管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家收集的管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)部門現(xiàn)有業(yè)務(wù)的維護(hù)；
2、拓展新的'校準(zhǔn)業(yè)務(wù)并完成部門下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3、收集客戶和市場(chǎng)信息，根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)制定個(gè)人業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，并及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)；
4、跟進(jìn)和協(xié)調(diào)客戶日常校準(zhǔn)業(yè)務(wù)；
5、主管交代的其他事宜。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，測(cè)控技術(shù)與儀器專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場(chǎng)開發(fā)、儀器校準(zhǔn)背景者優(yōu)先；
3、性格外向、勇于接受挑戰(zhàn)、敢于開拓；
4、良好的自我表現(xiàn)欲望、開拓能力、口頭表達(dá)能力和溝通技巧；
5、良好的英文能力；
6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、主持所轄部門日常運(yùn)營管理；
2、承擔(dān)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
3、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定并實(shí)施所屬公司工作計(jì)劃或要好點(diǎn)；
4、 領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)所屬機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)和營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境；
5、統(tǒng)計(jì)、分析及向集團(tuán)公司匯報(bào)所屬機(jī)構(gòu)經(jīng)營情況；
6、傳達(dá)和宣貫集團(tuán)公司的.經(jīng)營方針、政策和制度等；
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，法律、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，五年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備銀行中小企業(yè)部相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，尤其具備擔(dān)任分行對(duì)公業(yè)務(wù)部、中心企業(yè)部部門負(fù)責(zé)人以上職位經(jīng)歷；
3、職業(yè)素養(yǎng)高，形象較好，有很好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、思維活躍，開放，對(duì)新鮮事物有自己的認(rèn)識(shí)和見解；
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道整體的績(jī)效機(jī)制設(shè)計(jì)、績(jī)效工具開發(fā)、績(jī)效管理流程優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)全渠道分公司，員工個(gè)人績(jī)效工作落地，發(fā)掘問題點(diǎn)及實(shí)施持續(xù)改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)建立組織績(jī)效管理體系，推動(dòng)、輔導(dǎo)組織績(jī)效目標(biāo)分解、結(jié)果評(píng)估及應(yīng)用，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地；
4、協(xié)助開展組織診斷，結(jié)合診斷數(shù)據(jù)，識(shí)別組織待改善的領(lǐng)域，并提出改進(jìn)落地措施；5、對(duì)接分公司，進(jìn)行數(shù)據(jù)支持；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育、管理、數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)；
2、有組織管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)績(jī)效推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用excel等數(shù)據(jù)分析工具；
4、邏輯思維強(qiáng)，善溝通協(xié)調(diào)，心態(tài)積極開放，工作務(wù)實(shí)。
5、有信用卡部門工作經(jīng)歷優(yōu)先；
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職責(zé)描述：
�。�1） 公司信息系統(tǒng)維護(hù)及管理；
�。�2） 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)與境外公司的賬務(wù)結(jié)算工作；
（3） 完成業(yè)務(wù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)及分析工作，定期完成相關(guān)報(bào)告與報(bào)表的編制；
�。�4） 完成國內(nèi)外保險(xiǎn)、再保險(xiǎn)公司的'償付能力及評(píng)級(jí)狀態(tài)管理工作，為分出公司客戶提供相關(guān)資信信息。
任職要求：
（1）全日制大專及以上學(xué)歷、；
（2）專業(yè)要求英語、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)等；
（3）有保險(xiǎn)公司賬務(wù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
�。�4） 熟練使用各種辦公軟件；
�。�5） 有志于在保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
�。�6） 有團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
