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業(yè)務(wù)管理督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

時間：2024-11-15 10:30:48 管理我要投稿

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　　現(xiàn)如今，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)管理督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

業(yè)務(wù)管理督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)管理督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求1

　　業(yè)務(wù)合作管理崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司機構(gòu)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，在部總指導(dǎo)下制定渠道合作策略和年度、季度工作

　　計劃。

　　2、與合作渠道、外部機構(gòu)等簽訂（續(xù)簽）合作協(xié)議；共同制定并下達年度業(yè)務(wù)計劃和階

　　段性業(yè)務(wù)推動方案。

　　3、實現(xiàn)新產(chǎn)品在各渠道的.準(zhǔn)入以及銷售模式的推介等工作。

　　4、建立健全公司渠道維護的管理制度，提高分公司渠道維護管理人員的專業(yè)能力，有效

　　維護和鞏固渠道合作基礎(chǔ)。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　2、有結(jié)構(gòu)合作業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗2年及以上

　　3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、交流溝通、文字等綜合能力

業(yè)務(wù)管理督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求2

　　職責(zé)描述：

　　1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)上，對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議；

　　2、整理負責(zé)的各項工作信息采集、分析，并以此準(zhǔn)備報告和文件；

　　3、負責(zé)分公司、健康屋等營運政策制訂和落實；

　　4、有針對性開展合規(guī)政策的.宣講與培訓(xùn)，以及負責(zé)組織協(xié)調(diào)；

　　5、良好的管理經(jīng)驗及管理能力帶領(lǐng)整個團隊按照公司要求完成工作目標(biāo)，協(xié)調(diào)公司各部門工作，給員工的個人發(fā)展提供指導(dǎo)和支持，增強團隊凝聚力。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

　　2、良好的組織協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，能適應(yīng)壓力；

　　3、性格開朗，富有親和力，善于溝通，邏輯性強；

　　4、較強的領(lǐng)導(dǎo)、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

　　5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

業(yè)務(wù)管理督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求3

　　擔(dān)保業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述：1.主持所轄部門日常運營管理；

　　2.承擔(dān)集團公司下達的'各項經(jīng)營指標(biāo)；

　　3.根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定并實施所屬公司工作計劃或要好點；

　　4. 領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)所屬機構(gòu)團隊和營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境；

　　5.統(tǒng)計、分析及向集團公司匯報所屬機構(gòu)經(jīng)營情況；

　　6.傳達和宣貫集團公司的經(jīng)營方針、政策和制度等；

　　任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷，法律、金融、財務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，五年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2.具備銀行中小企業(yè)部相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，尤其具備擔(dān)任分行對公業(yè)務(wù)部、中心企業(yè)部部門負責(zé)人以上職位經(jīng)歷；

　　3.職業(yè)素養(yǎng)高，形象較好，有很好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　4.思維活躍，開放，對新鮮事物有自己的認識和見解；

業(yè)務(wù)管理督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求4

　　工作職責(zé)：

　　1、需要對業(yè)務(wù)流程梳理、優(yōu)化的能力，推動總部物料相關(guān)業(yè)務(wù)的落地實施；

　　2、提高業(yè)務(wù)管理和運營效率，負責(zé)項目調(diào)研和分析，提出項目改進計劃；

　　3、具備團隊管理能力，可帶領(lǐng)團隊不斷創(chuàng)新；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有物料相關(guān)工作者優(yōu)先；

　　2、具備較強的.歸納總結(jié)能力，善于分析解決問題；

　　3、具備較強的責(zé)任心，良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力

　　4、推動線下品牌推廣，運營物料進行相關(guān)宣傳

業(yè)務(wù)管理督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求5

　　業(yè)務(wù)管理師崗位職責(zé)

　　業(yè)務(wù)管理師緯創(chuàng)資通緯創(chuàng)資通（昆山）有限公司，緯創(chuàng)資通職位要求：

　　1.負責(zé)所有case的sample和plte的不同階段的報價和po追蹤

　　2.負責(zé)追蹤不同案子各階段quote與actual build價格與數(shù)量的比對，更新報價

　　3.負責(zé)每周更新plte list，包括數(shù)量，價格，po，invoice

　　4.負責(zé)提供出貨po以及出貨料的'價格

　　5.負責(zé)mbr會議組織安排，包括跟蹤各部門所需提供的資料，并匯總整合

　　6.與客戶溝通討論其他相關(guān)事項

　　要求：

　　1.本科，cet—6，英語或管理類相關(guān)專業(yè)

　　2.2—3年pm或采購相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　業(yè)務(wù)管理師崗位

