(通用)規(guī)章制度范本20篇
在不斷進步的時代，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊桑韵率切【幘恼淼囊�(guī)章制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
規(guī)章制度 1
安全檢查是消除事故隱患，預防事故，保證安全生產的重要手段和措施。為了不斷改善生產條件和作業(yè)環(huán)境，使作業(yè)環(huán)境達到最佳狀態(tài)。從而采取有效對策，消除不安全因素，保障安全生產，特制定安全檢查制度如下：
一、安全檢查的內容：按照建筑部頒發(fā)的《建筑施工現(xiàn)場安全檢查評分標準》，對照檢查執(zhí)行情況；基槽臨邊的防護；施工用電、施工機具安全設施，操作行為，勞動防護用品的正確使用和安全防火等。
二、安全檢查的方法：
定期檢查、突擊性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性和節(jié)假日前后的檢查和經(jīng)常性檢查。
三、項目部施工工地每周檢查一次，由項目經(jīng)理組織；各施工隊每天檢查，由施工負責人組織，生產班組對各自所處環(huán)境的工作程序要堅持每日進行自檢，隨時消除不安全隱患。
四、突擊檢查：
同行業(yè)或兄弟單位發(fā)生重大傷亡事故、設備事故、交通、火災事故，為了吸取教訓，采取預防措施，根據(jù)事故性質，特點，組織突擊檢查。
五、專業(yè)性檢查：
針對施工中存在的突擊問題，如：施工機具、臨時用電等，組織單項檢查，進行專項治理。
六、季節(jié)性和節(jié)假日前后檢查：
針對氣候特點，如冬季、夏季、雨季可能給施工帶來危害，提前作好冬季四防，夏季防暑降溫，雨季防汛；針對重大節(jié)假日前后，防止職工紀律松懈，思想麻痹，要認真搞好安全教育，落實安全防范措施。
七、經(jīng)常性檢查：安全職能人員和項目經(jīng)理部、安全值班人員，應經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，進行預防檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患，標準施工正常進行。
八、對檢查出的.事故隱患的處理：
各種類型的檢查，必須認真細致，不留死角，查出的事故隱患要建立事故隱患臺帳，重大事故隱患要填寫事故隱患指令書，落實專人限期整改。
規(guī)章制度 2
一、目的：
為確保生產秩序，保證各項生產運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進公司的健康發(fā)展，結合本公司的實際情況，特制訂本制度。
二、職責：
部門主管：負責對本部門范圍內所有人員的培訓及監(jiān)督執(zhí)行；
組長：負責對本組的全體人員進行培訓及貫徹執(zhí)行。
三、適用范圍：
生產車間各部門管理人員及全體員工
四、制度內容
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（1）工作時間：上午：8：00—12：00。下午13：30—17：30。晚上加班18：30起，特殊情況或者時間調整，按工作需要安排。
�。�2）車間規(guī)定早上提前5分鐘需開例會，所有人員不得缺席、遲到。否則按管理制度嚴格處理。
（3）員工上下班施行指紋打卡簽到制，指紋打卡記錄將作為公司考勤考核的重要組成部分。
�。�4）如指紋打卡打不上或者忘記打卡，將申報組長，組長確認，填寫《打卡失效申請單》交給主管審核，提交財務部核對考勤。
�。�5）員工如因事需在工作時間內外出，必須申報組長，主管同意后方可離開公司，離崗時間不得超過15分鐘。
（6）員工遇到突發(fā)疾病須當天問組長，主管請假，事后補交相關證明。
（7）事假需提前向組長，主管提出申請并填寫《請假申請單》，經(jīng)批準后方可休息。
�。ǘ┸囬g紀律
（1）員工必須服從公司的整體管理，包括職務，崗位的分配及工作內容的安排。
（2）員工須尊重上級，按照上級領導進行工作，并主動向上級匯報工作情況及異常情況現(xiàn)象。
�。�3）員工如不服從上級管理、安排、頂撞上級、態(tài)度極其惡劣，而影響公司指導系統(tǒng)的正常運行，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予嚴肅處理。
�。�4）車間內，上班時間嚴禁大聲喧嘩，嬉戲打鬧，閑聊，打瞌睡，吃零食，玩手機等一切與工作無關的事情。
（5）工作時間內不得無故隨意走動串崗，離崗時需助拉或多功能頂位，方可離崗。
�。�6）員工上班時間內不得消極怠工，偷懶�；柗铌庍`，必須全心投入，保持高效率的工作。
�。�7）所有人員不可隨意進入倉庫，領料退料人員不可在倉庫逗留，閑逛。
�。�8）不得在公司內打架斗毆，互相謾罵等不良現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理，情節(jié)嚴重者，將移交當?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>
�。�9）不得從事非法違規(guī)的活動，經(jīng)人舉報或發(fā)現(xiàn)，公司將予辭退，情節(jié)嚴重者，將移交當?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>
�。�10）所有人員不可利用公司資源，從事私人活動或未經(jīng)允許挪用公司資源，盜取公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，情節(jié)嚴重者，公司將予辭退將移交當?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>
�。ㄈ┆剳娃k法
（1）員工懲罰分為口頭警告、警告、小過、大過。員工獎勵分為口頭表揚、嘉獎、特殊獎勵。
（2）口頭警告作為提醒，警示，不予罰款，警告罰款10—30元，小過罰款30—50元，大過罰款100—500元�？陬^表揚沒有獎金，嘉獎獎金30—100元，特殊獎勵獎金100—500元。
�。�3）有以上事跡的員工，在調查核實固定基礎上，經(jīng)過組長申報確認，主管審核，總經(jīng)理核對研究，給予相應的處罰或嘉獎。
�。ㄋ模┈F(xiàn)場“7S”
�。�1）員工每天清潔個人工作區(qū)的衛(wèi)生，確保地面，工作臺面以及設備的整潔。
�。�2）員工須自覺保持公共區(qū)域的'衛(wèi)生、發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應及時清理。
（3）每天安排值日員工下班前整體打掃好衛(wèi)生，關好用電開關，以及空調設備等方可下班。
（4）物料，工具，半成品，成品，機臺設備應放置在相應的區(qū)域，不得隨意亂擺亂放，亂扔等現(xiàn)象。
�。�5）生產作業(yè)過程中的不良品，廢品，垃圾必須及時整理，清除。
（6）車間設備，墻壁，廠線工作臺、拉線鐵架等不允許隨意粘貼膠紙，膠帶等粘性物件。
�。�7）過道上不允許堆放物料、半成品、不良品以及成品等，必須保持過道隨時暢通。
（五）生產管理
�。�1）車間嚴格按照生產，出貨計劃排產，根據(jù)車間設備狀態(tài)和有效人力，精心組織生產，并完成當天生產任務，保證質量。
�。�2）生產流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)有錯誤，應立即停止并通知相關部門共同研討，經(jīng)確認后簽字更改。
