（優(yōu)秀）值班管理規(guī)定15篇
值班管理規(guī)定1
目 的：
為了對夜間保安人員的工作進行監(jiān)督管理，處理夜間突發(fā)事件，公司擬訂了夜間值班制度，設立夜班值班經(jīng)理職位，負責督促、檢查各區(qū)域當班保安員的工作情況，對違規(guī)、違紀現(xiàn)象進行指正，做好值班記錄。為使公司夜間秩序正常運行，夜間管理有章可循，特制定夜班值班經(jīng)理管理制度。
此制度為試行版，在具體實踐中將進行改進和完善。解釋權(quán)歸人力資源部。
適用范圍：
X公司夜班值班經(jīng)理
具體規(guī)定：
一、值班經(jīng)理職責
(一)監(jiān)督夜班值班保安考勤情況;
(二)檢查夜班保安執(zhí)行公司規(guī)章制度情況，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正處理;
(三)在夜間值班過程中，要認真檢查門、窗、倉庫等的安全情況，協(xié)同保安對重要地點著重檢查。一旦發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不法分子，要立即通知所有夜間保安，及時處理并上報有關領導;
(四)監(jiān)督夜間商戶加班、進出貨情況，沒有加班條或進出貨物審批單者一律不允許夜間作業(yè)。(特殊情況須在客戶服務部副經(jīng)理及以上領導的'允許下方能代辦進、出貨作業(yè));
(五)及時處理突發(fā)事件，保證商場夜間的安全，遇有重要事件應及時向上級領導報告。
二、工作流程
(一)值班經(jīng)理上班時間為19：00(值班經(jīng)理當日下班打卡取消)，下班時間為次日09：00。指紋打卡上下班;
(二)保安人員交接班時，值班經(jīng)理應佩帶值班經(jīng)理胸牌，在交接處監(jiān)督保安員簽到情況;
(三)值班經(jīng)理應督促當班保安做好商場門、窗、水電等的安檢工作，杜絕一切安全隱患，防止重大事件的發(fā)生;
(四)對于加班的商戶，值班經(jīng)理應帶領保安班長對加班現(xiàn)場進行檢查，向加班商戶說明商場內(nèi)的嚴禁事項，對違規(guī)者進行警告或處罰;
(五)值班經(jīng)理應在做好自己本職工作的同時對監(jiān)控情況密切注意、掌控，并做好定時巡查監(jiān)管工作;
(六)值班經(jīng)理在巡查過程中發(fā)現(xiàn)問題時，應迅速了解事件發(fā)生的經(jīng)過并適當?shù)淖龀鎏幚恚蛑苯酉蛳嚓P部門負責人匯報，等待處理意見;
(七)值班過程中如有突發(fā)事件發(fā)生，如：打架、現(xiàn)場糾紛、偷盜跡象等，應親臨現(xiàn)場處理。如遇不能處理，應及時上報上級領導并通知派出所處理，并詳細做好相關記錄，以備查詢;
(八)值班經(jīng)理帶領保安班長巡查次數(shù)不得少于4次(上半夜2次，時間間隔2小時;下半夜2次，時間間隔3小時)，并做好巡查登記;
(九)值班經(jīng)理應做好當夜值班日志，于次日將當晚情況反饋給保安部經(jīng)理。保安部經(jīng)理將情況匯集，每周呈送上級領導(人力資源部每周一負責檢查夜班值班經(jīng)理上一周當班日志)。
三、值班紀律及處罰措施
(一)要求值班經(jīng)理手機24小時開機;
(二)值班經(jīng)理的值班室設置在保安部，值班期間不得遲到、早退，更不得脫崗、離崗或怠崗。若遲到或早退，罰人民幣10元;脫崗、離崗或怠崗，罰人民幣50元。如有特殊情況不能到崗的，需提前告知當周巡查領導進行調(diào)整，確保值班工作正常運轉(zhuǎn);
(三)值班經(jīng)理必須是值班表安排的成員，不得雇請臨時人員。若發(fā)現(xiàn)，則罰人民幣50元;
(四)值班人員夜間巡查內(nèi)容：現(xiàn)場有無異常情況、在崗人員值守情況、安全狀況等，并認真做好記錄;
(五)公司副部長級以上領導將組成夜間巡查領導小組，巡查領導將對夜班值班情況進行監(jiān)督檢查，主要采取抽查形式。如發(fā)現(xiàn)值班經(jīng)理有睡覺、串崗、離崗、聚眾聊天、賭博、醉酒現(xiàn)象或聯(lián)系不暢的，視情節(jié)輕重處以20-50元不等罰款，嚴重者，予以辭退處理。
(六)巡查領導發(fā)現(xiàn)值班經(jīng)理帶頭違反紀律的，將在處罰保安員標準的基礎上加倍處理，對不服從者以辭退處理;
