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小組管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，各種制度頻頻出現，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。大家知道制度的格式嗎？下面是小編整理的小組管理制度，希望能夠幫助到大家。
小組管理制度1
第一條、在職業(yè)安全健康管理小組和相關負責人的領導下，負責本公司范圍內職業(yè)病防治的業(yè)務工作。
第二條、依據國家法律、法規(guī)和集團公司工作計劃，結合自身實際制定分公司職業(yè)病防治工作計劃，深入生產現場了解各崗位職業(yè)健康危害因素調查工作，并指導各車間、工段開展職業(yè)病防治工作。
第三條、實施職業(yè)病體檢工作，建立職工衛(wèi)生檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第四條、定期對分公司內各接毒接塵作業(yè)場所的`職業(yè)危害因素進行監(jiān)督監(jiān)測，并對作業(yè)場所做出職業(yè)健康評價和提出改進措施。
第五條、負責職工的職業(yè)病健康教育工作。
第六條、負責接觸職業(yè)危害員工體檢資料的收集、整理、分析、保管工作，不斷提高工作質量和業(yè)務水平。
第七條、了解國內外職業(yè)病防治工作動態(tài)，認真學習掌握與職業(yè)病有關的法律、法規(guī)。
第八條、完成職業(yè)病防治的日常工作及上級臨時交辦的其他工作。
小組管理制度2
一、小組管理職責
�。ㄒ唬┱J真貫徹與監(jiān)督執(zhí)行國家有關藥品質量與安全的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。
�。ǘ┴撠煴静块T藥品入庫、儲備、保管、調配發(fā)放和淘汰更新工作，加強藥品質量與安全的日常管理工作，確保患者用藥安全有效。
�。ㄈ┙M織臨床藥師每月對處方（用藥醫(yī)囑）進行點評和抗菌藥物臨床應用專項點評，開展臨床藥學工作、進行合理用藥分析，加強藥品不良反應監(jiān)測工作。
�。ㄋ模┴撠煂剖一虿块T員工進行藥品質量與安全管理方面的教育和培訓。
�。ㄎ澹┴撠煴静块T藥品質量事故或質量投訴的調查、處理及報告。
（六）負責對本部門藥品質量與安全管理相關記錄的年終歸檔和保管工作。
（七）質量與安全管理組成員負責本部門在庫藥品的抽查檢查，確保藥品質量安全。
（八）參與醫(yī)院組織的.全院藥品質量與安全檢查工作，在工作中發(fā)現問題認真總結并如實匯報。
二、小組成員職責
�。ㄒ唬┙M長職責：全面負責藥劑科質量與安全管理工作，帶領小組成員制訂科室質量與安全管理目標和責任追究制度，定期進行質量和安全檢查，及時總結經驗，作出整改計劃。
（二）藥品質量監(jiān)控員職責
1、對全院藥品質量管理每一個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控和督導，收集和處理藥品質量信息，并建立藥品質量信息檔案；
2、定期對全院藥品管理進行督查和指導，對督查情況進行分析、總結，落實整改措施，并有記錄。
�。ㄈ┡R床藥學負責人職責
1、對全院處方（用藥醫(yī)囑）質量和調劑進行監(jiān)測、分析、反饋，并提出建議和整改措施；
2、深入臨床，積極開展臨床藥學工作，對全院藥物治療進行監(jiān)測、分析、反饋和指導臨床合理用藥。
�。ㄋ模└鞑块T負責人職責
1、在科主任的領導下指導、安排、參加本部門藥品管理和藥品調劑工作；
2、經常督促、檢查各項規(guī)章制度、勞動紀律、服務態(tài)度、服務質量、藥物咨詢及安全措施的執(zhí)行情況；
3、制訂本部門工作計劃，明確崗位職責，合理安排工作；
4、靈活機動安排人員，防止出現病人排長隊現象，爭創(chuàng)文明窗口；
5、做好考勤記錄，督促本部門人員執(zhí)行醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度；
6、落實、檢查麻醉、精神、毒性等特殊藥品管理制度執(zhí)行情況；
7、經常檢查本部門藥品質量，并有記錄，防止藥品過期、變質。做好藥品領用計劃，防止藥品供應斷貨或藥品積壓造成損失；
8、按照科室的管理要求，負責落實、檢查各項記錄的執(zhí)行情況。
