時不準吸煙、飲酒、吃食物及做其他有礙食品衛(wèi)生的活動。
5、操作人員手部受到外傷，不得接觸食品或原料，經過包扎治療戴上防護一次性手套后，方可參加不直接接觸食品的工作。
6、不準穿工作服、鞋進廁所或離開生產加工場所，進入廁所要更換工作衣，回來再次更換工作衣，并再次洗手消毒后方可進入車間。
7、生產車間不得帶入或存放個人生活用品，如衣物、食品、煙酒、藥品、化妝品等。
8、員工出入車間要及時關掉通道門窗。
9、使用的運輸工具和容器應經常清洗、消毒，持續(xù)清潔衛(wèi)生。
衛(wèi)生規(guī)章制度5
一、總經理職業(yè)衛(wèi)生安全責任制
1、生產經營活動中要認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》及國家和本地區(qū)有關職業(yè)衛(wèi)生安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標準。
2、用人單位的廠長(經理)是本單位的職業(yè)衛(wèi)生防治工作的第一責任人，對保證本單位職工在生產經營過程中的安全與健康負全面責任。
3、建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構，配備專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員，提高職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的素質。
4、負責建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)章制度;審核批準職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)衛(wèi)生技術措施和長遠規(guī)劃，以及重大安全技術措施項目，有計劃的改善勞動環(huán)境，做到安全生產經營，文明生產經營。
5、保證本單位職業(yè)衛(wèi)生安全投入的有效實施。
6、把職業(yè)衛(wèi)生安全工作擺到重要議事日程，每月召開一次職業(yè)衛(wèi)生安全工作會議，聽取各部門和職業(yè)衛(wèi)生管理部門的工作匯報，研究解決職業(yè)衛(wèi)生安全工作中存在的問題，推廣先進的安全技術和管理方法。
7、經常深入了解、督促、檢查本單位的職業(yè)衛(wèi)生安全工作，掌握職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作情況，組織開展廠(企業(yè))級職業(yè)衛(wèi)生安全檢查，對重大隱患組織落實整改措施。并布置和檢查規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況，及時消除事故隱患。
8、對于新建、改建、擴建、遷建和革新、改造等工程項目，確保職業(yè)衛(wèi)生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，并報衛(wèi)生局審批。
9、負責制定本單位的職業(yè)衛(wèi)生應急救援預案，并每年至少演練一次。
10、保障職工的職業(yè)衛(wèi)生勞動條件和企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生安全狀況，保障女工的合法權益，不得使用未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
11、開展廠級職業(yè)衛(wèi)生安全教育與考核工作。
12、及時、如實上報急性職業(yè)病危害事故，組織對急性職業(yè)病危害事故的應急救援、調查分析及處理工作。
二、副廠長(副經理)職業(yè)衛(wèi)生安全責任制
1、協助廠長(經理)領導本單位的職業(yè)衛(wèi)生安全工作，對分管的職業(yè)衛(wèi)生安全工作負直接領導責任。
2、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》及國家和本地區(qū)有關職業(yè)衛(wèi)生安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標準。
3、負責組織制定職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)章制度、職業(yè)病防治計劃和實施方案、安全技術措施和長遠規(guī)劃、以及重大安全技術措施項目，有計劃的改善勞動環(huán)境，做到安全生產經營，文明生產經營。
4、把職業(yè)衛(wèi)生安全工作列入管理的重要日程，每月應研究一次職業(yè)衛(wèi)生安全工作，針對存在的問題，制定解決辦法，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比職業(yè)衛(wèi)生工作。
5、組織并參加本單位職業(yè)衛(wèi)生檢查，對查出的隱患要采取措施，及時消除或暫時控制，確保安全生產。
6、對于新建、改建、擴建、遷建和挖潛、革新、改造等工程項目，負責組織職業(yè)衛(wèi)生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，并報衛(wèi)生局審批。
7、負責督促、檢查職業(yè)衛(wèi)生安全技術措施及技術改造項目和專項經費的有效實施情況，為職工無償提供職業(yè)衛(wèi)生防護用品。
8、負責組織制定本單位的職業(yè)衛(wèi)生應急救援預案，并每年至少組織一次演練。
9、發(fā)生職業(yè)病危害事故后，按照“四不放過”的原則，組織對事故的分析、責任界定，提出處理意見和改進措施，并督促實施。
10、加強對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的考核，向經理(廠長)提出獎懲意見。
三、職業(yè)衛(wèi)生管理部門(人員)崗位責任制
1、認真貫徹執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全法律法規(guī)、標準及其規(guī)章制度。對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作負直接管理責任。
2、負責制定本單位的年度職業(yè)病防治計劃和實施方案。
3、匯總和審查職業(yè)衛(wèi)生安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按計劃執(zhí)行。
4、組織和協助有關部門制定或修訂職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程。
5、負責組織對職工的職業(yè)衛(wèi)生安全宣傳、教育和培訓工作。對新員工進行三級職業(yè)衛(wèi)生安全教育，考試合格后，建立個人三級教育檔案，方可上崗作業(yè)。
6、定期進行現場職業(yè)衛(wèi)生檢查，協助解決問題。遇到特別緊急的事故隱患，有權指令先行停止作業(yè)，同時采取相應處置措施，并立即報告單位領導。
7、督促和檢查企業(yè)職工正確使用勞動防護用品。
8、定期組織廠級職業(yè)衛(wèi)生檢查，并做好記錄，向主管領導匯報。
9、定期召開職業(yè)衛(wèi)生安全工作會議，并做好記錄，對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的建議和存在的問題，及時向主管領導匯報。
10、負責對涉及職業(yè)危害的危險作業(yè)審批和現場監(jiān)管。
11、有權向主管領導提出獎懲意見。
12、總結和推廣職業(yè)衛(wèi)生安全管理的先進經驗。
13、參加審批新建、改建、擴建和大修的設計計劃，并按規(guī)定上報政府相關部門和參加工程驗收及試運行工作。
14、協助有關部門參與職業(yè)衛(wèi)生傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統(tǒng)計、分析和報告，提出事故防范措施，并且督促有關部門落實。
15、做好女工的職業(yè)衛(wèi)生保護工作。
16、組織實施本單位職業(yè)衛(wèi)生應急預案的演練，做好記錄和歸檔，并根據演練情況修訂應急預案。
17、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。
18、完成上級布置的其他職業(yè)衛(wèi)生安全工作。
四、勞動人事管理部門(人員)崗位責任制
1、勞動人事管理部門(人員)負責組織與員工簽訂(變更)勞動合同時，應在合同中如實告知員工職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等真實情況。
2、組織新員工進行崗前體檢，不得將有殘疾的工人或者有職業(yè)禁忌的工人分配到其所禁忌的工作崗位。
3、協調組織職業(yè)衛(wèi)生安全管理部門及相關部門對新員工進行三級職業(yè)衛(wèi)生安全教育。
4、做好職工勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律，影響安全生產的，提出處理意見。
5、依法為從業(yè)人員參加工傷社會保險，并繳納保險費。
6、每年組織對接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員到有資質的職業(yè)健康體檢機構進行職業(yè)健康體檢。根據體檢結果，對有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員應調離原崗位。凡接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員，離職時應當進行職業(yè)健康離崗體檢。
7、按照規(guī)定為從業(yè)人員建立健康監(jiān)護檔案。
8、為離職人員無償如實提供個人職業(yè)健康檔案復印件。
五、部門經理(車間主任)崗位責任制
1、對本部門的職業(yè)衛(wèi)生安全工作全面負責。
2、認真組織職工學習、貫徹、并落實國家、本市和本企業(yè)的有關職業(yè)衛(wèi)生安全方面的法律、法規(guī)、規(guī)定及其規(guī)章制度。
3、在生產(經營)計劃、布置、檢查、總結、評比中，同時把職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中去，做到職業(yè)衛(wèi)生安全工作經�；⒅贫然�、具體化、標準化。
4、每周至少檢查、分析一次職業(yè)衛(wèi)生安全工作，針對問題，采取有效措施，并做好檢查記錄。對于本部門解決不了的問題，應及時上報主管領導，確保職工在安全的條件下工作。
5、定期對職工進行部門級職業(yè)衛(wèi)生安全教育，以及對新職工，復工人員、轉崗人員和特種作業(yè)人員的教育、培訓和考核情況進行檢查。
6、教育職工正確使用個人勞動防護用品、防護設備、設施，并進行監(jiān)督檢查。
7、發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生傷亡事故，應立即搶救傷員，撤離人員，采取緊急措施，避免事故擴大及次生、衍生傷害、保護現場、及時上報。負責查明原因，采取防止同類事故重復發(fā)生的措施。
