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質(zhì)量管理崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-12-04 17:56:23 管理我要投稿

（通用）質(zhì)量管理崗位職責(zé)15篇

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編精心整理的質(zhì)量管理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

（通用）質(zhì)量管理崗位職責(zé)15篇

質(zhì)量管理崗位職責(zé)1

　　1.配合銷售團(tuán)隊(duì)完成售前階段的'技術(shù)支持，包括但不限于：撰寫技術(shù)方案、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交流、產(chǎn)品演示、準(zhǔn)備應(yīng)標(biāo)的技術(shù)方案；

　　2.項(xiàng)目實(shí)施階段負(fù)責(zé)需求溝通、方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目的日常管理；

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、人員、溝通、干系人等管理，確保低成本、高效率、符合質(zhì)量要求完成項(xiàng)目工作；

　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中其他實(shí)施相關(guān)工作。

質(zhì)量管理崗位職責(zé)2

　　時(shí)間：20xx年6月20 地點(diǎn)：益康大藥房店堂參加人員：授課人：黃建莉課時(shí)：2小時(shí) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人職責(zé)：

　　貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策，積極推行GSP在企業(yè)的施行。

　　負(fù)責(zé)起草企業(yè)藥品質(zhì)量管理制度，并指導(dǎo)、督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。

　　負(fù)責(zé)建立企業(yè)所經(jīng)營(yíng)藥品并包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。

　　負(fù)責(zé)首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的質(zhì)量審核。

　　負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告。

　　質(zhì)量管理人員的否決內(nèi)容：

　　對(duì)驗(yàn)收不合格的藥品進(jìn)行否決；

　　對(duì)儲(chǔ)存和陳列養(yǎng)護(hù)中發(fā)現(xiàn)的不合格藥品進(jìn)行否決；對(duì)企業(yè)不合格的銷售行為進(jìn)行否決。

　　對(duì)質(zhì)量體系中不合理的職責(zé)、流程、文件進(jìn)行否決。對(duì)不適合的儲(chǔ)存環(huán)境、不專業(yè)的服務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、否決。協(xié)助開展對(duì)企業(yè)職工藥品質(zhì)量管理知識(shí)的繼續(xù)教育或培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)部其他的繼續(xù)教育或培訓(xùn)。

　　負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格藥品的審核，提出對(duì)不合格藥品的處理意見并對(duì)處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。

　　負(fù)責(zé)藥品驗(yàn)收的管理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護(hù)中的質(zhì)量工作。

　　負(fù)責(zé)收集和分析藥品質(zhì)量信息

　　直接責(zé)任:

　　對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行負(fù)責(zé)。

　　對(duì)不合格藥品的`確認(rèn)、處理、報(bào)損、銷毀負(fù)責(zé)。對(duì)首營(yíng)品種和首營(yíng)企業(yè)的審核負(fù)責(zé)。考核指標(biāo)：

　　質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性。質(zhì)量管理體系的運(yùn)行效率。

　　首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的準(zhǔn)確性。各項(xiàng)完成情況。

　　任職資格：

　　具有執(zhí)業(yè)藥師或藥師以上技術(shù)職稱，并經(jīng)地市級(jí)以上藥品監(jiān)督管理部門考試合格后方可上崗。

　　熟悉法律法規(guī)，懂藥品經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，具有藥學(xué)技術(shù)、藥學(xué)知識(shí)和良好的職業(yè)道德等綜合知識(shí)水平。

　　具有職業(yè)責(zé)任感，能堅(jiān)持原則。驗(yàn)收員的職責(zé)：

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥品質(zhì)量管理管理法律、法規(guī)和“藥品質(zhì)量查驗(yàn)收檢管理制度”確保入庫(kù)藥品質(zhì)量。

　　2.負(fù)責(zé)購(gòu)進(jìn)藥品和銷后退回藥品的檢查驗(yàn)收。

　　3.掌握藥品各種劑型檢查驗(yàn)收的內(nèi)容、程序及檢驗(yàn)儀器的使用方法。

　　4.檢查驗(yàn)收不合格的藥品，檢查驗(yàn)收員開具“藥品驗(yàn)收通知單”、“拒收?qǐng)?bào)告單”，并填寫“檢查驗(yàn)收記錄”。

　　5.對(duì)質(zhì)量有問(wèn)題的藥品及時(shí)反饋質(zhì)量管理部。養(yǎng)護(hù)員的職責(zé)