小組管理制度3
放射科放療室質量與安全管理團隊人員由科主任和具備資質的質量控制人員組成，科主任任組長。
參照國家、軍隊法律法規(guī)，行業(yè)規(guī)范和醫(yī)院的.相關制度制定放射科質量與安全管理核心制度。工作人員崗位職責、操作規(guī)范、診療指南與質量安全指標。
放射科放療室醫(yī)療質量與安全管理小組監(jiān)督上述制度、職責、規(guī)范的落實。
強化放療室工作人員基礎理論、基本知識、基本技能的培訓與考核。
定期進行放射科放療室全員醫(yī)療質量和安全教育。牢固樹立質量和安全意識，提高放射科全員醫(yī)療質量管理與持續(xù)改進的參與能力。
建立醫(yī)療風險防范體制，按照規(guī)定報告醫(yī)療安全事件與隱患缺陷。
每季度進行一次質量與安全管理團隊活動，查找提出改進措施，并作出前期的質量改進效果評價。提高放射科放療室質量管理與持續(xù)改進能力，每次活動要有記錄。
小組管理制度4
1、新型農村合作醫(yī)療領導小組（以下簡稱領導小組）在市委、市政府領導和上級業(yè)務部門指導下，負責本市農村合作醫(yī)療的組織領導、資金籌集和實施管理工作。
2、領導小組下設辦公室。辦公室是領導小組的辦事機構，負責日常有關工作。
3、領導小組要定期召開會議，聽取辦公室匯報農村合作醫(yī)療工作情況，組織協調各方面的工作，研究解決存在問題，部署下一階段工作。
4、領導小組成員要深入到村民和當地醫(yī)療服務機構中，了解農村合作醫(yī)療保障制度的執(zhí)行情況及群眾的.意見和建議，及時向領導小組匯報。
5、搞好新型農村合作醫(yī)療的宣傳教育工作，不斷提高干群對農村合作醫(yī)療的認識，推動農村合作醫(yī)療保障制度的鞏固和發(fā)展。
6、領導小組每季度對農村合作醫(yī)療經費的開支情況進行一次審查，并要求各有關部門將審查結果張榜公布，接受監(jiān)督，取信于民。
7、每年召開一次農村合作醫(yī)療代表會，對全年農村合作醫(yī)療制度執(zhí)行情況進行一次全面考評和總結。對工作開展好的單位和個人進行表彰；對工作不力的單位和個人，給予通報批評。
小組管理制度5
第一章總則
第一條為強化管理制度，規(guī)范社團建設，使活動資料形成一定的文件，且保證文件的方便查閱、可行傳遞，保證社團人能更好的從文件中了解社團及其發(fā)展歷史，特建立此制度。
第二章檔案管理原則
第二條反映社團活動及發(fā)展實情。
第三條分類明確便于查閱。
第四條管理規(guī)范。
第三章存檔范圍
第五條社團重要會議資料（社長例會、社團例會、常務會議及典型發(fā)言的`會議記錄、總結及照片等）。
第六條校團委及社團聯合會發(fā)來的有關的決定、決議、指示、命令、條例、規(guī)定、計劃等文件資料。
第七條反映社團活動情況的策劃書、活動總結等。
第八條各種工作計劃、統計材料及學期或學年工作展望和總結等。
第九條大學生社團聯合會任免材料以及關于社團理事和成員的獎勵、處分文件材料。
第十條關于社團成立、合并、撤銷、更改名稱等文件資料。
第十一條關于社團的歷史沿革、大事記及反應社團活動的簡報、照片。
第十二條社團的財務、物資、檔案的交接憑證等。
第十三條社團指導老師及外聘指導員的個人資料及指導意見等文件。
第十四條社團編輯的出版物。
第四章檔案管理方式
第十五條設立檔案管理部門，要求責任到人。
第十六條建立完善檔案管理制度。
第十七條制定科學的檔案分類方案。
第十八條社團重要文件要求相關部門妥善并保密管理
第五章檔案收發(fā)、查閱及更新
第十九條檔案材料要整潔、完整。
第二十條按要求和分類存檔，不能雜亂無章。
第二十一條嚴格執(zhí)行歸檔及登記制度。
第二十二條在社團換屆時完成檔案移交
第六章處罰制度
第二十三條對惡意破壞損毀檔案者，嚴格處分。
第二十四條對于檔案遺失的處理，經調查后酌情給予處罰。
小組管理制度6
防火巡查制度
一、每日防火巡查由安保部統一組織實施，每日由專人進行巡查,各消防安全重點部位每日至少巡查一遍。
二、營業(yè)期間的防火巡查每二小時進行一次，營業(yè)結束時對營業(yè)現場全面進行清查，消除遺留火種，并加強夜間防火巡查。
