質(zhì)量質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求（精選14篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的質(zhì)量質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求，歡迎大家分享。

　　質(zhì)量質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 1

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和推廣部門質(zhì)量管理體系；

　　2、對已頒布流程進行監(jiān)控以保證其可靠執(zhí)行；

　　3、制定過程改進計劃，組織開展過程改進活動；負(fù)責(zé)跟進項目重大項目質(zhì)量相關(guān)要素的'評估，在過程中發(fā)現(xiàn)、收集、暴露問題并推動問題解決，從而讓質(zhì)量問題防患于未然；

　　4、組織優(yōu)化部門各業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)組織質(zhì)量文件的評審和發(fā)布；

　　5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系及流程的培訓(xùn)工作；

　　6、持續(xù)提升部門質(zhì)量管理能力，持續(xù)提升部門核心競爭力

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上質(zhì)量管理、項目管理經(jīng)驗；

　　2、深刻理解ISO9000、TS16949等質(zhì)量管理體系要求，精通TS16949五大工具及產(chǎn)品開發(fā)，供應(yīng)商管理，變更管理等流程；

　　3、能獨立編制產(chǎn)品質(zhì)量控制計劃，產(chǎn)品測試和檢驗標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、熟悉供應(yīng)鏈運作模式，有豐富的供應(yīng)商現(xiàn)場管理經(jīng)驗，能指導(dǎo)和推動供應(yīng)商質(zhì)量改善

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　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理對產(chǎn)品進行全面評估，審核，保證放行制度有效實施。

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司gmp日常執(zhí)行情況，進行維護和規(guī)范。

　　3、審核相關(guān)gmp文件。

　　4、組織并落實對生產(chǎn)過程實施監(jiān)督，保證生產(chǎn)過程規(guī)范。

　　5、對各類偏差、變更等組織并跟進調(diào)查、分析和評估，監(jiān)督糾正預(yù)防措施被有效實施

　　任職要求:

　　1、本科及以上

　　2、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)

　　3、生產(chǎn)質(zhì)量管理管理5年以上經(jīng)驗，質(zhì)量管理副經(jīng)理崗位或同等崗位一年以上

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　　崗位職責(zé)

　　1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的管理、策劃、建立和維護;

　　2、 制定的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)章制度，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和法定標(biāo)準(zhǔn);

　　3、 保證公司質(zhì)量計劃的實施工作，監(jiān)督各車間質(zhì)量管理機制的建立、健全和運行狀況;

　　4、 全面統(tǒng)籌來料檢驗，制程檢驗，成品檢驗，出貨檢驗質(zhì)量管理，以保證出廠產(chǎn)品合格;

　　5、 保證生產(chǎn)質(zhì)量體系的有效運行;

　　6、 控制質(zhì)量檢驗成本;

　　7、 負(fù)責(zé)相關(guān)下屬人員的`管理，監(jiān)督，考核及培訓(xùn);

　　8、 與相關(guān)業(yè)務(wù)部門跨部門溝通，協(xié)調(diào);

　　9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求

　　1、 年齡35-45歲以下;

　　2、 第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上，機械、電子、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè);

　　3、 精通硅片，電池片，組件工藝及品質(zhì);

　　4、 精通iso質(zhì)量管理體系及行業(yè)相關(guān)檢查標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)控制手法(qc七大手法、8d、spc、6sigma、qcc等);

　　5、 熟悉相關(guān)質(zhì)量法規(guī);熟悉iso9000族標(biāo)準(zhǔn);

　　6、 10年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗，5年以上太陽能光伏行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗;

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　　崗位職責(zé):

　　1、軟硬件測試管理:負(fù)責(zé)組織車聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品和嵌入式終端軟硬件單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試、性能測試等，對產(chǎn)品交付質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　2、測試體系搭建:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌測試總體規(guī)劃，根據(jù)產(chǎn)品特性、搭建軟件及嵌入式產(chǎn)品測試流程、定義測試標(biāo)準(zhǔn)、選擇合理的測試工具，確保測試體系有效運轉(zhuǎn);

