學生會管理制度
在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的學生會管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學生會管理制度1
第一條：學生會干部職責條例
1、學生會干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。
2、學生會干部目標：學會做人，學會思考，學會合作，學會管理。
3、學生會干部須品行端正，原則性強，辦事公正，不徇私舞弊，富于創(chuàng)新精神。
4、學生會干部須尊敬師長，團結(jié)同學，謙虛謹慎，自覺開展批評和自我批評。 第二條：組織機構(gòu)
學生會主席1人，副主席4人，下設(shè)紀律部，生活部，體育，宣傳，國旗班，廣播站，各部長1名，副部長1-2名。 第三條學生會各部門人員招收
一、學生會主席團競選
1、學生會工作正式開支周后各部門推薦或自愿申請加入主席團。
2、學生會主席團競選人員由每部4名成員參與評選。
3、學生會主席團將每學年競選一次。（任職期間將接受全校師生的考核，在此期間若違反校紀校規(guī)以及學生會規(guī)章制度者立即開除，永不錄用）
4、參與學生會主席團競選要以書面形式向主席團遞交一份申請書。
二、學生會各部門招收人員
1、學生會工作正式開展1周后各部門正式招收部員。
2、各部門招收人員需是自愿加入學生會，班主任推薦，行為習慣好，無不良愛好
3、各部門招收人員考核期為2周，在此期中不得違反《規(guī)范》《準則》以及學生會規(guī)章制度。
4、學生會成員加入學生會任期為2年，在此期間各部門不遠有違反學校和學生會的規(guī)章制度或中途退部將按學生會退部扣分標準執(zhí)行，如有特殊情況的將酌情處理，所有學生會成員以及暫定學社會成員不得違反學校校紀校規(guī)，違者將開除學生會，永不錄用。
5、加入學生會者要以書面形式遞交一份申請書向加入的該部，班主任簽字。（字數(shù)不少于300字，注明日期，班級相關(guān)條例。）
6、每個班限定2-3名同學加入同一部門。
學生會組織機構(gòu)的成員職責
一、學生會主席職責：
學生會實行主席負責制。學生會主席主持學生會全面工作。副主席協(xié)助主席完成各項工作。主席的主要職責是：
1、主持學生干部會議，領(lǐng)導學生會各部門積極主動地富有創(chuàng)造性地開展工作。指導學生會各部門、各班委會開展工作并加以督促檢查。重大問題向教育處、團委匯報，決議形成后，責成有關(guān)各部執(zhí)行。認真完成學校交給的任務(wù)，不斷提高學生會的辦事效率。
2、主席實行任期制，定期向?qū)W校通報工作，接受全校老師和學生的監(jiān)督。
3、圍繞學校各個時期的中心工作制定和實施學生會發(fā)展規(guī)劃和學期學年計劃，并指導、督促、檢查計劃執(zhí)行情況，定期做出工作總結(jié)。
4、收集和了解同學的建議和要求，及時向老師反映，做學校與學生溝通的橋梁。
5、做好學生會的人事工作和學生會干部的思想政治工作，提高學生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6、任免學生會干部，負責籌備下一屆學生會。
二、學生會副主席職責：
校學生會副主席是學生會主席的助手及參謀，具有以下職責：
1、支持并主動配合主席的工作，提出建設(shè)性的意見和建議。
2、當遇到突發(fā)事情而主席不在場時，副主席要履行主席職責，及時解決或緩解問題，并盡快聯(lián)系主席或上級部門，反映情況。
3、分擔日常工作，負責學生會的常規(guī)事務(wù)，協(xié)助、協(xié)調(diào)各部門做好工作。
三、秘書處職責
1、負責及時傳達學校學生工作的重要思想、精神和決策，協(xié)調(diào)和配合教育處、團委、學生會各部門的工作，及時發(fā)布各項通知、通告，履行其服務(wù)性后勤部門的職能。
2、負責對學生會的文件收發(fā)、工作考勤及學生會及所屬各部的工作計劃、總結(jié)等檔案材料的整理和保管。
3、組織和籌備各種會議：包括擬定會議議程、布置會場等，并做好主持會議、會議考勤、會議記錄及會后相關(guān)事宜。
4、做好校團委、學生會及班團支部活動日志的記錄工作。
5、負責學生干部的日�？己�。
6、服從安排，協(xié)助其他工作。
四、干事職責
1、根據(jù)部長與副部長的指示認真負責完成具體工作，及時向上反映活動開展的情況與自己對活動的意見。
2、參加本部定時召開的會議。
五、組織部長職責
1、負責團員發(fā)展。
2、負責團籍管理。
3、協(xié)助團委書記組織業(yè)余團校工作。
4、協(xié)助團委書記搞好團費收繳工作。
六、宣傳部部長職責：
宣傳部肩負著學生會的常規(guī)宣傳工作，負責規(guī)范管理校園文化宣傳陣地，與學校團委密切配合。副部長協(xié)助部長工作。具有以下職責：
1、負責學生會的宣傳工作，主抓學生的時政學習，緊緊圍繞學校的中心任務(wù)開展工作�？旖輦鬟f學生會信息，向同學們宣傳學生會的有關(guān)情況。
2、做好各類學生活動的宣傳工作，如海報、演講、新聞稿等。
3、安排督促黑板報的`執(zhí)行情況，并協(xié)助學校做好黑板報、宣傳欄的檢查工作。
4、收集并及時向有關(guān)部門匯報和表揚同學中涌現(xiàn)的好人好事及校園內(nèi)的各種信息。
5、協(xié)助“校園之聲”廣播站、“日新”�？ぷ�。
6、協(xié)助學生會其它部門開展工作。
七、紀檢部部長職責：
紀檢部作為學生會管理和檢查紀律工作的部門，與學校教育處密切配合。副部長協(xié)助部長工作。紀檢部部長的主要職責是：
1、開展校園文明監(jiān)察紀檢工作，主動制止校園不文明行為。
2、組織維持學生會大型活動的現(xiàn)場秩序。
3、對各班級班容班貌、同學儀容儀表進行督察和檢查工作。