三、巡查的內容包括：用火、用電有無違章情況；安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；室外消火栓、水泵接合器完好情況；室內消火栓、水帶、水槍完好在位情況;消火栓、噴淋管道閥門開啟情況；消防水池、高位水箱水位情況；消防水泵等供水設備完好情況；濕式報警閥、末端試水裝置完好、壓力指示情況；火災探測器、手動報警按鈕、電話插孔、噴頭在位、是否被遮擋情況；滅火器在位、完好情況；應急廣播系統揚聲器完好在位情況；防排煙風口完好情況；常閉式防火門是否處于關閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；消防安全重點部位的人員在崗情況;易燃易爆物品存放、使用、運輸情況；其他消防安全情況。
四、防火巡查應當填寫巡查記錄，巡查人員應當在巡查記錄上簽名。防火巡查人員應當及時糾正違章行為，妥善處置火災危險，無法當場處置的，應當立即報告。發(fā)現初起火災應當立即報警并及時撲救。
五、防火巡查在巡查時應佩戴統一制作的上崗證。
六、每日生產、營業(yè)結束，各部門人員負責打掃衛(wèi)生，清除可能遺留的火種。
七、每日防火巡查記錄應由主管人員簽字確認，消防安全管理人應當每周定期抽查、核查防火巡查記錄的`情況。
防火檢查制度
一、單位實行定期防火檢查制度，每月的最后一個周進行防火檢查，防火檢查由消防安全管理人組織，各部門負責人參加，并做好防火檢查記錄。重要節(jié)假日、重大活動期間的防火檢查由消防安全責任人負責組織。
二、防火檢查的內容包括：消防手續(xù)辦理情況；火災隱患整改情況以及防范措施落實情況；安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；消防車通道、消防水源情況；滅火器材配置及有效情況；用火、用電有無違章情況;重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；消防安全重點部位管理情況;易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；消防（控制室）值班情況和設施運行、記錄情況；防火巡查情況；消防安全標志的設置情況和完好、有效情況；其他需要檢查的內容。
三、防火檢查應當填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上簽名。
四、對下列違反消防安全規(guī)定的行為，應當責成當場改正并督促落實：違章進入儲存易燃易爆危險物品場所的；違章使用明火作業(yè)、在禁止區(qū)吸煙等行為的;將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；常閉式防火門處于開啟狀態(tài)，防火卷簾下堆放物品影響使用的；消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；違章關閉消防設施、切斷消防電源的；其他可以當場改正的行為。
五、各部門存在火災隱患要在規(guī)定的期限內整改，整改完畢后在檢查記錄上填寫整改情況，由部門負責人簽字后報安保部門，由安保部門安排人員進行復查。
六、單位定期通報防火檢查情況，并制定防范措施。
火災隱患整改制度
一、對存在火災隱患、違反消防安全管理規(guī)定的行為，應責成有關人員當場改正，并督促、落實整改。
二、對不能當場整改的火災隱患，所屬部門的安全管理人要及時向消防安全責任人和保安部報告，提出整改方案。消防安全負責人和保安部應當及時確定整改措施，限期整改。要派專人督促檢查，追蹤落實整改。在火災隱患消除之前，要落實臨時防火措施，保障消防安全。
三、對消防救援機構責令限期整改的火災隱患，保安部要督促有關部門，在規(guī)定的期限內，及時完成整改。并寫出火災隱患整改復函，及時報送消防救援機構檢查驗收。
四、火災隱患整改完畢后，負責整改的部門消防管理人應將整改的情況記錄報送消防安全責任人和保衛(wèi)部門簽字確認，存檔備查。
小組管理制度7
為進一步搞好群眾安全監(jiān)督檢查工作,促進我礦安全生產穩(wěn)步健康有序的開展,根據《工會小組勞動保護檢查員工作條例》有關政策和規(guī)定,特制定本制度。
1、群監(jiān)員必須參加每年一次的業(yè)務技能培訓,考試合格,持證上崗,沒經過培訓或培訓后考試不合格就上崗的,一次罰單位50元。
2、群監(jiān)員的配備:采煤工作面每班不少于2名,掘進工作面每班不少于1名,井下輔助隊和地面的隊每班不少于1名,不按規(guī)定配備的,缺少一人罰單位100元。