�。�3）員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或者失職使公司受損失，應由當事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心應受到連帶處罰）
�。�4）員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規(guī)程，質量標準，工藝要求進行操作，不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法，否則造成工傷或產品質量問題，由操作人員自行承擔。
（5）領取物料，必須通過倉管員配放好，不得私自拿取物料。
（6）組裝車間完成好當次工單后要將所有多余的物料退回倉庫，不得滯留在車間工作區(qū)內，生產過程中，組長，助拉將車間區(qū)域內的物品，物料，工具，周轉箱有條不素的擺放，并做好標識，不得混料，否則對責任人依照《車間管理制度》處理。
�。�7）在生產過程中，良品，不良品物料必須分清楚，標識好，同時注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料，掉在地上的物料要及時撿起，否則按《車間管理制度》處理。
（8）生產過程中出現(xiàn)質量問題應立即上報組長，主管，發(fā)現(xiàn)原材料或上道工序有質量問題，不符合規(guī)定，有權拒絕生產，并立即報告上級。
（9）認真執(zhí)行“三檢”制度，操作人員對自己操作的工序要做到自檢，合格后方能轉入下工序，下工序對上工序的產品進行檢查，不合格產品有權拒絕接收。
�。�10）要對所生產的產品質量負責，做到不合格的材料，不投產，不合格的半成品不轉下工序。
（六）安全生產
�。�1）車間應做好安全宣傳教育，安全防護保障工作，貫徹“安全第一，預防為主”的思想。
�。�2）經(jīng)常開展安全檢查，認真整改，清除隱患。
�。�3）嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，員工必須時刻謹記“安全第一”的觀念，時刻注意人身安全，設備操作安全，對于安全規(guī)定必須無條件符合。
�。�4）員工在操作機臺設備時，須集中精神，不得說笑或在疲倦不清醒的狀態(tài)下工作，并在無緊急情況下，禁止在車間現(xiàn)場跑動。
�。�5）新進員工上崗操作機臺設備應有組長，助拉或技術人員帶領指導，不得私自獨立操作。
�。�6）消防器材定期檢查更換，確保是使用的有效期。
（7）員工須熟悉消防器材的位置和使用方法，以及安全出口和疏散路線。
（8）消防栓1米以內不得擺放任何東西，并且消防通道，安全通道時刻保持暢通。
規(guī)章制度 3
1、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程對工作認真負責忠于職守顧全大局樹立為一線服務的思想。
2、在上級的領導下負責公司燃油爐的操作、維修及安全運行工作和日常管理。
3、負責燃油爐及其所屬各設備及所有油路管道閥門等的維修保養(yǎng)和故障檢修。
4、嚴格按照各種設備的安全操作規(guī)程及巡視制度上崗經(jīng)常巡視和檢查所有設備防止缺油和超壓、超溫現(xiàn)象的`發(fā)生。
5、做好日常各項設備的保養(yǎng)工作消除“跑”、“冒”、“滴”、“漏”等現(xiàn)象保證燃油爐正常運行。
6、按時抄表巡視燃油爐運轉情況發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決并向上級主管報告。
7、負責燃油房內的清潔衛(wèi)生做好交接班工作。
8、燃油房值班人員重點檢查項目有：燃料、油箱溫度、燃油爐油位、油泵運轉情況及電機溫度、供油情況如發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
9、做好計劃用油進油工作搞好技術革新節(jié)能工作盡量減少油的損耗并注意防火、防爆、防意外事故的發(fā)生。
10、堅守工作崗位不得擅自離崗并做好每天的值班記錄及報表。
11、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度遵守勞動紀律上班時間不準睡覺以及做與本崗位無關的任何事情。
規(guī)章制度 4
第一章 總則
第一條 為加強公司的財務工作，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，特制定本規(guī)定。
第二條 公司財務部門的職能是：
(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度和稅收制度，執(zhí)行公司統(tǒng)一的財務制度。
(二)建立健全財務管理的各種規(guī)章制度，編制財務計劃，加強經(jīng)營核算管理，反映、分析財務計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務紀律的執(zhí)行情況。
(三)積極為經(jīng)營管理服務，通過財務監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見，促進公司取得較好的經(jīng)濟效益。
(四)厲行節(jié)約，合理使用資金。
(五)合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。
(六)積極主動與有關機構及財政、稅務、銀行部門溝通，及時掌握相關法律法規(guī)的變化，有效規(guī)范財務工作，及時提供財務報表和有關資料。
(七)完成公司交給的其他工作。
第三條 公司財務部由財務經(jīng)理、會計、出納、和審計人員組成。
第四條 公司各部門和職員辦理財會事務，必須遵守本規(guī)定。
第二章 財務工作崗位職責
第五條 財務經(jīng)理負責組織本公司的下列工作：
(一)編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金；
(二)進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；
(三)建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析，及時向總經(jīng)理提出合理化建議。
(四)組織領導財務部門的工作，分配和監(jiān)督其他人員的工作任務，制定考核獎懲指標；
(五)負責建立和完善公司已有的財務核算體系，生產管理控制流程，成本歸集分配制度；
(六)承辦公司領導交辦的其他工作。
第六條 會計的主要工作職責是：
(一)按照國家會計制度的規(guī)定、記帳、復帳、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，按期報帳。
(二)按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，當好公司參謀。
(三)妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。
(四)完成總經(jīng)理或財務經(jīng)理交付的其他工作。
第七條 出納的主要工作職責是：
(一)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。
(二)嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認白條抵壓現(xiàn)金。
(三)建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。