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥品質(zhì)量管理法律、法規(guī)和本公司質(zhì)量管理制度。

　　2.執(zhí)行藥品養(yǎng)護(hù)制度，對(duì)在庫(kù)藥品養(yǎng)護(hù)工作負(fù)直接責(zé)任。

　　3.指導(dǎo)保管員對(duì)藥品進(jìn)行合理儲(chǔ)存及藥品的色標(biāo)管理工作。

　　4.負(fù)責(zé)庫(kù)房、營(yíng)業(yè)廳溫度濕度進(jìn)行監(jiān)控和記錄管理。并指導(dǎo)保管員、營(yíng)業(yè)員做好溫濕度調(diào)控。

　　企業(yè)應(yīng)根據(jù)需要配置符合藥品特性要求的常溫、陰涼和冷藏存放的設(shè)備。

　　常溫：10℃-30℃ 陰涼：20℃一下冷藏：2℃-10℃ 濕度：45%-75%

　　5.負(fù)責(zé)計(jì)量器具、儀器、設(shè)備的檢測(cè)、維護(hù)管理，并建立其檔案。

　　6.掌握藥品的性能和儲(chǔ)存要求及各種劑型檢查養(yǎng)護(hù)的內(nèi)容、方法。

　　7.每季度對(duì)庫(kù)存藥品應(yīng)進(jìn)行包裝和外觀形狀的養(yǎng)護(hù)檢查。陳列藥品每月養(yǎng)護(hù)檢查一次。

　　8.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)質(zhì)量管理員，并作好記錄。對(duì)中藥材和中藥飲片按其特性，采取有效的方法進(jìn)行養(yǎng)護(hù)并做好記錄。 9.負(fù)責(zé)建立藥品養(yǎng)護(hù)檔案。

　　10.每月填寫“近效期藥品催銷表”嚴(yán)格管理近效期藥品。

　　11.定期匯總分析藥品存儲(chǔ)的質(zhì)量信息。

質(zhì)量管理崗位職責(zé)3

　　職能權(quán)限:

　　1.負(fù)責(zé)編制本部門管理制度,協(xié)助編制檢驗(yàn)規(guī)程;

　　2.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理組織公司質(zhì)量管理體系文件的編制;

　　3.具體負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;

　　4.負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集與歸檔管理

　　任職條件:

　　1.具有大專及以上學(xué)歷;

　　2.具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　3.熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

　　4.熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等;

　　5.具有兩年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)歷,有質(zhì)量管理和內(nèi)審經(jīng)驗(yàn);

質(zhì)量管理崗位職責(zé)4

　　職位描述：

　　職位描述

　　1、根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析部輸出的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、排名；

　　2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析輸出責(zé)任部門及人員，并督促改善；

　　3、負(fù)責(zé)異常件的環(huán)節(jié)責(zé)任界定和公司損失的責(zé)任劃分；

　　4、負(fù)責(zé)調(diào)查業(yè)務(wù)差錯(cuò)原因，制定改善計(jì)劃，跟進(jìn)落地實(shí)施，形成閉環(huán)管理。

　　5、統(tǒng)籌全公司貨差查找，每日清倉(cāng)的推動(dòng)，清倉(cāng)真實(shí)性的'抽查。

　　6、負(fù)責(zé)破損貨物的修復(fù)督導(dǎo)。

　　職位要求

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、35周歲以下；

　　3、從事物流行業(yè)工作2年以上；

　　4、熟悉日常辦公軟件；

　　5、有駕照優(yōu)先；

質(zhì)量管理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)整體質(zhì)量管理目標(biāo)的分解、下達(dá)，制定年度質(zhì)量計(jì)劃，監(jiān)控目標(biāo)的實(shí)施、完成;

　　2.協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)完成部門日常管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量體系的管理，跟蹤質(zhì)量體系的改進(jìn)以及各基地質(zhì)量體系運(yùn)行的監(jiān)控;

