怎么發(fā)展自己的人脈圈

　　導語：怎么發(fā)展自己的人脈圈?常見的錯誤則依序為：了解對方無法有幫助時，便立刻放棄關系(26%)、只談論自己(14%)、對方?jīng)]有要求，但是卻不斷給予他建議(9%)、詢問對方太多私人的問題(7%)。

　　怎么發(fā)展自己的人脈圈

　　打造自己的“價值符號”

　　比起如何認識“貴人”，經(jīng)營人脈更有效的方法是努力讓人愿意認識你。這需要發(fā)掘自我價值，為自己建立一種可以廣泛宣傳的“可利用價值”，也就是自己的“有用性”，從而讓別人愿意認識你。也許現(xiàn)在的你依然“人微言輕”，但每個人都有自己不可替代的價值。了解自己的長處，并且不斷鍛造，它將成為你自身價值的“活解說”、“活名片”。在平時的交際中，通過互相幫助，讓自己成為價值交換的樞紐，才把自己的價值更有效的傳播出去。

　　在圈子里形成自己的“口碑”

　　做人脈其實就是在相關的圈子里形成一種有利于自己的“口碑”，通過圈子的傳播，使自己的價值被越來越多的人認識。另外，你還必須能為圈子成員帶來價值，只有這樣別人才會更認可你，更愿意和你相處。提升人脈最關鍵的是要提升自己的實力，實力決定一切，實力強才能交到高層次的朋友。

　　養(yǎng)成“關系型”人格

　　“關系型”人格就是指一種適合參加人際交往、擅長與人溝通的品質(zhì)，如果你也希望擁有廣泛的人脈，首先從自己的“心理建議”入手，糾正不利于人際關系的心理傾向與特質(zhì)，培養(yǎng)利于人際關系的心理素質(zhì)和思維習慣。大體說來，包括：永遠自信、高度的樂觀、喜愛和群體在一體、喜歡幫助別人、善于換位思考等。當你變得“人見人愛”，還發(fā)愁沒有優(yōu)質(zhì)的`人脈嗎?

　　讓人脈互利、互動

　　人脈有兩個根本特質(zhì)，“互動”和“互利”。在人脈圈里，很多東西都可以互相交換：信息、觀念、信仰、知識、關系、資源等等，如果每一次交換都能形成一種正向增值，那么這個人脈圈就能產(chǎn)生價值。交換的價值和交換頻率越高，人脈圈產(chǎn)生的價值也就越大。一個真正的人際關系高手應懂得，經(jīng)營人脈其實是要講投資收益的，一定要懂得付出、懂得投入、懂得策劃、懂得運作，讓圈子里的成員調(diào)動起來，讓各種資源流動起來，交換起來，互補起來，這樣的人脈圈才有價值。

　　讓人脈和工作一起“轉”起來

　　建立人脈圈，必需與工作、事業(yè)“捆綁”在一起。一個人能力的提升與人脈提高是互動的。因工作環(huán)境而快速形成的人際關系鏈，質(zhì)量高、穩(wěn)固、實用性強，因此說，工作是培育人脈圈最自然最重要的渠道。

　　怎么發(fā)展自己的人脈圈

　　第一，打造自己的人脈圈，需要多多的跟你的友友們互動

　　打造自己的人脈圈，需要多多的跟你的友友們互動。進行去跟他們的朋友圈，QQQ空間，論壇，微博...去點贊和去走心的評論一下，如果有機會有可能的條件的話，要經(jīng)常地約出來喝喝茶，打打球。

　　第二，沒必要把時間花在不必要的人身上

　　至于那些一加上好友就給你發(fā)廣告的人，從來沒有跟你互動。這樣的好友你大可不用太刻意跟他們?nèi)ソ涣�，甚至于有的好友還會黑你，經(jīng)常說些不可理喻的話，甚至于是下流話，那么你不必太在意，要么直接拉黑(這是我的做法哈，大家不要模仿哈)，那種人要么根本就不用理會。反正是沒必要把時間花在這些人身上。

　　第三，自己一定要是個正能量的人

　　現(xiàn)在的人都喜歡陽光向上，做事充滿激情的人。每個人都認可充滿正能量的人。如果你一天到晚都是說落生活的不公平，說落別人的不是，那么久沒有幾個人喜歡你了。

　　第四，做一個有主見的人

　　如果想擁有優(yōu)質(zhì)的朋友，那么自己也需要不斷的提升自己的能力。做事不要拖拖拉拉，拖泥帶水。一個人優(yōu)秀了優(yōu)秀的人自然會向你靠攏，因為同性相吸這個道理大家都懂的哈。

　　第五，維護好那些愿意為你買單的人

　　那些認可你的，喜歡你的，愿意為你買單的人，都是你一定要好好相處的人。因為他們給你會帶來的利潤和價值不是金錢就能夠衡量的。

　　第六，盡自己能力去幫助那些愿意無條件為你付出的人

　　那些愿意無條件為你付出的'人是你人生中最大的資產(chǎn)，他們是你優(yōu)質(zhì)朋友圈里的領頭羊，他們也就是我們現(xiàn)在說的腦殘粉這類人脈。平時你自己一定要去跟他們溝通交流，要去發(fā)現(xiàn)他們的需求，一定要去盡自己的能力去幫助他們。

　　第七，多去結識值得結識的人

　　多去結識值得結識的人，去找尋能夠讓你進步的人，跟他們學習去彌補自己的不足之處，有機會了就再跟他們合作，這樣才能更好地提升自己的成長空間。

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