(七)值班經(jīng)理應不定時在現(xiàn)場巡視，發(fā)現(xiàn)睡覺、串崗、離崗、聚眾聊天、賭博等違規(guī)違紀行為應立刻制止。對情節(jié)嚴重者，值班經(jīng)理有權(quán)對其進行當場處罰，并以書面形式在夜班記錄上進行記載，次日向上級領導反映;
(八)值班經(jīng)理如不能處理突發(fā)情況，應及時向上級領導匯報。如隱瞞不報造成公司重大損失的，將追究值班經(jīng)理的經(jīng)濟責任，并通報批評，不服者以辭退處理。
值班管理規(guī)定2
為了加強就餐管理，保證就餐秩序，營造一個溫馨、衛(wèi)生、整潔的就餐環(huán)境，特制定做好公司伙食及用餐后勤保障工作。特制定此管理辦法。
第一條、公司為員工定時供應午餐，就餐時間統(tǒng)一規(guī)定為：
午餐時間：12:00—13:00 (就餐時間隨季節(jié)調(diào)整再行通知)
第二條、嚴格遵守就餐時間，不得提前或滯后用餐，保證在規(guī)定時間段就
餐完畢，超過規(guī)定時間，食堂不再提供用餐，避免提早用餐或占用辦公時間用餐等不遵守時間秩序的'情況出現(xiàn)。
第三條、自覺維護就餐秩序，按照先后次序排隊取餐。取餐時也要注意保持秩序，做到耐心等待和相互禮讓。
第四條、公司為每位員工統(tǒng)一配備餐具一套(飯盒以及飯勺一個)，自行保管，也可放置茶水間的餐具柜統(tǒng)一保管。若有遺失，自行負責購置新餐具。
第五條、公司指定就餐地點為洽談室、司機休息室，所有員工均只能在此
兩處就餐，(董事長、總裁除外)，違者罰款50元/次。
第六條、用餐時要注意保持安靜，禁止高聲喧嘩、起哄、敲碗等不文明行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次口頭警告，第二次直接罰款罰款50元/次。
第七條、用餐提倡節(jié)約，支持光盤行動，反對浪費。就餐時所有員工，視自身情況而定，吃多少飯菜打多少量。用餐結(jié)束后，米飯多于20粒，菜品殘羹多于餐具容量四分之一的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次口頭警告，第二次直接罰款罰款50元/次。
第八條、用餐時，不得將飯菜殘羹隨意丟棄在餐桌上，同時，不得隨地亂扔亂丟。用餐后，各人員必須將自己所坐位置衛(wèi)生清理好。每天實現(xiàn)輪班清點衛(wèi)生檢查制，一旦檢查不合格，第一次口頭警告，
第二次直接罰款50元/次。
第九條、用餐結(jié)束后，殘羹倒入垃圾桶內(nèi)，所有人員自行清洗各自餐具，必須在茶水間清洗餐具，不得在其他地方清洗餐具，以免堵塞下水通道。
第十條、對食堂的飯菜質(zhì)量有意見者，可向辦公室協(xié)商解決和完善。辦公室整理后及時對好建議進行采納、改進。促進食堂的健康運營，切實為員工做好后勤保障。
第十一條、就餐登記和外來人員就餐規(guī)定
一、員工憑工作證用餐，外來人員就餐憑臨時就餐卡;
二、公司各部門每天上午10點前，必須將本部門當日就餐人數(shù)報至前臺;
三、與公司有業(yè)務往來的外來人員就餐，一律實行登記報批制度，由相關業(yè)務部門申請報辦公室批準后，方可安排就餐。
四、公司員工親屬在公司就餐，由員工本人向辦公室提出申請，其就餐費用從該員工工資中扣除。
第十二條、食堂物品采購由食堂負責人提出申請，辦公室安排人員進行定期不定期市場詢價，安排采購人員進行采購，食堂負責人進行質(zhì)量和數(shù)量的驗收，做到相互配合，相互監(jiān)督。
值班管理規(guī)定3
1、值班人員須做好值班室及周邊的衛(wèi)生保潔工作，為值班營造一個衛(wèi)生、整潔的環(huán)境。
2、值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點部位、廠房及公司內(nèi)部區(qū)域，值班人員必須監(jiān)守崗位，按時接班。保證夜間保衛(wèi)實施12小時值班，不得擅離職守，如有事請假必須經(jīng)總經(jīng)理的批準。
3、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內(nèi)部各項安全措施，對技術防范設施設防，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。
4、值班人員負責單位內(nèi)部巡邏、巡查工作，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為，按規(guī)章制度處理。