一經(jīng)錄用，公司將提供優(yōu)厚的具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和完善的福利保障計(jì)劃（包括五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療，津貼補(bǔ)助、節(jié)日等等），以及一流的辦公環(huán)境。同時(shí)，公司還將根據(jù)個(gè)人能力和工作態(tài)度，給予各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使之能夠具有足夠的事業(yè)發(fā)展空間。
應(yīng)聘要求：
有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、各類證件復(fù)印件、標(biāo)準(zhǔn)照一張、生活照一張
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工作職責(zé)：
1）根據(jù)部門工作安排，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)管理相關(guān)系統(tǒng)的研發(fā)、優(yōu)化、改進(jìn)，完善；
2）指導(dǎo)軟件開發(fā)人員實(shí)現(xiàn)相關(guān)功能的具體開發(fā)和系統(tǒng)測(cè)試；
3）負(fù)責(zé)按照配置管理要求完善并提交審核文檔資料；
4）組織提交審核技術(shù)設(shè)計(jì)方案；
5）負(fù)責(zé)單元測(cè)試用例的`編制和實(shí)施。
任職資格：
1）碩士以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2）3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有金融，證券，銀行，電商等業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。
3）熟練掌握java程序設(shè)計(jì)，并有兩年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉android（或ios）系統(tǒng)架構(gòu)，framework與底層庫、各類組件與控件、網(wǎng)絡(luò)通信機(jī)制；或2年以上net平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用wcf、wpf、mvc、entity framework等框架。
工程業(yè)務(wù)管理崗位
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常銷售、逾期、客服數(shù)據(jù)及報(bào)表的管理、追蹤、優(yōu)化及督導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的'逾期費(fèi)用減免審批工作；
3、負(fù)責(zé)信貸數(shù)據(jù)分析報(bào)告制作；
4、負(fù)責(zé)各職能部門數(shù)據(jù)支持；
5、職責(zé)描述：貫徹落實(shí)業(yè)務(wù)管理中心各項(xiàng)制度及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)；
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，金融、數(shù)據(jù)分析、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。具有2年以上銀行、擔(dān)保、小貸的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作和組織協(xié)調(diào)能力；
3、文字撰寫和語言表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉使用辦公軟件；
4、熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。
5、持有北京小貸協(xié)會(huì)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)郵政代理金融理財(cái)類業(yè)務(wù)的市場(chǎng)分析、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略的.制定和實(shí)施；
2、根據(jù)理財(cái)類業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，以客戶推展和客戶維護(hù)為目的，制定年度營銷活動(dòng)計(jì)劃；按階段、有步驟地策劃營銷活動(dòng)、組織活動(dòng)，并跟蹤活動(dòng)開展的情況，營造活躍市場(chǎng)；
3、負(fù)責(zé)郵政代理金融大理財(cái)業(yè)務(wù)的整合推廣，包括品牌塑造、市場(chǎng)策劃、營銷指導(dǎo)、培訓(xùn)推廣和績(jī)效考核等；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)各地區(qū)的不同特點(diǎn)及需求，設(shè)計(jì)營銷解決方案、支持理財(cái)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，提供專業(yè)服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)熱點(diǎn)，組織開展區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研，制定調(diào)研計(jì)劃、調(diào)研方式，組織調(diào)研工作的實(shí)施，并提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，為理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)營決策提供支撐；
6、負(fù)責(zé)重點(diǎn)做好理財(cái)類業(yè)務(wù)的綜合性發(fā)展工作，關(guān)注證券、基金、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)、外匯、黃金、稅務(wù)、法律等各個(gè)領(lǐng)域，做好理財(cái)類業(yè)務(wù)發(fā)展市場(chǎng)分析，提出具有前瞻性的理財(cái)類業(yè)務(wù)發(fā)展意見及建議；
7、負(fù)責(zé)全省郵政理財(cái)業(yè)務(wù)宣傳策劃和組織指導(dǎo)工作；
8、負(fù)責(zé)全省郵政代理金融理財(cái)類業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，著力推進(jìn)郵政金融理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍、營銷隊(duì)伍建設(shè)，并結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化推進(jìn)方案，切實(shí)提高郵政代理金融從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、提出與核保相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)改造建議，負(fù)責(zé)公司各渠道新契約投保審核，對(duì)保全和理賠進(jìn)行核保評(píng)估，分析公司核保相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)；