8、對職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作有貢獻者或對事故有責任者提出獎懲意見。
9、負責編制本部門的安全技術措施計劃，并負責組織實施，不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，確保職工的安全與健康。
10、做好本部門女工的特殊勞動保護工作。
六、班(組)長崗位責任制
1、嚴格遵守本單位有關職業(yè)衛(wèi)生的各項管理制度和安全操作規(guī)程，對本班(組)員工在生產經營活動中的安全和健康負責。
2、根據工作任務、作業(yè)環(huán)境和職工的思想狀況等情況，具體布置職業(yè)衛(wèi)生工作。
3、對新員工進行現場安全教育，并在熟悉工作環(huán)境前，指定專人負責其勞動安全、健康監(jiān)護。
4、組織本班(組)員工學習職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度，檢查執(zhí)行情況，教育員工在任何情況下，不違章蠻干，發(fā)現違章蠻干，立即制止。
5、生產經營活動中要經常檢查職業(yè)衛(wèi)生隱患，發(fā)現問題及時解決。對不能徹底解決的問題，要采取臨時控制措施，并及時上報。
6、督促、檢查本班組人員正確使用勞動防護用品、設備、設施。
7、發(fā)生職業(yè)危害事故，應積極搶救傷員，撤離現場工作員工，做好現場保護，立即上報，并詳細記錄。組織全班(組)工人認真分析，吸取教訓，落實防范措施。
七、從業(yè)人員崗位責任制
1、從業(yè)人員應本著對自身和同事安全健康負責的態(tài)度，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產法律、法規(guī)以及單位各項職業(yè)衛(wèi)生安全的規(guī)章制度。
2、認真參加職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓，掌握安全技術知識，未經三級安全教育和安全技術考試不合格者不得上崗。
3、嚴格遵守勞動紀律，不做與工作無關的事情。
4、認真執(zhí)行交接班制度，接班前認真檢查本崗位設備和安全設施是否齊備完好。
5、不違章作業(yè)，并勸阻和制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行。
6、發(fā)生事故要立即搶救、報告、保護現場，參加對事故原因分析，吸取教訓。
八、職業(yè)病危害前期預防管理制度
1、建設項目在可行性論證階段，單位應將職業(yè)病危害預評價報告提交給衛(wèi)生行政部門進行審核。
2、建設項目在設計階段，單位應落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，建設單位應建立相應的職業(yè)病危害評價檔案。
3、單位應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作，建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理報批程序，并按程序向衛(wèi)生行政部門上報，經衛(wèi)生行政部門審查通過后，方可施工。
4、建設項目在竣工驗收前，應由有認證資質的機構進行職業(yè)病危害控制效果評價，并按國家有關規(guī)定經衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。
5、制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援演練，同時進行講評，發(fā)現不足項及時完善改進。
6、做好職業(yè)衛(wèi)生防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用，應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施管理臺賬。
7、單位不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。
8、對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應納入單位職業(yè)衛(wèi)生防治計劃和實施方案，按有關規(guī)定嚴格執(zhí)行，并由單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門(或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員)牽頭負責整改。
9、按照規(guī)定在投入生產或使用的30日內如實向區(qū)安監(jiān)局進行職業(yè)病危害項目申報。
九、職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓管理制度
1、單位各級領導和崗位職工必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。
2、單位要督促和安排職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。每年至少組織一次學習，或參加學習講座，以提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平和管理水平。
3、單位要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習國家職業(yè)病防治的法律法規(guī)、單位有關職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害及其后果、以及職業(yè)衛(wèi)生防護設備設施和防護用品的使用，并做好培訓記錄。
4、生產崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產現場中毒自救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。
5、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格合方可上崗操作。
6、單位要做好生產檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生的接觸職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。
7、做好各類職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的檔案管理工作。
十、工作場所職業(yè)病危害因素檢測制度
1、單位各級領導和崗位員工要掌握了解管理范圍內及本崗位職業(yè)病危害因素的種類、濃度(強度)及其可能產生的后果等情況。
2、單位應當請有資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價，并由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，檢測、評價和監(jiān)測由職業(yè)衛(wèi)生管理部門(人員)具體負責組織實施。
3、檢測、評價和監(jiān)測結果出現異�；蛘叱瑯藭r，立即采取措施，上報主管領導，加強現場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。
4、對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產經營場所，必須立即停止生產經營活動，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
5、職業(yè)病危害因素經治理后，檢測結果符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求后，方可重新作業(yè)。
6、檢測、評價和監(jiān)測結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，并及時向懷柔區(qū)安全生產監(jiān)督管理局報告及向本單位員工公布。
十一、作業(yè)場所管理制度
1、單位優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的'新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。
2、單位應按《工作場所職業(yè)病危害因素檢測制度》對工作場所進行檢測、評價。
3、單位對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)場所立即采取措施，加強現場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產經營場所，必須立即停止生產經營活動，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
4、單位應在可能產生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。具體參照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ158-20xx)。
5、單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。
6、員工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁使用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。
7、加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產裝置，在制定停產檢修方案時，應有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與，提出對塵、毒、噪聲等的防護措施，確定檢維修現場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要求。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。
8、應加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。
9、應加強檢維修現場塵毒檢測監(jiān)控工作，根據檢維修現場情況與有關部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。
10、應做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后設備設施的整改等情況進行檢查確認，避免設備啟動時發(fā)生意外職業(yè)傷害。
11、加強對勞動防護用品正確使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)，并追究車間班組的管理責任。
12、有毒、有害物品的包裝，必須符合安全、衛(wèi)生要求，防止泄漏擴散。
十二、勞動用工及健康監(jiān)護檔案管理制度
