如何加強學(xué)生會的管理

　　導(dǎo)語：學(xué)生會一般指中華全國學(xué)生聯(lián)合會(簡稱全國學(xué)聯(lián))在各院校的分支機構(gòu)。它的基本任務(wù)是：遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學(xué)德、智、體全面發(fā)展，團結(jié)和引導(dǎo)同學(xué)成為熱愛祖國、適應(yīng)有中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)要求的合格人才。

　　如何加強學(xué)生會的管理1

　　第一，首先學(xué)生會主席必須政治素質(zhì)過硬，有大局觀，有號召力，這樣這支團隊才能有凝聚力和戰(zhàn)斗力

　　第二，正所謂一個將軍可以有上千萬的士兵，但是一個國王只需擁有這個將軍即可；這就說明了管理學(xué)生會的老師只要一個得力的`學(xué)生會主席就會事半功倍；

　　第三，部長的任用要根據(jù)每個人的特長和特點；要知人善用。

　　第四，除了日常的活動外，學(xué)生會之間的成員也要多碰頭，例如多聚餐等加強溝通聯(lián)系，只有溝通聯(lián)系多了，才會加強學(xué)生會之間的凝聚力；

　　第五，老師要多關(guān)心學(xué)生會主席的工作，同樣道理，學(xué)生會主席要多關(guān)心下面部長的工作，特別注意平時管理是否存在難處，如何指導(dǎo)工作開展等。

　　如何加強學(xué)生會的管理2

　　一、管理者與被管理者彼此間要相互了解,在心靈上相互溝通和默契,這一點對一個公司或者一個組織、一個部門的管理者來說尤為重要!

　　二、管理者，要能充分的認(rèn)識你的同事不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的同事，工作開展起來會順利得多。

　　三、了解同事的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解同事的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。

　　四、當(dāng)同事遇到困難，能事先預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰如其分的給同事雪里送炭，這就表明你對同事的認(rèn)識更進一步，能更好的促進與同事的感情。

　　五、知人善任。能使每個同事在其工作崗位上發(fā)揮最大的潛能。給自己的同事足以考驗其能力的挑戰(zhàn)性工作，并且在其面臨此種困境時，給予恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)。

　　六、在管理中，聆聽同事的心聲，也是團結(jié)同事，調(diào)動積極性的重要途徑。假如一個同事的思想出了問題，會失去工作熱情，要他卓越的完成你交給他的任務(wù)是不可能的。作為管理者，應(yīng)耐心的得去聽取他的心聲，找出問題的癥結(jié)，解決他的問題或耐心開導(dǎo)，才能有助于你的管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　七、在管理中最重要的.一點：對待犯錯誤的人員，也應(yīng)當(dāng)采取聆聽的辦法，不應(yīng)一味責(zé)難它們，而應(yīng)給他們解釋的機會。只有了解個別情況后，才能對他們對癥下藥，妥善處理。這樣才能達到更好的效果!

　　八、“尺有所短，寸有所長”，每個人在能力、性格、態(tài)度、知識、修養(yǎng)等方面各有長處和短處。用人的關(guān)鍵是適用性。作為管理者在用人時，先要了解每個人的特點，十個同事十個樣，有的工作起來利落迅速；有的謹(jǐn)慎小心；有的擅長處理人際關(guān)系；有的卻喜歡獨自埋頭在統(tǒng)計資料里默默工作。這對于管理者來說是必須具備的!

　　九、作為一個管理者，重要的是在實踐中觀察，結(jié)合每個同事的長處給于適當(dāng)?shù)墓ぷ�。在從他們工作過程中觀察其處事態(tài)度、速度和準(zhǔn)確性，從而真正測出其下屬的潛能。

　　如何加強學(xué)生會的管理3

　　1.首先明確學(xué)生會及學(xué)生會長的職責(zé)范圍。

　　2.與下屬秘書長及各部部長及時溝通，研究工作方案。

　　3.必須有本學(xué)期的工作計劃并逐步實施。

　　4.了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)并學(xué)習(xí)。

　　5.自己還必須加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真干出幾件有意義的事，叫大家認(rèn)可。