(四)嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。
(五)積極配合銀行做好對帳、報帳工作。
(六)配合會計做好各種帳務處理。
(七)完成總經(jīng)理或財務經(jīng)理交付的其他工作。
第八條 審計的主要工作職責是：
(一)認真貫徹執(zhí)行有關審計管理制度。
(二)監(jiān)督公司財務計劃的執(zhí)行、決算、預算外資金收支與財務收支有關的各項經(jīng)濟活動及其經(jīng)濟效益。
(三)詳細核對公司的各項與財務有關的數(shù)字、金額、期限、手續(xù)等是否準確無誤。
(四)審閱公司的計劃資料、合同和其他有關經(jīng)濟資料，以便掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，積累證據(jù)。
(五)糾正財務工作中的差錯弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟行為。
(六)針對公司財務工作中出現(xiàn)問題產生的原因提出改進建議和措施。
(七)完成總經(jīng)理或財務經(jīng)理交付的其他工作。
第三章 財務工作管理
第九條 會計年度自一月一日起至十二月三十一日止。
第十條 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，并符合會計制度的規(guī)定。
第十一條 財務工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納員記帳，都必須在記帳憑證上簽字。
第十二條 財務工作人員應當會同總經(jīng)理辦公室專人定期進行財務清查，保證帳簿記錄與實物、款項相符。
第十三條 財務工作人員應根據(jù)帳簿記錄編制會計報表上報總經(jīng)理，并報送有關部門。
會計報表每月由會計編制，財務經(jīng)理負責審核，上報一次。會計報表須經(jīng)財務經(jīng)理、總經(jīng)理簽名或蓋章。
第十四條 財務工作人員對本公司的各項經(jīng)濟實行會計監(jiān)督。
財務工作人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。
第十五條 財務工作人員發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實物、款項不符時，應及時向總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理書面報告，并請求查明原因，作出處理。
財務工作人員對上述事項無權自行作出處理。
第十六條 財務工作應當建立內部稽核制度，并做好內部審計。
出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權和債務帳目的登記工作。
第十七條 財務審計每季一次。審計人員根據(jù)審計事項實行審計，并做出審計報告，報送總經(jīng)理。
第十八條 財務工作人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
財務工作人員辦理交接手續(xù)，由行政辦公室主任、主管副總經(jīng)理監(jiān)交。
第四章 支票管理
第十九條 支票由出納員或財務經(jīng)理指定專人保管。支票使用時須有“請購審批單”，經(jīng)財務經(jīng)理、總經(jīng)理批準簽字，然后將支票按批準金額封頭，加蓋印章、填寫日期、用 途、登記號碼，領用人在支票領用簿上簽字備查。
第二十條 支票付款后憑支票存根，發(fā)票由經(jīng)手人簽字、會計核對(購置物品由保管員簽字)、財務經(jīng)理、總經(jīng)理審批。填寫金額要無誤，完成后交出納人員。出納員統(tǒng)一編制 憑證號，按規(guī)定登記銀行帳號，原支票領用人在“支票借款單”及登記簿上注銷。
第二十一條 支票借款應在簽發(fā)支票之日起五個工作日內清算，超期的財務人員月底清帳時憑“支票借款單”轉應收個人款，發(fā)工資時從領用工資內扣還，當月工資扣還不足，逐 月延扣以后的`工資，領用人完善報帳手續(xù)后再作補發(fā)工資處理。
第二十二條 對于報銷時短缺的金額，由支票領用人辦理現(xiàn)金借款手續(xù)，并按現(xiàn)金借款管理規(guī)定執(zhí)行。
凡一周內支出款項累計超過10000元或現(xiàn)金支出超過5000元時，會計或出納人員應文字性報告財務經(jīng)理。凡與公司業(yè)務無關款項，不分金額大小由承 辦人文字性報告財務經(jīng)理。
第二十三條 凡1000元以上的款項進入銀行帳戶兩日內，會計或出納人員應文字性報告財務經(jīng)理。
第二十四條 公司財務人員支付(包括公私借用)每一筆款項，不論金額大小均須財務經(jīng)理會同總經(jīng)理聯(lián)簽字。總經(jīng)理外出應由財務人員設法通知，經(jīng)總經(jīng)理授權可委托其他負責 人代簽，同意后可先付款后補簽。
第五章 現(xiàn)金管理
第二十五條 公司可以在下列范圍內使用現(xiàn)金：
(一)職員工資、津貼、獎金；
(二)個人勞務報酬；
(三)出差人員必須攜帶的差旅費；
(四)結算起點以下的零星支出；
(五)總經(jīng)理批準的其他開支。
前款結算起點定為1000元，結算規(guī)定的調整，由總經(jīng)理確定。
第二十六條 除本規(guī)定第二十五條外，財務人員支付個人款項，超過使用現(xiàn)金限額的部分，應當以支票支付；確需全額支付現(xiàn)金的，經(jīng)財務經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準后支付現(xiàn)金。
第二十七條 公司固定資產、原料輔料、車輛保管維修、代辦運輸費用、辦公用品、勞保、福利及其他工作用品必須采取轉帳結算方式，不得使用現(xiàn)金。
第二十八條 日常零星開支所需庫存現(xiàn)金限額為5000元。超額部分應存入銀行。
第二十九條 財務人員支付現(xiàn)金，可以從公司庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現(xiàn)金收入中直接支付(即坐支)。
因特殊情況確需坐支的，應事先報經(jīng)財務經(jīng)理批準。
第三十條 財務人員從銀行提取現(xiàn)金，應當填寫《現(xiàn)金借款單》，并寫明用途和金額，由財務經(jīng)理批準后提取。
第三十一條 公司職員因工作需要借用現(xiàn)金，需填寫《借款單》，經(jīng)會計審核；交財務經(jīng)理、總經(jīng)理批準簽字后方可借用。并按借款審批程序第二條執(zhí)行。超過還款期限即轉應收 款，在當月工資中扣還。
第三十二條 符合本規(guī)定第二十五條的，憑發(fā)票、工資單、差旅費單及公司認可的有效報銷或領款憑證，經(jīng)手人簽字，會計審核，財務經(jīng)理、總經(jīng)理批準后由出納支付現(xiàn)金。
第三十三條 發(fā)票及報銷單經(jīng)總經(jīng)理批準后，由會計審核，經(jīng)手人簽字，金額數(shù)量無誤，填制記帳憑證。
第三十四條 工資由財務人員依據(jù)行政辦公室及各部門每月提供的核發(fā)工資資料代理編制職員工資表，交主管副總經(jīng)理審核，財務經(jīng)理、總經(jīng)理簽字，財務人員按時提款，當月發(fā) 放工資，填制記帳憑證，進行帳務處理。
第三十五條 差旅費及各種補助單(包括領款單)，由部門經(jīng)理簽字，會計審核時間、天數(shù)無誤并報財務經(jīng)理復核后，送總經(jīng)理簽字，填制憑證，交出納員付款，辦理會計核算手 續(xù)。