1、單位在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能接觸的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。如各單位違反此規(guī)定，職工有權拒簽勞動合同，各單位不得解除或終止原勞動合同。
2、員工有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的權利和義務;發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關部門報告;對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。
3、單位不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。
4、單位應到有資質的單位對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗、應急的職業(yè)健康檢查。不得安排未進行職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。
5、用人單位應根據新招聘及調換人員的職業(yè)健康體檢結果，以及職業(yè)健康體檢單位檢查建議安排相應工作。
6、對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，安排患者進行診斷、治療，并進行觀察。
7、用人單位應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容應包括：
(1)職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的工作經歷，記錄勞動者既往工作過的用人單位的起始時間和用人單位名稱和從事的工種、崗位;
(2)勞動者從事職業(yè)病危害作業(yè)的工種、崗位及其變動情況;
(3)接觸時間、接觸職業(yè)病危害因素種類、強度或濃度，相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果;
(4)歷次職業(yè)健康檢查的結果和職業(yè)病診療等個人健康資料。
8、用人單位應按國家有關規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
9、對在生產經營活動中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。
10、如在體檢中發(fā)現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門(或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員)應及時組織作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生學調查，并會同有關部門提出防治措施。
11、所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見，單位均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并在一個月內通知體檢者本人。
12、單位應嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內)女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè);不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
十三、勞動防護用品管理制度
1、單位應明確勞動防護用品主管部門，負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用。
2、勞動防護用品是保護職工安全健康的強制性預防措施，依據崗位工種特點及安全防護的需要發(fā)放。單位應無償向員工提供勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代。
3、各級管理人員、班組長應監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護用品。
4、勞動防護用品的采購應符合國家標準，行業(yè)標準。特種防護用品必須具有《特種勞動防護用品生產許可證》，并標有產品合格證、安全鑒定證書和安全標志。
5、勞動防護用品的采購驗收必須保存相關證明。
6、職工應保管好自己的勞動防護用品，避免不必要的破損、報廢或者丟失。
7、未到使用期限勞動防護用品，凡有破損、報廢或失去防護功能的，經有關領導批準，以舊換新。
8、勞動防護用品發(fā)放應有臺帳，領用者本人簽字。
9、各類勞動防護用品應在使用期限內使用，超出使用期限的，一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應根據實際情況按時更換過濾材料。
10、勞動防護用品的報廢處理按有關規(guī)定執(zhí)行。
十四、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查和隱患排查制度
1、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的主要任務是進行危害識別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施，增強職工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識，杜絕違章指揮、違章作業(yè)等現象的發(fā)生，及時消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，確保員工身心健康和安全。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的依據是國家有關職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及政府、上級部門和本單位有關職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)定、制度等。
3、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查主要包括管理檢查和現場檢查兩部分。
(1)管理檢查主要內容：
1檢查各級領導對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的認識，各級領導班子研究職業(yè)衛(wèi)生安全工作情況的記錄、會議記要等。
2職業(yè)衛(wèi)生安全責任制、管理制度等修訂完善情況;各項管理制度落實情況等。
3檢查各級領導和管理人員的職業(yè)衛(wèi)生安全法規(guī)教育是否達到要求;檢查員工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識、知識教育，以及特殊作業(yè)的安全技術知識教育是否達標。
(2)現場檢查主要內容：
1檢查作業(yè)場所的工作條件是否符合職業(yè)衛(wèi)生的相關標準、規(guī)范，是否存在職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。
2檢查單位各級機構和個人的安全生產責任制是否落實，檢查員工是否認真執(zhí)行各項職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。
3檢查生產、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項職業(yè)衛(wèi)生安全保證措施是否落實。
4、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查分為外部檢查和內部檢查。外部檢查是指按照國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)要求進行的法定監(jiān)督、檢測檢查和政府部門組織的安全督查，內部檢查是上級主管單位、本單位根據生產情況開展的計劃性和臨時性自查活動。
5、內部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查等形式。
(1)綜合性檢查
綜合性安全檢查是以落實崗位安全責任制為重點，各部門共同參與的全面檢查，每月組織一次。
(2)日常檢查
日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及單位領導和職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的經常性檢查。各崗位應嚴格履行日常檢查制度，特別應對關鍵裝置要害部位的危險源進行重點檢查和巡查，發(fā)現問題和隱患，及時報告有關部門解決，并做好記錄。
(3)專項檢查
專項安全檢查包括季節(jié)性檢查、節(jié)日前檢查和專業(yè)性安全檢查。
1季節(jié)性檢查是根據各季節(jié)特點開展的專項檢查。如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、防凍等檢查。
2節(jié)日(五一、十一、元旦、春節(jié))前檢查主要是應對節(jié)日干部、檢維修隊伍值班安排和原輔料、備品備件、應急預案落實情況進行重點檢查。
3專業(yè)性檢查主要是對職業(yè)衛(wèi)生安全裝備、監(jiān)測儀器、危險物品等分別進行的專業(yè)檢查，及在裝置開、停工前、新裝置竣工及試運轉等時期進行的專項安全檢查。
4新裝置試車前檢查。
6、檢查人員職責為：
(1)制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律者。
(2)檢查隱患及防范措施和治理情況。
(3)對施工、檢修情況進行檢查。
(4)監(jiān)督、檢查管理制度貫徹落實情況。
(5)其它方面。
7、單位檢查人員權限：檢查人員對本單位各部門的職業(yè)衛(wèi)生安全工作有權發(fā)出《隱患通知單》，并限期處理。各部門必須在通知單規(guī)定的時間內處理，并將通知單及處理結果情況反饋給職業(yè)衛(wèi)生管理部門。
(1)對違章人員按《職業(yè)衛(wèi)生獎懲管理規(guī)定》進行懲處，并將檢查情況報送職業(yè)衛(wèi)生管理部門。
(2)對嚴重違章的個人可下令停止工作，交由所屬部門進行停工再教育。
(3)對違章的施工、檢修人員進行警告、教育，并按《職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲規(guī)定》懲處。
(4)對嚴重違章和違反職業(yè)衛(wèi)生安全管理規(guī)定的，填發(fā)《停工整頓通知單》，責令其停工整頓，并可同時進行經濟處罰。
8、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查應依據充分、內容具體，必要時編制職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表，科學、規(guī)范地開展檢查活動。
9、檢查時應認真填寫檢查記錄，做好檢查總結，并按要求報主管部門。