4、協(xié)助學校做好每天校園紀律維持和兩操檢查工作。
八、學習部部長職責：
學習部作為學生會與學生學習息息相關(guān)的部門，與學校教務(wù)處密切配合。副部長協(xié)助部長工作。學習部部長的主要職責是：
1、協(xié)助學校教導處對學生進行學習目的、學風教育，養(yǎng)成良好的學習習慣。
2、根據(jù)我校教學工作的實際情況，深入了解同學對教學的意見，對班級教師上課、學生學習情況及時反饋。
3、配合學校有組織地開展各學科的學習競賽，做好每學期的學生評教活動。
4、組織學生進行學習方面的活動，以及專業(yè)技能競賽。
5、期中、期末考試后，及時總結(jié)交流學習經(jīng)驗。
6、協(xié)助學生會其它部門開展工作。
九、藝體部部長職責：
藝體部作為學生會開展文體活動的部門、擔任著豐富校園文化、體育活動的重任，與學校政教處、團委和藝體組密切配合。副部長協(xié)助部長工作。藝體部部長的主要職責是：
1、積極開展豐富多彩的群眾性文體活動，豐富同學們的業(yè)余生活，協(xié)助學校舉辦校園文化節(jié)、體育節(jié)、開展秋季田徑運動會。
2、策劃、組織好各項大型文體活動和競賽，如歌詠比賽、廣播操比賽、球類賽等活動豐富學生校園生活。
3、在同學中起帶頭作用，積極培養(yǎng)同學們對文化藝術(shù)的興趣，調(diào)動同學們參與體育活動的積極性。
4、協(xié)助政教處、團委和藝體老師做好課間操的評比、節(jié)目選拔等相關(guān)工作。
十、生活勞動部部長職責：
生活勞動部作為學生會管理和檢查班級衛(wèi)生、學生宿舍、食堂工作的部門，與學校教育處、總務(wù)處密切配合。副部長協(xié)助部長工作。生活勞動部部長的主要職責是：
1、協(xié)助抓好全校的勞動衛(wèi)生工作，了解并反映學生的健康狀況，關(guān)愛同學們的生活。
2、負責政教處組織的衛(wèi)生大掃除的檢查與落實工作。
3、配合學校參加每天、每周的衛(wèi)生檢查，包括大掃除、班級衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生、校園衛(wèi)生等。
4、收集同學們生活方面的意見、建議、要求（宿舍、食堂、生活等方面），及時向老師反饋。
5、配合學校做好“文明宿舍”的檢查評比活動，協(xié)助學生會其它部門開展工作。
十一、社團部部長職責
1、維護和擴大社團良好形象，負責社團各種活動的宣傳與通知，加強通訊報道，組織各項活動同時做好后勤保障工作，注重宣傳知識。
2、成立各類興趣小組，負責全校學生社團活動的發(fā)展、組織和管理，每學期初制定工作計劃，學期末進行工作總結(jié)，定期向?qū)W校團委匯報工作情況。
3、主持召開社團大會，對各社團活動情況進行督促和檢查。
4、協(xié)助組織學生國旗隊、禮儀隊的活動和訓練。
5、按時完成學校舉辦的各項任務(wù)，完成學校大型活動禮儀接待工作。
6、完成學生會交辦的臨時工作。
學生會管理制度2
第一條辦公室管理制度
1、不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，不得在辦公室內(nèi)吸煙或者從事與工作學習無關(guān)的事情，非學生會人員不得在辦公室內(nèi)自習。
2、各部門進行會議與辦公時做好明確的記錄。各部門負責人需在當日值班登記表的備注處以“部門，借用時間段，負責人簽名”的形式填寫登記信息。負責人簽名不得代簽。
3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的`需提前一天聯(lián)系秘書處秘書王佳15863276209。
4、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理。
第二條辦公室值班制度
1、辦公室值班時間為：一、二節(jié)08：15———10：10
三、四節(jié)10：10———11：50
五、六節(jié)13：20———15：10
七、八節(jié)15：10———17：00
值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準遲到早退，晚于規(guī)定時間10分鐘視為遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄，一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部長，通報兩次取消值班資格。
2、值班人員到達辦公室后進行簽到和會議記錄負責衛(wèi)生的打掃和桌椅
的整理。確保離開時辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門責任。
3、值班人員達到辦公室后若發(fā)現(xiàn)辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現(xiàn)象及時
聯(lián)系當天值班負責人，由負責人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值
日處理。
4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。
5、遇特殊或者緊急情況及時與當天值班負責人聯(lián)系。
6、值班人員值班時需帶工作證。
學生會秘書處
20xx/3/1
學生會管理制度3
第一項總則
為保證學生會工作順利的開展，加強學生會的內(nèi)部管理，提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設(shè)，特制定本條例。
第二項工作制度
1.各部門在開學第一次例會時，擬定本學期總體工作計劃并上交組織部存檔。
2.各部門在每學期末，做好本學期工作總結(jié)并以書面形式上交組織部存檔（其中電子版和紙質(zhì)版各一份）。