3、群監(jiān)員要及時參加群監(jiān)站組織的會議或活動,對無故不參加會議、活動的,缺一人次罰群監(jiān)員本人50元。
4、各區(qū)隊組織群監(jiān)員每周開展一次安全技術、職業(yè)安全衛(wèi)生知識、勞動保護政策、法規(guī)和企業(yè)的.安全衛(wèi)生制度的學習,并作好記錄,群監(jiān)站定期抽查,對不按規(guī)定組織學習的,發(fā)現一次罰單位100元。
5、群監(jiān)員要協助班組長檢查落實國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企業(yè)相關規(guī)章制度落實情況,為創(chuàng)建安全合格班組,盡職盡責。
6、群監(jiān)員堅持上崗前簽名,班中、班后進行匯報制度,否則,按空班論處,罰款100元。
7、群監(jiān)員要認真查詢工作場所存在的職業(yè)危害、安全隱患和采取相應的防范措施,確保群監(jiān)員身邊無事故,群監(jiān)員不作為的,一次罰款100元。
8、群監(jiān)員不履行職責,不制止違章指揮、違章作業(yè)和違犯勞動紀律現象,發(fā)生事故的,一次罰單位200元。
9、出現明顯危及職工生命安全的緊急情況時,群監(jiān)員應立即報告,并組織職工采取必要的避險措施,對避免事故發(fā)生或減少事故損害作出貢獻的,視其情況給予當班群監(jiān)員200~1000元的獎勵。
10、發(fā)生傷亡事故時,群監(jiān)員要迅速參加搶險、急救工作,協助保護事故現場,并立即報告,否則,按空班空崗論處。
11、群監(jiān)員監(jiān)督企業(yè)單位提供國家規(guī)定的勞動條件,按規(guī)定發(fā)放勞動用品,向企業(yè)單位提出不斷改善勞動條件。
12、因進行正常監(jiān)督檢查活動而遭受打擊報復時,群監(jiān)員有權予以上告,要求嚴肅處理。
小組管理制度8
美術興趣小組宗旨
課外美術興趣小組，在于培養(yǎng)學生對美術的興趣、愛好、增長知識、提高技能、豐富學生的課余文化生活，為今后培養(yǎng)美術人才起著積極推動的作用。為了給愛好美術的同學一個良好的學習環(huán)境，現將本學期美術小組的活動安排制定如下：
一、美術興趣小組活動目的
通過美術興趣小組的活動，使學生的美術特長得到更好的發(fā)展，進一步了解美術的基本知識，提高學生的欣賞水平及創(chuàng)造能力。
二、興趣小組活動要求
1、組織學生按時參加活動，并保持室內清潔。
2、每天下午第三節(jié)課后進行活動，小組成員必須準時到達美術室。
3、美術小組成員應嚴格遵守紀律，不準在美術室大聲喧嘩，不準做與美術學習無關的事。
4、每次老師布置的.作業(yè)，學生都應按時完成。
5、愛護美術教室內的設施和用品。
三、興趣小組活動內容
1、使學生了解一些簡單的美術常識知識，(美術種類、常用工具、基本的使用方法、嘗試幾種兒童繪畫方法)。
2、以兒童畫、重彩畫、線描為主，以手工制作為輔，以創(chuàng)作畫為主進行教學。
3、給學生自己創(chuàng)作作品的時間和空間。
4、欣賞名人名畫名作提高欣賞水平。
5、進行手工制作教學，訓練學生的動手能力和造型能力。
四、采取的措施
(1)美術教師要認真負責，把它看成是學校教育的組成部分，使小組活動開展得生動、活潑、豐富。
(2)做好組織工作
在學生自愿報名參加的基礎上，要挑選各班有一定美術基礎、成績較好的學生參加。要選出有工作能力、成績也好的學生擔任組長。興趣小組要在教師的指導下充分發(fā)揮學生的骨干力量。
(3)安排好活動時間和活動地點
根據學校的統一安排，要堅持課余活動的原則。
(4)訂立必要制度，抓好思想工作
要教育學生自覺遵守學習制度，準時參加美術學習。明確學習目的，培養(yǎng)勤奮好學，積極進取的精神，促進學生的全面發(fā)展。在學期結束時，要舉辦全校性的美術作品展覽會，展示學生的學習成果。
小組管理制度9
1、為了保證“電子制作小組”活動有計劃、有實效地開展，加強活動的.過程管理，特制定本活動管理制度。
2、學生根據自愿原則，選擇參加電子制作小組。
3、自覺愛護活動器材、注意環(huán)境衛(wèi)生，保持場地整潔，教學期間必須保持嚴肅、嚴謹，保持室內工作有序進行。
4、自覺遵守安全用電制度并確保學生的人身安全。
5、在儀器設備使用過程中，要嚴格遵守操作規(guī)程，不得隨意移動實驗設備，損壞儀器者，照價賠償。