10、被檢部門對查出的問題應立即落實整改，暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應納入計劃，落實整改。
11、對隱患和問題的整改情況，應進行復查，跟蹤督促落實，形成閉環(huán)管理。
12、對未按要求開展專業(yè)和專項檢查的各部門及車間，將予以通報曝光，并與經濟責任制考核掛鉤。
13、對非本單位原因造成的職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，不能及時消除或者難以消除的，應當采取必要的安全措施，單位應立即向有關部門書面報告，予以解決。
十五、職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施管理制度
1、職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施系指為保障員工身心健康、預防職業(yè)衛(wèi)生事故、防止事故擴大，以及在應急情況下搶險救災而設置的設備、設施、器材等。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施實行部門監(jiān)督和專業(yè)管理相結合的管理方法。
3、設備管理部門(人員)要建立完整的職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施檔案，制定其檢修、維護、保養(yǎng)及更新制度。
4、設備管理部門(人員)負責組織職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施施工及投用前的檢查、驗收;負責審核制定年(季)度檢修計劃;負責運行狀況、檢維修質量的檢查;將職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的完好使用情況列為設備考核評比的內容，確保安裝率、使用率、完好率達到百分之百。
5、組織編制、修訂職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的技術操作規(guī)程，其工藝指標必須符合相關要求。
6、根據工藝要求，如有必要，須建立嚴格的安全聯鎖系統(tǒng)的管理制度。生產期間安全聯鎖系統(tǒng)應100%投入使用。
7、報警器應由取得國家和行業(yè)規(guī)定的相應資質的單位校驗。
8、職業(yè)衛(wèi)生安全設施設備的使用部門要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，按照安全裝備和安全附件的用途及配置數量，安裝、放置在規(guī)定的使用位置，確定管理人員和維護責任，不允許挪作他用。
9、結合生產實際，組織對操作人員進行正確使用職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的技術培訓，定期開展崗位練兵和應急演練，提高員工使用安全裝備的能力。
10、執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的更新、檢修、停用(臨時停用)、報廢、拆除申報程序，未經主管領導和部門批準，嚴禁擅自拆除、停用(臨時停用)職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施。
十六、職業(yè)病診斷和報告管理制度
1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作應由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當事人如實向診斷部門提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況，配合診斷部門進行調查取證工作，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。
2、對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用由單位承擔，在此期間單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
3、單位要加強對職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人管理，實行職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人時，應按有關規(guī)定向區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局和單位的職業(yè)衛(wèi)生管理部門、勞動人事管理部門等報告。
4、單位安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，立即對其崗位進行調整。
5、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
十七、職業(yè)衛(wèi)生安全例會制度
1、為保障員工身心健康，加強職業(yè)衛(wèi)生安全信息溝通和及時排查消除事故隱患，每月召開職業(yè)衛(wèi)生工作例會。
2、職業(yè)衛(wèi)生工作例會應由專人負責組織，單位經理主持會議。
3、參加會議人員為單位領導、各部門負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員。
4、傳達或學習上級有關職業(yè)衛(wèi)生方面的文件和指示精神。聽取職業(yè)衛(wèi)生管理人員對最近一個月職業(yè)衛(wèi)生安全工作的情況及隱患整改情況的匯報。
5、討論當前職業(yè)衛(wèi)生安全方面存在的問題，研究整改方案或措施，聽取其他部門有關職業(yè)衛(wèi)生安全方面的意見和建議。
6、結合上級對職業(yè)衛(wèi)生安全的要求和單位實際情況，會議對最近一個月職業(yè)衛(wèi)生安全情況進行總結并部署下一階段工作。
7、職業(yè)衛(wèi)生例會嚴格考勤制度，無故不出席會議者取消當月評先資格。
8、每次職業(yè)衛(wèi)生例會要有會議記錄，會后編寫會議紀要。會議紀要發(fā)放給有關部門。會議記錄、會議紀要歸檔保存二年以上。
十八、職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度
1、職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產經營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。
(1)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機構、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。
(2)發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。
(3)在安全生產宣傳月中有顯著成績的。
(4)工作一貫認真負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何生產事故，成績顯著的。
(5)由于認真檢查，及時發(fā)現重大事故隱患，立即采取措施，轉危為安，避免重大事故、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。
(6)為確保安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有較大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。
(7)對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對勞動保護貢獻較大者。
(8)在職業(yè)衛(wèi)生安全生產工作其它方面做出顯著貢獻的。
3、應對下列生產經營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。
(1)違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術規(guī)程的。
(2)職業(yè)衛(wèi)生設備設施長期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。
(3)事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。
(4)安全教育率未達100%，或者不參加單位、班組培訓教育的。
(5)未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。
(6)對違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。
(7)發(fā)現隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。
(8)發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現場，影響對事故調查分析的。
(9)干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測工作正常進行的。
4、對于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的，應根據事故原因的分析，將對相關責任部門或個人，進行處罰。嚴重者，移送司法部門處理。
5、表彰和獎勵應根據職業(yè)病危害各項制度的執(zhí)行情況進行考核。
6、獎懲辦法和數額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。
十九、聽力保護管理規(guī)定
1、職工聽力保護系指噪聲、聽力測試與評定、工程控制措施、護耳器的要求及使用、職工培訓以及記錄保存等。
2、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門(人員)負責制定職工聽力保護計劃并組織實施。
3、單位應在噪聲作業(yè)場所設置監(jiān)測點。按衛(wèi)生部《工業(yè)企業(yè)職工聽力保護規(guī)范》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[1999]第620號)的測量方法至少每年進行一次檢測。在作業(yè)場所噪聲水平可能發(fā)生改變時，應及時監(jiān)測變化情況。
4、根據監(jiān)測結果，確定本單位每工作8小時暴露于等效聲級大于等于85dB(以下簡稱“Laeq,8≥85dB”)的職工人群。監(jiān)測結果應以書面或公告形式通知有關職工。凡Laeq,8≥85dB的作業(yè)場所應有警示標識，進入該區(qū)域作業(yè)人員應佩戴具有足夠聲衰減值、合適有效的護耳器。
5、凡接觸噪聲的職工應按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(20xx年衛(wèi)生部第23號令)的檢查項目及周期進行職業(yè)健康檢查，避免職業(yè)禁忌者從事接觸噪聲作業(yè)。