第三十六條 無論何種匯款，財務人員都須審核《匯款通知單》，分別由經(jīng)手人、部門經(jīng)理、財務經(jīng)理、總經(jīng)理簽字。會計審核有關憑證。
第三十七條 出納人員應當建立健全現(xiàn)金、銀行存款帳目，逐筆記載現(xiàn)金、銀行款項支付。帳目應當日清月結，每日結算，帳款相符。
第六章 會計檔案管理
第三十八條 凡是本公司的會計憑證、會計帳簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料，均應歸檔。
第三十九條 會計憑證應按月、按編號順序每月裝訂成冊，標明月份、季度、年起止、號數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會計及有關人員簽名蓋章(包括制單、審核、記帳、主管)，由財務經(jīng) 理指定專人歸檔保存，歸檔前應加以裝訂。
第四十條 會計報表應分月、季、年報、按時歸檔，由財務經(jīng)理指定專人保管，并分類填制目錄。第四十一條會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復制、摘錄會計檔案，須經(jīng)財 務經(jīng)理批準。
第七章 處罰辦法
第四十二條 出現(xiàn)下列情況之一的，對財務人員予以警告并扣發(fā)本人月薪1—3倍：
(一)超出規(guī)定范圍、限額使用現(xiàn)金的或超出核定的庫存現(xiàn)金金額留存現(xiàn)金的；
(二)用不符合財務會計制度規(guī)定的憑證頂替銀行存款或庫存現(xiàn)金的；(三)未經(jīng)批準，擅自挪用或借用他人資金(包括現(xiàn)金)或支付款項的；
(四)利用帳戶替其他單位和個人套取現(xiàn)金的；
(五)未經(jīng)批準坐支或未按批準的坐支范圍和限額坐支現(xiàn)金的；
(六)保留帳外款項或將公司款項以財務人員個人儲蓄方式存入銀行的；
(七)違反本規(guī)定條款認定應予處罰的。
第四十三條 出現(xiàn)下列情況之一的，財務人員應予解聘。
(一)違反財務制度，造成財務工作嚴重混亂的；
(二)拒絕提供或提供虛假的會計憑證、帳表、文件資料的；
(三)偽造、變造、謊報、毀滅、隱匿會計憑證、會計帳簿的；
(四)利用職務便利，非法占有或虛報冒領、騙取公司財物的；
(五)弄虛作假、營私舞弊，非法謀私，泄露秘密及貪污挪用公司款項的；
(六)在工作范圍內發(fā)生嚴重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的；
(七)有其他瀆職行為和嚴重錯誤，應當予以辭退的。
第八章 附則
(一)財務負責人工作責任制度
(二)出納作業(yè)處理準則
(三)會計核算基礎工作規(guī)范
(四)借款及各項費用開支標準審批程序
(五)其他有待補充完善的財務管理制度
第四十四條 本規(guī)定由公司財務部負責解釋。
第四十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起生效試行。
規(guī)章制度 5
一、目的
車間員工除按照公司人事制度、考勤制度、生產制度來加強管理外，還要服從本管理制度。
二、進入車間工作前須做到
1、首先在來公司的路上調整好自己的心態(tài)，整理好自己的廠服，帶好廠牌做好工作
2、看生產安排看板中的'生產任務或聽從主管安排生產，并做好生產準備進行生產。
3、清楚工作臺和身邊影響工作的物品，做到工作順暢利索。
4、到倉庫找倉管領用生產所需的物料，并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、檢查生產工具和生產設施是否能正常生產，如果不能正常生產立即上報給主管，由主管到辦公室給予解決；如果正常，就開始生產。
三、在工作中應做到
1、對每道工序都不能馬虎，確保工藝質量的優(yōu)良，盡一切可能做到“零次品”。
2、組裝中能用的螺絲釘、螺絲帽、墊片、扎線、套片、壓線帽、海綿條等部件不能作為廢品亂扔，每位員工都應有節(jié)少成本意識，要有把一個能用的螺絲墊片都要檢起來用在產品上的作風。
3、在貼產品標簽時應帖端正，看上去比較美觀正規(guī)。
4、各工序應按操作規(guī)范進行操作，嚴防違規(guī)操作，確保品質優(yōu)良。
5、在領安裝部件時應填寫領料單，然后將領料單交給倉管簽字，倉管簽字后跟隨倉管一起到倉庫領料。
四、下班后應做到
1、生產工具和零部件（如：螺絲釘、墊片、海綿條、扎線、貼標、套片、壓線帽等）定位擺放，保持整齊有序。
2、檢查風批氣管是否漏氣和電器線路、開關是否有隱患；如有漏氣現(xiàn)象發(fā)生應及時報告給主管，并及時解決。
3、按照主管劃分的清掃區(qū)域來清掃車間，保持車間清潔整齊；并分清用與不用的掉在地上元件，特別是螺絲釘、墊片、海綿條、扎線、貼標、套片、壓線帽等，放入各定位的地方，不能亂扔或丟在垃圾里。
4、關電、關水、關電器、關窗戶，以防車間安全；火災、水災、偷盜、損失。
5、整齊有序地到打卡機前打卡下班。
五、規(guī)章制度
1、以上二、三、四項不管是誰如果不按規(guī)定操作或違規(guī)，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元；如果三次違規(guī)除處罰外給予辭退。
2、員工要服從主管安排，分配到每個人的工作任務要認真做好做完，不得拖三拉四完成不了任務和質量要求，否則給予重罰。
3、車間工作中不能說與工作無關的話和說臟話，更不能吵架、打架斗毆；違者：說與工作無關的話和說臟話者每次罰10元，吵架、打架斗毆者，不管是誰，也不管是什么原因罰50元，并給于辭退。
4、不能帶陌生人進廠，如有違者每次罰款30元。
5、不能在車間內抽煙和玩打火機，違者罰款200元。
6、裝車不能托托拉拉，應聽從發(fā)貨員的安排進行裝車；如有不服從者每次罰款20元。
7、退貨回來的拆機配件和裝機零部件不能丟在垃圾里，違者罰款50元；如果查明不了違反者，車間班組統(tǒng)一罰款5元。
8、如那個車間將垃圾沒有丟在垃圾棚里而丟在外面，罰所丟者20元；如查明不了所丟者，車間班組統(tǒng)一罰款5元。
六、質量操作制度
1、員工必須嚴格按照工序質量流程進行作業(yè)生產，不得任意妄為。
2、員工不能為了省事而偷工減料，不能自己想怎么做就怎么做，一定要按工藝流程嚴格做到自檢、互檢，不合格產品不要流到下道工序；下道工序員工要對上到工序的質量進行嚴格審核，如有發(fā)現(xiàn)上道工序質量問題應要求上道工序返工，不聽者扣罰30元；如果員工在每月中有三次返工現(xiàn)象發(fā)生扣罰100元；主管負責對質量的監(jiān)督和抽檢工作。
3、如因質量問題得到客戶投訴的，查明那道工序出問題，其此工序員工應承擔一切經(jīng)濟損失；查明不了那個組、那道工序、那個人的過失，車間集體承擔一切損失。
規(guī)章制度 6
1、定時上、下班，由本人打卡；不遲到，不早退，不擅離職守。
2、上班時間儀表乾凈，態(tài)度嚴格；著裝大方、得體。
3、工作時間不串崗、不閑談、不做與工作無關的事，不上與工作學習無關的網(wǎng)站。
4、文明辦公，網(wǎng)絡營銷禁止在辦公室內外喧嘩、打鬧，自發(fā)做到語言文明，舉止得體。
5、不在辦公室接待因私事來訪的`親友，不把與工作無關的人員帶入辦公室，不把未成年人帶入辦公區(qū)。
6、不亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰，廢紙簍每日清理。
7、在辦公室用餐后，立刻清理，桌面不留餐具。
8、珍惜辦公設施。辦公設施在固定位置擺放，網(wǎng)絡營銷如有移動適時復位。辦公桌面要求乾凈，不擺放與辦公無關的用品。