5、值班人員負責處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時，要保護好現(xiàn)場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告公司領導。
6、遇有重大事項和異常情況，應及時向總經(jīng)理或有關領導報告，并采取相應的措施。
7、值班期間應集中精力，不得從事飲酒、賭博等與值班無關或影響值班的事情。
8、做好值班工作記錄，對值班日記及相關表格的.填寫，要做到及時、詳細、準確、字跡工整。
9、做好交接班工作檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。
10、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責任人，對單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負責。
值班人員要要認真落實值班管理制度，提高警惕，牢固樹立安全意識，增強維護公司財產(chǎn)不受侵害的在責任感，做到人員落實、責任落實、管理落實。 (注：本制度至公布之日起執(zhí)行)
值班管理規(guī)定4
(一)各科在非辦公時間及假日均須設醫(yī)師值班，原則上應由住院醫(yī)師任一線值班，科主任(主治醫(yī)師)任二線。值班醫(yī)師條件：取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格后方可參加臨床第一線單獨值班(醫(yī)技科室根據(jù)本科情況，可酌情放寬條件)。工作達上述條件后，就可以由本人和科室提出申請，報醫(yī)務科批準備案，方可單獨值班。
(二)值班醫(yī)師應提前半小時到崗，接受各級醫(yī)師xxx的醫(yī)療工作，xxx時，應巡視病房。危重病員，應于床前交接。每日下班前到科室接受各級醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作。xxx時，應巡視病室，了解危重病員情況，并做好床前交接。
(三)醫(yī)師下班前，應將危重病員情況和處理事項記錄于xxx簿，值班醫(yī)師亦應將值班期間的病情變化處理情況記于病程記錄，并同時重點扼要的`記入xxx簿醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理。
(四)值班期間急診入院病人，原則上要及時完成病歷書寫，如需急救處理或急診手術來不及書寫病歷時，應記首次病程記錄，急救處理或急診手術后6小時內(nèi)補記病歷。
(五)值班醫(yī)師在班期間，必須盡職盡責，負責各項臨時性醫(yī)療工作和病員的臨時處理，遇有疑難問題時應請上級醫(yī)師處理。
(六)值班醫(yī)師必須堅守工作崗位，不得擅離職守，不得隨便找人頂替，確有特殊情況時經(jīng)住院總醫(yī)師或科主任批準并交待工作后方可調(diào)換。
(七)值班醫(yī)師若有事需暫時離開，須向值班護士說明去向，當病員有需要時應立即前往巡視。
(八)值班醫(yī)師一般不脫離日常工人和，如因搶救病員或其他特殊原因未能得到足夠休息時，過后可酌情予以補休。
(九)每天早晨，值班醫(yī)生將病員病情及處理情況向主治醫(yī)師或主任醫(yī)師報告，并向經(jīng)治醫(yī)師交待清楚危重病員情況及尚待處理的工作。
(十)值班醫(yī)師每晚21：30分與值班護士共同查房，包括對陪伴人員、病房衛(wèi)生及安全等全面檢查一次。
(十一)值班醫(yī)師負責值班室的清掃工作。
值班管理規(guī)定5
一、熱水供應時間：
1、6：10——7：30，值班電話：。
2、17：00——18：30
3、20：30——21：30
二、熱水使用注意事項：
1、錯峰用水。特別是高樓層的宿舍，由于學生宿舍熱水總供應量和水壓相對固定，請同學們使用熱水時注意避開用水高峰期，以保證宿舍熱水的使用。
2、溫度調(diào)節(jié)。由于學校供應熱水溫度為43——60℃，請同學在用水過程中注意通過冷熱水閥調(diào)節(jié)溫度，避免燙傷。
3、節(jié)約用水，用水完畢請隨手關好水龍頭，愛護熱水設施。出現(xiàn)漏水或供水電設施損壞現(xiàn)象，應及時到生管處報修。人員離開房間或不用水(特別是假期離校前)時，必須做到人走水關。
4、學校對每學生每月免費補助用冷熱水各2立方米(二月、八月除外)，超額用熱水水費由本室成員共同負擔，隔月結(jié)算。寒、暑假期間，學生宿舍暫停熱水供應。
5、學生宿舍供應熱水時間按氣候、季節(jié)另行規(guī)定，熱水供應時間一般始于10月初，截止到6月中旬。