6、對于暴露于Laeq,8≥85dB的職工，應按聽力保護規(guī)范的聽力測試與評定方法進行基礎聽力測定和定期跟蹤聽力測定，評定職工是否發(fā)生高頻標準聽閾偏移(HSTS)。對于發(fā)生高頻標準聽閾偏移的職工，應采取聽力保護措施，防止聽力進一步下降。
7、在新建、改建、擴建項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作中，應加強對噪聲源的工程控制，噪聲控制設計應符合GBJ87《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設計規(guī)范》和GBZ1《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的規(guī)定。噪聲控制設備應經常維修保養(yǎng)，確保噪聲控制效果。
8、應對職工進行聽力保護培訓，主要內容包括：
(1)噪聲對健康的危害;
(2)聽力測試的目的和程序;
(3)噪聲實際檢測結果及噪聲危害控制的一般方法;
(4)各類型護耳器的優(yōu)缺點、聲衰減值和如何選用、佩戴、保管和更換等。
9、應建立健全聽力保護檔案，主要內容包括：
(1)噪聲崗位基本情況;
(2)作業(yè)場所噪聲監(jiān)測結果及評價;
(3)接觸噪聲職工的聽力測定和定期體檢結果;
(4)控制噪聲工程項目的開展情況;
(5)噪聲個人防護用品的發(fā)放、使用臺帳。
二十、粉塵防護管理規(guī)定
1、粉塵防護系指各類粉塵、肺組織的檢查與評定、工程控制措施、防塵口罩的要求及使用、除塵設備設施的要求、使用及維護，職工培訓以及記錄保存等。
2、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門(人員)負責制定粉塵防護計劃并組織實施。
3、單位應在粉塵作業(yè)場所設置監(jiān)測點。按《中華人民共和國塵肺病防治條例》的要求，至少每年進行一次檢測。在作業(yè)場所粉塵濃度可能發(fā)生改變時，應及時監(jiān)測變化情況。
4、檢測結果應以書面或公告形式通知有關職工。作業(yè)場所應有警示標識，進入該區(qū)域作業(yè)人員應佩戴合適有效的防塵口罩。
5、凡接觸粉塵的職工應按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(20xx年衛(wèi)生部第23號令)的檢查項目及周期進行職業(yè)健康檢查，避免職業(yè)禁忌者從事接觸粉塵作業(yè)。
6、在新建、改建、擴建項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作中，應加強對粉塵作業(yè)的工程控制，粉塵控制設計應符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(GBZ1-20xx)的規(guī)定。超過限值的作業(yè)場所，應當積極采取綜合防塵措施和無塵或低塵的新技術、新工藝、新設備，使作業(yè)場所的粉塵濃度不超過國家衛(wèi)生標準。粉塵控制設備應經常維修保養(yǎng)，確保粉塵控制效果。
7、應對職工進行粉塵防護培訓，主要內容包括：
(1)粉塵對健康的危害;
(2)健康體檢的目的和程序;
(3)粉塵實際檢測結果及粉塵危害控制的一般方法;
(4)各類型防塵口罩的優(yōu)缺點和如何選用、佩戴、保管和更換過濾芯等。
8、應建立健全粉塵防護檔案，主要內容包括：
(1)粉塵崗位基本情況;
(2)作業(yè)場所粉塵監(jiān)測結果及評價;
(3)接觸粉塵職工的定期健康體檢結果;
(4)控制粉塵工程項目的開展情況;
(5)個人防護用品的發(fā)放、使用臺帳。
二十一、高毒物品防護管理規(guī)定
1、高毒物品是指“高毒物品目錄”(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[20xx]142號文)中所列物品。
2、生產、經營、儲存、運輸、使用和廢棄高毒物品的過程中，要保證按照國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的要求執(zhí)行，還應按規(guī)定向政府部門申報。
3、單位應配備專職或兼職人員，負責高毒物品的監(jiān)督管理工作。
4、建立健全高毒物品安全管理制度，制定高毒物品應急預案并定期組織演練。
5、存在高毒物品作業(yè)場所的有關人員應進行崗前體檢，接受職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓，持證上崗;長期在崗的，應每年至少進行一次職業(yè)健康體檢;離崗或調離崗位的，也應組織離崗體檢。
6、生產、經營、儲存高毒物品的設施建設時，應按規(guī)定進行職業(yè)病危害評價;職業(yè)病危害防護設施設計，應經相應的政府衛(wèi)生主管部門進行衛(wèi)生審查;經審查合格后，方可施工。
7、不得將高毒物品轉移給沒有相應職業(yè)衛(wèi)生防護的單位和個人。沒有相應職業(yè)衛(wèi)生防護的單位和個人也不得接受含高毒物品。
8、存在高毒物品的作業(yè)場所應與其他場所分開或有效隔離，防護距離必須符合國家相關標準的規(guī)定;高毒物品作業(yè)場所應設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，設置通信、報警裝置，并保證在任何情況下處于正常使用狀態(tài);按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》規(guī)定，設置風向標，設置警示標志、中文警示說明和紅色區(qū)域警戒線。
9、對存在高毒物品的生產裝置進行維護、檢修時，在制定的維護、檢修方案中必須明確職業(yè)中毒危害防護措施，維護、檢修現場應當有專人監(jiān)護，并設置警示標志。
10、需要進入存在高毒物品的場所時，應采取下列措施。
(1)保持良好通風，檢測高毒物質在空氣中的濃度，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求;
(2)個人防護用品符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求;
(3)設置現場監(jiān)護人員和現場救援設備。
11、每月對高毒物品作業(yè)場所進行一次職業(yè)中毒危害因素監(jiān)測，每半年進行一次職業(yè)中毒危害控制效果檢測評價，并在取樣點附近將監(jiān)測、檢測結果向職工公布。
12、存在高毒物品的場所不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求時，應立即采取有效的防護措施或徹底治理。
13、存在高毒物品的場所應設置淋浴間和更衣室，并設置清洗、存放或處理工作服等物品的專用區(qū)域。
14、存在高毒物品場所的單位，應按照有關規(guī)定對員工進行職業(yè)健康檢查，并按規(guī)定給予一定的崗位保健津貼。
15、盛裝高毒物品的容器，應經有資質的檢測機構檢驗合格;從事高毒物品運輸的裝卸、押運、駕駛人員應經安全培訓，持證上崗;在運輸過程中，應配備必要的應急處理器材和防護用品。
16、應建立健全高毒物品防護檔案，主要內容包括：
(1)高毒物品崗位基本情況;
(2)高毒物品作業(yè)場所監(jiān)測結果及評價;
(3)接觸含高毒物品職工的定期健康體檢結果;
(4)控制高毒物品工程項目的開展情況;
(5)個人防護用品的發(fā)放、使用臺帳。
二十二、有毒物質防護管理規(guī)定
1、本文所說有毒物質是指《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》(GBZ2-20xx)表1中所列的各種物質，但不包含“高毒物品目錄”(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[20xx]142號文)中所列物品(高毒物品按《高毒物品防護管理規(guī)定》執(zhí)行)。
2、生產、經營、儲存、運輸、使用和廢棄有毒物質的過程中，要保證按照國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的要求執(zhí)行。
3、單位應配備專職或兼職人員，負責有毒物質的監(jiān)督管理工作。
4、建立健全有毒物質安全管理制度，防止有毒物品泄露、丟失等。
5、存在有毒物質作業(yè)場所的有關人員應進行崗前體檢，接受職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓;長期在崗的，應每年至少進行一次職業(yè)健康體檢;離崗或調離崗位的，也應組織離崗體檢。
6、生產、經營、儲存有毒物質的設施建設時，應按規(guī)定進行職業(yè)病危害評價;職業(yè)病危害防護設施設計，應經相應的政府衛(wèi)生主管部門進行職業(yè)衛(wèi)生審查。
7、不得將有毒物質轉移給沒有相應職業(yè)衛(wèi)生防護的單位和個人。沒有相應職業(yè)衛(wèi)生防護的單位和個人也不得接受有毒物質。
8、存在有毒物質的場所應與其他場所分開或有效隔離，防護距離必須符合國家相關標準的規(guī)定，設置警示標志、中文警示說明和黃色區(qū)域警戒線。
9、需要進入存在有毒物質的作業(yè)場所時，應配戴符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的個人防護用品。
10、每年進行一次有毒物質危害控制效果檢測評價，并在取樣點附近將監(jiān)測、檢測結果向職工公布。
11、存在有毒物質的作業(yè)場所不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求時，應立即采取有效的防護措施或徹底治理。
12、存在有毒物質場所的單位，應按照有關規(guī)定對員工進行職業(yè)健康檢查。
13、應建立有毒物質防護檔案，主要內容包括：
(1)有毒物質崗位基本情況;
(2)有毒物質作業(yè)場所監(jiān)測結果及評價;
(3)接觸有毒物質職工的定期健康體檢結果;
(4)控制有毒物質工程項目的開展情況;
(5)個人防護用品的發(fā)放、使用臺帳。
二十三、高溫作業(yè)防護管理規(guī)定
1、高溫作業(yè)系指工業(yè)單位和服務行業(yè)工作地點具有生產性熱源，當室外實際出現本地區(qū)夏季室外通風設計計算溫度的氣溫時，其工作地點氣溫高于室外氣溫2℃或2℃以上的作業(yè)。
2、高溫作業(yè)場所綜合溫度應符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》(GBZ2-20xx)的要求。
3、建設項目的職業(yè)衛(wèi)生設計應符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(GBZ1)中有關防暑的要求。
4、單位醫(yī)療部門在暑期要深入生產一線，對生產車間、施工、檢修工地進行巡回醫(yī)療，發(fā)現情況及時診治并及時向公司生產與安全部門報告，同時報告上級衛(wèi)生部門。
5、防暑降溫設備應有專人管理，按時檢修維護，每年在暑季前檢維修一次，并進行效果評價，制定切實可行的使用辦法和管理制度。
6、應盡量實現機械化、自動化，改進工藝過程和操作過程，減少高溫和熱輻射對員工的影響。
7、應對高溫作業(yè)場所進行定時檢測，包括溫度、濕度、風速和輻射強度，掌握氣象條件的變化，及時采取改進措施，并將檢測結果在作業(yè)場所向職工公布。