　　3、質(zhì)量體系建設(shè):負(fù)責(zé)搭建并完善部門質(zhì)量管理體系，通過質(zhì)量策劃、過程監(jiān)控、質(zhì)量控制與質(zhì)量改進等手段，提升部門整體產(chǎn)品質(zhì)量管理水平;

　　4、 組織及團隊管理:通過團隊、人員、績效及文化管理，營造良好的團隊氛圍，打造專業(yè)、可持續(xù)的軟硬件測試及質(zhì)量保證團隊

　　任職要求:

　　5年以上嵌入式產(chǎn)品測試經(jīng)驗，同時具備5年以上軟件測試及質(zhì)量管理經(jīng)驗

　　1、要求熟悉汽車電子嵌入式軟硬件測試方法、測試框架，具備多個大型項目測試/質(zhì)量管理經(jīng)驗;

　　2、要求具備8年以上測試或質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗，管理團隊規(guī)模大于20人;

　　3、要求具備3年以上的.aspice實施經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。

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　　崗位職責(zé):

　　1、制定質(zhì)量管理的各項制度和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，貫徹落實公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)管理體系文件的策劃， 修訂和實施，編制完備的質(zhì)量體系文件，監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理，負(fù)責(zé)開展質(zhì)量管理體系的評審與認(rèn)證工作，對質(zhì)量管理體系進行審核并對其做有效控制;

　　3、監(jiān)督和檢查各部門的質(zhì)量執(zhí)行情況，會同有關(guān)部門評估供應(yīng)商質(zhì)量體系，選擇合適的.供應(yīng)商，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗工作;

　　4、協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目，組織制訂質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督員工執(zhí)行;

　　5、組織對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，參與重大質(zhì)量風(fēng)險和質(zhì)量事故的處理工作，組織對質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作;

　　6、組織和制訂實施公司年度質(zhì)量教育的培訓(xùn)計劃，在質(zhì)量培訓(xùn)過程中，承擔(dān)部分質(zhì)量課程的講授工作;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、熟悉iso9000、iso14000、iso18000等管理體系，具有質(zhì)量管理體系建立策劃、修訂和實施經(jīng)驗;

　　2、精通電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理流程，可以獨立完成品質(zhì)管理文件;

　　3、精通電子產(chǎn)品從研發(fā)到制造各階段品質(zhì)控制要素，對來料檢驗、供應(yīng)商管理、整機組裝、包裝等各種工藝流程和參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)、制程質(zhì)量控制、抽樣檢驗規(guī)則和斷定方法等具有豐富的實踐經(jīng)驗，精通品質(zhì)工具的運用，熟悉電子產(chǎn)品可靠性分析、可靠性測試的基本要求;

　　4、具備7年以上電子產(chǎn)品制造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗有外資電子產(chǎn)品制造行業(yè)優(yōu)先，且有5年以上研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。

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　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)新項目開發(fā)以及產(chǎn)品或工程變更時的質(zhì)量策劃工作，詳細(xì)了解顧客和產(chǎn)品的要求，據(jù)此 對產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確定和相關(guān)質(zhì)量文件的制作，編制并簽署試驗大綱，整理完成客戶所要求的' ppap承認(rèn)資料(包括spc、msa等)，確定后續(xù)生產(chǎn)時所需的檢具方案;

　　2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)的qsb的推行及維護工作;

　　3.協(xié)助處理顧客和供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題;

　　4.負(fù)責(zé)本部門統(tǒng)計技術(shù)及質(zhì)量管理工具的應(yīng)用，如測量系統(tǒng)分析、過程能力分析等，根據(jù)分析結(jié)果制定出相應(yīng)的改進措施;

　　5.負(fù)責(zé)營造質(zhì)量改進的文化氛圍，提高員工積極參與持續(xù)改進活動的熱情，負(fù)責(zé)對產(chǎn)品持續(xù)改進的策劃，負(fù)責(zé)質(zhì)量改進工作組織和質(zhì)量改進效果的效果驗證;