3.各部門組織活動必須至少提前一周上交策劃書，主席團在一個工作日內(nèi)召開主席團會議給予答復�；顒颖仨毥�(jīng)主席團審核通過后方能進行。在活動結(jié)束后的一周之內(nèi)向主席團上交本次活動總結(jié)。
4.各部門活動，若需外聯(lián)工作，在活動兩周前向社會實踐部提出初步策劃。在活動批準后，活動正式開展前一周向宣傳部提交活動策劃。
5.學生會各部門必須積極協(xié)助活動主要負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責完成，不得拖延。
第三項例會制度
�。ㄒ唬┤w會議：
1.全體例會每四周舉行一次全體例會，例會要求各部門指定本部門一名干事向大會作近期工作報告。
2.會議的時間、地點根據(jù)實際情況另行通知。
3.會議由學生會主席主持。特殊情況委托副主席主持。
4.每次全體會議由組織部做好會議記錄，并上交主席團。
（二）干部例會：
1.干部例會每兩周舉行一次例會。
2.例會時間為每周日下午6:30，地點在行政樓438（學院學生會辦公室遷移后，地點再另行通知）。
3.會議由主席團主持。
4.與會人員：主席團，各部門正副部長。
5.每次干部例會由秘書長做好會議記錄，并上交主席團。
（三）部門例會
1.各部門根據(jù)部門需要每1周或者2周舉行一次內(nèi)部會議，時間地點由各部門根據(jù)本部門情況自行確定。
2.各部門召開例會的時間地點需提前一天告知組織部。例會應有主席團或組織部人員參加。
�。ㄋ模┲飨瘓F會議
1.會議為每周一次。
2.時間由主席團根據(jù)情況決定，地點行政樓438（學院學生會辦公室遷移后，地點再另行通知），若有特殊情況可根據(jù)實際情況確定地點。
3.參會人員：主席團、組織部工作人員。
（五）大型活動會議
1.活動前一天舉行。根據(jù)活動情況確定會議時間、地點。
2.會議由主席團、各部門部長及活動相關(guān)人員參與。
3.會議由活動主要負責人主持、具體安排各部門配合其工作。
（六）大型活動后總結(jié)
1.活動后立即進行，如遇特殊情況，在次日舉行。
2.地點行政樓438（學院學生會辦公室遷移后，地點再另行通知）。
3.會議人員：主席團、各部門正副部長、組織部人員。
�。ㄆ撸⿻h要求及考核制度
1.按會議通知要求，積極準備。會議上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
2.出席會議的人員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。組織部將不定期抽查。
3.學生會成員必須準時參加，提前十分鐘到場，不得遲到、早退；因故不
能參加的.，須在會議開始前一個小時向?qū)W生會主席團和組織部提出書面請假，否則按缺席處理，并記入個人檔案。部門例會由各部門按此規(guī)定執(zhí)行。
4.會議內(nèi)容由組織部人員予以認真如實記錄，并交于主席團審核后，由組織部生成電子文檔，上傳至第二臨床醫(yī)學院學生會干部群。
5.各部門會議記錄，由部門內(nèi)如實記錄。組織部將定期抽查。
6.無論因何原因遲到三次者給予警告處分、遲到四次者記為缺席一次。
7.無故缺席兩次者，給予警告處分，無故缺席三次者取消學生會成員資格。
第四項檔案管理制度
1.檔案管理工作統(tǒng)一由學生會主席團、組織部負責。組織部對學生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結(jié)。并認真聽取各部門意見和建議，及時總結(jié)經(jīng)驗，保障學生會工作順利進行。
2.學生檔案分類為：規(guī)章制度、會議記錄、工作計劃及工作總結(jié)、各部門學期活動記錄、學生會干部檔案、平時發(fā)放文件、調(diào)研報告等。平時有關(guān)檔案都將據(jù)此分類、各類檔案均要求電子版本。
3.學生會各部門工作計劃、工作總結(jié)、部門管理制度以及活動記錄按照相關(guān)規(guī)定提交至組織部存檔。
4.各部門開展大型活動應作詳細的活動策劃，做好活動前期準備，活動過程中的各項工作以及活動后的圖片視頻等資料的整理和相關(guān)總結(jié)，如實記錄活動開展情況，及時交至組織部存檔。
5.各部門材料存檔后，如需查閱，必須向主席團提出申請。若需外借，必須經(jīng)主席團同意，并在組織部做好登記，留下證件，按時歸還。
6.檔案工作為學生會評優(yōu)工作的重要依據(jù)，請各部門務(wù)必認真對待。
第五項學院公共物品管理制度
1.學院公共物品由秘書長負責管理。
2.外借物品，請?zhí)崆皟商煜蛎貢L提出申請。
3.外借物品時，需出示活動策劃或物品申請單。并在秘書長如實登記，留下證件，按時歸還。
第六項考核制度
1.基準分為10分，在此基礎(chǔ)上加減
2.以最后總分評定是否符合（優(yōu)秀）干部、干事標準
3.考核工作由全體成員共同進行
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1.工作積極，認真負責者加1
2.學期例會全勤者加1分
3.認真完成每次會議記錄通過審核者，由主席團和各部長根據(jù)實際情況加1~3分
4.主動參加院團委組織的集體活動者每次加0.5分
5.對本職工作認真負責，責任心強，有突出成績者加2分
6.經(jīng)常幫助其他成員解決困難者，一經(jīng)提出加0.5分
7.部門工作有突出表現(xiàn)者，全部成員加2分
8.部門工作團結(jié)，集體加1分。
9.凡是積極投稿并被刊登出者每篇加2分。
10.凡提出活動想法被采納并開展者，可根據(jù)活動效果每次加1~5分。
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1.無故不參加會議者一次扣1分，三次以上視為自動退出組織。
2.無故遲到會議者一次扣0.5分，三次以上扣1分/次.