　　4.優(yōu)化質(zhì)量體系的`工作流程及操作規(guī)范，督促、檢查相關(guān)流程與規(guī)范等貫徹執(zhí)行;

　　5.負(fù)責(zé)各基地生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量監(jiān)控與審核;

　　6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作;

　　7.負(fù)責(zé)重大市場(chǎng)售后質(zhì)量的先期處理工作。

　　8.主導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量評(píng)審和外部質(zhì)量審核工作。

　　主要要求:

　　1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉iso9001和iatf16949質(zhì)量管理體系要求，熟練掌握汽車行業(yè)質(zhì)量管理流程;

　　3.熟悉質(zhì)量方法和工具比如iatf16949，8d，質(zhì)量管理工具等;

　　4.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　5.具有良好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;

　　6.主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

　　7.可接受出差。

質(zhì)量管理崗位職責(zé)6

　　1. 制定質(zhì)量管理制度,并制定質(zhì)量系統(tǒng)年度工作方案和年度資金預(yù)算;

　　2. 貫徹落實(shí)細(xì)胞產(chǎn)品質(zhì)量管理的法律、規(guī)矩,規(guī)范和完美其生產(chǎn)質(zhì)量管理工作;

　　3. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施各項(xiàng)質(zhì)量保證及質(zhì)量控制工作并開展質(zhì)量管理相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　4. 負(fù)責(zé)細(xì)胞產(chǎn)品放行,確保每批放行的產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)符合相關(guān)法律、規(guī)矩及技術(shù)規(guī)范的.要求;

　　5. 負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理制度,制定和修訂物料、半成品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程、qa/qc管理制度及規(guī)程;

　　6. 負(fù)責(zé)細(xì)胞生產(chǎn)車間的gmp等認(rèn)證相關(guān)工作;

　　7. 負(fù)責(zé)宣貫執(zhí)行國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的法律規(guī)矩和公司的質(zhì)量方針,并跟蹤行業(yè)監(jiān)管法律規(guī)矩的更新、變化,準(zhǔn)時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)并做好內(nèi)部協(xié)調(diào)、完美工作;

　　8. 對(duì)質(zhì)量事故和生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量異樣狀況舉行評(píng)價(jià)分析,對(duì)其處理方法及處理程序提出建議。

質(zhì)量管理崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)在建工程質(zhì)量監(jiān)督，確保施工安裝過(guò)程的'質(zhì)量符合設(shè)計(jì)圖紙和相關(guān)國(guó)家行業(yè)規(guī)范的要求;

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督在建項(xiàng)目安全管理實(shí)施情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要求項(xiàng)目部限期整改，并跟蹤落實(shí)，直到問(wèn)題關(guān)閉;

　　2、對(duì)巡檢情況進(jìn)行匯總，以周報(bào)形式向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

　　3、對(duì)照工程竣工資料的要求，協(xié)助把關(guān)各工程竣工資料的完整性;

質(zhì)量管理崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé):

　　1、策劃項(xiàng)目qa工作,監(jiān)督項(xiàng)目過(guò)程執(zhí)行和過(guò)程輸出,綜合分析項(xiàng)目過(guò)程執(zhí)行狀態(tài)和問(wèn)題,定期發(fā)送qa工作報(bào)告,并持續(xù)跟蹤問(wèn)題解決;

　　2、為項(xiàng)目組提供管理體系的`相關(guān)培訓(xùn)或指導(dǎo);

　　3、根據(jù)需要參與業(yè)務(wù)單元客戶交流或評(píng)審;

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)單元發(fā)展需要,參與特定改善工作實(shí)施。

　　崗位要求:

　　1、2年或以上qa工作經(jīng)驗(yàn)(必備);

　　2、掌握軟件工程知識(shí)和項(xiàng)目管理知識(shí),熟悉cmmi、iso標(biāo)準(zhǔn)等優(yōu)先;

　　3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文檔撰寫能力。具備金融行業(yè)軟件質(zhì)量qa工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

質(zhì)量管理崗位職責(zé)9

　　1、制定項(xiàng)目施工進(jìn)度、材料需求和資金需求計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)工作，對(duì)工程項(xiàng)目的.質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)等進(jìn)行全面管理；