　　6.落實上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。

　　職位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、3年以上汽車零部件公司質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉ts16949質(zhì)量體系，有內(nèi)審員證書或質(zhì)量工程師證書優(yōu)先。

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　　崗位職責(zé)

　　1、物料采購的質(zhì)量管理；

　　2、物料采購的組織工作；

　　3、物料采購供應(yīng)的協(xié)調(diào)工作；

　　4、物料采購供應(yīng)的控制工作；

　　5、評估供貨商；

　　6、建立采購認(rèn)證體系；

　　7、物料的驗收工作。

　　崗位要求

　　1、具備三方面的.知識：管理科學(xué)知識、專業(yè)知識、商品基礎(chǔ)知識；

　　2、社交能力；

　　3、市場調(diào)研、分析能力；

　　4、談判、應(yīng)變能力；

　　5、營銷策劃能力；

　　6、具有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

　　7、原則性強，工作細(xì)心，能吃苦耐勞。

　　發(fā)展方向

　　采購員要求的教育背景相差很大，多數(shù)沒有要求有專門的學(xué)歷和學(xué)位，但是需要對需要采購的產(chǎn)品非常熟悉。對這個行業(yè)來說，經(jīng)驗比學(xué)歷更加重要，優(yōu)秀的采購員可以晉升為采購經(jīng)理，采購經(jīng)理可以平調(diào)至市場經(jīng)理或營運經(jīng)理等，也可以晉升為采購總監(jiān)，或者去其他的機構(gòu)尋求更有競爭力的職位。

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　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)首營資料的收集、審核、歸檔

　　2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營品種、業(yè)務(wù)往來單位的基礎(chǔ)資料的信息系統(tǒng)錄入

　　3、負(fù)責(zé)收集質(zhì)量信息和公司經(jīng)營品種不良反應(yīng)信息

　　4、根據(jù)gsp要求,監(jiān)督執(zhí)行公司質(zhì)量體系操作規(guī)程

　　5、完成上級指派交付的.其他工作

　　崗位要求:

　　1、男女不限,應(yīng)具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識,工作積極主動性強,責(zé)任心強

　　2、中藥學(xué)、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷

　　3、有醫(yī)藥公司質(zhì)量管理員工作經(jīng)驗者優(yōu)先

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　　崗位職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)公司qa體系文件的`建立與管理;

　　(2)協(xié)助qa經(jīng)理進行g(shù)mp體系文件的建立;

　　(3)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量控制，確保生產(chǎn)過程符合gmp要求。

　　任職要求:

　　(1)全日制本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、生物制藥、檢驗等相關(guān)專業(yè);

　　(2)熟練使用各種辦公軟件，了解藥品管理法及gmp相關(guān)知識，參與過gmp認(rèn)證者優(yōu)先。

　　(3)熟練使用試驗儀器，準(zhǔn)確進行數(shù)據(jù)分析;

　　(4)有較強的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯分析能力;

　　(5)大中型生物制藥企業(yè)qa相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗，條件良好的應(yīng)屆畢業(yè)生皆可

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　　崗位職責(zé):

　　1、制定、完善原料、產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求;

　　2、完成產(chǎn)品、原料的'相關(guān)檢驗工作;

　　3、做好質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、記錄真實且有效完整;

　　4、檢驗工具的維護保管;

　　5、市場反饋質(zhì)量問題的追溯及管理；

　　任職條件:

　　1、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　2、了解ISO9001質(zhì)量體系;熟練使用相關(guān)測試設(shè)備;熟練操作電腦;

　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有原則、紀(jì)律性;良好的問題分析能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的團隊協(xié)作精神;

　　其他:五險一金,免費食宿,有班車。

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　　工作職責(zé):

　　1)、負(fù)責(zé)管理項目質(zhì)量控制重點項目、戰(zhàn)略項目的規(guī)劃及把控，達(dá)成項目目標(biāo);