8、對封閉、半封閉的工作場所，熱源盡可能設在室外常風向的下風側，對室內熱源，在不影響生產工藝過程的情況下，可以應用噴霧降溫。當熱源(爐子、蒸汽設備等)影響員工操作時，應采取隔熱措施。
9、高溫作業(yè)場所的防暑降溫，應首先采用自然通風，必要時使用送風風扇、噴霧風扇或空氣淋浴等局部送風裝置。
10、根據工藝特點，對產生有害氣體的高溫工作場所，應采用隔熱、強制送風或排風裝置。
11、對高溫作業(yè)員工應進行上崗前和入暑前的職業(yè)健康檢查。凡有心血管疾病、中樞神經系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾病、嚴重的呼吸、內分泌、肝、腎疾病患者，均不宜從事高溫作業(yè)。
12、發(fā)現有中暑癥狀患者，應立即到涼爽地方休息，除進行急救治療和必要的處理外，還應到職業(yè)病診斷機構診療。
13、從事高溫作業(yè)的員工應有合理的勞動休息制度，根據氣溫變化，適當調整作息時間，避免加班加點。
14、高溫作業(yè)的分級應符合《高溫作業(yè)分級》(GB/T4200-1997)的規(guī)定，對高溫超標嚴重的崗位，應采取輪換作業(yè)等辦法，盡量縮短一次連續(xù)作業(yè)時間。
15、高溫作業(yè)場所應設有工間休息室。休息室應隔絕高溫和輻射熱，室內有良好的通風，休息室內氣溫應低于室外氣溫，設有空調的休息室室內氣溫應保持在25-27℃。
二十四、高毒物品危害事故應急預案
1、為及時控制危害源，指導受害人員及群眾防護和組織撤離現場，搶救受害人員，減少和消除嚴重危害后果，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)勞動保護條例》等法律法規(guī)制定本預案。
2、職業(yè)病危害事故應急救援原則：自救為主，外援為輔，統(tǒng)一指揮，當機立斷，迅速處理。
3、預案啟動條件：本單位內發(fā)生高毒物品職業(yè)中毒事故。
4、公司物品危害事故應急指揮部組織機構
總指揮：xxx
副總指揮：xxx
成員：xxx
5、應急指揮部各成員職責
(1)總指揮職責：
1、全面負責公司高毒物品危害事故應急處理工作。
2、配合政府有關部門的調查。
(2)副總指揮職責：
1、在總指揮的直接領導下開展高毒物品危害事故應急處理工作。
2、負責自己主管范圍內高毒物品危害事故應急處理工作的安排部署和落實。
3、負責組織調集專業(yè)技術人員參加現場搶險工作。
(3)指揮部成員職責：
1、了解、收集事故情況，并及時向上級部門和總指揮、副總指揮報告。
2、負責具體高毒物品危害事故應急處理工作的安排、檢查和落實。
3、保持與政府主管部門聯系，及時向總指揮報告情況。
4、負責審查事故新聞宣傳報道，組織新聞發(fā)布會。
5、負責處理指揮部的日常事務，辦理高毒物品危害事故應急處理指揮部交辦的其它事項。
7、高毒物品危害事故預防的主要措施
(1)在可能發(fā)生高毒物品危害事故的工作場所設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
(2)定期對危害因素進行日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
(3)在可能產生職業(yè)病危害的場所設置警示標識和中文警示說明。
(4)高毒物品生產、儲運、裝卸等工作場所應配備應急柜，并存放以下必備物品。
1、足夠數量的防毒面具、防護服、眼鏡、手套、膠靴等，存放在應急柜內，并有醒目的標志，便于隨時取用;
2、各種型號的防爆工具。
(5)有條件的單位可設置急救室。急救室應有一定的床位，配備救護車、擔架、吸氧器、供氧式呼吸器、氣管切開包、導尿包、靜脈切開包、洗胃器、洗眼器具、各種型號的注射器、常用急救和解毒劑以及心電圖機或監(jiān)護儀等，還應配備供現場搶救用的急救箱。
(6)作業(yè)人員要嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程，按規(guī)定選擇、穿戴合適的防護用品。
(7)各單位生產與生活性供熱、供水及排污、排放系統(tǒng)必須分開，不得連通。
7、應急救援的處理措施
(1)當發(fā)生高毒物品危害事故時，最早發(fā)現人員應立即在第一時間報警(報警電話：119、120)，并迅速通知單位調度室、說明事故危險程度、類別等情況;同時上報區(qū)安監(jiān)局。
(2)各單位調度室接到報警后，立即報告應急救援指揮部各成員;通知專業(yè)救援搶險隊趕赴事故現場。
(3)迅速查明事故發(fā)生點，立即采取相應的工藝控制措施;停止導致高毒物品危害事故的作業(yè)，控制事故現場，防止事態(tài)擴大;
(4)消防、搶險、救護各專業(yè)人員到達事故現場應當首先查明現場有無傷員，如有立即將其救出事故現場。醫(yī)護人員將傷員送到安全地帶救治，及時與�？漆t(yī)院了聯系，做好病人的護送工作;
(5)安全部門在協助事故搶救同時，設法保護事故現場;保衛(wèi)部門在事故現場周圍設立警戒，指揮受傷群眾向安全地帶疏散;環(huán)保部門立即查明化學物質性質、可能產生毒物性質及泄漏量、范圍，并向應急救援指揮部報告;
(6)指揮部負責人到達現場后立即聽取事故狀況、危害程度、是否得到控制、有無擴大蔓延，根據現場確定是否請求支援，并及時向公司高毒物品危害事故應急處理辦公室報告;
(7)事故控制后，根據事故造成的設備損失情況，征得有關部門同意后撤消警戒。調集各有關搶修力量進行搶修，恢復生產。
8、高毒物品危害事故現場醫(yī)療措施
(1)迅速將中毒者撤離危險區(qū)，靜臥在通風良好的地方，并注意保溫，解開衣領、褲帶及妨礙呼吸的一切物體，鼻子朝天、頭后仰，患者意識喪失時，應除去口中異物，保持呼吸道暢通;
(2)必須脫去被污染的衣服、鞋、襪等，用清水徹底清洗眼、耳、皮膚等受污染處。時間一般不少于15分鐘;
(3)除中毒癥狀外，還應檢查患者有無外傷、骨折、內出血等情況。搬運時使患者側臥或仰臥，保持頭位低;
(4)患者停止呼吸時，應進行人工呼吸，吸氧等;
(5)使用解毒劑;對癥治療、預防并發(fā)癥;
(6)與�？漆t(yī)院聯系，做好病人的護送和救治工作。
9、預案關閉條件：當導致高毒物品危害事故發(fā)生的因素得到控制和受害人員得到有效救治時，高毒物品危害事故應急預案關閉。
10、各單位每年應至少進行一次預案演習，及時總結演習經驗，對不足項進行修改完善。
衛(wèi)生規(guī)章制度6
1、內外墻壁、頂部要整潔衛(wèi)生，無浮塵蛛網，無亂寫亂畫，無污跡腳印，無破損，地面無雜物、積尿糞便，便道疏通無堵塞。
2、值日人員要一天兩清掃，對便池每天要沖洗三次以上，并及時滅蠅滅鼠，每天一次消毒。做到無鼠蠅蚊蟲等。
3、保持室內外的墻壁整潔。保持地面潔凈，無痰跡。入廁人員要有良好的衛(wèi)生習慣，不亂吐亂扔，見到紙屑垃圾，要隨手揀入垃圾箱（簍）；見到腳印要隨時拖掃，室內垃圾要及時清掃。
4、廁所堅持一日兩清掃，保持地面潔凈，空氣新鮮。
5、按照要求對廁所進行消毒。
衛(wèi)生規(guī)章制度7
為加強醫(yī)療機構醫(yī)務人員手衛(wèi)生工作，預防和控制醫(yī)院感染，提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全和醫(yī)務人員的職業(yè)安全，根據《醫(yī)療機構醫(yī)務人員手衛(wèi)生》的要求，制定本制度。
一、醫(yī)務人員禁留長指甲，上班時禁止佩戴假指甲、戒指，摘除手套后應當清潔雙手后，再進行其他操作。
二、臨床科室治療室、換藥室、注射室、門診各診室要有流動水洗手設施，開關采用感應式。不便于洗手時，應配備快速手消毒劑。
三、肥皂應保持清潔、干燥，建議采用液體皂或醫(yī)用洗手液。
四、可選用紙巾、擦手毛巾等擦干雙手。擦手毛巾應保持清潔，干燥，一用一消毒。
五、洗手指征
1、直接接觸病人前后，接觸不同病人之間，從同一病人身體的污染部位移動到清潔部位時，接觸特殊易感病人前后；
2、接觸病人黏膜、破損皮膚或傷口前后，接觸病人的血液、體液、分泌物、排泄物、傷口敷料之后；
3、穿脫隔離衣前后，摘手套后；
4、進行無菌操作前后，處理清潔、無菌物品之前，處理污染物品之后；
5、醫(yī)務人員的手有可見的污染物或者被病人的血液、體液污染后。
六、洗手時用清潔劑認真揉搓掌心、指縫、手背、手指關節(jié)、指腹、指尖、拇指、腕部，時間不少于10—15秒，流動水洗凈。
七、手消毒指征
1、檢查、治療、護理免疫功能低下的病人之前；
2、出入隔離病房、重癥監(jiān)護病房、新生兒病房和傳染病病房等醫(yī)院感染重點部門前后；
3、接觸具有傳染性的血液、體液和分泌物以及被傳染性致病微生物污染的'物品后；
4、雙手直接為傳染病病人進行檢查、治療、護理或者處理傳染病人污物之后；
5、需雙手保持較長時間抗菌活性時。
八、外科刷手應用刷子蘸洗滌劑將指甲內污物刷凈，并洗凈雙手臂，擦干，再用手消毒劑刷手或泡手。刷手或泡手時間必須符合要求。具體方法見《醫(yī)院消毒技術規(guī)范》。
九、外科洗手后使用無菌巾擦手，盛裝無菌巾的容器應當干燥、滅菌。
十、用于刷手的海綿、毛刷及指甲刀等用具應當一用一滅菌或者一次性使用，洗手池應當每日清潔。
十一、醫(yī)務人員手無可見污染物時，可以使用速干手消毒劑消毒雙手代替洗手。
十二、外科手消毒劑應當符合國家有關規(guī)定，手消毒劑的出液器應當采用非接觸式。
十三、洗手區(qū)域應當安裝鐘表。
十四、手衛(wèi)生和消毒效果監(jiān)測每月1次。當懷疑醫(yī)院感染暴發(fā)與醫(yī)務人員手有關時，應及時進行監(jiān)測，監(jiān)測的結果應符合國家有關規(guī)定。
衛(wèi)生規(guī)章制度8
一、健康檢查制度
1、入園檢查。兒童入園前務必進行體格檢查，驗乙肝五項、血色素，體檢合格后方可辦理入園手續(xù)，同時了解幼兒的接種史、疾病史、傳染病史、家族史、過敏史及生活習慣等。
2、定期健康檢查制度。每年為在園幼兒體檢一次。按要求每學期測體重兩次、身高、視力、頭圍各一次，并對幼兒體格發(fā)育狀況進行分析評價，及時將檢查結果和評價狀況向家長反饋，同時督促家長對患有齲齒、視力不良、貧血、沙眼等疾病的幼兒進行矯治，并向幼兒園及時帶給反饋治療狀況。
3、晨檢及全日健康觀察制度。在班教師認真做好一摸：有無發(fā)燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便狀況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現問題及時處理。
4、堅持預防為主的方針，做好常見病、傳染病的預防工作，發(fā)現傳染病及時隔離、治療、消毒。
二、衛(wèi)生消毒及隔離制度
1、環(huán)境衛(wèi)生
（1）建立健全室內外環(huán)境清掃制度，每一天一小掃，每周一大掃，分片包干，定人、定點、定期或不定期檢查。
�。�2）幼兒玩教具持續(xù)清潔，定期消毒、清洗。
（3）經常持續(xù)室內空氣流通、陽光充足，冬天定時開窗通風換氣，室內有防蚊蠅、防鼠設備。
�。�4）廁所清潔通風，定期、不定期清掃、消毒。
�。�5）被套每月洗一次，被褥冬季每月曬一次。
2、個人衛(wèi)生
�。�1）幼兒每人一巾一杯，日常生活用品專人專用，做好消毒工作。
�。�2）幼兒飯前便后用流動水洗手，經常持續(xù)清潔。
�。�3）飯后漱口，教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的'習慣。