3.在院分團委.學生會工作活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損分團委。學生會形象者一次扣2分。
4.未按時完成本職工作者一次扣1分
5.部門散亂，集體扣2分。
6.工作中，由于個人失職，對集體利益或?qū)W院形象造成損失者，一次扣2分
7.工作中搞特殊，私自挪用學生會財產(chǎn)，扣10分。
8.最后得分為0分者，將上報學院領(lǐng)導，決定去留。
第七項、獎懲制度
本制度以第七項為基礎(chǔ)，結(jié)合學生手冊和民主意見開展。在獎勵上將以精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主。對犯錯的成員，堅持思想教育與處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔。各項獎懲，將由主席團上報院團委審核后執(zhí)行。
（一）獎勵方式：
個人獎：對優(yōu)秀個人，將推薦四川省優(yōu)秀學生干部、成都中醫(yī)藥大學優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員、社會工作優(yōu)秀獎、第二臨床醫(yī)學院優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員、社會工作優(yōu)秀獎。
集體：每月評選一次先進部門。
�。ǘ┨幜P方式：
個人處罰：
1.警告、嚴重警告、除名
2.對于給予嚴重警告同學在評優(yōu)情況中不予優(yōu)先考慮。
3.對于學生會除名同學學校一切評比活動不得考慮。
4.對于工作玩忽職守者，經(jīng)學院領(lǐng)導教育無悔改者。學校評優(yōu)項目不予考慮。
5.對申請加入學生會而擅自離職者學校各項評比工作不予考慮。
集體處罰：
1.警告、嚴重警告
2.對于給予警告部門在該月先進部門評比中不予考慮。
3.對于給予警告處分兩次以上部門所有干事將給予扣分處理。具體參考七項。
第八項團委權(quán)利
結(jié)合工作需求，團委副書記（老師）有調(diào)動各部門干部任職工作權(quán)利。
學生會管理制度4
學生會紀檢部管理制度旨在維護校園秩序，保障學生權(quán)益，提升學生會工作效率，其主要內(nèi)容包括職責劃分、工作流程、紀律執(zhí)行、考核評價和內(nèi)部管理五個部分。
內(nèi)容概述：
1. 職責劃分：明確紀檢部的職能，包括監(jiān)督學生會各項活動的合規(guī)性，處理違規(guī)行為，以及協(xié)助維護校園紀律。
2. 工作流程：規(guī)定從發(fā)現(xiàn)問題到處理完畢的完整流程，包括信息收集、初步評估、調(diào)查核實、決策處理和結(jié)果公示等步驟。
3. 紀律執(zhí)行：制定違紀行為的處罰標準，確保公平公正，同時強調(diào)教育引導的'作用。
4. 考核評價：設(shè)立對紀檢部成員的工作績效評估體系，以激勵成員積極履行職責。
5. 內(nèi)部管理：規(guī)范紀檢部內(nèi)部會議、文檔管理和團隊建設(shè)，促進部門高效運作。
學生會管理制度5
為營造良好的工作環(huán)境，樹立學生會的形象，特制定辦公室衛(wèi)生管理條例如下：
一、學生會成員都必須具有保持辦公室衛(wèi)生與整潔的責任與義務(wù)；日常工作時要注意保持整理；
二、周一至周五值勤人員負責辦公室日常衛(wèi)生的打掃工作，包括：清掃辦公室地面，整理桌面，擺放物品、桌椅，整理相應的`資料，清倒垃圾等；
三、各部門輪流對辦公室大掃除，并且副主席（秘書長）要到場負責驗收；
1、大掃除時間定為每周三的班會課；
2、打掃內(nèi)容包括：掃地擦地，整理桌面、擦拭門窗、櫥柜，清倒垃圾等；
3、大掃除要求提前安排好1—2名成員，明確分工，及時到位；衛(wèi)生打掃要徹底，不留死角，不得敷衍了事；
4、打掃完畢后，工具要物歸原處，存放整齊；
5、副主席（秘書長）負責對打掃結(jié)果進行驗收，合格后方可允許人員離開；副主席（秘書長）有權(quán)對多次打掃不合格的部門在周總結(jié)會議上進行批評通報。
學生會管理制度6
1. 制度建設(shè)：由學生會主席團主導，各部門參與，共同制定全面的管理制度，確保涵蓋所有關(guān)鍵領(lǐng)域。
2. 培訓實施：定期舉辦制度培訓，使所有成員了解并理解制度內(nèi)容。
3. 執(zhí)行監(jiān)督：設(shè)立監(jiān)督機制，如定期的部門審查和全體大會，檢查制度執(zhí)行情況。
4. 反饋調(diào)整：鼓勵成員提出改進建議，定期評估制度的有效性，適時進行修訂。
5. 激勵與懲罰：根據(jù)制度執(zhí)行情況，實施獎勵和處罰措施，激發(fā)成員的積極性。
6. 公開透明：公開管理制度，接受全體學生的監(jiān)督，增強制度的公信力。
學生會工作管理制度的`建立和完善是一項持續(xù)性工作，需要全體成員共同參與，不斷適應和改進，以實現(xiàn)學生會工作的高效、公平和可持續(xù)發(fā)展。
學生會管理制度7
一、總則
學生社團組織是由學生自愿組成、為實現(xiàn)成員的共同意愿、按照其章程在學校內(nèi)部開展活動的非營利性組織。學校鼓勵和支持社團在遵守國家法律、法規(guī)及學校規(guī)章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動，豐富校園文化生活，幫助廣大學生擴大知識視野，陶冶情操，培養(yǎng)能力。
二、社團組織
�。ㄒ唬� 各社團必須在學校領(lǐng)導下，在學生處、校團委具體指導下開展工作。
�。ǘ� 社團的名稱，應根據(jù)名實相符的原則，由申報者提出，由學生處核準確定。
（三） 社團在基本任務(wù)是根據(jù)廣大同學的興趣愛好類活動，進行全校性的相關(guān)知識的宣傳，增加學生的知識，提高自身的素質(zhì)。開展健康有益、豐富多彩的課外學習活動，為廣大的同學提供開展活動的場所、時機和各種條件，達到學以致用的目的。
�。ㄋ模� 學生社團的成立，需遵循專業(yè)性質(zhì)相似或相近的原則，并有一位以上校級指導教師。指導教師對社團活動予以指導，并對重要活動予以把關(guān)。
�。ㄎ澹� 凡在校的學生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了均可自由加入某個社團。
（六） 社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權(quán)利：有選舉和被選舉的： 有遵守社團章程，執(zhí)行本社團決議的義務(wù)：有積極參加本社團活動的義務(wù)。
�。ㄆ撸� 各社團由社團理事會負責管理，社團理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產(chǎn)生，由校團委負責監(jiān)督和批復。