9、下班后要整理辦公桌面，各類文件歸類擺放整齊。最后離開辦公室的員工，應關閉窗戶，檢查電腦、電燈、電扇、空調等用電設備的電源是否關好，無遺留問題后，鎖好門，方可離去。
10、厲行節(jié)省，節(jié)省用電、用水、用油等。辦公用品費用核算到人，打印紙盡可能兩面使用；外出做事，留宿、交通等費用不超標。
11、因事請假，按規(guī)定辦理請假手續(xù)，事后適時銷假。短時間離開公司外出做事，向部門負責人請假說明。
12、真實、認真填寫本人檔案或個人資料，并適時向公司通報相應更改。
規(guī)章制度 7
A、在校長領導下成立學校安全工作領導小組，負責學校安全保衛(wèi)工作。
B、安全保衛(wèi)工作領導小組定期召開會議研究學校安全保衛(wèi)工作，重大節(jié)日前領導小組負責布置學校各方面保衛(wèi)工作，確保節(jié)日安全。
C、學校安全保衛(wèi)工作的主要負責人和安全保衛(wèi)工作領導小組成員及各室場責任人簽訂責任書。
D、加強防火、防盜經(jīng)常檢查滅火器、消防栓、門、窗、鎖等。防止事故發(fā)生。
E、健全門衛(wèi)、節(jié)假日值班制度，加強教師宿舍的管理，未經(jīng)校長批準，外來人員不得在校留宿，凡留宿人員須做好出入時間登記工作。
F、如發(fā)現(xiàn)不安全事故和事件，安全保衛(wèi)工作領導小組應及時開會研究采取措施，并向上級和有關部門寫出書面報告或口頭報案。
G、加強教工食堂和師生飲食管理工作，嚴防食物中毒，危害師生身心健康。
H、做好宣傳教育工作，使全體師生樹立高度的責任感和安全意識，提高警惕，做好四防工作（防火、防盜、防破壞、防災害事故），杜絕不安全事故出現(xiàn)。
I、各室場責任人要做好貴重物品、易燃、易爆、劇毒物品的存放管理，嚴格檢查。保持室內清潔、通風、以免儀器設備物品損壞。專用室做到“開門不離人，人離關好門”。各室場要做好電源、電器的管理，防止觸電和電線短路引起火災等事故發(fā)生。
J、經(jīng)常對全校的線路開頭、插座、電器設備、體育器械作檢查，若發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
K、凡玩忽職守或違反制度的`責任人，造成損失的，除賠償全部損失外，還要罰款損失款的10％。
規(guī)章制度 8
總 則
第一條 志愿者本著自愿參加的原則招募圖書館志愿者，凡安徽工業(yè)大學在校學生，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。
第二條 招募方式采取組織招募。組織招募是通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應招以及參加圖書館志愿者集中招募。
第三條 組織原則：活動組織者要協(xié)調好組織內部關系，為活動實施創(chuàng)造條件，提供必要的服務。
第四條 服務宗旨：通過圖書館志愿者活動，為讀者提供志愿服務，弘揚無私奉獻精神和舍己為人的傳統(tǒng)美德，提高圖書館志愿者的思想道德素質，促進圖書館管理工作的有效進行。
第五條 服務口號：奉獻、友愛、互助、進步。
第六條 服務原則：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務讀者，無私奉獻。
第一章 圖書館志愿者守則
為使志愿者更好地受教育、長才干、做貢獻，樹立和宣傳圖書館志愿者的良好形象，對圖書館志愿者提出以下要求：
第一條 堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線，熱愛祖國，模范遵守國家的法律、法令以及學校的有關規(guī)章制度。
第二條 模范遵守各項規(guī)章制度，服從管理，組織開展各種志愿服務。
第三條 以自身的行動倡導奉獻精神，把愛心獻給讀者，實踐友愛、互助、奉獻！
第四條 嚴格要求自己，自覺遵守服務章程，高質量完成服務任務。
第五條 加強學習，不斷提高自身素質和服務技能。
第六條 顧全大局，維護志愿者形象和集體榮譽，樹立圖書館志愿者良好的形象。
第七條 熱情為服務對象服務，態(tài)度謙和，耐心細致。
第八條 廉潔自律，不以任何理由索要收受服務對象的錢物。
第二章 志愿者紀律
志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務制定的規(guī)章制度，服從組織安排，認真完成任務。
1、上崗服務期間，志愿者必須佩帶“圖書館志愿者”袖章或其他相關標志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。
2、上崗服務期間，志愿者必須準時上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。
第三章 經(jīng)費
第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團體。
第二條：本志愿者隊伍經(jīng)費來源主要為：社會的贊助和捐贈及其他的合法收入。
第四章 登記制度
服務站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務的志愿者實行書面登記制度。
第五章 檔案管理制度
1、建立圖書館志愿者檔案，掌握圖書館志愿者的.基本情況、服務特長及志愿服務意向。
2、根據(jù)服務對象的需求及圖書館志愿者的服務意向，建立圖書館志愿者和服務對象的聯(lián)系網(wǎng)絡，使每一項活動做到服務對象明確，服務人員穩(wěn)定，服務項目具體，任務量化，責任到人。
3、建立圖書館志愿者服務檔案，對圖書館志愿者開展服務的具體情況進行記錄。
第六章 培訓制度
1、圖書館定期組織圖書館志愿者開展各項理論和技能培訓，包括圖書館志愿者的基本概念、圖書館志愿者活動的發(fā)展情況、志愿服務的宗旨、信念、志愿服務的有關規(guī)定等，不斷提高圖書館志愿者的服務水平。
2、圖書館定期邀請圖書館領導、圖書館志愿者、服務對象召開座談會、聽取各方面意見和建議。
第七章 監(jiān)督檢查制度
1、組織指導和協(xié)調圖書館志愿者服務隊完成圖書館志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務。
2、通過跟蹤服務、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查圖書館志愿者服務情況并記入服務檔案。
規(guī)章制度 9
一、就餐人員范圍
1、公司全部正式員工、試用期員工、臨時支配人員。
2、經(jīng)領導批準在本企業(yè)工作的臨時人員。
二、就餐地點的劃分
1、煉鐵廠的員工在廠內售飯點用餐。
2、鐵廠主任級以上領導在指定小餐廳就餐。
3、辦公樓機關人員在公司二樓餐廳就餐。
4、機關主任級以上領導在指定小餐廳就餐。
5、總經(jīng)理、行政副總隨時抽檢員工用餐狀況。
三、就餐次數(shù)限定
1、公司食堂售餐實行每日三餐制即：早、中、晚餐。
2、經(jīng)公司領導批準人員可享受免費用餐或有償就餐。
3、臨時加班、開會、臨時外來事務接待，經(jīng)公司領導批準后，由辦公室、行政部統(tǒng)一支配。
四、就餐時間支配
1、早餐：06：40——08：30
2、午餐：12：00——13：00
3、晚餐：17：40——18：40
4、款待用餐時間不限定。
五、就餐手續(xù)辦理
1、公司員工憑本人IC卡刷卡就餐。
2、臨時安裝人員、應聘人員等非公司正式員工就餐，須本部門領導開具證明，到行政部辦公室，由行政部經(jīng)理統(tǒng)一開具紙質餐劵。
六、就餐管理制度