6、住宿同學不得私自改變水管網(wǎng)設施，不得擅自拆遷、更換，如有人為的損壞照價賠償，對造成重大事件者，要嚴肅追究法律、經(jīng)濟責任。
三、違規(guī)使用熱水的賠償責任
1、宿舍內(nèi)供水管均為熱水專用封閉管路，如熱水管理員檢查發(fā)現(xiàn)管道損壞，而該宿舍并未曾主動報修或聯(lián)系熱水管理員，則被視為違規(guī)使用熱水。違規(guī)宿舍將被追究賠償責任(包括：負責維修人工、材料費等)，并報該宿舍相關部門予以處理。
2、對破壞、盜竊等違規(guī)使用熱水的宿舍，按被發(fā)現(xiàn)次數(shù)計算。第一次發(fā)現(xiàn)責令該宿舍繳納賠償費用為120元;第二次發(fā)現(xiàn)責令該宿舍繳納賠償費用為200元;第三次發(fā)現(xiàn)將責令該宿舍繳納賠償費用為300元，同時停供該宿舍熱水一周，具體時限視該宿舍認錯情況確定。
3、嚴禁學生使用空宿舍內(nèi)內(nèi)熱水，第一次發(fā)現(xiàn)責令該學生繳納賠償費用為20元;第二次發(fā)現(xiàn)責令該學生繳納賠償費用為40元;第三次發(fā)現(xiàn)將責令該學生繳納賠償費用為100元。請愛護供熱設備，抵制破壞、盜竊熱水的違規(guī)違紀行為。
四、總務處、生管處、學生處的管理責任
1、總務處負責做好熱水供應系統(tǒng)常規(guī)檢查，保障熱水正常供應，并督促熱水供應公司在規(guī)定時間內(nèi)及時維修，接受學生服務投訴;
2、生管處負責協(xié)助檢查熱水供應情況，及時向總務處反映學生宿舍報修情況，同時負責檢查違規(guī)使用熱水情況，并配合完成維修工作。
3、學生處負責做好學生按規(guī)使用熱水的`宣傳教育工作，并協(xié)同總務處做好違規(guī)使用熱水宿舍的處理工作。
值班管理規(guī)定6
為加強值班管理，確保公司各項業(yè)務的正常開展，維護公司財產(chǎn)安全，
特制訂本管理規(guī)定。本規(guī)定適用于夜間及節(jié)假日所有值班。
一、應有的值班人員：
1、公司中層及以上值班領導。
2、辦公室的工作人員及司機。
3、各車間、機修、倉庫的職工。
4、保衛(wèi)的值班。
二、值班要求：
1、所有值班人員必須按時到達值班地點并做好登記。
2、值班人員應自覺提高值班意識及責任心。
3、如有事情或異常情況，值班人員不能自行處理的，要及時報辦公室或帶班領導，由帶班領導視情況決定處理意見。
4、各單位根據(jù)實際情況自行確定各類值班人員的人數(shù)。
三、值班的檢查：
1、值班的帶班領導及辦公室人員為值班情況檢查人員，值班時段隨時進行檢查督導工作。
2、夜間值班檢查在22：30之前，檢查次數(shù)不少于2次，并做好記錄。
3、22：30以后至次日6點的值班檢查人員確定為帶班領導，檢查次數(shù)不少于2次，并且間隔要均衡，并做好記錄。
4、節(jié)假日的值班檢查要根據(jù)實際情況由帶班領導自行確定，原則上24小時內(nèi)檢查不少于10次，間隔要相對均衡。
5、值班檢查要認真詳細，查到每個值班人員、每個值班點。
四、考核：
1、發(fā)現(xiàn)值班人員擅自離崗的，每人次罰款10元。
2、值班人員曠崗的`，每人次罰款50元。
3、發(fā)現(xiàn)其它違反廠規(guī)廠紀的，按有關條款處理，無處罰條款的視情況給予10元—100元的罰款。
4、若當日內(nèi)出現(xiàn)被盜或事故，值班干部及工作人員應按損失的20%—50%進行賠償，不應發(fā)生而發(fā)生的全額賠償。
五、考核的實施：
1、帶班領導將值班檢查情況填寫在值班登記表中，由辦公室負責報分管經(jīng)理。
2、分管經(jīng)理根據(jù)情況及有關規(guī)定做出處理決定，并組織實施。分管經(jīng)理不能做出決定的上報總經(jīng)理。
值班管理規(guī)定7
一、 管理處應合理調(diào)配人員，保證全天24小時有人值班。
二、 值班人員由物業(yè)工作人員輪流擔任，值班人員是值班期間的辦公室負責人。
三、 值班員每天準時到崗，30分鐘以內(nèi)視為遲到，30分鐘仍未到崗者視為曠到(罰款50元)。
四、 值班員首先檢查上一日工作記錄，處理上一日交接的.工作。
五、 值班人員代替房管員處理日常事務，檢查水、電、暖使用情況，避免浪費，對破壞設備、設施現(xiàn)象及時制止，檢查防火防盜的工作開展情況，定期巡視并檢查小區(qū)內(nèi)情況，認真做好值班記錄。