　　2)、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、發(fā)展和管理團隊，提高團隊工作效能和人員技能水平，打造具備自我學(xué)習(xí)和進化能力的團隊;

　　3)、負(fù)責(zé)技術(shù)部項目、測試流程的優(yōu)化、改進及過程管理

　　4)、負(fù)責(zé)團隊的敏捷改造和持續(xù)集成建設(shè)。

　　任職資格:

　　1)、本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件、電子信息等專業(yè);

　　2)、5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目管理&測試管理經(jīng)驗，有豐富的`項目管理、測試管理經(jīng)驗;

　　3)、項目管理專業(yè)理論扎實，最好有pmp證書，對項目范圍、時間、成本及質(zhì)量等均有專業(yè)的管控，對項目過程中的問題與風(fēng)險能有效識別并迅速解決;

　　4)、熟練掌握測試管理相關(guān)工具，具有豐富的產(chǎn)品測試和系統(tǒng)測試經(jīng)驗;

　　5)、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析解決問題能力;

　　6)、具有高度的責(zé)任心和團隊管理能力。

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　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)收集與醫(yī)療器械經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,實施動態(tài)管理;

　　2、在總部的指導(dǎo)下,修訂維護經(jīng)營公司相關(guān)的質(zhì)量管理制度,指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行,并對質(zhì)量管理制度的`執(zhí)行情況進行檢查、糾正和持續(xù)改進;

　　3、組織開展質(zhì)量管理培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)不合格醫(yī)療器械的確認(rèn),對不合格醫(yī)療器械的處理過程實施監(jiān)督;

　　5、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告;

　　6、組織醫(yī)療器械不良事件的收集與報告;

　　任職要求:

　　1、醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)(相關(guān)專業(yè)指醫(yī)療器械、生物醫(yī)學(xué)工程、機械、電子、醫(yī)學(xué)、生物工程、化學(xué)、藥學(xué)、護理學(xué)、康復(fù)、檢驗學(xué)、管理等專業(yè),下同)大專以上學(xué)歷或者中級以上專業(yè)技術(shù)職稱

　　2、3年以上醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)歷

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　　工作職責(zé):

　　1、策劃項目qa工作,監(jiān)督項目過程執(zhí)行和過程輸出,綜合分析項目過程執(zhí)行狀態(tài)和問題,定期發(fā)送qa工作報告,并持續(xù)跟蹤問題解決;

　　2、為項目組提供管理體系的.相關(guān)培訓(xùn)或指導(dǎo);

　　3、根據(jù)需要參與業(yè)務(wù)單元客戶交流或評審;

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)單元發(fā)展需要,參與特定改善工作實施。

　　崗位要求:

　　1、2年或以上qa工作經(jīng)驗(必備);

　　2、掌握軟件工程知識和項目管理知識,熟悉cmmi、iso標(biāo)準(zhǔn)等優(yōu)先;

　　3、有較強的責(zé)任心,良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文檔撰寫能力。具備金融行業(yè)軟件質(zhì)量qa工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　質(zhì)量質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 14

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)修訂、完善省公司安全、質(zhì)量管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)各級安全質(zhì)量員的'定期宣貫、培訓(xùn)工作。

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級安全員例行、專項工作的落實并及時進行監(jiān)督、檢查。

　　4、定期召開安全質(zhì)量溝通會、總結(jié)會。

　　5、負(fù)責(zé)安全質(zhì)量事故調(diào)查,出具調(diào)查報告提出處理意見。

　　6、oa通報月度安全質(zhì)量工作情況及獎懲情況。

　　7、負(fù)責(zé)全省安全生產(chǎn)費用的審批。

　　任職要求:

　　1、有3年及以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗或者1年以上通信行業(yè)管理工作經(jīng)驗。

　　2、溝通能力強、抗壓能力強、學(xué)習(xí)能力好。持有安全員資格證書。

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