1、患有傳染病人員，禁止在員工餐廳就餐。
2、必需在規(guī)定的時間到餐廳就餐，不得提前。
3、必需遵守就餐秩序，依次排隊刷卡打飯，不得插隊、擁擠、大聲喧嘩。
4、講文明，講禮貌，相互敬重。如對食堂飯菜質量和食堂員工服務態(tài)度持有異議，應按正確渠道逐級反映，不得與食堂員工隨便爭吵。
5、員工應在員工餐廳用餐，不得將飯菜帶出餐廳。因工作緣由不能按時來餐廳用餐，可報請相關領導審批后，由行政管理部統(tǒng)一支配。
6、就餐人員應將剩飯菜、剩湯倒入回收桶，不得隨便亂倒。
7、文明用餐，餐廳內不準隨地吐痰，不準吸煙，不準吵鬧，不準飲酒。
8、IC卡片內有集成電路，嚴禁彎曲、刻劃、摔打或接近強電磁常員工的IC卡如有損壞、遺失，請準時辦理相關手續(xù)。
9、就餐人員需持本人的IC卡進行消費用餐。在打飯過程中，如發(fā)覺人卡不符、持有已自動離職人員IC卡或者消費機自動報警的IC卡，炊事人員有權沒收。并報送相關領導，對持卡人給與相應的懲罰。
10、自覺愛惜餐廳財產，嚴禁損壞餐廳設施，違者除作相應的賠償外還將受到紀律懲罰。
七、外來人員款待及公司內部員工加班用餐規(guī)定
1、確需款待用餐，根據(jù)上級領導的有關規(guī)定，經(jīng)總經(jīng)理批準后，辦公室承辦，到指定地點用餐。
2、堅持總經(jīng)理指定陪餐人員或誰分管誰陪餐的.原則。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務及其它人員來公司因公辦事，確需就餐的，經(jīng)總經(jīng)理批準支配工作餐，開具派餐單，根據(jù)公司相應款待標準，由辦公室負責支配接待，陪人不超過兩人，到指定地點就餐。凡自行支配就餐的由本人負責解決。
4、公司內部人員確需加班的，根據(jù)規(guī)定到行政管理部領取加班用餐報批單，分管領導簽字，報送總經(jīng)理批準。
八、違規(guī)懲罰
1、凡未經(jīng)批準私拘束食堂用餐者，發(fā)覺一次罰款50元
2、違反本制度中任意一條者，第一次賜予警告，其次次懲罰50元，三次以上（含三次）賜予一千元不等的罰款，并予以行政處理。
3、本管理制度與公司其它管理規(guī)定同時執(zhí)行。
九、就餐管理方式
1、行政管理部是企業(yè)員工就餐的職能服務部門，員工就餐管理工作均由行政部負責制定。行政部經(jīng)理對員工就餐管理事項負全責，就餐人員應樂觀協(xié)作，遵守食堂的各項管理制度，保持就餐的良好秩序。
2、公司行政管理部負責對本規(guī)定進行解釋。
規(guī)章制度 10
一、目的
為保障職工合法權益，維護企業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展，制定本規(guī)章制度。
二、范圍
本規(guī)章制度適用于所有在本企業(yè)工作的員工。
三、制度制定程序
1、企業(yè)領導班子成員提出相關制度草案。
2.相關部門進行討論，制定初步的制度草案。
3.由人力資源部審核和修改制度草案。
4.企業(yè)領導班子成員審批通過后正式實施。
5.制度實施后進行監(jiān)督，認真做好制度落實工作。
四、公司內部政策規(guī)定
1、嚴格遵守《勞動合同法》、《勞動法》等相關法律法規(guī)。
2.制定薪酬福利體系，保障職工的合法權益。
3.為員工提供職業(yè)技能培訓和晉升機會。
4.員工勞動保障保險繳納及領取辦理規(guī)定。
5.禁止非法雇傭、招聘及人身侵害。
五、制度名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究
1.制度名稱：員工工作時間和休息制度范圍：所有員工目的：規(guī)范員工工作時間，保證員工合法權益內容：規(guī)定員工工作時間和休息制度，包括每天工作時間、休息時間、加班安排等。責任主體：人力資源部門、直接主管執(zhí)行程序：每個月月初發(fā)布晚班表；直接主管安排員工加班責任追究：違反規(guī)定的員工，由人力資源部門進行調查，直接主管進行懲罰。
2.制度名稱：員工保險福利制度范圍：所有員工目的：保障職工權益，提升企業(yè)凝聚力內容：規(guī)定員工社會保險、商業(yè)保險和福利待遇責任主體：人力資源部門、財務部門執(zhí)行程序：繳納社會保險和商業(yè)保險；發(fā)放福利待遇責任追究：責任主體未按照規(guī)定操作的，由企業(yè)領導班子成員進行處理。
3.制度名稱：員工安全生產制度范圍：所有員工目的：保障職工安全生產，保障企業(yè)穩(wěn)定內容：規(guī)定員工安全生產管理制度，包括人員安全、設備安全、物資安全等。責任主體：安全生產部門、生產主管執(zhí)行程序：每個月對設備和場地進行檢查；安排人員參加安全培訓責任追究：責任主體發(fā)生安全事件或未按要求操作的，由企業(yè)領導班子成員進行處理。
4.制度名稱：員工社會責任制度范圍：所有員工目的：推行企業(yè)社會責任，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。內容：規(guī)定企業(yè)社會責任制度，包括環(huán)保、節(jié)能減排、公益慈善等。責任主體：企業(yè)領導班子成員、公共關系部門執(zhí)行程序：每年發(fā)布企業(yè)社會責任報告；開展各類公益慈善活動責任追究：企業(yè)領導班子成員和公共關系部門未按照要求操作的，由企業(yè)董事會進行處理。
制度責任及違規(guī)責任追究:
1.不執(zhí)行公司的`各項規(guī)章制度，或不履行職責，不認真做好工作的員工，將由人力資源部門與直接主管進行約談和批評教育，不合格者，經(jīng)確認屬實后，按有關規(guī)定進行處分。
2.對于違反公司制度或違反法律法規(guī)的員工，公司將對其進行嚴肅的追究和懲處，情節(jié)嚴重者除予以撤職、辭退外，還將根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定進行相應處理。
以上為本企業(yè)《勞動保障規(guī)章制度范本》，如員工發(fā)現(xiàn)企業(yè)內部存在相關問題，請及時告知人力資源部門。
規(guī)章制度 11
1、托幼機構必需有兒童專用食堂，并配備要求規(guī)定的炊事人員。
2、食堂人員要遵守勞動時間，不遲到、不早退，保證按時供給幼兒開水、點心、飯菜。
3、炊事人員上班前要更衣，穿工作服、戴帽，上廁所要脫去工作服，入廁后肥皂洗手，上班時不抽煙、不談天。
4、食堂人員要分工明確，建立崗位責任制，如庫房治理、選購、生食加工、烹飪操作、配餐間治理、消毒治理等，并建立食堂一日工作安排表。
5、嚴格按保健教師制定的帶量食譜選購食品，不任憑改量或變更食物品種，如遇特別緣由，須征得保健教師同意前方可更換；急需狀況下，更換后準時通知保健教師。
6、非食堂人員不得任憑進入，嚴格把握配餐間的`消毒隔離要求及消毒柜的使用方法。
7、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，做到腐爛變質食物不進門，隔夜食物、外購食物不給幼兒吃，防止食物中毒。
8、把握科學合理的加工和烹飪方法，食品的色、香、味、形符合幼兒特點要求，做到食譜不單調、不重復。
9、搞好食堂衛(wèi)生，即使毀滅蚊蠅、蟑螂、老鼠，餐具、用具洗凈消毒后板房整齊，灶臺、案板無灰塵油膩，地面不滑膩。
10、嚴格根據(jù)伙食費的標準選購供給，規(guī)劃開支，合理使用。
11、每日準時把握就餐人數(shù)，按人數(shù)合理烹飪。師生伙食嚴格分開。
12、炊事員不得任憑吃幼兒飯菜，對幼兒不宜的食物，須經(jīng)園領導同意后，再安排給保教人員。