　　6.積極投身于學(xué)校公益事業(yè)，求的大部分學(xué)生積極擁護。

　　7.任勞任怨，無私奉獻，不怕苦，不怕累，要有服務(wù)意識，而不是作官。

　　8.學(xué)生的事高于一切，校園無小事，事事是關(guān)心。

　　9.一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁。與下屬搞好團結(jié)置關(guān)重要。

　　10.與學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)的`關(guān)系也不容忽視。

　　如何加強學(xué)生會的管理4

　　為了加強學(xué)生會管理，規(guī)范學(xué)生會成員的行為，給同學(xué)們創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高學(xué)生會的美譽度，培養(yǎng)自己的能力。結(jié)合《中學(xué)生守則》及《行為規(guī)范》和團隊工作要求與團員職責(zé)特制訂以下條例：

　　一、遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度

　　學(xué)生會成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，違者不僅會受到學(xué)校政教處的處分，還會受到團委的處分，被學(xué)校通報批評以上的處分，給予開除學(xué)生會的處罰。未通報的根據(jù)具體情況處理，并報團委備案。

　　二、服從上級團委的安排

　　上級及團委安排的工作應(yīng)該積極完成，如不服從安排的，根據(jù)具體情況，給予相應(yīng)的處罰，并報團委備案。

　　三、積極完成自己的工作任務(wù)

　　學(xué)生會成員應(yīng)該認(rèn)真完成自己的工作，履行自己的工作職責(zé)。如在工作中不積極并造成不良影響的，則書面檢討，并報團委備案。且通報批評。屢次不改者則開除學(xué)生會職務(wù)的處罰并通報批評。

　　四、參加工作時應(yīng)尊敬師長、團結(jié)同學(xué)、對人有禮貌

　　學(xué)生會各成員在完成自己的工作中應(yīng)做到尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，對人有禮貌，如有違反者，給予賠禮道歉，且書面檢討，并備案通報批評。

　　五、嚴(yán)禁亂用職權(quán)

　　學(xué)生會成員嚴(yán)禁利用職權(quán)去做一些與本身工作無關(guān)的事。如有違反者，視其情節(jié)，給予相應(yīng)的處罰，造成不良影響的，則寫書面檢討，報團委備案，情況嚴(yán)重者開除學(xué)生會，且通報批評。

　　六、召開會議時應(yīng)準(zhǔn)時

　　學(xué)生會各成員應(yīng)準(zhǔn)時參加會議，不得無故遲到、早退、缺席，在會上應(yīng)遵守會議紀(jì)律，積極發(fā)言，為學(xué)生會提出寶貴的.意見。如有違反者，將受到批評，并立即改正，造成不良影響的，根據(jù)具體情況酌情處理，并報團委備案且批評。

　　七、嚴(yán)禁吸煙、酗酒、賭博

　　學(xué)生會各成員嚴(yán)禁吸煙、酗酒、賭博。如有發(fā)生將受到嚴(yán)重的處罰，開除職務(wù)，并報政教處處分，且備案通報批評。

　　八、個人形象、及語言美

　　學(xué)生會各成員應(yīng)做到自己形象與語言美，不得留怪發(fā)、光頭、燙發(fā)、染口紅、帶耳環(huán)，不說臟話、罵人。如有違反者，將令其改正。屢次不改者，造成不良影響的視其情節(jié)給予響應(yīng)的處罰，并備案通報批評。

　　九、從我做起

　　學(xué)生會各成員應(yīng)從我做起。

　�。�1）自覺佩卡，如未佩卡者，一次批評并令其改正，二次警告批評，多次給予相應(yīng)的處罰。

　�。�2）檢查卡的佩帶，佩帶時間為值日時間一整天佩帶，如未佩帶者，給予以上（1）的處罰。

　�。�3）禮儀。各成員應(yīng)注意自己的禮儀，如違反者將與（三）處罰相同。

　　十、以上條例通過大會討論通過。

　　十一、以上條例一直備案，至開除學(xué)生會內(nèi)部職務(wù)為止。

　　十二、以上條例為處罰條例。

　　十三、本條例如有增加，須大會討論決定。

　　十四、本條例最終解釋權(quán)歸政教處以及團委所有。

　　十五、本條例從二零零九年二月二十日起生效。