六、 值班期間如遇重大突發(fā)事件，值班人員不能自主決定時由值班人員上報相關領導。
七、 值班時按規(guī)定著裝，佩帶工作證，值班期間不做與值班無關的事(如：打撲克、打麻將、喝酒等)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)首次罰款50元，第二次150元，三次以上情節(jié)嚴重者將開除。 八、 值班期間有事外出須先向部門領導請假，經(jīng)領導批準并有
人替值后方可離開，擅自離崗按有關規(guī)定進行處置。
九、 管理領導應不定期對值班情況進行巡視，及時處理突發(fā)事件，對違規(guī)或擅自離崗者進行處置。
十、 值班人員在值班時間內(nèi)必須開機，節(jié)假日期間保證24小時開機，違者按違紀處置。
值班管理規(guī)定8
1.護士值班制度
1)醫(yī)院臨床各科及急診科均實行24h值班制。門診及醫(yī)技科室的護理人員可根據(jù)實際工作需要合理排班。
2)護士應按照周排班表安排進行值班。
3)值班護士必須按照醫(yī)院統(tǒng)一要求著裝上崗，堅守護理崗位，認真履行崗位職責，遵守勞動紀律，不擅自脫崗、離崗。
4)值班護士按照分級護理要求做好病情巡視和臨床護理工作，認真執(zhí)行查對制度，按時、準確完成各項治療措施和基礎護理，密切觀察、記錄危重病人病情變化，做好搶救準備和搶救配合，如實記錄搶救過程。
5)值班護士應認真履行病區(qū)管理制度，做好病人和陪伴人員管理，維持好病房秩序，保證病區(qū)安全，創(chuàng)造有利于病人治療和休養(yǎng)的良好環(huán)境。
6)值班護理人員應將本班內(nèi)病人的重要情況記入護理記錄，班班交接，遇有特殊情況逐級上報。
7)為了加強病房管理和業(yè)務領導，護士長在正常情況下不值夜班。
8)護士調(diào)班須經(jīng)護士長同意，并在班表上注明，未經(jīng)護士長同意不得擅自調(diào)換班次。
2.護理二線值班制度
1)二值護士必須由具備夜班護士資格、主管護師以上專業(yè)技術職稱、高級責任護士以上的護士擔任。
2)二值護士職責包括：
�、俣�值班護士必須具備豐富的業(yè)務知識和較強的工作責任心，參與正常輪班，晚上輪流上二線班，保證接到呼叫后10min內(nèi)到位。
②二值護士接班前應到科室巡視病室，了解危重病員情況，遇特殊情況或科室工作較忙時到病房指導或參與護理工作：組織或協(xié)助搶救;解決護理疑難問題;處理護理糾紛等。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并在護理二線值班登記本上做好二值記錄。
③二值護士解決不了的.護理問題，應及時向護士長或護理總值班匯報，使問題得到妥善解決。
3)大科護士長應每月總結(jié)二線值班護士工作情況，討論并分析存在的問題，制訂改進措施并落實。
4)為使二線值班護士能有效地發(fā)揮其作用，應對其進行培訓。
3.連續(xù)性排班制度
1)護士按早中晚(apn)三班工作，護士的工作時間分配為a班8：00—15：00，p班14：30—22：00，n班21：30—8：30。
2)除護士長外科室所有護士進入apn排班系統(tǒng)。
3)每日各班護士工作時間連續(xù)不間斷。
4)日夜班護士人力相對均衡(a班3—5人，p班2—3人，n班1—2人)，各班均設護理組長。
5)夜班護士人力足夠，危重手術等重病人多時要求雙人夜班。
6)護士周班時35—40h，日工作不超過12h，兩班間休息時間12h以上。
7)護士交接班時間計入工作時間。
8)建立排班需求登記卡，力求公平公正公開，人性化管理。
4.臨床護士分層級管理制度
1)建立護士分層級管理，病區(qū)設立專科護士、高級責任護士(組長)、初級責任護士、助理護士等不同層級護理崗位。
2)不同層級護士的工作權(quán)限和待遇不同，履行不同的崗位職責和工作任務。
3)各層級護士崗位相對固定，各班次均有護理組長。
4)同一班內(nèi)各護士的崗位職責、年資、職稱和能力互為補充。
5)高級責任護士分管病情更重、護理需求更復雜的病人，并承擔評估/開護囑/�？谱o理/健康教育等。
6)在一定周期內(nèi)，責任制小組成員相對固定。
7)赴港專科護士有崗位，能發(fā)揮作用。
8)層級管理與護理查房、護理會診、交接班、分級護理、查對制度等相銜接。
值班管理規(guī)定9
為加強值班管理，明確值班職責，提高值班效果，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營各項工作有序進行，特制定本規(guī)定。