13、炊事人員要經(jīng)過崗位培訓，取得上崗證前方可上崗。每年需要培訓一次，把握科學養(yǎng)分的烹飪理論，并運用到實際中去。
14、留意食堂安全，離園前檢查門窗、水電、煤氣是否關好，防止失竊、失火、投毒等時故發(fā)生。
15、每周召開一次食堂人員碰頭會，爭論本周工作狀況和下周工作規(guī)劃。每月進展一次業(yè)務學習。
規(guī)章制度 12
一、管理條例
1、熱愛學校，關心校園文化建設。
2、勤練習，努力提高業(yè)務水平。
3、愛護廣播器材，維護廣播室清潔。
4、播音時間不得在廣播室閑談打鬧。
5、不得帶領非廣播站人員進入廣播室。
6、不得利用廣播宣傳違紀違法的思想。
7、工作細致認真，努力培養(yǎng)敬業(yè)精神。
二、管理細則
1、成員不得在播音時間與聽眾發(fā)生爭執(zhí)。
2、不得無故遲到缺席，如有事必須向站長請假，且出示請假條。連續(xù)遲到兩次或無故缺席兩次將被廣播站辭退。
3、不得出現(xiàn)有損團隊形象的行為(曠課、考試作弊等違反校紀的'行為)。一旦發(fā)現(xiàn)，取消廣播員資格。
4、播音員不得出現(xiàn)重大失誤(播音斷斷續(xù)續(xù)，播錯字太多等)
5、一旦發(fā)現(xiàn)成員敷衍工作、消極應付，將勸其退出廣播站。
6、成員學習成績如果連續(xù)下降，將勸其退出廣播站。
7、成員學習成績如果連續(xù)上升，廣播站將給予一定獎勵。
8、每兩周召開全體成員例會一次或組織培訓活動。
三、評優(yōu)制度
1、校園廣播站每學年由政教處少先隊組織進行一次“優(yōu)秀播音員、記者、編輯”評選。
2、評優(yōu)條件:
�、贈]有任何違紀行為
②工作中從未出現(xiàn)重大失誤、語言規(guī)范、語音標準
�、郾M職盡責，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)
�、軣釔郾韭毠ぷ鳎度氪罅康臒崆�
�、菰谡緝雀黜椆ぷ鳌⒒顒又谐煽儍�(yōu)異
一、計算機教室是信息技術教育的重要場所，供師生教學、培訓使用。
二、上機人員須嚴格服從管理。經(jīng)學�；蛭C任課教師同意后，在規(guī)定時間內定位上機操作。機房內保持整潔安靜，不得隨意走動。
三、上機人員要注意個人衛(wèi)生，進入機房前須換鞋，或穿戴鞋套。不準隨地吐痰，不準亂丟雜物紙屑。不準吸煙。要有防塵、防潮、防高低溫、防曬、防靜電等措施
四、開機后，如發(fā)現(xiàn)異常，應及時反映，否則由使用人承擔一切責任。上機人員除使用規(guī)定 的設備外，不得隨意使用、移動和拆裝微機設備，愛護操作臺上的一切設備，不得亂涂、亂寫、亂刻。
五、操作過程中，如發(fā)生故障，應立即報告管理人員，不得私自處理或隱瞞不報。
六、不得設置個人密碼，不得隨意改動機器設置，不得進行諸如硬盤分區(qū)、格式化之類的危險操作。
七、不得私自安裝任何應用程序，不得私自刪除、更改他人文件。
八、未經(jīng)允許不準將磁盤、光盤、外置存儲設備等帶入微機室。不準使用光驅觀看vcd聽cd，不準玩游戲。嚴禁在本室下載、收聽、收看有關淫穢、迷信、反動等不健康的網(wǎng)絡信息。
九、上機人員須填寫《計算機教室設備使用記錄簿》，執(zhí)教教師填寫《計算機教室使用記錄簿》。
十、要認真做好設備防盜、防火、用電等安全工作。若發(fā)現(xiàn)異�，F(xiàn)象，應立即采取處理措施，并及時向學校領導匯報。
十一、對違反上述規(guī)定的人員，視情節(jié)輕重將給予取消上機資格、賠償經(jīng)濟損失等處理。
規(guī)章制度 13
1、主食、副食分庫存放，食品與非食品不能混放，食品庫內不得存放有毒有害物品，不得存放個人物品和雜物。
2、食品庫內應定期清掃，保持倉庫、貨架清潔衛(wèi)生，經(jīng)常開窗或用機械通風設備通風，保持干燥。
3、做好食品數(shù)量、質量合格證明或檢疫證明的檢查驗收工作。腐爛變質、發(fā)霉生蟲、有毒有害、摻雜摻假、質量不新鮮的食品，無衛(wèi)生許可證的`生產經(jīng)營者提供的食品、未索證的食品不得驗收入庫。
4、做好食品數(shù)量、質量入庫登記，做到先進先出，易壞先用。禽蛋倒箱入庫。
5、食品按類別、品種分架、隔墻、離地整齊擺放，散裝食品及原料儲存容器加蓋密封，同時經(jīng)常檢查，防止霉變。
6、肉類、水產品、禽蛋等易腐食品應分別冷藏、冷凍貯存。
7、用于保存食品的冷藏設備，必須貼有明顯標識并有溫度顯示裝置。生食品、熟食品、半成品去除外包裝，使用盛放食品的容器分柜存放，杜絕生熟混放，并且各類食品留有空隙，不得堆放、擠放。熟食品、半成品覆蓋保鮮膜。
8、冷凍設備定期除霜，保持霜薄（不得超過1cm），肉類、水產品去除外包裝，使用盛放食品的容器分柜存放。
9、經(jīng)常檢查食品質量，及時發(fā)現(xiàn)和處理變質、超過保質期限的食品。
10、做好防鼠、防蠅、防蟑螂工作，安裝符合要求的擋鼠板及防蚊蠅設施，定期開展除四害工作。
規(guī)章制度 14
1、辦事處機關車輛由辦公室統(tǒng)一管理，車輛原則上保證辦事處領導工作用。雙休日及節(jié)日用車需經(jīng)單位主管領導批準。
2、由辦公室統(tǒng)一負責車輛安排，需用車的站所和工作人員原則上須提前一天通知辦公室，臨時急事也需及時向辦公室申請，以便統(tǒng)籌安排。
3、車輛的小修，原則上由駕駛員自檢自修，需要送修理廠修理時，由駕駛員報送修車計劃，由辦公室指定維修地點，修理費報主管領導批準。不在指定的地點維修或擅自更換部件一切費用由當事人擔負。
4、汽車在外執(zhí)行任務，發(fā)生臨時性故障時，需要修理，由駕駛員掌握，盡量減少費用。
5、加強油料管理，做到節(jié)約用油。
6、駕駛員需服從辦公室的'管理，應認真學習有關道路交通安全管理的法律法規(guī)，增強法制觀念和業(yè)務素質，確保行車安全。
7、加強員要愛護車輛，做到勤打掃，勤檢查。制動器、轉向器、喇叭、刮水器、后視鏡、燈光及警示裝置，必須保持齊全有效。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，時刻保持車況良好，車容整潔。
8、禁止酒后駕車和疲勞駕車，發(fā)生有妨礙安全行車的情況時，要主動向單位報告，不準駕駛車輛。
9、上班時間，駕駛員要在單位待命，有私事外出，要事先向辦公室請假，不得隨意脫崗。無出車任務時車輛必須歸位。
10、駕駛員不得私自出車，嚴禁將車輛私自交外單位人員駕駛，否則將視情節(jié)按機關各項事務管理制度處理。
規(guī)章制度 15
為加強公司內部的安全保衛(wèi)工作，杜絕和減少單位內部的案件發(fā)生，減少或避免單位的財產損失，有效保護公司利益和公司內部職工人身安全，發(fā)現(xiàn)打擊違法犯活動，特制定本制度：
1、巡邏人員按公司安排準時上崗，負責公司內部區(qū)域的巡邏、巡查，注意發(fā)現(xiàn)可疑情況和不安全問題并立即采取防范措施。
2、巡邏人員巡邏時每組不能少于2人，每半小時在巡邏區(qū)域內巡邏一次。重點要加強對辦公樓、車間庫房及公司財務存放地的巡邏。
3、巡邏人員巡邏時要攜帶警棍、手機、對講機、巡邏燈等防范及巡邏必備用具。
4、巡邏人員要盡職盡責，不得脫崗、不得睡覺、不得從事與巡邏無關的事宜。
5、巡邏時發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑情況或有現(xiàn)場作案情況要立即通知當晚所有值班巡邏人員對可疑人員或案發(fā)現(xiàn)場進行圍堵，同時立即報告公安機關。
6、巡邏人員要加強責任心 ，提楊警惕，克服麻痹思想，認真負責。
7、巡邏人員要了解和熟悉單位內部區(qū)域情況，熟悉巡邏路線，熟悉防范重點，熟悉重點保衛(wèi)部位，熟悉報警方式，熟悉與單位值班帶辦領導的聯(lián)系方式。