6、學生需按指導教師要求進行試驗，對不遵守規(guī)章制度、違反操作規(guī)程或不聽指導的學生，教師有權要求停止并取消參加該愛好小組其他試驗的資格。
7、實習操作結束后，學生應協助指導教師按規(guī)定清理場地，檢查儀器設備的狀態(tài)。經指導教師同意后，方可離開教室，如發(fā)現問題，要及時上報。
8、嚴格遵守請假制度，不得遲到、早退及曠課。
小組管理制度10
小組成員：
組長：海建麗
組員：胡然
夏明
劉海洋
周琪
一、學生宿舍管理制度
1.學生入校后一律按指定的房間、床位住，不準擅自調換，寢室內應選好寢室長，要服從寢室長的安排。
2.遵守作息時間，按時歸宿；午休和晚上熄燈后應保持安靜，不做妨礙他人休息的事情。
3.未經宿管辦樓長批準不得進入異性宿舍。
4.宿舍內不準點蠟燭，生火，點蚊香及焚燒紙屑及任何物品，不準在宿舍內抽煙，喝酒，賭博,不準攜帶管制刀具，保持宿舍,走廊的整潔，宿舍內做到大方美觀，整齊規(guī)劃，按宿舍規(guī)劃化管理標準，不準隨地吐痰，亂丟，亂扔雜物,不準往走廊倒水。
5未經批準，任何人不準在宿舍內擺攤設點，叫賣或推銷物品。
6未經學院有關部門許可不得外宿或留宿外來人員，各寢室鑰匙，要妥善保管，不準私自轉借他人或調換，遺失鑰匙要及時報告管理員，離開宿舍休息后要及時關好門窗。
7.寒、暑假，外出實習或畢業(yè)離校，一律將寢室內衛(wèi)生打掃干凈，清理，收拾好私人物品，關好門窗。
8.嚴禁不關水龍頭，浪費水、電資源。
9.嚴禁朝窗外亂扔垃圾，潑水。
10.嚴禁將寵物帶入宿舍。
11.床卡必須對位粘好，寢室內同學不可隨意調動損壞或丟失必須進行補辦。
12.查房時，寢室內人員一律不允許竄房。
二、學生宿舍衛(wèi)生規(guī)范化標準
1.床鋪要求:床上用品保持干凈整齊;被子必須折疊整齊,床單無褶皺;被子擺放方式及位置要求全宿舍統一；床上不擺放其他衣物等2.書桌要求：桌面干凈無污漬；書籍擺放整齊劃一；其他用品布局合理；不擺放其他雜物。
3.地面要求：保持地面清潔，無果皮紙屑等垃圾；地面干凈明亮；無水跡痰跡等。
4.鞋物要求：擺放位置恰當；擺放統
一、整潔。
5.空氣要求：保持室內空氣流通；防止異味的產生；杜絕蠅、蚊等蟲子；注意個人衛(wèi)生。
6.墻壁要求：墻壁無亂貼亂畫；保持墻壁潔白；墻壁裝飾物要有整體美感；提倡個人或宿舍特色。
7.玻璃要求：玻璃潔凈明亮；粘貼的裝飾物具有美感且不影響室內光線；窗弦上無灰塵；窗簾整潔。
8.陽臺要求：不擺放鞋類、飲料瓶等雜物；保持陽臺清潔；花草、花盆擺放位置合適，具有美感；無水跡、痰跡等。
9.內務要求：毛巾、口杯、水桶等生活用品擺放整齊合理。
10.整體效果要求：不使用蠟燭等明火，保證宿舍安全；垃圾箱擺放
位置恰當，保持垃圾箱的清潔；愛護同學個人財物和公共財物；宿舍有自己的特色布置，美觀大方。
11.宿舍氛圍要求：宿舍成員團結友好；宿舍間和睦相處；宿舍成員共同營造出一個溫馨、和諧的休息學習環(huán)境；有本宿舍獨特的.宿舍文化；對待來客禮貌大方，熱情接待。
三、學生宿舍安全規(guī)章制度
1、寢室內不得隨意私拉電線，亂接電燈，不得亂串網線，不得使用“熱得快”、取暖器、電爐等用電器；
2、寢室內不得擅自點蠟燭，焚燒廢紙、燃點蚊香，確保安全；
3、寢室人員要自覺愛護公共財產，寢室內的學校財產如有自然破損，應及時申請報修；
4、寢室人員離開寢室時，都應自覺檢查門、窗是否關好，電源物品是否收好，電源是否關閉；
5、寢室如發(fā)生失竊，應及時通過指導教師向學校報告；
6、節(jié)假日期間如有不回家的同學要經輔導員同意；
7、宿舍區(qū)內禁止喝酒、賭博或傳閱不健康書刊；
8、一般情況下，外來人員不得進入學生宿舍，宿舍內不得留宿外來人員。
四、學生宿舍作息規(guī)章制度
1、學生必須嚴格遵守作息制度：周一至周五按時熄燈休息。假日適當延長熄燈時間。
2、宿舍大門開關時間：6：00開門、23：30關門。
3、在休息時間內，不得大聲喧嘩、起哄、放音響；違者若不聽勸阻，將予以嚴肅處理。
4、晚歸的學生必須憑證件登記后方可入樓。
小組管理制度11
1、貫徹執(zhí)行國家及公司安全生產的方針、法律、法規(guī)、政策和制度,在廠長和安全生產委員會的領導下負責企業(yè)的安全監(jiān)督管理工作。
2、負責公司安全標準化工作的方針、目標的制訂、分解、實施和考核;參與安全生產責任目標書的編制。組織相關部門進行安全生產績效和安全生產責任目標書的考核工作。