一、值班職能劃分
公司值班人員負責對夜間安全生產(chǎn)進行總控，并根據(jù)職能、管理范疇分為煤焦區(qū)、化工區(qū)兩個區(qū)域。
二、值班時間、地點
(一)值班時間
公司機關值班時間為每晚19:00至次日6:00，值班人員每晚19:00前到辦公樓門廳進行視頻考勤。
煤焦區(qū)、化工區(qū)值班時間統(tǒng)一為每天17:00至次日8:00，值班人員每天17:00前進入值班室簽到。
(二)值班地點
1.公司值班地點在辦公樓一樓值班室，值班電話為86926668;
2.煤焦區(qū)值班地點在生產(chǎn)調(diào)度樓二樓煤焦調(diào)度室，值班電話為86926736。
3.化工區(qū)值班地點在甲醇樓二樓化工調(diào)度室，值班電話為86926723。
三、值班人員及順次
公司、煤焦、化工調(diào)度室值班人員及排班順次見附表。
四、值班職責
(一)公司值班組職責
1.負責公司夜間生產(chǎn)經(jīng)營突發(fā)問題的協(xié)調(diào)處置工作;
2.負責監(jiān)督、檢查生產(chǎn)值班情況;
3.負責監(jiān)督、檢查各門崗保衛(wèi)、地磅室及煤焦調(diào)度室、化工調(diào)度室崗位夜間執(zhí)勤情況。
(二)煤焦區(qū)生產(chǎn)值班職責
1.負責協(xié)調(diào)備煤車間、煉焦車間、化產(chǎn)車間、物料質(zhì)檢部、車輛車間等煤焦區(qū)域生產(chǎn)存在問題及處置生產(chǎn)突發(fā)事件，確保夜 間生產(chǎn)秩序進行;
2.有效檢查煤焦區(qū)各重點崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動紀律執(zhí)行情況，查糾違規(guī)違紀違章行為，對值班期間煤焦區(qū)域安全生產(chǎn)負責。
(三)化工區(qū)生產(chǎn)值班職責
1.負責協(xié)調(diào)空分車間、甲醇車間、合成氨車間、�；穾斓然^(qū)域和倉儲部生產(chǎn)存在問題及處置生產(chǎn)突發(fā)事件，確保夜間生產(chǎn)秩序進行;
2.有效檢查化工區(qū)各重點崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動紀律執(zhí)行情況，查糾違規(guī)違紀違章行為，對值班期間化工區(qū)域安全生產(chǎn)負責。
五、值班管理細則
1.值班人員值班時應認真將值班情況記入值班記錄，抽查時應由當班崗位人員簽字確認。查出違規(guī)違紀的，由值班人員拿出處理意見，并在第二日將值班記錄報公司總經(jīng)理。
2.遇有值班人員出差或休班時，值班人員應提前向值班組長請假，并于當日16:00前報知行政辦公室或煤焦、化工調(diào)度室，同時自行聯(lián)系同級人員替換班，之后主動替回。
3.夜間值班人員值班期間除查崗外不得離開值班區(qū)域，嚴禁脫崗，特殊情況，須經(jīng)值班組長同意。
4.生產(chǎn)值班由值班組長安排，分上半夜(17:00-1:00)、下半夜(1:00-8:00)進行現(xiàn)場檢查，必須保證每天夜間值班檢查崗位不低于兩次，時間自定;公司值班對煤焦調(diào)度室、化工調(diào)度室值班情況及保衛(wèi)部、地磅室工作情況進行檢查，巡查不低于一次。
5.值班人員值班期間必須保證通訊暢通。
6. 生產(chǎn)車間、部門管理人員2人的，每天需一人留守公司(含值班人員);3人以上的生產(chǎn)車間、部門管理人員，每天留守公司人員不低于2人(含值班人員)。
留守人員每天下午下班前在調(diào)度室簽字，并不得飲酒;在廠區(qū)居住的.，不得擅自離開廠區(qū);居住公司周圍的管理人員，接通知后必須保證在半小時內(nèi)趕回公司。
7.生產(chǎn)區(qū)域值班人員實行班中就餐。
8.參加公司早上調(diào)度會的值班人員可在7:00離崗用早餐。
六、違規(guī)處理
1.值班人員因出差、休班等原因，造成空崗的，罰款200元/人。
2.值班期間未按規(guī)定到重點崗位查崗簽到，每發(fā)現(xiàn)一處，罰款值班人員20元/處。遲到、早退人員，按勞動紀律管理規(guī)定，加倍處罰。
3.生產(chǎn)留守管理人員不簽留守的，罰款20元/人次。
4.值班記錄填寫不完整、不規(guī)范的，罰款值班人員20元/人.次。
5.值班人員脫崗，罰款100元/人，連帶值班組長50元/人.次。