　　3、負(fù)責(zé)隨時(shí)跟進(jìn)施工隊(duì)的進(jìn)度狀況，發(fā)生問(wèn)題及時(shí)解決；

　　4、組織各項(xiàng)工程的驗(yàn)收及移交，督促工程備案，移交檔案資料；

　　5、協(xié)調(diào)處理好與其他相關(guān)部門的工作配合。

質(zhì)量管理崗位職責(zé)10

　　1)負(fù)責(zé)原材料、委外加工半成品、成品的檢驗(yàn);

　　2)檢查與糾正生產(chǎn)中出現(xiàn)的.品質(zhì)異�，F(xiàn)象，并及時(shí)匯報(bào);

　　3)負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的放行，禁止不良品流入合格品中，嚴(yán)把品質(zhì)關(guān);

　　4)及時(shí)做好工作中的各項(xiàng)品質(zhì)記錄;檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;持續(xù)改進(jìn)管理。

質(zhì)量管理崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)制定年度質(zhì)量管理體系工作計(jì)劃，并監(jiān)控計(jì)劃實(shí)施情況。

　　2、負(fù)責(zé)依據(jù)質(zhì)量管理體系要求，進(jìn)行質(zhì)量體系策劃，并形成書面體系文件。

　　3、負(fù)責(zé)修訂、完善質(zhì)量管理體系文件。

　　4、負(fù)責(zé)編制定質(zhì)量體系內(nèi)審和管理評(píng)審實(shí)施計(jì)劃，并協(xié)助組織內(nèi)審核管理評(píng)審。

　　5、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量體系內(nèi)審報(bào)告、管理評(píng)審報(bào)告，下達(dá)整改計(jì)劃并做好整改效果驗(yàn)證。

　　6、負(fù)責(zé)根據(jù)第二、三方審核計(jì)劃，指導(dǎo)審核準(zhǔn)備及審核安排，指導(dǎo)各部門對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的不符合性整改及效果驗(yàn)證，收集和匯總不符合項(xiàng)報(bào)告整改資料。

　　7、負(fù)責(zé)定期監(jiān)督、檢查部門管理體系運(yùn)行情況，并向上級(jí)報(bào)告；做好月度績(jī)效考核質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控，并跟蹤驗(yàn)證各部門整改計(jì)劃實(shí)施效果。

　　8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

質(zhì)量管理崗位職責(zé)12

　　產(chǎn)品質(zhì)量管理專員順豐供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)群順豐供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)群分支機(jī)構(gòu)

　　職責(zé)描述:

　　(1)負(fù)責(zé)制定食品冷鏈質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，如溫控設(shè)備準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)(倉(cāng)、車、監(jiān)控設(shè)備、系統(tǒng)設(shè)備等)、冷鏈設(shè)施設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)、信息系統(tǒng)功能配置標(biāo)準(zhǔn)等;

　　(2)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌冷鏈設(shè)施設(shè)備校準(zhǔn)工作;

　　(3)協(xié)助突發(fā)事件調(diào)查(含偏差、大額理賠)調(diào)查與稽核;

　　(4)參與冷運(yùn)食品項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管理;

　　(5)參與冷運(yùn)質(zhì)量管理體系搭建工作。

　　任職要求:

　　(1)大專及以上學(xué)歷，食品、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)(指食品、生物、化學(xué)、等專業(yè))或設(shè)施設(shè)備相關(guān)專業(yè);

　　(2)從事食品經(jīng)營(yíng)或物流質(zhì)量相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;

　　(3)熟悉食品相關(guān)法規(guī)及食品冷鏈管理的相關(guān)知識(shí)，熟悉冷鏈物流生產(chǎn)設(shè)備和計(jì)量設(shè)備的管理;

　　(4)具備食品企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟知管理體系及各類型質(zhì)量問(wèn)題的改善思路和辦法，可獨(dú)立解決營(yíng)運(yùn)過(guò)程中的'質(zhì)量問(wèn)題;

　　(5)熟練掌握各類辦公軟件的使用，應(yīng)用寫作能力強(qiáng);

　　(6)良好的溝通能力和協(xié)作能力，做事積極主動(dòng)。

質(zhì)量管理崗位職責(zé)13

　　1、設(shè)置目的

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作，建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制