3、負責組織編制、修訂有關安全標準化的規(guī)章制度、作業(yè)標準及安全技術規(guī)程等,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
4、組織安全大檢查。協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施,檢查監(jiān)督隱患整改工作的'完成情況。并做好相關記錄。
5、參與新建、擴建、改建及大修、技改工程的“三同時”監(jiān)督工作。
6、負責新入廠職工的廠級安全教育;組織開展各種安全活動;負責監(jiān)督車間及相關部門的車間、班組安全教育和班組安全活動計劃。
7、負責動火證、高處作業(yè)證、設備內作業(yè)證的簽發(fā)工作。
8、負責監(jiān)督有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用勞動防護用品。
9、深入現場監(jiān)督檢查,督促并協助解決有關安全問題,糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產的緊急情況,有權令其停止作業(yè),并立即報告有關領導。
10、參與人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理,參加各類公司事故的調查、處理和工傷鑒定,發(fā)生重大事故時,組織到公司匯報。
11、建立健全安全管理崗位,指導基層安全工作,加強安全基礎建設,定期開展安全專業(yè)人員會議,并作會議記錄。
12、負責安全質量標準化的考核、評級管理工作及其它安全管理工作。
13、會同生產部部門負責壓力容器、安全設施附件和罐區(qū)安全監(jiān)督工作。
小組管理制度12
為提高學校社團、興趣小組活動質量，規(guī)范管理，現建立如下活動制度：
一、興趣小組的建立
1.“以生為本”根據學生發(fā)展需要及素質教育要求設置社團及興趣小組活動內容。
2.堅持做到“五定”，即定活動目標、活動時間、輔導老師、活動內容、活動地點。
3. 學校本著人盡其材的原則，合理安排社團及興趣小組輔導老師。
二、興趣小組活動要求
1. 各任課教師在期初制定活動計劃與活動進度，在活動指導過程中做到有計劃、有組織、有記錄、有成果。
2. 各社團、興趣小組輔導教師要嚴格做好出勤情況記錄，對無故缺課的學生要及時與班主任聯系。上課前做好點名工作，尤其是室外活動課，一定要把整班學生一起帶到活動場地，不得留個別學生在教室。
3.各社團、興趣小組輔導教師要嚴格按學校安排表上規(guī)定的內容進行相應的.活動，不得占課，要保證活動的時間與質量，并認真寫好活動記錄及活動效果。
4. 加強活動安全教育，對存在一定危險因素的實踐活動，應做好學生的安全教育工作及必要的操作指導，杜絕意外事故發(fā)生。
5. 做好所在班級、專用教室的衛(wèi)生保潔工作，離開教室時關閉電源和門窗。
三、考核方法
1. 每學期期末各社團、興趣小組應進行總結，將學生的學習成果進行展示。
2. 定期進行興趣活動現場以及活動記錄的檢查，將興趣活動開展情況與教師年終績效考核相結合，促進活動的順利開展。
3. 結合區(qū)“三大節(jié)”的舉行，積極組織學生參與競賽活動，選送優(yōu)秀作品與節(jié)目，提高學生的學習興趣，鞏固活動的成果。
小組管理制度13
第一章、總則
第一條興趣小組成立宗旨：
培養(yǎng)創(chuàng)新意識、增強創(chuàng)新能力，不懈追求真知，不斷挑戰(zhàn)自我，激發(fā)興趣，提高警惕水平。
第二條學生興趣小組是由校內具有相同愛好和興趣特長的學生為了豐富課余生活，提高自身的技能和素質，開辟的第二課堂，圍繞素質拓展主主題自愿組織起來和群眾性團體，通過經常開展具有思想性、知識性趣味性等到開式的活動，豐富同學課余生活，倡導健康、活潑的校園文化，為培養(yǎng)全面發(fā)展的大學生服務，促進學生身心健康和全面發(fā)展。
第三條我中心在校團委的領導下，負責對興趣小組開展指導和日常管理工作。具體負責興趣小組的各項工作，認真執(zhí)行學院的管理規(guī)定，服務于興趣小組的繁榮發(fā)展；各興趣小組必須接受院團委和校團委的監(jiān)督指導和議事會的統一管理。
第四條興趣小組議事會及各興趣小組內部采用民主集中制
第二章、興趣小組的成立、注冊的解散
第五條申請成立興趣小組必須具備以下條件：