6.替、換班不告知的，對當事人罰款50元/次。
7.值班后不打掃值班室衛(wèi)生的，一次罰款30元。
8.值班期間發(fā)生突發(fā)事件，值班人員按相關應急預案協(xié)調(diào)處理和上報;處理不當?shù)�，按公司相關管理規(guī)定進行處罰。
七、本規(guī)定自二〇xx年十一月四日起執(zhí)行，原值班管理規(guī)定、調(diào)度令(20xx年5號)廢止。
值班管理規(guī)定10
為了讓大家共同度過一個快樂、祥和的春節(jié)，并確保此期間項目部財產(chǎn)安全，特制訂20xx年春節(jié)值班制度，希望大家認真遵照執(zhí)行，確保值班期間不出任何問題�，F(xiàn)對春節(jié)期間的值班工作做如下規(guī)定：
1、春節(jié)值班人員必須遵守施工現(xiàn)場各項安全管理規(guī)定，并認真執(zhí)行。
2、春節(jié)值班人員在各自值班區(qū)域內(nèi)應進行不間斷巡邏，不得離崗和串崗;嚴格按值班表排定班次上、下班;不得在值班期間飲酒或干與值班工作無關事情。
3、使用電氣設備時應嚴格按操作規(guī)程進行，不得私拉亂接;所使用的'電器設備(尤其是電取暖器)，人離開時必須關閉;閑置電源必須關閉。
4、使用液化石油氣時應注意防止煤氣中毒及罐體爆炸事故，使用結(jié)束應及時關緊閥門，嚴防燃氣泄漏引發(fā)的火災及爆燃事故。
5、值班人員應每天做好工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，確保用電安全;嚴禁用明火取暖。
6、不得留宿外來人員;嚴禁無關人員在值班場所內(nèi)逗留;日常應關閉大門和所有出入口，防止不良分子進入尋釁、滋事。
7、春節(jié)值班人員對施工現(xiàn)場所有材料要加強監(jiān)護，不得擅自拿出工地、出借、轉(zhuǎn)讓;春節(jié)期間不得有任何物料出場。
8、春節(jié)值班人員須對倉庫、辦公區(qū)、生活區(qū)、工地等重點部位加強監(jiān)護和巡視，防止發(fā)生盜竊案件;大風、雪后要對以上重點部位加強巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時向項目部匯報、由項目部協(xié)調(diào)解決。
9、春節(jié)值班人員不得私自外出，尤其嚴禁夜間外出，外出購買日用品等要注意交通及人身、財物安全。
10、堆放木料和竹笆等易燃品區(qū)域要重點加強巡查，嚴防火災事故發(fā)生;嗅到焦糊味要找出根源，及時切斷電源或滅掉火源。
11、認真履行值班登記制度，值班過程中發(fā)生和處置的各種情況，均應在登記簿上進行詳細記載，交接班時一并移交清楚，責任明確。交接的對講機及其他其器材必須當面檢查清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時向值班負責人反映。值班過程中，因交、接班不清，而造成項目部財產(chǎn)損失由值班者承擔。
12、下雪后要做好門前三包工作，大門前要清理好積雪。
值班人員(簽名)：xxx
xx集團有限公司建筑工程項目部
二〇xx年一月
值班管理規(guī)定11
第一條為保障公司正常工作秩序，維護公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。
第二條公司依據(jù)各單位的生產(chǎn)情況，設立值班崗位，由本單位劃分各值班崗位管轄區(qū)域，保證24小時有人值班。
第三條各單位負責人要高度重視值班工作，對值班崗位建立相應的'崗位責任制，明確責任區(qū)域和范圍，與值班人員簽訂責任書。切實做好本單位的防盜、防火、防災等安全工作，發(fā)生事故，同時追究單位負責人的責任。
第四條值班人員要認真負責，遵守值班紀律，按時交接班，做好交接班記錄，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。嚴格審查所負責區(qū)域內(nèi)人員的進出，無關人員不得隨意進出。
第五條值班人員要堅守崗位，不得串崗、脫崗，不得酒后上崗，不得在崗位上打牌、喝酒、睡覺。
第六條值班人員要加強區(qū)域內(nèi)巡視，看護好責任區(qū)域內(nèi)的設備和設施，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。
第七條值班人員在當班時間內(nèi)違犯值班制度，按《勞資人事管理制度》予以處罰，并停止其工作，不再安排崗位，按停薪留職對待，其各項社會保險費均由自己承擔。
