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長征小學(xué)班級管理考核細(xì)則
一、指導(dǎo)思想:
為了較好調(diào)動廣大教師的積極性,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部分配制度的改革,充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、高職高酬、重職有酬、拉開檔次、鼓勵冒尖的原則,逐步建立高效率、高質(zhì)量的科學(xué)管理體制,增進(jìn)競爭機制,努力把學(xué)校辦成一流的品牌學(xué)校。
二、津貼的組成:
。ㄒ唬、園區(qū)津貼
。ǘ、教育津貼
。ㄈ、其它津貼
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
。ㄒ唬、園區(qū)津貼:300元/月
。ǘ⒔逃蛸N:
1、上崗補貼:(在崗每月)
根據(jù)上級教育部門頒布的教師標(biāo)準(zhǔn)工作量,結(jié)合學(xué)校實際情況,定出教職員工工作量工資級數(shù),并根據(jù)特殊工作情況定出上浮級數(shù)。
(1)任課教師補貼:詳見下表(略)
初三年級中考科目課時數(shù)乘系數(shù)1.2,高三年級高考科目課時數(shù)乘系數(shù)1.2
。2)大學(xué)畢業(yè)生見習(xí)期:按實際工作量的70%計算。
(3)工人:8級
。4)實驗指導(dǎo)老師:14級
(5)主任助理:20級
。6)中層副職、團隊負(fù)責(zé)人、主辦會計:22級
。7)校級助理、中層正職、工會主席:24級
(8)校級副職:26級
。9)校級正職:28級
中層以上干部的工作級數(shù)含應(yīng)擔(dān)任的教學(xué)課時數(shù)
2、職稱補貼:
。1)中學(xué)二級、小學(xué)一級:4級
。2)中學(xué)一級、小學(xué)高級:8級
(3)中學(xué)高級:12級
。4)教授級中學(xué)高級:16級
3、名師補貼:
。1)區(qū)級教壇新秀:1.2級
(2)區(qū)級教學(xué)能手:2級
。3)區(qū)級學(xué)科帶頭人:3.2級
市級以上榮譽稱號獲得者由上級教育部門給予獎勵
4、兼職補貼:
。1)班主任:
初中班主任8級,其中初三畢業(yè)班、高中班主任上浮0.8級,高三班主任上浮1.6級
。2)年級組長:兼行政靠行政補貼,不兼行政班主任補貼乘系數(shù)1.2。
。3)備課組長:1.2級(參加會考科目的初三備課組長1.6級)
。4)教研組長:3.2級,副組長:2.4級
。5)指導(dǎo)青年教師
首席師傅帶一個徒弟1.2級,二個徒弟1.6級,三個徒弟2級
非首席師傅帶一個徒弟1級,二個徒弟1.4級,三個徒弟1.8級
(6)課題組長:1級
。ㄈ⑵渌蛸N:(在崗每月)
(1)交通津貼:120元
。2)工齡津貼:每年8元
。3)校齡津貼:在1至5年內(nèi)每增加一年遞增50元,第6年至第10年每月300元,第11年至第15年每月350元,以此類推。
(4)臨時代課:0.32級/節(jié)
。5)超課時津貼:0.5級/節(jié)
四、幾點說明:
1、教師外出培訓(xùn)一個月以上不發(fā)教育津貼中的上崗補貼、兼職補貼;不滿一個月的學(xué)校酌情處理。
2、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在一年見習(xí)期期間,各項獎金取70%,第二年起為100%。
3、病事假按出勤考核計算,病假必須憑病假條請假,事假必須事先提出書面申請,經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后始可離崗。請病假一天,在結(jié)構(gòu)工資中扣除2%,請事假一天,在結(jié)構(gòu)工資中扣除4%,以此類推。一學(xué)期病假超過五個工作日的相應(yīng)扣除年終獎。凡不按規(guī)定程序擅自離崗者,作曠工處理。凡在一月內(nèi)曠教1節(jié)者,扣罰獎金100元。
4、全年病假累計半月(15天以上)至1個月,扣年終獎的10%,1個月至2個月,扣年終獎的25%,2個月至3個月,扣年終獎的40%,3個月至4個月的,扣年終獎的60%,4個月至5個月的,扣年終獎的80%,5個月以上的,扣年終獎的100%。
5、全年事假累計10天以上,扣年終獎10%,累計20天以上,扣年終獎25%,累計30天以上,扣年終獎50%,累計40天以上,扣年終獎75%,累計50天以上,扣年終獎100%。
6、在學(xué)校工作中如發(fā)生教育教學(xué)事故或責(zé)任事故,視情節(jié)輕重,學(xué)校給予相應(yīng)處罰。
7、休產(chǎn)假只享受國家下?lián)苋抗べY,婚假、計劃生育假和喪假期間享受結(jié)構(gòu)工資待遇,由教務(wù)處統(tǒng)一安排代課。
8、結(jié)構(gòu)工資一年按10個月計發(fā),即每年9月到第二年6月實行課時崗位津貼,每年7-8月全額發(fā)放國發(fā)工資和園區(qū)津貼。
7、每級單價由學(xué)校根據(jù)年度經(jīng)濟情況決定。
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