�。ò耍� 社團理事會成員必須具備以下基本條件：堅持下去四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策：品行端正：熱心社團工作并具有與社團性質(zhì)相關(guān)的特長和才能：學習成績良好：班主任家長支持其參與社團活動：在校期間內(nèi)末受過任何處分。
三、社團組織的管理
（一） 社團的管理部門和組織建設(shè)
1 學生處是全校所有社團的管理部門，具體負責所有社團的管理工作。主要職責是負責學生社團的成立，注冊，更名，合開，注銷，備案，協(xié)調(diào)，支持，指導社團開展活動：幫助社團解決困難，提供條件：社團考核評比等。
2 每個社團必須安排固定的指導單位和指導教師
（1） 社團指導單位和指導教師應積極參與，七實加強對社團工作和活動的指導：
�。�2） 指導單位應是學校各處室，教研組，年級組。指導老師就是熱愛學生工作，有專長和責任心強的專業(yè)教師，
�。�3） 指導教師統(tǒng)一由校團委和指導單位選聘校內(nèi)專任教師，專業(yè)教師或其他對該社團能夠給予指導的人員擔任，采取一年一聘制度，學校對選聘的指導老師計算機兼職課時量
（4） 指導老師因故無法繼續(xù)擔任，學校應聘請新的指導老師，并暫停學生社團活動，學生社團因故被注銷，其指導單位和指導教師自動解聘。
3 學校為學生社團活動的正常開展提供必要的場所及物質(zhì)保障
4 學校教職工指導學生社團活動列入教職工年度評先評優(yōu)，晉職晉級的考核內(nèi)容。
（二） 社團的`成立
1 凡學校在籍在讀學生均可發(fā)起成立學生社團：
2 發(fā)起成立社團應有10名以上學生發(fā)起成立，其中主要發(fā)起人不少于3人 3 社團成立流程
�。�1） 發(fā)起成立社團的主要負責人向?qū)W生處提交基礎(chǔ)材料（基礎(chǔ)材料包括申請報告，社團章程，社團負責人簡歷，指導老師關(guān)于推薦成立社團的報告）
�。�2） 學生處對其進行審核考察，審核通過后報校長辦公會審批：
�。�3） 校長辦公會審批通過后，學生處通知申請社團主要負責人領(lǐng)取并填寫（郴州綜合職業(yè)中專學校學生社團登記注冊表）一式兩份，履行正式審批登記手續(xù)
�。�4） 申請成立的社團應在審批通進后一周內(nèi)，在學生處指定時間和地點公開招募社團會員：
�。�5） 申請成立的社團應在審批通過后兩周內(nèi)，以公開會議形式宣布社團成立，并在會上公開選拔產(chǎn)生社團理事會，由學生處負責監(jiān)督和批復。
�。ㄈ� 社團換屆
1 學生社團每屆理事會原則上任期一年。
2 理事會任期屆滿，應在每年6月份左右進行換刷選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學生社團，需經(jīng)學生處同意。
3 社團理事會換屆，社團理事會候選擇人公開選拔由學生處負責全程監(jiān)督，當選擇的社團理事會成員報學生處審批通過后上崗。
4 社團理事會候選擇人產(chǎn)生程序及規(guī)定；
�。�1） 由上一屆理事會成員集體討論，提名：
�。�2） 由上一屆理事會領(lǐng)取并填寫社團干部候選人提名登記表，填好表后交學生處
�。�3） 由學生處向被提名人所在年級，班級征求意見
�。�4） 由學生處將無異議提名候選擇人交與該社團上一屆理事會主要干部共同確定正式候選人，（社團候選擇人人數(shù)應多于理事會干部人數(shù)的20％）
�。�5） 召開社團成員大會，差額選舉辦
�。�6） 在學生處組織下召開新一屆理事會干部會議，進行分式
（四） 社團成員的招募、管理
1 各社團每學期公開招募社員一次，招募時間（原則上為開學前三周）地點等由學生處確定后通知各社團，各社團需制定詳細招募社員方案報學生處審定后實施
2 各社團需在公開招募社員前一周在指定位置張貼醒目招募廣告，招募廣告需經(jīng)學生處審定通過后方可張貼
3 各社團招募的社員需認真填寫（郴州理式職業(yè)中專高斯貝爾分校），交學生處注冊后，由各社團負責存檔
4 和社團理事會需嚴格按照社團章程對該社社員進行管理，社員在活動中出現(xiàn)違反校規(guī)校紀行為，除按照該社章程進行處理外，需移交校學生處進行嚴肅處理
5 無學生處的審定批準，各社團理事會不得以任何形式介紹，帶領(lǐng)社員到校外參加任何性質(zhì)的活動，學習，比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內(nèi)參與任何形式的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由學生處解散該社團，并由學生處發(fā)出通報。
�。ㄎ澹� 社團活動管理
1 各社團活動必須在不影響課堂學習，自息，不違反學校紀律的前提下進行，一般每月不少于一次
2 各社團活動開展流程
�。�1） 各社團在開學后兩周內(nèi)將該期活動計劃（包括活動構(gòu)想，活動時間，地點，內(nèi)容，方式，聘任指導教師等）上報學生處
�。�2） 學生處對所有社團上報活動進得審批，擬定學校社團活動學期計劃表，報校長辦公會審批
�。�3） 校長辦公會審批通過一，各社團按照學校社團活動學期計劃表籌備該期活動
�。�4） 根據(jù)社團活動學期計劃表安排，在活動開展前十天，該社團理事會將活動方案（包括具體計劃，指導老師安排，經(jīng)費預算等）以書面及電子文檔形式上報學生處
�。�5） 學生處會同學處對活動方案進行審批，安排好指導教師，確定指導教師課時量，社團理事會按照批準后的方案活動，學生處將對活動開展情況進行全程監(jiān)管
（6） 活動開展結(jié)束后，社團應將活動新聞稿，活動照片以及活動總結(jié)（包括活動成果，經(jīng)費使用情況等）以電子文檔形式上報學生處
3 各社團需在每次活動前一周內(nèi)推出活動宣傳畫，經(jīng)學生處審定后張貼在公告欄。各社團如需印刷材料，刊物等，需交學生處審定通過后方可印刷。
�。� 社團經(jīng)費管理
1、各社團應本著勤檢、節(jié)約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團活動
2、社團經(jīng)費包括：會費、拔款等;
3、社團的經(jīng)費一律由社團理事會安排專人負責管理：
4、社團如確定需要收取會費，必須向?qū)W生處提出書面申請，但每學期只收取一次，會費不得超過30元/人
5、舉行大型活動需學校拔款的社團，須提前向?qū)W生處提交活動方案及經(jīng)費預算申請報告
四、學生社團的獎懲
�。ㄒ唬┒ㄆ趯θW生社團進行綜合評估，評選出校級“優(yōu)秀社團”、“優(yōu)秀社團活動”、優(yōu)秀社團干部“。
（二）對違犯本制度的學生社團，學生處將視情節(jié)給予警告、嚴重警告、勒令整改和撤銷等處分，并對社團負責人上報學校根據(jù)學校（學生獎懲制度）給予處分