（一）至少有3名以上成員原意加入；
�。ǘ┱心纪戤吅�，各興小組應舉行組員大會，選舉興趣小組新定負責人，并注冊備案。
�。ㄈ┟恳粚W期的前三周為興趣小組的注冊期，興趣小組應提交興趣小組成員的名單、選舉變更情況及該學期活動規(guī)劃給公共事務部登記，經審查后給予注冊，同時填寫興趣小組登記表，未注冊的興趣小組不得開展活動。一個月內未能完成注冊的，視為自動解散
第六條興趣小組成員不中3人，或不履行年度登記審核程序，或一學期無法正常開展活動的，視為自動解散。
興趣小組負責人須得向我中心提交書申請、遺留財務清單，將遺留財物、檔案等到妥善移交我中心，并注銷興趣小組檔案。
（五）議事會成員及各興趣小組負責人學期進行一次考核的義務；
（六）其他應盡的義務
第十條在我中心正式注冊的各項興趣小組、興趣小組視為湖北民族學院的組員單位，為院級興趣小組。并享有相應的權利，履行相應的義務。
第十一條興趣小組的義務
�。ㄒ唬┨剿�、實踐課外校園文化建設，推進素質教育，促進興趣小組成員綜合素質提升的義務；
（二）開展健康向上、豐富多彩的校園文化節(jié)生活和社會服務的活動，使為同學和社會服務的義務；
�。ㄈ┒ㄆ陂_展活動的義務；
（四）支持和參與各項改革，配合學院工作，創(chuàng)造良好學習生活的文化氛圍的義務。
第十二條興趣小組負責人應準時參加興趣小組議事會的例會，有事須事先請假，每學期如無故累計缺席兩次者，將喪失評定杰出及優(yōu)秀興趣小組的'資格。
第十三條各興趣小組成員應準時參加會議，有事必須事先請假，每學期無故缺席三次者，作為自動退組處理，并記入組員檔案。
第十四條興趣小組如果在三個月內未開展活動，組員反映強烈的，經我中心核實，責令整頓。如在一學期內沒有開展活動的，自動注銷該興趣小組。
第十五條各興趣小組的虛有其表副組長由我中心人員監(jiān)督、從各興趣小組成員中民主選舉產生，人數上原則上不超過3人，視各組人員而定，其中組長一名，副組長1-2名。中途更變，也按民主選舉程序進行。
第十六條興趣小組內部需有較完善的組織、領導機構，并接受院團總支學生會的統一指導。
第十七條興趣小組可在活動中可以民外單位或個人合作和尋求贊助但事先應上報我中心，并取得學院團委同意，所得贊助金額和實物應在我中心登記。
第十八條興趣小組人員管理
�。ㄒ唬┡d趣小組應分尊重組員權利，興趣小組負責人應定期如開組員會議，聽取組員意見，討論興趣小組重大事項，并風吹草動時向組員公布活動開展情況。
�。ǘ┡d趣小組負責人由興趣小組組員大會選舉產生。經選舉產生的興趣小組負責人所在院系團總支簽署意見后，由我中心審核任命；興趣小組主要負責人一般不超過三人，任期為一個學期，可連任，不得中途退職（因違紀撤職和特殊情況除外）
�。ㄈ┡d趣小組負責人應由思想品質好、熱心興趣小組工作、責任心強且具有一定組織能力、學有余力的同學擔任，有下列情況之一者，不得擔任興趣小組負責人：
1、受到校紀校規(guī)處分者；
2、曾因違反有關規(guī)定，有被撤職或責令解散興趣小組等不良記錄的興趣小組負責人；
3、有其他不適宜擔任興趣小組負責人事項者。
第十九條趣小組張貼物等宣傳品內容必須健康，符合國家法律校規(guī)的相關規(guī)定，經學生科或團委批準同意后方可張貼。
第二十條興趣小組建立興趣小組活動網頁，在互聯網開展任何形式的活動均應符合《湖北民族學院網絡信息管理辦法》這規(guī)定，所有內容須經學生科審核同意后方可上網。
第二十一條興趣小組應建立健全的管理制度和完備的檔案系統。檔案至少應包括組員檔案（含興趣小組負責人），活動檔案，興趣小組有義務依據檔案記載為組員提供參加活動證明。
第四章附則
第二十二條本興趣小組成立章程與時俱進，將不斷進行修改與完善。
第二十三條本章程通過之日起執(zhí)行，其解釋權職業(yè)技術與繼續(xù)教育學院團委創(chuàng)新實踐中心。
小組管理制度14
“一警六員”消防技能實操實訓制度
一、“一警六員”消防技能實操實訓一般由各個重點單位微型消防站負責同志組織實施，重點培訓室內消防栓、滅火器等消防設施器材的使用方法，使全體員工掌握初期滅火能力，達到“會報警、會疏散、小火會用滅火器、大火會用消火栓”的`要求。
二、消防安全責任人、消防安全管理人要帶頭開展“一警六員”消防技能實操實訓，起到表率作用。
三、建立員工“一警六員”實操實訓個人檔案，做到就職員100%,100%工培訓覆蓋率培訓合格率。
四、定期開展員工“一警六員”實操實訓，及時更新員工“一警六員”培訓檔案。