業(yè)務(wù)管理督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求6

　　崗位職責(zé)：

　　—搭建完善的審核流程，參與審核標(biāo)準(zhǔn)策略的制定，定期對業(yè)務(wù)復(fù)盤并及時優(yōu)化和更新審核策略文檔

　　—解讀審核策略，通過對內(nèi)、對外各種形式的培訓(xùn)及調(diào)研，將知識復(fù)制和沉淀，并通過數(shù)據(jù)分析輸出相應(yīng)培訓(xùn)調(diào)研報告

　　—分析審核數(shù)據(jù)，制訂針對性的解決方案，制定業(yè)務(wù)管理、團隊管理等制度，通過制度規(guī)范化、高效化提升協(xié)作效率，并能通過優(yōu)秀的ppt能力輸出成果報告

　　—協(xié)助跨團隊溝通、執(zhí)行和跟進，包括審核策略、系統(tǒng)、產(chǎn)品、風(fēng)控等，保障團隊高效運轉(zhuǎn)及協(xié)同合作

　　—負責(zé)搭建審核文化體系，建設(shè)部門文化氛圍，負責(zé)部門文化的規(guī)劃和具體實施，組織文化的宣貫、落地并跟進效果評估

　　任職資格：

　　—大學(xué)本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理學(xué)、社會學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　—具備團隊合作意識，親和力強，有一定組織管理能力，具備高效的.執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言表達、溝通、組織及協(xié)調(diào)能力

　　—有項目管理、風(fēng)控管理、數(shù)據(jù)管理等相關(guān)經(jīng)驗，有一定的抗壓能力、多任務(wù)處理能力、業(yè)務(wù)思維邏輯及創(chuàng)新精神

　　—熟練操作office等辦公軟件，熟練使用圖形、圖像、視頻編輯等軟件優(yōu)先

　　—團隊文化體系建設(shè)及大型活動相關(guān)經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)從業(yè)優(yōu)先

業(yè)務(wù)管理督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求7

　　車險業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述：1.執(zhí)行和落實分公司的非車險業(yè)務(wù)政策及規(guī)章制度；

　　2.負責(zé)非車險業(yè)務(wù)的銷售支持；

　　3.協(xié)助制定機構(gòu)非車險業(yè)務(wù)推動方案；

　　4.協(xié)助擬定業(yè)務(wù)承保方案、業(yè)務(wù)政策；

　　5.核實非車險業(yè)務(wù)的`風(fēng)險程度；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；保險、金融、汽車、管理等相關(guān)專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)；

　　2.兩年及以上非車險相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3.熟悉非車險的業(yè)務(wù)政策、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　4.具備較好的風(fēng)險識別、風(fēng)險防范的能力；

　　5.具有敏銳的觀察能力和分析能力；

　　6.具有良好的表達能力和溝通能力。

　　車險業(yè)務(wù)管理崗位

業(yè)務(wù)管理督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求8

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理開展分區(qū)業(yè)務(wù)管理工作，達成業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　2、負責(zé)分區(qū)市場推廣、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的管理工作；

　　3、負責(zé)管理部業(yè)務(wù)管理辦公室下轄相關(guān)條線工作對接與項目推動；

　　4、推進分區(qū)下轄分中心、營業(yè)部業(yè)務(wù)進度，定期工作復(fù)盤；

　　5、負責(zé)分區(qū)內(nèi)各類業(yè)務(wù)項目運營與落地實施；

　　6、完成分區(qū)經(jīng)理交辦的'其他重點工作。

　　任職資格：

　　1、年齡28—40周歲，有激情，敢擔(dān)當(dāng)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、三年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，具備30人以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及主動學(xué)習(xí)能力；

　　4、具備良好的業(yè)務(wù)管理邏輯，數(shù)據(jù)分析能力；

　　5、具備金融服務(wù)、市場推廣、培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　6、其他：適應(yīng)不定期出差者優(yōu)先。

　　業(yè)務(wù)管理督導(dǎo)崗位

業(yè)務(wù)管理督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求9

　　職責(zé)描述：

　　1）信貸分析：評估客戶的償款能力，融資方案的合理性和資產(chǎn)的`安全性；出具獨立的信貸分析意見；

　　2）經(jīng)銷商管理：協(xié)調(diào)客戶經(jīng)理和銷售支持，完成經(jīng)銷商準(zhǔn)入評審以及年審，制作經(jīng)銷商管理報表；獨立從事經(jīng)銷商評級；