　　體系及標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司質(zhì)量體系的運(yùn)作與實(shí)施，對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的必須過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，確保產(chǎn)品要求得到滿足，全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平，從而有效提升客戶滿意度和公司的市場(chǎng)占有率；

　　2、工作職責(zé)

　�。�1）組織領(lǐng)導(dǎo)公司年度質(zhì)量目標(biāo)組織制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件，構(gòu)建公司質(zhì)量管理體系；并協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門，根據(jù)公司實(shí)際情況和客觀條件的變化對(duì)體系進(jìn)行維護(hù)和監(jiān)督；

　�。�2）組織編制符合ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系的質(zhì)量手冊(cè)和程序文件，并保證通過(guò)認(rèn)證，并確保體系的推廣、實(shí)施與監(jiān)督；根據(jù)公司的質(zhì)量目標(biāo)，分解到各部門，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、綜合各部門的質(zhì)量管理工作,并負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作和管理評(píng)審工作；

　　（3）負(fù)責(zé)公司計(jì)量?jī)x器儀表的配備和管理工作，并負(fù)責(zé)對(duì)公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。

　�。�4）組織進(jìn)行原輔材料的品質(zhì)檢驗(yàn)，嚴(yán)格把關(guān)；組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收、評(píng)價(jià);組織、指導(dǎo)生產(chǎn)車間進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中的工序檢驗(yàn)，依據(jù)技術(shù)文件組織對(duì)完工后的產(chǎn)成品進(jìn)行出廠檢驗(yàn)，保證產(chǎn)品合格出廠。

　　（5）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析和改進(jìn)工作，及時(shí)組織對(duì)不合格產(chǎn)品、質(zhì)量事故的分析、評(píng)審，并提出處理意見。

　　（6）會(huì)同銷售部門聽取客戶意見，組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和客戶意見進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施，及時(shí)組織改進(jìn)落后工藝及不規(guī)范操作；安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)表。

　�。�7）組織公司的質(zhì)量培訓(xùn)，開展群眾性的質(zhì)量管理活動(dòng)，鞏固質(zhì)量管理體系的群眾基礎(chǔ)。

　�。�8）本部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門各項(xiàng)工作；積極參與部門員工的培訓(xùn)、考核等工作，通過(guò)激勵(lì)機(jī)制挖掘員工潛力，達(dá)到開發(fā)和培養(yǎng)人才的'目的。

　　(9)安排人員或自行對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量紀(jì)錄進(jìn)行收集、整理、歸檔管理。

　　3 、崗位職責(zé)工作細(xì)則

　　(1)做為質(zhì)量管理主管是公司質(zhì)量體系運(yùn)行及產(chǎn)品質(zhì)量保證第一責(zé)任人，承擔(dān)著鑄就“白鹿島”品牌、確保產(chǎn)品品質(zhì)、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的重任。根據(jù)銷售及科研任務(wù)，配合公司生產(chǎn)部門對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中質(zhì)量進(jìn)行有效控制；保證生產(chǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行和完成生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)任務(wù)按期完成。

　　(2)做為質(zhì)量管理主管首先承擔(dān)生產(chǎn)質(zhì)量責(zé)任。在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)控。

　　(3)負(fù)責(zé)組織制訂本部門的各個(gè)層面的培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和成果的檢驗(yàn)；負(fù)責(zé)本部門整體培訓(xùn)效果的檢查（通過(guò)組織考試和個(gè)案抽查進(jìn)行培訓(xùn)成果的鑒定）。負(fù)責(zé)質(zhì)管員層次管理人員的培訓(xùn)工作，制訂培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機(jī)制并記錄存檔。

　　(4)質(zhì)量管理主管是質(zhì)量體系運(yùn)行第一責(zé)任人，認(rèn)真編寫質(zhì)量管理體系文件并對(duì)其實(shí)施成果定期進(jìn)行檢查并記錄。（每月進(jìn)行，組織本部門管理人員及相關(guān)部門）

　　(5)負(fù)責(zé)組織制訂本部門的各個(gè)層面的培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和成果的檢驗(yàn)；負(fù)責(zé)本部門整體培訓(xùn)效果的檢查（通過(guò)組織考試和個(gè)案抽查進(jìn)行培訓(xùn)成果的鑒定）。制訂培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機(jī)制并記錄存檔。