�。�4）要求幼兒每周剪指甲一次，每兩周剪腳趾甲一次。
�。�5）要求幼兒服裝整潔，勤曬被褥，床單、被罩每月清洗一次。
�。�6）保護幼兒視力，室內要注意采光，一次看電視的時間不超過30分鐘。
（7）工作人員個人衛(wèi)生，經常持續(xù)儀表整潔，勤洗頭、洗澡，勤剪指甲，做到四洗手（進園后洗手；飯前便后洗手；給孩子開飯前及削水果前洗手；倒垃圾后洗手）。
3、消毒隔離制度
�。�1）保證保健物品專用。
（2）幼兒及工作人員患傳染病立即隔離治療，所在班徹底消毒，患者帶隔離期滿痊愈后，持縣級以上證明方可回園。
�。�3）對患兒專人護理，仔細觀察，按時服藥和喂飯。
�。�4）對患傳染病的幼兒所在班和與傳染病接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察。檢疫期間不收新幼兒，幼兒不退園，不串班，檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。
�。�5）工作人員家中及幼兒家中發(fā)現傳染病人及時報告園領導，采取必要措施。
四、幼兒體格鍛煉
1、要有組織地經常和開展適合幼兒特點的游戲及體育活動。
2、在正常天氣下，每一天堅持2小時以上的戶外活動，加強冬季鍛煉，充分利用日光、空氣、水個別體弱的幼兒要特殊照顧。
五、各項安全制度
1、各項活動要以孩子為中心。
2、要注意房屋、場地、玩具、用具的安全，避免各種事故的發(fā)現。
3、藥物務必妥善保管。
4、建立健全幼兒接送制度，不得丟失幼兒。
六、衛(wèi)生保健登記、統(tǒng)計制度要建立健全各種登記統(tǒng)計制度，按上級要求，設立保健檔案。
七、建立家長聯系制度采取各種形式，加強同家長聯系爭取家長配合，定期召開家長會，經常問家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健知識，定期出好衛(wèi)生宣傳窗。
八、園中環(huán)境衛(wèi)生管理園內環(huán)境實行分片包干職責制，平時每個班級的保育教師負責職責區(qū)的衛(wèi)生打掃；每月全園出動開展一次外環(huán)境的大掃除，不僅僅要將角角落落的垃圾撿出掃凈，還需對所有場地，塑膠地面進行沖刷，擦洗大型玩具等，以始終持續(xù)整個幼兒園大環(huán)境明亮、潔凈、清新。
衛(wèi)生規(guī)章制度9
第一條：總則
為了給員工創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適、合理的工作場所和空間環(huán)境，使公司辦公管理及文化建設提升到一個新層次，特制定本規(guī)定。5s是指整理、整頓、清掃、清潔、習慣(紀律)等五個詞匯，簡稱為5s
第二條：本規(guī)定適用于公司全體員工
第三條：整理
每月對文件(包括電子文檔)作盤點，把文件分為必要(有效)和不要(過期無效)的，不要的全部銷毀。必要文件歸檔
每月對表單記錄(包括電子文檔)作盤點，盤點后的有效表單記錄統(tǒng)一歸檔
對所轄區(qū)域的物品、設備、空間做盤點，并區(qū)分其“要”和“不要”
分類如下：
(1) 物品：個人用品、裝飾品
(2) 設備：電腦、打印機、文具、書籍等
(3) 空間：柜架、桌椅、儲物箱等
依據《必要品的使用頻率和常用程度基準表》決定物品的“要”與“不要”
“不要”物品經各部門主管判定后，集中報廢
第四條：整頓
辦公桌：桌面除文件、電腦、口杯、電話、文具外，不允許放其他物品;文具必須豎放。擺放順序依次為電話、傳真機、筆筒、文件框等;電腦線、網線、電話線有序放置
抽屜：抽屜里盡量不放辦公用品。最下層抽屜可以放A4的文件、資料;把這個空間充分利用起來，可以放下面這些東西：個人的東西;個人的參考資料(文件夾、辭典、手冊、商品目錄等);空白稿紙、不常使用的文具等
桌洞下不得堆積雜物
飲水機：放指定地點，不得隨意移動
儲存公用信息的電子設備采取保護措施，使大家都自覺地小心使用。并且為了明確存儲在硬盤里的信息，文件夾應做好標識
第五條：清掃
公司內公共區(qū)域分到各部門，各部門安排人員定期清掃，隨時保持干凈;個人辦公區(qū)域如桌面，桌洞;辦公設備：電腦、傳真機、復印機、打印機等等個人及時清掃，保持安靜衛(wèi)生
第六條：清潔
徹底落實前面的'整理、整頓、清掃工作
保持5S意識
第七條：習慣
通過進行上述4S的活動，讓每個員工都自覺遵守各項規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的工作習慣
第八條：檢查
行政部和各部門負責人對每次衛(wèi)生進行檢查，授予衛(wèi)生好的辦公室、部門衛(wèi)生流動紅旗
衛(wèi)生規(guī)章制度10
為進一步加強學校飲用水、生活用水衛(wèi)生，保障師生的飲水、用水安全，根據《飲用水、生活用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)的要求，特制訂本管理度。
一、在校內醒目位置設置飲水、用水衛(wèi)生公告欄，告知師生飲水、用水安全須知，包括不宜飲用生水、提倡喝開水，一旦發(fā)現飲用、生活用水水質污染或不明原因水質突然惡化及水源性疾病暴發(fā)事件時，學校必須立即采取應急措施，及時報告衛(wèi)生及教育主管部門。
二、學校飲用水、生活用水及其自備水源，應經衛(wèi)生監(jiān)督管理部門水源監(jiān)測合格后，方可作為供水水源。加強對水源的防護，落實相應的水源保護措施，水源30米以內不許存在污染源。
三、保溫桶或飲水機衛(wèi)生安全管理要求
1、水質符合《飲用水水質衛(wèi)生規(guī)范》；
2、定期清洗保溫桶或飲水機并記錄；
3、供水房應加鎖，每日清掃，保持潔凈，每周消毒一次；
4、清洗人員應進行健康體檢，持證上崗；
5、定期對水質進行抽檢。
四、生活用水（過濾水）衛(wèi)生安全管理要求
1、使用的石英砂等水處理材料和使用的`供水管材、管件有有效的涉水產品衛(wèi)生許可批件；
2、水質符合《生活用水水質衛(wèi)生規(guī)范》。有定期更換水處理材料制度并予以落實；
3、長期停用，恢復使用前應對過濾池、管道等進行清洗、消毒；
4、定期對水質進行抽檢。
五、加強飲用水、生活用水的常規(guī)管理
1、有專職或兼職人員負責對學校飲水安全和水源的安全監(jiān)測，發(fā)現異常應立即停用并報告；
2、有專職或兼職人員對學校使用的供水設施、設備進行維護和保養(yǎng)；
3、開水溫度必須達到100℃，并應保證學生足量飲用；
4、井水、蓄水池必須密封加蓋，定期清洗水池、蓄水箱；
5、加強飲水衛(wèi)生健康教育，教育學生不飲用生水、提倡喝開水，發(fā)現水質出現異色異味等現象應立即停用并報告。
衛(wèi)生規(guī)章制度11
1、公共衛(wèi)生服務管理辦公室工作人員在主任的領導下，必須以高度的責任心，按照分工，認真抓好各項公共衛(wèi)生工作的落實。
2、全體工作人員必須遵守辦公室的規(guī)章制度，按時上下班，上班實行簽到制，不得遲到早退，有事必須請假。
3、每月召開一次工作匯報會，每月召開辦公室工作人員會議，對當月的工作進行講評，安排下一個月的工作，并對鄉(xiāng)醫(yī)進行業(yè)務培訓。
4、積極上報各種資料報表，凡上級有關部門要求上報的各種資料、報表，各科室填好后，經主任審核簽字后方可上報，必須在規(guī)定的時限內上報，不得延誤。
5、轄區(qū)內發(fā)生重突發(fā)公共衛(wèi)生事件，辦公室人員必須服從安排，統(tǒng)一調配，隨叫隨到，配合做好調查處理等工作，在事發(fā)2小時內上報上級部門。
6、實行考核制度，實行月抽查、季檢查、半年進行評比，對抽查、檢查結果作為平時考核，納入年終考核分值，根據工作完成情況兌現獎金和鄉(xiāng)醫(yī)的補助。
疾病預防控制工作制度
一、在公共衛(wèi)生辦公室的領導下，全面落實傳染病疫情報告及重傳染病防治、免疫規(guī)劃、艾滋病防治、地方病、愛國衛(wèi)生、結核病防治及重性精神疾病管理等工作。
二、按照上級對口業(yè)務部門的指導，判定當地各種傳染病、非傳染性慢性疾病、多發(fā)病、常見病等疾病的預防控制措施。
三、加疾病預防控制工作力度，按時網報傳染病和各項工作資料。
四、每月開展一次對鄉(xiāng)醫(yī)的業(yè)務知識培訓，每月檢查指導四個以上行政村，半年和年終分別進行一次全面工作考核。
五、堅持做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災害性事件應急處置工作，及時修訂完善各項應急預案。
六、定期利用廣播、板報、標語等形式廣泛開展愛國衛(wèi)生和季節(jié)性疾病的宣傳教育工作。
七、及時收集整理各項疾控工作資料，年終歸檔成冊妥善保管。
八、完成上級交辦的其它中心性、臨時性工作。
孕產婦程序化管理制度
1、由鄉(xiāng)級保健員或婦幼工作人員掌握轄區(qū)育齡婦女和早孕婦女的摸底、登激作，并在孕前三個月及孕后三個月免費增補葉酸，并上報鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務中心統(tǒng)一管理。
2、確定早孕后，對其孕婦進行國家基本公共衛(wèi)生服務項目的宣傳，督促和協助孕12周前為其建立《孕產婦保健手冊》，進行第1次早孕隨，填寫相關記錄表，信息錄入∪坊市婦幼保健信息系統(tǒng)》。且預約下一次檢查時間。
3、根據檢查結果填寫《第一次產前隨服務記錄表》。按孕產婦系統(tǒng)管理的要求進行定期孕期檢查，查五：12周前、1620周、2124周、2536周、3740周，填寫相關記錄表，信息錄入∪坊市婦幼保健信息系統(tǒng)》。對未發(fā)現異常的孕婦為其進行孕期保健指導。對具有妊娠危險因素和可能妊娠禁忌癥及嚴重并發(fā)癥的孕婦，及時轉診到上級醫(yī)療保健機構，并在兩周內隨轉診結果，酌情增加檢查次數。
4、強力推行住院分娩，嚴禁家庭接生。
5、產后視：應于出院37天內到產婦家中進行產后視，進行產褥期健康管理，加強母乳喂養(yǎng)和新生兒護理指導，同時進行新生兒視，填寫相關記錄表，信息錄入∪坊市婦幼保健信息系統(tǒng)》。
6、產后42天健康檢查：對其產婦進行健康指導，發(fā)現異常者轉至分娩醫(yī)院或上級醫(yī)療保健機構。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務中心填寫相關記錄表，信息錄入∪坊市婦幼保健信息系統(tǒng)》；《孕產婦保健手冊》歸檔備查。
7、認真做好孕期、產褥期、新生兒期的衛(wèi)生營養(yǎng)、科學育兒等保健指導宣傳工作。
8、做好各種表、卡、冊的整理、匯計、分析上報工作。
備注：相關記錄表包括
《第一次產前隨服務記錄表》
《第25次產前隨服務記錄表》
《產后視記錄表》
《產后42天健康檢查記錄表》
兒童程序化管理制度
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務中心負責本轄區(qū)兒童程序化管理工作，掌握06歲兒童基本情況，對其兒童家長進行國家基本公共衛(wèi)生服務項目的宣傳。同時建立《兒童保健手冊》，信息錄入∪坊市婦幼衛(wèi)生信息系統(tǒng)》。
2、根據兒童的具體情況，按規(guī)定定期檢查，即1歲以內：出院一周內、滿月、3、6、8月齡各體檢一次，指導新生兒護理和母乳喂養(yǎng)。認真填寫《新生兒家庭視記錄表》和《1歲以內兒童健康檢查記錄表》。13歲每半歲體檢一次，并對其進行健康指導和生長發(fā)育監(jiān)測。認真填寫《1～2歲兒童健康檢查記錄表》和《3歲兒童健康檢查記錄表》，體檢及填寫必須由內、兒科臨床醫(yī)生參與，并將信息錄入∪坊市婦幼衛(wèi)生信息系統(tǒng)》。