（三）受勒令整改處分學生社團，經(jīng)考核合格，學生處周章老哥重新開展社團活動，若經(jīng)考核仍不合格，則解散
�。ㄋ模⿲W生社團有下列情形之者，學生處有權(quán)將其解散。
1、實際會員不足10人
2、社團末按照規(guī)定進行注冊
3、社團連續(xù)3個月沒有，且機構(gòu)癱瘓、管理混亂
4、不接受指導處室、指導老師和學生處的指導、管理和監(jiān)督，不及時完成學校交給的任務(wù)
5、受到大量的會員或其他人員投訴并查證屬實
6、造成重大責任事故
7、社團成員三分之二以上社團解散
五附則
1、本條例自公布之日起實行。
2、本章程解釋權(quán)歸學生處。
學生會管理制度8
1、為了加強學生會干部的管理，培養(yǎng)一批學生骨干干部，從而
使得校學生會工作得到有序地開展，特定此制度。
2、學生會干部要首先做到學習認真刻苦，善于學習、勤于思考、
積極在課堂上發(fā)言，積極參加學校和班集體中舉行的各種活動。
3、學生會干部應模范帶頭遵守學校和班級中的各項規(guī)章制度，
不搞特殊化。
4、尊敬老師、團結(jié)同學、樂于助人、誠懇待人、不說粗話、臟
話、對待檢查做到大膽、認真、負責。時刻記住以一名校學生會干部、一名優(yōu)秀少先隊員的'身份嚴格要求自己、以身作則、不徇私情、做一名師生滿意的校學生會干部。
5、做事細心、為人謙虛、謹慎、不驕傲、敢于面對失敗和挫折、
廣交益友、廣讀好書。
6、無論在校內(nèi)、在家中都要有良好的學習和生活習慣，帶頭愛
護好校園環(huán)境和公共設(shè)施。
7、敢于與不良行為作斗爭、對待事情機智、靈敏、講究方法。
8、明確職責、做好本職工作。按時準點地參加少先隊召開的學
生干部會議和按要求進行各種檢查。
9、學校實行“校學生會干部時刻上崗檢查制”要求學生會干部
隨時隨地監(jiān)督好校園內(nèi)的紀律衛(wèi)生、公物損壞情況、不安全等違返校紀校規(guī)的行為，并且時刻與少先隊大隊部保持緊密聯(lián)系，做到有情況隨時向大隊部提出檢舉。
10、對發(fā)現(xiàn)的不良行為，校學生會干部首先要上前制止，并做好記錄，對蠻橫無理的無法解決的問題則及時上報到少先隊大隊部。
11、學生會干部在校內(nèi)時刻帶好學生會干部的職務(wù)工作，保管好工作記錄登記本。
12、周五下午下完第二節(jié)課由校學生會主席組織并監(jiān)督各部正部長到廣播室根據(jù)職責要求分年級統(tǒng)計、整理，各班周得分反饋表。
13、校學生會干部每周一下午課外活動與同大隊部對各班大掃除進行一次大檢查。
14、統(tǒng)分時，要求仔細認真，不得出差錯和私自更改，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴厲的處分并撤消學生會干部，同時通報批評和分別扣個人分和所在班級分5分。
15、統(tǒng)分時如有疑惑，則要向大隊部問清楚后方可繼續(xù)統(tǒng)計。
16、學校實行“校學生會干部日�？己酥贫取睂W生會干部學習成績和生活習慣及其平時的出勤檢查工作情況進行詳細記錄，為每年評優(yōu)秀學生會干部提供依據(jù)。
17、校每年按照一定的比例選出“優(yōu)秀學生會干部”進行表彰。 18、全體校學生會干部要嚴格遵守此管理制度。
學生會組織機構(gòu)
主席：副主席：衛(wèi)生部：
學習部：
文藝部：
體育部：
宣傳、組織部：
紀檢部：
男生部：女生部：
學生會管理制度9
1. 職責分工：部長負責全面管理工作，副部長協(xié)助部長并專項負責某一方面，普通成員根據(jù)能力分配具體任務(wù)，如記錄、監(jiān)督等。
2. 工作流程：每周一次的`工作會議，分配任務(wù)；任務(wù)執(zhí)行過程中，通過通訊工具保持溝通；完成任務(wù)后，提交工作報告，部長審核。
3. 違規(guī)處理：設(shè)立違規(guī)記錄，對違反紀律的行為進行記錄并公開，嚴重違規(guī)者將面臨警告、暫停職務(wù)甚至開除等處罰。
4. 考核評價：每月進行一次考核，結(jié)合工作量、完成質(zhì)量、團隊協(xié)作等方面，由部長和副部長共同評定，優(yōu)秀者可獲得獎勵。
5. 持續(xù)改進：設(shè)立意見箱，鼓勵成員提出改進意見；每學期末進行制度復審，根據(jù)實際情況調(diào)整和完善。
實施這套管理制度，學生會紀檢部將能更好地發(fā)揮其職能，為學生會的整體運作提供有力保障，同時也為學生會成員提供一個公正、公平、有序的成長環(huán)境。
學生會管理制度10
本《學生會考核管理制度》旨在規(guī)范學生會成員的行為，提升團隊工作效率，通過公正、公平的考核機制，激發(fā)成員的積極性和創(chuàng)造力，以實現(xiàn)學生會的.組織目標。
內(nèi)容概述：
1. 考核對象：全體學生會成員，包括各部門負責人及普通成員。
2. 考核內(nèi)容：工作績效、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力、個人素質(zhì)等方面。
3. 考核周期：每學期進行一次全面考核，每月進行一次部門內(nèi)部考核。
4. 考核方式：結(jié)合自我評價、同事互評、上級評價和成果展示等多種形式。
5. 考核標準：明確各考核指標的權(quán)重，制定量化和質(zhì)性相結(jié)合的評分體系。
6. 結(jié)果應用：考核結(jié)果與職務(wù)晉升、獎勵懲罰、培訓發(fā)展等掛鉤。
學生會管理制度11
學生會辦公室管理制度旨在維護學生會日常運作的秩序，提高工作效率，確保各項活動的順利進行。它通過明確職責分工，規(guī)范工作流程，促進團隊協(xié)作，為學生會成員提供一個有序、高效的工作環(huán)境。
內(nèi)容概述：
1. 職責分配：明確每個職位的權(quán)責范圍，包括會長、副會長、各部門部長及其成員的職責。
2. 工作流程：規(guī)定從項目策劃、執(zhí)行到評估的完整流程，確保工作的系統(tǒng)性和連續(xù)性。
3. 文件管理：設(shè)定文件的制作、保存、傳遞和銷毀標準，保證信息的安全和有效性。
4. 會議制度：設(shè)定會議的'召集、議程設(shè)置、記錄及決議執(zhí)行的規(guī)則。
5. 溝通協(xié)調(diào)：建立內(nèi)部溝通機制，解決部門間協(xié)作的問題，提高團隊凝聚力。
6. 培訓與發(fā)展：規(guī)劃成員的技能提升和職業(yè)發(fā)展路徑，增強團隊整體能力。
7. 行為規(guī)范：設(shè)定行為準則，強調(diào)職業(yè)道德和團隊精神。
學生會管理制度12
1. 部門職責明確化：細化生活部的各項任務(wù)，如定期進行宿舍衛(wèi)生檢查，處理學生日常生活問題，策劃與生活相關(guān)的文化活動等。
2. 工作流程標準化：設(shè)立任務(wù)分配會議，通過郵件或工作平臺發(fā)布任務(wù)，成員按期提交工作進度報告，定期進行工作總結(jié)。