　　(6) 每日組織進(jìn)行一次生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量評(píng)審工作并記錄歸檔，評(píng)審人員為質(zhì)量管理主管或檢驗(yàn)人員。

　　(7)質(zhì)量管理主管是本部門員工績(jī)效考核第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門班人員績(jī)效考核及員工績(jī)效考核的復(fù)核工作,要求對(duì)考核過(guò)程和復(fù)核過(guò)程進(jìn)行記錄存檔。

　　(8 )每周組織召開一次質(zhì)量評(píng)審例會(huì)，參加人員為生產(chǎn)所有智能部門，必要時(shí)邀請(qǐng)其他部門參加，要求有會(huì)議紀(jì)要，一式三份分發(fā)廠長(zhǎng)，質(zhì)量管理部，生產(chǎn)制造部，辦公室。

　　(9）每月組織召開一次質(zhì)量管理例會(huì)，參加人員為公司所有職能部門及生產(chǎn)車間和各辦公室（要求有會(huì)議紀(jì)要，一式三份分發(fā)生產(chǎn)部門，質(zhì)量管理部，辦公室）。

　�。�10）協(xié)助管理者代表組織編制質(zhì)量管理體系文件，建立和完善本公司的質(zhì)量管理體系，每月進(jìn)行1次全公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行分析，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系日常管理。

　�。�11）質(zhì)量管理主管是本部門員工績(jī)效考核第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門人員績(jī)效考核及員工績(jī)效考核的復(fù)核工作,要求對(duì)考核過(guò)程和復(fù)核過(guò)程進(jìn)行記錄存檔。

　�。�12）依據(jù)年度審核計(jì)劃，協(xié)助管理者代表組織實(shí)施公司內(nèi)部審核及管理評(píng)審；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量記錄的監(jiān)督、管理；迎接第三方審核。

　�。�13）負(fù)責(zé)每月組織1次全公司檢驗(yàn)、監(jiān)視和測(cè)量裝置的計(jì)量工作,對(duì)公司檢驗(yàn)、監(jiān)視和測(cè)量裝置全面管理；

　�。�14）每天進(jìn)行2次以上的生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量調(diào)研,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患要及時(shí)制止并糾正,并進(jìn)行質(zhì)量記錄

　�。�15）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司相關(guān)數(shù)據(jù)的分析處理、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的選用批準(zhǔn)并檢查統(tǒng)計(jì)技術(shù)的實(shí)施效果,組織每周編制1份質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)質(zhì)量進(jìn)行全程跟蹤。

　�。�16）每天9：00~10：00向生產(chǎn)廠長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)日工作安排并對(duì)前一天工作進(jìn)行總結(jié)。

　�。�17 ）每周負(fù)責(zé)組織一次公司員工的質(zhì)量方面培訓(xùn).每周組織二次以上本部門人員的培訓(xùn);

　�。�18）每周不低于6小時(shí)與員工進(jìn)行交流，對(duì)員工質(zhì)量意識(shí)狀態(tài)進(jìn)行調(diào)研并詳細(xì)紀(jì)錄，對(duì)員工提出的問(wèn)題進(jìn)行解決。

　�。�19）質(zhì)量管理部對(duì)各車間的日常質(zhì)量以檢測(cè)流水線的逐臺(tái)檢測(cè)和巡檢二種方式進(jìn)行監(jiān)督和管理，質(zhì)量監(jiān)管過(guò)程發(fā)現(xiàn)問(wèn)題在1小時(shí)內(nèi)以質(zhì)量卡（三聯(lián)）形式通知生產(chǎn)車間和庫(kù)房。

　　4、主要權(quán)力

　　監(jiān)管全公司的產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的各部門、人員進(jìn)行質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的供貨商有權(quán)做出停止采購(gòu)的決定,對(duì)于影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大問(wèn)題有權(quán)做出暫停生產(chǎn)的決定，對(duì)經(jīng)常違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量的人員有權(quán)向公司提出辭退的建議。

　　5. 接受監(jiān)督

　　日常事務(wù)接受生產(chǎn)廠長(zhǎng)及相關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查。