五、將一警六員”消防技能實操實訓納入新員工入職培訓中，確保員工上崗前掌握基礎的滅火技能。
六、單位消防安全管理人要定期隨機抽取員工開展“一警六員”實操實訓考核，對考核不達標的員工，立即開展復訓，直到考核合格為止。
小組管理制度15
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范部門小組的日常工作行為，增強團隊凝聚力，提升工作效率，特制定本獎懲管理制度，以便激勵優(yōu)秀員工，糾正不良行為。
第二條 本制度適用于本部門小組內的所有成員。
第三條 部門小組的評選獎勵將以團隊為單位進行，部門小組內評選獎勵將以個人為單位進行。
第四條 部門小組在遵守本制度的前提下，可根據實際情況適當修改具體獎懲內容和方式，但修改后的獎懲內容和方式不得違反法律法規(guī)及公司相關規(guī)定。
第五條 本制度所涉及的獎勵或懲罰，應及時公示，公示期不少于7天。
第六條 本制度由人力資源部門定期進行評估和修訂，并通知相關人員。
第二章 獎項設置與評選
第一條 部門小組獎項分為優(yōu)秀團隊獎、創(chuàng)新團隊獎、卓越團隊獎。
第二條 優(yōu)秀團隊獎是在一定時期內，本團隊在工作上表現出色，圓滿完成任務的團隊。評選過程中，需納入團隊成員在工作中的技能和協作能力等多個方面進行綜合考量。
第三條 創(chuàng)新團隊獎是在一定時期內，本團隊在工作中主動創(chuàng)新，提出新的想法，為企業(yè)帶來實際效益的團隊。評選過程中，需納入團隊的'創(chuàng)新能力、項目推進能力以及思維的獨立性等多個方面進行綜合考量。
第四條 卓越團隊獎是在一定時期內，本團隊在工作中表現出色，憑借團隊的專業(yè)能力和卓越的業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)帶來重要貢獻的團隊。評選過程中，需納入團隊的工作成果、工作質量以及團隊成員的能力水平等多個方面進行綜合考量。
第五條 獎項的評選方式以本部門小組經理為評委會主席，副經理、主管以及團隊內其他成員為評委會成員，采用無記名投票方式進行評選。當同一團隊被評選為多個獎項時，需根據團隊表現的優(yōu)勢領域分別依次評選。
第三章 獎勵與獎金
第一條 對于獲得優(yōu)秀團隊獎的小組，每位團隊成員將獲得一定比例的獎勵，獎勵金額由部門內共同商議決定，并報經理審批后由財務部發(fā)放。
第二條 對于獲得創(chuàng)新團隊獎的小組，每位團隊成員將獲得一定比例的獎勵，獎勵金額由部門內共同商議決定，并報經理審批后由財務部發(fā)放。
第三條 對于獲得卓越團隊獎的小組，每位團隊成員將獲得一定比例的獎勵，獎勵金額由部門內共同商議決定，并報經理審批后由財務部發(fā)放。
第四條 部門小組在工作中出現重大突破或戰(zhàn)勝困難的情況下，也可針對個別優(yōu)秀個人進行單項獎勵，獎勵金額由經理根據實際情況決定。
第四章 懲罰與處罰
第一條 部門小組中出現違反行為規(guī)范的情況時，將進行相應的處罰。處罰的形式包括口頭警告、書面警告、降薪、停職、解雇等。具體的處罰方式和程度由經理根據實際情況決定，并報人力資源部門備案。
第二條 部門小組成員在工作中出現嚴重失誤或造成經濟損失時，應負有相應的責任，并應當按照公司規(guī)定承擔相應的經濟損失。
第三條 部門小組內的成員在工作中嚴重違反公司保密規(guī)定和職業(yè)道德，給公司造成嚴重負面影響時，將被追究刑事責任，并且除去公司辦公場所。
第五章 其他規(guī)定
第一條 本制度自頒布之日起生效，并適用于本部門小組內的所有成員。
第二條 本制度所涉及的獎懲事項應以筆錄、文件、通知等形式進行記錄和通知。
第三條 對于本制度中沒有明確規(guī)定的獎懲事項，應參照公司相關規(guī)定執(zhí)行。
第四條 本制度的解釋權歸本部門所有。
第五條 本制度的修改需經部門經理審批，并將修改后的制度及時告知相關人員。
第六條 部門小組成員有權利和義務對本制度提出修改建議，并可根據實際情況調整并提報本部門經理審批。
第七條 本制度的解釋權、修改權、最終受理權均屬于部門經理。
第六章 附 則
第一條 本制度及其修改案的解釋權歸本部門所有。
第二條 本制度經經理批準后生效。
第三條 本制度解釋權歸本部門經理所有。
第四條 本制度自公告之日起施行。
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