2、支持新產(chǎn)品、新渠道上線，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品條款審核、投保規(guī)則制定、負(fù)責(zé)流程梳理、系統(tǒng)測(cè)試、單證設(shè)計(jì)、系統(tǒng)優(yōu)化；
3、收集并整理監(jiān)管單位和同業(yè)機(jī)構(gòu)相關(guān)核保政策，提出核保改進(jìn)合理化建議；
4、收集、整理核保代表性案件，編制培訓(xùn)教材，指導(dǎo)、培訓(xùn)分公司核保人員，監(jiān)督、檢查分公司核保工作，負(fù)責(zé)再保業(yè)務(wù)呈報(bào)及與再保公司的溝通；
5、參與制定公司投保規(guī)則、契約調(diào)查制度、客戶體檢管理制度；
6、按照要求及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、法律、保險(xiǎn)、金融專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上人身險(xiǎn)核保工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人身保險(xiǎn)運(yùn)營管理流程，精通保險(xiǎn)法等法律法規(guī)，了解醫(yī)學(xué)知識(shí)。
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)9
工作職責(zé)：
1、及時(shí)收集市場(chǎng)終端信息、并對(duì)信息進(jìn)行整理、分析、過濾、匯總，整理出有價(jià)值的.信息，及時(shí)反饋給督導(dǎo)經(jīng)理；
2、業(yè)務(wù)員的指導(dǎo)與檢查、監(jiān)督銷售流程，保證業(yè)務(wù)員按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行工作；
3、各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、巡檢與協(xié)調(diào)；
4、市場(chǎng)人員的考核及監(jiān)察，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交市場(chǎng)人員管理的合理化建議。
任職要求：
1、3—5年快消品行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；
2、能吃苦，踏實(shí)肯干，頭腦靈活，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、對(duì)接渠道團(tuán)隊(duì)、協(xié)助渠道經(jīng)理進(jìn)行客戶需求收集了解；
2、制定產(chǎn)品方案，根據(jù)項(xiàng)目組安排，協(xié)調(diào)客戶溝通及方案改進(jìn)等工作；
3、做好生態(tài)圈平臺(tái)項(xiàng)目的推動(dòng)業(yè)務(wù)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
3、精通供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)流程，具備產(chǎn)品方案撰寫、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、跟進(jìn)項(xiàng)目的.經(jīng)驗(yàn)和能力；
4、能夠與相關(guān)部門有效溝通，確保產(chǎn)品從業(yè)務(wù)需求到研發(fā)實(shí)現(xiàn)的順利開展。
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;參與制定研發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)規(guī)范,零部件設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
2、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的更新維護(hù)及下發(fā)
3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中,設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的審查和建議
4、技術(shù)文件及部門內(nèi)容文件的規(guī)范化管理
5、組織進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的.培訓(xùn)
6、部門內(nèi)質(zhì)量數(shù)據(jù)、技術(shù)維護(hù)數(shù)據(jù)等技術(shù)活動(dòng)的記錄、管理和維護(hù)
7、質(zhì)量體系中的技術(shù)相關(guān)工作
任職要求:
1、2年以上設(shè)計(jì)或標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程,有產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備良好的邏輯思維能力、分析能力
4、能夠熟練使用OFFICE辦公軟件
5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
辦事處首席代表助理-行政及業(yè)務(wù)拓展管理Executive (Admin Business Development)
1.業(yè)務(wù)拓展(70%)
每月拜訪長(zhǎng)期客戶,與首席代表建立關(guān)系,并拜訪潛在客戶以促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
在KYC檢查表上分析和驗(yàn)證潛在客戶的正式文件和索賠。
為KL商業(yè)團(tuán)隊(duì)提供現(xiàn)場(chǎng)市場(chǎng)信息,協(xié)助KL商業(yè)團(tuán)隊(duì)收集有價(jià)值的數(shù)據(jù)供其參考。
積極參與市場(chǎng)intel的BD前景,機(jī)會(huì)篩選和盡職調(diào)查過程,在向商業(yè)團(tuán)隊(duì)推薦之前確定潛在的前景。
分析每個(gè)單獨(dú)的術(shù)語客戶或潛在客戶,以便PLSBGZ RO可以推薦或幫助KL商業(yè)團(tuán)隊(duì)制定一個(gè)決定性的商業(yè)戰(zhàn)略,以吸引確定的.買家。
經(jīng)常與服務(wù)提供商接觸,以獲得更多的信息洞察或驗(yàn)證,鞏固市場(chǎng)英特爾,并與KL商業(yè)團(tuán)隊(duì)共享。
支持和研究相關(guān)的工作。
跟蹤中國的能源價(jià)格走勢(shì),如果趨勢(shì)有重大變化,在與客戶談判前通知KL商業(yè)團(tuán)隊(duì),幫助KL商業(yè)團(tuán)隊(duì)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