3、統(tǒng)一按ＷＨＯ規(guī)定年齡體重評價標準進行評價分析。認真進行體檢者的資料統(tǒng)計小結，各種數據必須符合可靠性、科學性、準確性。
4、根據低出生體重、早產、多雙胎或有出生缺陷的新生兒情況增加視次數，根據嬰幼兒的生長發(fā)育狀況和健康狀況增加隨次數。在體檢中發(fā)現早產兒、低出生體重兒、中度營養(yǎng)不良、單純性肥胖、中重度貧血、活動期佝僂病、先心病、體重
6、結合健康檢查，進行小兒常見病、多發(fā)病的科普知識宣傳教育及防治、科學育兒指導等工作，提高群眾的`家庭自我保健和優(yōu)生優(yōu)育能力。
7、在認真做好程序化管理工作指定內容任務的同時，認真完成其他兒童保健指令性工作。
衛(wèi)生監(jiān)督工作制度
一、衛(wèi)生監(jiān)督工作要堅持公開、公正、公平的原則。
二、衛(wèi)生監(jiān)督員現場執(zhí)法要著裝整齊，證件齊全，風紀嚴謹，文書規(guī)范，程序得當，適用法律條款準確。
三、認真執(zhí)行國家衛(wèi)生法律、法規(guī)，不準利用職務之便接受相對人的禮品、禮金、物品和有價證卷，嚴禁吃、拿、卡、要等違法行為的發(fā)生。
四、在衛(wèi)生局的組織下，根據工作需要在縣境內執(zhí)行跨轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。
五、協助衛(wèi)生局對案要案進行查處，對食物中毒事件進行調查處理。
六、衛(wèi)生局下達或交辦監(jiān)督任務后要迅速行動，第一時間介入現場，不得推諉扯皮和拖延。
七、負責本轄區(qū)內衛(wèi)生監(jiān)督工作，嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法，不得越權執(zhí)法，隨意執(zhí)法。
預防接種門診工作制度
一、接種門診必須設有預診室（登記、詢問、體檢）、侯種室（宣傳教育、副應觀察）、接種室（疫苗接種應分室或分區(qū)、卡介苗應設專室或專用工作臺）。接種室應寬敞明亮、整潔衛(wèi)生、通風保暖。門診內物品擺放有序，公示內容上墻。
二、門診內應備有必須的相關設施、注射器材和急救藥品等。如等候座位、工作臺、資料柜、聽診器、血壓表、體溫表、壓舌板、75%酒精、紫外線燈、一次性注射器、1：1000腎上腺素、抗過敏藥、安全盒、污物桶等。
三、接種人員必須獲得“預防接種資格證書”方可參加預防接種工作；嚴格執(zhí)行消毒管理制度，保證安全注射，杜絕接種差錯及事故；及時上報并妥善處理預防接種異常應。
四、嚴格按照要求，在兒童出生后1個月內建卡、建證（包括流動兒童和計劃外生育的兒童），按照免疫程序的規(guī)定，規(guī)范開展疫苗接種工作，科學履行告知義務，免疫規(guī)劃內各種疫苗的全程接種率應達到95%以上，按時上卡、上證；杜絕漏卡現象，不斷提高接種率。
五、經常檢查冰箱溫度，做好溫度記錄，各種疫苗按規(guī)定溫度保存，確保疫苗的安全、有效。做好各種生物制品的領發(fā)登記，科學、合理地使用疫苗，嚴防疫苗浪費；禁止使用非正常渠道購進的疫苗。
六、做好常規(guī)免疫接種率、麻疹、AFP、新生兒破傷風的監(jiān)測報告工作，按時上報各種數據、報表，并確保完整、準確，無邏輯錯誤。
七、按時參加市站組織的各種會議、培訓等。
衛(wèi)生規(guī)章制度12
1、做好學生健康教育和防病工作，制定學校衛(wèi)生保健工作計劃。
2、開展衛(wèi)生宣傳教育工作，培養(yǎng)學生良好的.衛(wèi)生習慣。
3、開展對學生疾病的預防檢查工作。
4、做好學校的環(huán)境衛(wèi)生和學生個人衛(wèi)生工作。
5、建立傳染病上報制度。發(fā)現疫情，立即上報。及時做好消毒、隔離工作，嚴防擴散傳染。
6、定期組織學生體格檢查，建立健全學生健康檔案、及時上報體檢結果匯總。
7、建立特殊體質學生檔案。
8、負責做好學生視力保護工作，定期進行視力測試，開展近視眼的防治工作。
8、正確保管與使用相關器械，物品擺放整齊，器械干凈，室內空氣新鮮。
衛(wèi)生規(guī)章制度13
�。ㄒ唬┬l(wèi)生所實行24小時值班制，所長根據人員每周排班一次，不設雙休日和節(jié)假日。
�。ǘ┲蛋嗥陂g要堅守工作崗位，任何情況下不準脫崗關門，夜間必須在值班室住宿。對違犯上述規(guī)定造成的.醫(yī)療糾紛或經濟損失由當事人自負。
�。ㄈ┲蛋鄷r間內，不準干私活、帶孩子、娛樂等活動。有事要經所長批準，并安排好班后方可離崗。
（四）上下班實行交接班制度，對所住觀察病人及出診的病人要詳細交待有關事項，對帳目及器械設備當面清點無誤后方可下班。
�。ㄎ澹┳龊弥蛋嘤涗洠瑢ι霞墮C關發(fā)來的緊急指示要及時向所長匯報或處理。
�。┬l(wèi)生所建立考勤登記表，對所內工作人員每天出勤情況進行登記。有事要請假，不能遲到、早退、對不請假、無故遲到、早退者除扣當天工資外，將按《考核細則》進一步處理。對每月連續(xù)三天曠班者，報告請示醫(yī)院，給予解聘。
�。ㄆ撸﹫F結友愛，和睦共處，互學互敬，嚴禁拉幫結伙，對撥弄是非者罰款50元，必要時報告請示醫(yī)院，調離衛(wèi)生所。
（八）所內人員不得私下在家或變相開展診療活動，違者報請醫(yī)院給予解聘。
（九）門診登記、皮試記錄、病程記錄等登記齊全，處方書寫規(guī)范。違者按《考核細則》處理。
�。ㄊ┲蛋鄷r隔離衣穿著整齊，物品擺放整齊，保持所內環(huán)境衛(wèi)生，違者罰款10元。
衛(wèi)生規(guī)章制度14
1、幼兒園采購食品有專人負責，一定要在符合國家衛(wèi)生標準的超市、農貿市場、食品商店采購，執(zhí)行采購的人員要認真執(zhí)行規(guī)章制度，認真細致地選購食品，選擇色澤明亮、新鮮、無變質，無過期的食品。
2、對采購回來的.食品，園內要設專人負責驗收。如后勤園長或會計及其他人員對每樣食品仔細檢查驗收過秤，并將食品名稱、用量、單價、總價分別記入食堂用量表，食品按當日幼兒就餐人數采購，如缺勤人數在5人以上，則要將帶量扣除放入冰箱。
3、對采購的糧食、調味品、香料類食品測要仔細查驗生產日期、保質日期，并檢查包裝袋有否破損，完備后交給管庫人員入庫。
4、驗收到不合格食品須立即通知商家調換，采購食品須向生產單位索要食品相關證明。
衛(wèi)生規(guī)章制度15
學校公共衛(wèi)生安全工作的主要任務是：監(jiān)測學生健康狀況，對學生進行健康教育，培養(yǎng)學生良好的公共衛(wèi)生安全習慣，改善學校公共衛(wèi)生安全環(huán)境和教學公共衛(wèi)生安全條件，加強對傳染病學生常見病的預防和治療。
公共衛(wèi)生安全制度
1、建立學校公共衛(wèi)生安全工作領導小組，由校長主管，全校各班班主任負責，全校各班公共衛(wèi)生安全委員協助實施，定期召開學校公共衛(wèi)生安全工作會議，指導、研究學校公共衛(wèi)生安全工作，解決學校公共衛(wèi)生安全工作中出現的實際問題。
2、學校公共衛(wèi)生安全實行班主任崗位責任制，值班教師帶領紅領巾監(jiān)督崗的學生會成員每日進行公共
衛(wèi)生安全巡視，各班學生做好本班教室的日常保潔工作，保潔人員做好公共衛(wèi)生安全區(qū)的保潔工作，認真填寫公共衛(wèi)生安全檢查記錄。每周進行學校公共衛(wèi)生安全工作的檢查評比，其評比結果在次周一進行公布。
3、以廣播、校訊通、講座、板報、主題班會形式進行公共衛(wèi)生宣傳教育活動，堅持每日做一次廣播體操，一次眼睛保健操，不斷提高學生的身體綜合素質。
4、對學校學生的常見病、多發(fā)病切實防治工作，主要對近視、齲齒、沙眼、貧血和營養(yǎng)不良、肥胖的六病防治工作。
5、對學生的傳染病的防治，要積極配合防疫部門對學生做好防治工作，并做好宣傳工作，發(fā)現疫情及時上報，采取有效措施，切斷傳播途徑。
6、學生每年要進行一次體格檢查，對體檢中發(fā)現有各種疾病的學生，要下發(fā)體檢復查通知單及時進行復診和給予治療，開展學生生長發(fā)育的各項指標的統(tǒng)計、分析、對比、評價等調研工作。
7、學校聯合村衛(wèi)生室做好公共衛(wèi)生安全保健工作，要做好傷病的妥善處理，確保學生身心健康。
8、健全學校公共衛(wèi)生安全工作檔案，對公共衛(wèi)生安全工作要建檔立卷，做到系統(tǒng)化、經�；�、規(guī)范化，并對檔案進行科學化管理。
9、全校師生員工必須樹立講衛(wèi)生光榮、不講衛(wèi)生可恥的'新風尚，人人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
10、講究個人衛(wèi)生，衣著整潔，不亂吃零食，不帶食品、飲料（飲用水除外）進入教學區(qū)，注意鍛煉身體，預防疾病發(fā)生。
11、維護公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨地丟食物渣和廢紙等雜物，不亂倒垃圾。
12、珍愛生命，教師不在公共場所吸煙，學生不吸煙，不喝酒，拒絕毒品。
13、定期進行衛(wèi)生常識宣傳，召開衛(wèi)生知識和疾病預防知識講座。
14、加強對食品衛(wèi)生的監(jiān)督，搞好公共廁所的清潔工作，積極組織開展滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑螂活動。
教室衛(wèi)生制度
1、不準帶食品、飲料（水除外）進教室，保持教室內外地面干凈，無果皮、紙屑等雜物。
2、不準隨地吐痰，不準帶球類及游樂設備進入教室內，保持教室內外地面、墻壁無痰痕、球印、鞋印等污跡。
3、教室每天都要進行衛(wèi)生清潔，并保持教室內外天面、墻壁無蜘蛛網、積塵。
4、不準在課桌椅上亂涂亂畫，保持書籍、文具擺放整齊。
5、不能在教室或走廊亂扔紙團等廢棄物。
辦公室衛(wèi)生制度
1、辦公室建立、健全衛(wèi)生值日制度，值日人員須每天打掃室內衛(wèi)生，保持窗明幾凈。
2、全體工作人員要努力養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不在辦公室抽煙，不隨地吐痰等。
3、不得在辦公室大聲喧嘩談笑，保持辦公場所的安靜嚴肅與和諧。
4、辦公室保持地面清潔，桌面整潔。室內茶具、桌上文件資料放置整齊。重要文件要妥善保管，謹防丟失。
5、值周人員應嚴格遵守工作制度，每天早晨上班前認真打掃辦公室衛(wèi)生，清洗茶具，水盆等物，保持室內整潔干凈。
廁所衛(wèi)生制度
1、地面干凈，無臟物、積水、煙頭、紙屑及廢棄物。
2、門窗、墻裙、四壁清潔，無蛛網、積灰，無亂張亂貼。
3、蹲位、隔板保持清潔無糞垢和臟跡，主糞溝無積糞，保持糞溝暢通。
4、廁所出現糞便外溢或水電設施出現故障，應及時匯報.
【衛(wèi)生規(guī)章制度】相關文章：
衛(wèi)生規(guī)章制度03-26
衛(wèi)生管理規(guī)章制度05-12
衛(wèi)生消毒管理規(guī)章制度10-30
宿舍衛(wèi)生管理規(guī)章制度12-26
學校衛(wèi)生管理規(guī)章制度05-23
賓館衛(wèi)生管理規(guī)章制度03-31
打掃衛(wèi)生的規(guī)章制度03-21
酒店衛(wèi)生管理規(guī)章制度03-31