3. 團隊建設(shè)多樣化：組織團隊拓展訓練，舉辦內(nèi)部分享會，鼓勵成員互相學習，提升團隊合作精神。
4. 考核評價客觀化：設(shè)立積分制，根據(jù)工作量、質(zhì)量、創(chuàng)新性等因素綜合評價，定期公開評價結(jié)果，保證透明度。
5. 活動策劃專業(yè)化：制定活動策劃模板，包括目標設(shè)定、預算規(guī)劃、時間表、風險評估等，確�；顒拥�'科學性和可行性。
通過以上方案的實施，學生會生活部制度將更加完善，能更好地服務(wù)于廣大學生，同時也將為成員提供一個鍛煉和成長的平臺。
學生會管理制度13
協(xié)會辦公室管理制度是對日常辦公行為的規(guī)范化管理，旨在提高工作效率，維護良好的工作秩序，促進團隊協(xié)作，保障協(xié)會各項活動的順利進行。
內(nèi)容概述：
1. 人員管理：明確員工職責，規(guī)定考勤制度，確保人員到位，提升工作積極性。
2. 文檔管理：設(shè)定文件分類、存儲、借閱和銷毀的標準流程，保證信息的安全和有序。
3. 會議管理：規(guī)范會議籌備、召開、記錄和跟進的流程，提高會議效率。
4. 財務(wù)管理：制定財務(wù)預算、報銷、審計的`規(guī)定，確保資金使用的透明度和合規(guī)性。
5. 物資設(shè)備管理：設(shè)定資產(chǎn)登記、使用、維護和報廢的規(guī)則，防止資源浪費。
6. 溝通協(xié)調(diào)：建立內(nèi)部溝通機制，促進部門間的協(xié)作與信息共享。
7. 公共關(guān)系：規(guī)定對外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動的程序，維護協(xié)會形象。
8. 應急處理：設(shè)立突發(fā)事件應對預案，保障辦公室運營的穩(wěn)定性。
學生會管理制度14
一、部門職能
辦公室是負責學生社團聯(lián)合會內(nèi)部事務(wù)的綜合性的部門，主要負責學生社團聯(lián)合會的人事檔案管理工作、財務(wù)及物資管理，各社團檔案管理及財務(wù)監(jiān)督工作。
二、社聯(lián)和社團管理
1、總體負責主持學生社團聯(lián)合會辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系等。
2、負責聯(lián)合會干部會議和社團負責人大會的`會議記錄，配合各部門組織策 劃各種活動；以及社團一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實施。
3、負責監(jiān)督社團聯(lián)合會辦公室管理規(guī)定，各條例實施，做好記錄。
4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務(wù)報表。
5、負責協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。
三、檔案管理
1、負責對各社團的成立批文、章程、學期工作計劃、學期工作情況、大型活動策劃和總結(jié)等各種文件進行存檔管理；對各社團出版的刊物進行備份。
2、對學校有關(guān)社團的各項規(guī)章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。
3、對檔案進行管理，檔案要嚴格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。
四、財務(wù)管理
1、負責社團聯(lián)合會的財務(wù)管理，對社聯(lián)和社團各項經(jīng)費進行監(jiān)督和審核；社團聯(lián)合會重要物品的購置等。
2、每月定期向主席團匯報社團聯(lián)合會及各協(xié)會的財務(wù)收支情況，做財務(wù)總結(jié)。
3、學期初應有財務(wù)預算，學期末有財務(wù)總結(jié)。
4、購置社團聯(lián)合會物品時，必須由主席簽名通過。
5、制作經(jīng)費使用一覽表并對社聯(lián)經(jīng)費情況進行登記，并實行錢賬分離制度。
6、社團換屆時負責辦理社團設(shè)備和財務(wù)的移交。
五、內(nèi)部管理
1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。
2、協(xié)調(diào)好與其他部門、社團之間的關(guān)系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。
3、實行例會制度，定期對工作進行總結(jié)，保證辦公室工作的順利進行。
4、若有緊急情況，可由負責人臨時召開。
六、例會制度
1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。
3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。
七、安全制度
1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。
2、嚴禁在辦公室內(nèi)吸煙。
3、嚴禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆等危險物品。
4、工作人員離開辦公室時務(wù)必關(guān)好門窗。
5、嚴禁外來人員隨意進入辦公室。
學生會管理制度15
第一章：總則
第一條
朝陽學校初中部學生會受朝陽學校初中部德育處、校團委的領(lǐng)導，并結(jié)合自身實際情況，開展全校學生活動。
第二條
為了加強對朝陽學校初中部學生的自律管理，促進學生隊伍建設(shè)，提高自身形象和工作能力，以便更有效地開展各項活動，特制定本制度。
第三條
本制度的最終解釋權(quán)在中堂朝陽學校初中部學生會。
第二章：學生會干部條例
第一條
學生會工作正常有序地開展，離不開廣大學生會干部的努力，為了進一步嚴格要求學生會干部，規(guī)范學生會干部隊伍的建設(shè)，特制訂本職責條例。
第二條
學生會干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。
第三條
學生會干部的工作目標：學會做人、學會思考、學會合作、學會管理。
第四條
機構(gòu)設(shè)置：朝陽學校初中部學生會設(shè)主席1名，副主席2名，秘書長1名，紀檢部、安全部、學習宣傳部、文體部、生活部部長一名。各部根據(jù)工作需要設(shè)立工作組，紀檢部設(shè)晨檢組、兩操檢查組、午休檢查組、集會考評組等；安全部設(shè)課間巡視組、放學秩序（走讀生路隊）檢查組等；學習宣傳部設(shè)文化建設(shè)檢查組（黑板報、教室布置等）、廣播站、記者站等；文體部設(shè)文娛活動組、藝術(shù)團、體育運動隊等；生活部設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督組、禮儀檢查組等。