8、巡邏人員在案件楊發(fā)期和節(jié)假日，要加強單位內部的.巡邏密度。
9、巡邏人員在巡邏時要保持楊度警惕，做到機警，反映靈敏，處事果斷，保持楊度的自衛(wèi)意識和防范意識。值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續(xù)，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。
規(guī)章制度 16
1、提前10分鐘上崗，著裝整齊，嚴格執(zhí)行交接班制度
2、每日對各機房的空調機組進行巡檢，確認設備運行情況，使設備良好運轉，并保持機房衛(wèi)生。
3、每日定時開啟蒸汽鍋爐，并檢查無故障后投入使用，保證安全運行。
4、定期對空調系統(tǒng)進行保養(yǎng)，清洗冷卻塔、各風機機組，清洗各區(qū)域的風機盤管，提高運行效應。
5、每日對天然氣、電、柴油消耗情況進行記錄，對學院能源進匯總、分析。
6、嚴格按操作規(guī)程操作，避免違章行為，認真巡視檢查并填寫運行記錄，值班記錄。
7、能熟知直燃機工作原理和流程，能熟練操控直燃機組及相關設備，根據(jù)相關參數(shù)了解設備運行狀態(tài)，正確判斷設備故障，并能獨立排除。
8、能夠根據(jù)天氣變化，住客人數(shù)和室外溫度調控機組，保證客房和公共區(qū)域的.最佳溫濕度，并時刻注意能源的節(jié)約。
9、熟知直燃機安全運行參數(shù)，掌握機組常見故障并能提前預防。
10、保證熱水器的正常運行，保證合格的熱水供應。
11、根據(jù)維修保養(yǎng)計劃，定期按質按量完成換季維修保養(yǎng)工作。
12、熟知本崗位消防安全制度，保證人身安全和設備安全。掌握撲救火災的基本知識和方法。機房內嚴禁吸煙和使用明暗火作業(yè)，禁止與工作無關的人員入內。
13、工作認真負責，要堅持勤巡視，認真觀察運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做詳細記錄，重大問題向主管領導匯報。
規(guī)章制度 17
為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制定本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導樹立“一盤棋”，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的.整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇，公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，提倡員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要加以追究。
規(guī)章制度 18
1、計算機教室是學校信息技術教學的重要場所，由現(xiàn)代教育裝備管理員負責管理。
2、計算機教室要有必要的防火、防盜、防潮、避光、防塵、防靜電等安全保障措施。交流供電線路必須設置過載、過流、漏電、短路以及可靠的安全接地和保護接地等裝置。配備必要的計算機維修、保養(yǎng)工具和軟件。
3、計算機及其輔助設備和設施要分類編號定位，逐一登記入賬。教學資料、配套軟件和財產檔案要及時整理，做到賬據(jù)齊全，賬物相符。
4、計算機教室要有工作日志，記載計算機教室日常使用情況。要建立計算機檔案，記載每臺計算機的'使用、保養(yǎng)、故障維修情況。
5、要做好系統(tǒng)維護和設備保養(yǎng)工作，雨季和假期要定時開機，定期進行機箱內除塵；要嚴控外來移動存儲設備和光盤的使用，定期進行病毒查殺；重要文件和軟件要有備份。
6、進入計算機教室要穿指定拖鞋或鞋套，嚴禁吸煙，嚴禁攜帶茶杯，保持室內安靜和清潔衛(wèi)生。學生定機定位，按操作規(guī)程上機操作。任課教師要及時填寫使用記錄，做好設備和資料的整理工作。
7、計算機教室嚴禁無關人員進入，做好安全防范工作。嚴禁攜帶與教育教學無關的光盤或移動存儲設備進入計算機教室，嚴禁使用、傳播盜版或非法軟件，上網(wǎng)操作必須遵守國家有關法律法規(guī)，遵守社會公德，不得進行與教育教學無關的活動。
8、對因未按規(guī)定要求使用造成計算機及設備損壞的，要查明原因，追究責任，照價賠償。
規(guī)章制度 19
1. 交班人：
1.1 交班人必須等接班人到現(xiàn)場后，方可履行交接班手續(xù)。嚴禁非現(xiàn)場交接班。
1.2 交班人要觀察接班人精神狀態(tài)，若有病態(tài)和酒容，交班人員應拒絕交班，并立即向科區(qū)值班領導匯報。
1.3 交班人員在交班時要認真檢查設備運轉情況并作好記錄，對材料，配件及工具的增減，滅火器材是否齊全，其它不正常現(xiàn)象進行記錄在案，并做好跟蹤記錄與檢查。
1.4 交班人員將當班設備運行情況、設備環(huán)境各種記錄必須詳細無誤。在交接巡檢時若設備出現(xiàn)故障，必須及時進行處理，不能處理的應及時通知維修人員維修并上報科區(qū)領導，落實責任，記錄在案。
1.5 交班人在交班前必須將洞室內外和提升設備的衛(wèi)生打掃干凈，整理好工具、備件等物品。
2. 接班人：
2.1 接班人必須準時到現(xiàn)場與交班人進行交接班，不得耽誤或不接班。
2.2 接班人必須了解上一個班設備的運轉情況，并與交班人查看設備，確認正常后再進行交接工作。
2.3 在交接巡檢時設備出現(xiàn)故障，交接人員必須共同進行處理，不能處理的`必須上報科區(qū)后，方可履行交接手續(xù)。
3. 接班人認為一切完好、妥善，可以接班后應在交接班日志本上簽字，完成正常交接程序。
4. 有下列情況之一者不交接班：
4.1 雙方不在現(xiàn)場不交接班；
4.2 記錄不全不交班。
5. 接班人未到崗，交班人不得離崗，當班問題未得到有效處理的，不準交班。
規(guī)章制度 20
為切實加強我單位系統(tǒng)內人事、文件檔案的管理，由單位辦公室指定專人對檔案進行分類、整理、保管，結合本單位實際，特制定以下制度：
一、檔案工作職責
1、搜集、保管檔案、材料，為國家和部門積累檔案史料（含聲像檔案）；
2、收集鑒別和整理檔案材料；
3、辦理檔案、材料的查閱、借閱和傳遞；
4、登記干部職工職務、工資的變動情況；
5、為有關部門提供檔案、材料情況；
6、做好檔案、材料的安全、保密、保護工作；
7、調查研究檔案、材料工作情況，制定規(guī)章制度，搞好檔案材料的'業(yè)務建設和指導；
8、推廣、應用檔案、材料現(xiàn)代化管理技術；
9、定期向檔案館（室）移交永久、長期檔案、處理短期或不予立檔的材料；
10、辦理其他有關事項。
二、檔案管理工作人員守則
1、堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的各項方針、政策，努力提高政治思想水平；
2、檔案管理單位人員根據(jù)規(guī)定，確定是否應提供材料；
3、凡查閱檔案利用單位應派中共正式黨員干部到保管單位查閱室查閱。
4、檔案一般不外借，如必須借出使用時，要說明理由，經(jīng)主管領導批準，并嚴格登記手續(xù)，限期歸還，不得擅自轉借他人。
5、任何個人不得查閱或借用本人及其直系親屬的檔案。
6、嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，不得擅自向外泄露檔案內容，不得擅自拍攝、復制檔案內容。
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