　　3）風(fēng)險監(jiān)控：協(xié)調(diào)內(nèi)控政策落實，監(jiān)測風(fēng)險狀況并報告結(jié)果。

　　任職要求：

　　1）極強的組織性及目標(biāo)感，以及同時協(xié)調(diào)多活動項目的能力，極佳的口頭和書面溝通能力；

　　2）注重細節(jié)并擁有優(yōu)秀的組織能力、溝通表達能力；

　　3）熟練使用英語，包括聽、說、讀、寫能力；

　　4）在壓力之下仍能完成高質(zhì)高效的工作。

業(yè)務(wù)管理督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求10

　　業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理（銷售管理）職位名稱：業(yè)務(wù)發(fā)展部客戶經(jīng)理（汽車項目管理事業(yè)部）

　　匯報對象：總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1.全面負責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā)，客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作，貫徹銷售策略，確定目標(biāo)市場和市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，報總經(jīng)理審批后組織實施；

　　2.根據(jù)企業(yè)近期和遠期目標(biāo)、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，制訂銷售預(yù)策，提出產(chǎn)品價格政策實施方案，并組織銷售人員貫徹執(zhí)行；

　　3.每周在總經(jīng)理主持下，進行銷售周報會議，分析銷售動態(tài)，銷售成本，市場競爭發(fā)展?fàn)顟B(tài)、新客戶發(fā)展?fàn)顟B(tài)；

　　4.經(jīng)常保持與客戶的密切聯(lián)系定期走訪客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系，掌握客戶意向和需求；

　　5.參加公司收款分析會議，負責(zé)客戶拖欠款催收組織工作；

　　6.制定部門工作程序，嚴(yán)格控制費用開支，監(jiān)督銷售費用的使用，建立業(yè)務(wù)檔案；

　　7.監(jiān)督本部的環(huán)境管理、方針目標(biāo)的實施，組織本部學(xué)習(xí)環(huán)境、安全衛(wèi)生相關(guān)制度；

　　8.其它相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　一.學(xué)歷：

　　本科及以上。

　　二.工作經(jīng)驗：

　　有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上管理經(jīng)驗。

　　三.其他：

　　1.具備領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力；

　　2.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

　　3.擅長與人溝通和交往，富有親和能力和較強的說服力；

　　4.有較強的計劃和控制能力。汽車行業(yè)或精密模具行業(yè)從事銷售業(yè)務(wù)拓展的候選人均可申請該職位。職位名稱：業(yè)務(wù)發(fā)展部客戶經(jīng)理（汽車項目管理事業(yè)部）

　　匯報對象：總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　3.每周在總經(jīng)理主持下，進行銷售周報會議，分析銷售動態(tài)，銷售成本，市場競爭發(fā)展?fàn)顟B(tài)、新客戶發(fā)展?fàn)顟B(tài)；

　　4.經(jīng)常保持與客戶的密切聯(lián)系定期走訪客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系，掌握客戶意向和需求；

　　5.參加公司收款分析會議，負責(zé)客戶拖欠款催收組織工作；

　　6.制定部門工作程序，嚴(yán)格控制費用開支，監(jiān)督銷售費用的使用，建立業(yè)務(wù)檔案；

　　7.監(jiān)督本部的.環(huán)境管理、方針目標(biāo)的實施，組織本部學(xué)習(xí)環(huán)境、安全衛(wèi)生相關(guān)制度；

　　8.其它相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　一.學(xué)歷：

　　本科及以上。

　　二.工作經(jīng)驗：

　　有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上管理經(jīng)驗。

　　三.其他：

　　1.具備領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力；

　　2.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

　　3.擅長與人溝通和交往，富有親和能力和較強的說服力；

　　4.有較強的計劃和控制能力。

業(yè)務(wù)管理督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求11

　　職位描述：

　　職責(zé)：

　　i.負責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)治理解決方案規(guī)劃及咨詢服務(wù)，包括數(shù)據(jù)治理體系框架，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)架構(gòu)與模型、元數(shù)據(jù)等

　　ii.負責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)治理類方案的市場銷售

　　iii.負責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)各類數(shù)據(jù)管理平臺/工具咨詢、實施服務(wù)

　　iv.負責(zé)數(shù)據(jù)治理類項目實施管理

　　資質(zhì)要求

　　i.工作年限：7年以上工作經(jīng)驗

　　ii.項目經(jīng)驗：管理過2個以上數(shù)據(jù)治理類項目經(jīng)驗

　　iii.管理能力：項目經(jīng)理或項目小組組長經(jīng)驗者優(yōu)先

　　iv.專業(yè)技能：

　　a.從事金融領(lǐng)域，例如銀行、保險、p2p，熟悉掌握相關(guān)業(yè)務(wù)

　　b.掌握數(shù)據(jù)治理相關(guān)方法和知識，了解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、企業(yè)級數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)管理等方法

　　c.了解金融行業(yè)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)架構(gòu)，掌握金融行業(yè)客戶、產(chǎn)品等數(shù)據(jù)主題內(nèi)容

　　d.了解大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)和技術(shù)優(yōu)先