職責分工
【學生會主席職責】
1、學生會主席負責制定學生會工作的學期和學期。
2、全面管理和協(xié)調(diào)各部門工作，對各部門的工作態(tài)度和工作實績要及時了解，勇于指出成員在工作中的不足，每學年末對成員進行考核。
3、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項大型活動。
4、負責督促、檢查各部門工作完成的情況。
5、為各部門工作開展提供后勤服務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作分工。
6、招募、選拔學生會新成員。
【學生會副主席職責】
1、協(xié)助學生會主席制定學生會工作的學期計劃和學期總結(jié)。
2、協(xié)助學生會主席管理和協(xié)調(diào)各部門工作。
3、協(xié)助學生會主席組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項大型活動。
【學生會秘書長職責】
1、每學期期末負責整理學生會工作文字、圖片資料。
2、注意收集學生會各部工作動態(tài)信息報道。
3、協(xié)助主席統(tǒng)籌安排學生會新成員的培訓內(nèi)容。
【各部部長】
1、負責完成本部門學期各單項活動的工作計劃和工作總結(jié)。
2、按照學校布置的工作內(nèi)容，結(jié)合本部門特點，開展主題鮮明，健康向上的活動。
3、負責本部門干部的招聘、安排。
4、及時了解本部門干部的工作態(tài)度和工作完成情況，勇于指出干事在工作中的不足，并能協(xié)調(diào)干事間的關(guān)系。
5、部長應熟悉學生會工作程序，能夠協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的關(guān)系，尊重其他部門工作的獨立性和工作成績，在其他部門需要幫助時，應及時給予支持。
6、按時完成正、副主席及秘書長交辦的其他工作任務(wù)。
【各部干事】
1、干事應通過嚴格招聘程序進入學生會。
2、積極主動并認真完成所在部門部長（組長）交辦的各項工作。
3、與其他部門干事團結(jié)互助。
第三章：學生會例會制度
第一條
開會時間：學生會例會每周一次，如接到臨時工作任務(wù)主席應及時通知召開臨時會議，相關(guān)人員必須全部到齊。學生會全體成員大會由學生會秘書長通知。
第二條
常規(guī)例會定于每周五下午第7節(jié)課（15:15-15:55）在學校電教室舉行。
第三條
每次例會由學生會秘書長考勤并作詳細會議記錄。
第四條
例會內(nèi)容
1、由主席宣布會議議題，嚴格控制時間（30分鐘）。
2、已結(jié)束活動的部門由部長（或組長）在會上以書面形式詳細通報活動結(jié)果和經(jīng)驗總結(jié)。
3、即將開展活動的部門由部長（或組長）在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動。
4、會上各學生干部要及時、全面的將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅持學生干部的批評和自我批評。
5、會上，主席在聽取各部活動通報后要做相關(guān)總結(jié)，汲取經(jīng)驗，指出不足，以便今后活動的開展，對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。
6、對于工作中難以解決的`問題，由主席進行匯總并向團委咨詢，三天內(nèi)給各部部長（或組長）答復
第五條
例會紀律
1、凡參會人員均要求記錄會議內(nèi)容，要做到心中有數(shù)。
2、會上有問題需舉手向主席，經(jīng)允許后方可；他人發(fā)言時要給予尊重。
3、開會期間，參會人員不得在下面交頭接耳。
4、違反以上四條中任意一條者，主席有權(quán)對其提出口頭警告，并由秘書長記錄；被警告三次者取消全期任何評優(yōu)資格,嚴重者給予除名。
第四章：學生會招聘制度
第一條
每學期開學伊始，各班向?qū)W生會推薦三名具備條件的學生（前任學生會干部認真負責者優(yōu)先考慮）參加學生會干部的選拔。
第二條
招聘干部的基本標準：上積極要求上進，學習成績優(yōu)良、有較強的工作能力。
第三條
招聘步驟：參加現(xiàn)場——工作考察——學習成績、思想道德考察——正式錄用
第四條
在應聘過程中，學生會應堅持“機會均等，公平競爭”的原則，應聘同學如發(fā)現(xiàn)舞弊行為，可以匿名方式向?qū)W校初中部德育處檢舉，若檢舉屬實，德育處將公開處理。
第五條
學習成績合格，在工作表現(xiàn)出色的干部，通過年級學生會的民主評比，列出相應的工作成績，由初中部德育處授予“學生干部”稱號。
第五章：學生會干部自律制度
第一條
學生會干部在思想上應積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風貌。
第二條
學生會干部在工作中應起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。
第三條
學生會干部應努力協(xié)調(diào)好與老師、同學的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團結(jié)同學，多與同學溝通。
第四條
學生會干部不應搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應保持良好心態(tài)，正確處理。
第五條
學生會干部應妥善處理學習與工作之間的關(guān)系，學習目的明確，學習態(tài)度要端正，學習成績要優(yōu)良。
第六條
學生會干部言行如果背離上述自律制度，應自覺檢討反省。如果在校內(nèi)造成不良影響，學生會應對其做出除名處理。
第七條
學生會干部在進行工作時必須佩戴好校卡，穿好校服并掛好學生會工作牌。
第六章：獎懲制度
第一條
對于能夠出色完成工作任務(wù)且學習成績優(yōu)良的學生會干部，由學生會統(tǒng)一評定，于每學期期末給予一定的精神獎勵。如：授予“優(yōu)秀學生會干部”等稱號。（加分）
第二條
每次例會，被通知人應按時出席會議，如遇特殊情況，應提前請假，并向秘書長遞交假條，經(jīng)核實、批準后，方可請假。但同時須請部門里一位相關(guān)同學前來作詳細記錄，會后傳達。
第三條
如學生會干部無故不參加會議，或不履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準便不出席會議者予以點名批評并實施一定的懲罰。如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。
XX學校初中部學生會
20xx年03月28日
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