向KL商業(yè)團(tuán)隊(duì)提供中國液化天然氣市場(chǎng)的月報(bào)。
2.行政管理(30%)
為中國辦公室編制、監(jiān)控和承擔(dān)現(xiàn)金流規(guī)劃和資金需求,以確保有資金滿足所有財(cái)務(wù)規(guī)劃。
起草并驗(yàn)證所有付款文件,如發(fā)票、借方票據(jù)、索賠和預(yù)付款,以便及時(shí)準(zhǔn)確地支付款項(xiàng),解決任何爭(zhēng)議,并遵守公司的政策、程序和法規(guī)/法律要求;
通過有效的文件編排系統(tǒng)管理辦公室行政事務(wù),以滿足ISO要求,并及時(shí)更新廣州代表處的營業(yè)執(zhí)照;
與馬來西亞國家石油公司在中國的子公司、馬來西亞國家石油公司中心建立密切的工作關(guān)系,收集和傳播馬來西亞國家石油公司在中國的活動(dòng)信息;
準(zhǔn)備/驗(yàn)證向相關(guān)部門(如北汽、中國稅務(wù)等)提交的報(bào)告,以確保報(bào)告符合法定要求;
辦公室的一般文員工作支持和KL商業(yè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)支持,如后勤支持、中國簽證函的簽發(fā)、管理層訪問中國。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀碩士應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、 1-3年市場(chǎng)調(diào)研相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)調(diào)研流程,能獨(dú)自編寫調(diào)研報(bào)告;
3、優(yōu)秀英語聽說讀寫能力,能使用英語作為工作語言;
4、性格外向,溝通能力強(qiáng),接受一定的出差需求。
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé) :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;
2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的.模板制定、合同審核、合同臺(tái)賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營分析,包括收入分析、欠費(fèi)分析、重大項(xiàng)目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 善于經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報(bào)表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng) 崗位職責(zé) :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;
2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺(tái)賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營分析,包括收入分析、欠費(fèi)分析、重大項(xiàng)目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 善于經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報(bào)表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng)
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)14
1、需要至少2門語言,本地+英文,如果還會(huì)中文是加分項(xiàng);
2、擁有良好的教育背景,本科起,碩博優(yōu)先;
3、至少7年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI等行業(yè)和產(chǎn)品熟悉;
4、銷售崗位需要,擁有本地資源,熟悉本地市場(chǎng);
5、抗壓能力強(qiáng),具備創(chuàng)業(yè)精神;
管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)15
職責(zé)描述：
1、依據(jù)iso 17025實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證認(rèn)可要求建立并完善實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系文件；
2、負(fù)責(zé)cma、cnas實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可相關(guān)文件的準(zhǔn)備及實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)可申請(qǐng)、復(fù)評(píng)審和擴(kuò)項(xiàng)評(píng)審；
3、監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)過程中質(zhì)量體系的符合性，并建議糾正、預(yù)防措施，持續(xù)維護(hù)和改進(jìn)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系；
4、根據(jù)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的要求，制定年度質(zhì)量保證及控制計(jì)劃，并按計(jì)劃組織實(shí)施；
5、定期組織實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的.培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)收集相關(guān)工作；
6、上長(zhǎng)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
學(xué)歷：本科及以上
專業(yè)要求：化學(xué)、藥學(xué)或中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上
其他要求：
1、工作積極主動(dòng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)；
2、具有質(zhì)量管理或?qū)嶒?yàn)室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有內(nèi)審員證者優(yōu)先考慮；
3、熟悉cma、cnas的相關(guān)法規(guī)、管理要求和技術(shù)要求，接受過相關(guān)培訓(xùn)；
4、能熟練操作各種辦公軟件（word、excel、ppt等）；
5、具有良好的執(zhí)行能力、溝通能力和分析解決問題能力；
6、良好的文字總結(jié)、撰寫報(bào)告的能力。
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