第八條值班人員玩忽職守，發(fā)生失盜、損壞設備設施，由責任人全額賠償損失，并按《勞資人事管理制度》處理。
第九條值班人員應是本公司股東員工，一旦失職給公司造成損失，從責任人工資中賠償損失，工資不足以賠償時，用其股份抵頂，保證公司利益不受損失。
第十條值班人員要相互協(xié)作，服從分配，服從管理。
值班管理規(guī)定12
1總則
1.1目的
為加強夜間值班管理，明確崗位職責，規(guī)范值班員工和司機的行為，制定本規(guī)定。
1.2適用范圍
本規(guī)定適用于天山房地產(chǎn)公司及所屬各公司。
2值班人員安排
2.1值班人員范圍包括總裁助理、總經(jīng)理助理、行政部門領導及以下的在崗正式男性員工。
2.2每月29日前由房地產(chǎn)公司總部人力資源部提供在崗員工名單給總裁辦公室;各公司辦公室提供在崗員工名單，辦公室依次排序，列出下月值班表，保證值班秩序的公平、公正。
2.3辦公室每月30日前將次月值班表送值班室，值班人員按照值班表自覺值班，辦公室不再另行通知;如夜間值班人員值班時間有變化，辦公室人員負責提前一天通知該值班人員。
2.4因身體健康等原因不能值班的，經(jīng)董事長批準可以不值班。
3員工夜間值班要求
3.1值班時間：從每晚7：00開始至次日早7：00
3.2值班地點：房地產(chǎn)公司總部值班室，各公司值班室。
3.3值班人員：管理人員一名(以下稱值班長)，司機一名(以下稱值班司機)。
3.4值班長職責
3.4.1以公司值班長身份管理公司值班期間一切事務，總部值班長的上一級領導有權(quán)檢查值班長值班情況，各公司總經(jīng)理有權(quán)檢查本公司值班長值班情況;
3.4.2負責值班長所在公司辦公設施的消防、安全、保衛(wèi)等工作，定時巡視、檢查，確保門窗、電燈、水龍頭、空調(diào)等已關閉，無外單位人員留宿，保安在崗值班;
3.4.3負責客戶投訴事務及應急突發(fā)事件處理;
3.4.4負責公司事務的上呈下達;
3.4.5負責值班期間來客的登記、接待工作，來電的接聽、公司規(guī)定范圍內(nèi)的解答工作，對解答不清的須及時向?qū)Ψ教峁蚀_的電話號碼或及時向有關領導請示后解答;
3.4.6負責管理好值班司機和值班用車;3.4.7填寫值班記錄表(見附件);
3.4.8負責公司副總經(jīng)理以上級別領導安排的臨時性工作。3.5值班司機職責
3.5.1按照值班長的'要求和公司有關規(guī)定，隨同公司人員夜間外出辦理公司事務;3.5.2負責值班長安排的符合公司規(guī)定的臨時性工作。
4值班要求與罰則
4.1公司人力資源部或分公司辦公室未按時、依序提供在崗員工名單，處罰負責人50元。
4.2辦公室未按時、依序列出次月值班表，處罰辦公室負責人50元。辦公室負責人、總部值班長的上一級領導、各公司總經(jīng)理不定期對值班人員的值班紀律進行檢查，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時處理，違者處罰相關負責人50-100元。4.3值班長與值班司機
4.3.1值班長值班時上下班必須打卡，未打卡按曠工處理。
4.3.2值班長要填寫《值班記錄表》，對未填寫值班記錄表的,處罰值班長20元。4.3.3值班長與值班司機在值班前及值班期間不準喝酒，違者處罰責任人50元。4.3.4值班長、值班司機不能按時值班時，需主動提前與次日值班人員協(xié)商替班，報辦公室批準后方可替班。無故不值班又未安排替班的，處罰責任人50-100元，值班人員往后順延一位。
4.3.5值班長、值班司機必須提前5分鐘到崗，違者處罰30元。4.2.6值班長、值班司機嚴禁值班期間脫離崗位，違者處罰50-100元。4.3.7值班長、值班司機嚴禁在值班期間辦私事，違者處罰50-100元。4.3.8值班長、值班司機未履行職責的，違者處罰50-100元。
4.3.9值班長在值班期間必須妥善保管公司物品，值班期間公司物品如有損壞的，責任人必須照價賠償，無責任人的，由值班長承擔全部賠償責任。
4.3.10值班司機必須服從值班長符合公司規(guī)定的管理、安排、指揮，經(jīng)值班長同意后方可出車，不得私自出車，違者處罰50-100元。
4.3.11值班司機值班前須將車加滿油，調(diào)試好車輛，嚴禁以任何理由拒絕出車或刁難乘車人，違者處罰50-100元，情節(jié)嚴重者調(diào)離司機崗位直至辭退。4.4值班車輛
4.4.1嚴禁值班長、值班司機利用夜間值班時間私用車輛，違者處罰責任人50-100元。
4.4.2在下午下班后召開各類工作會議，由辦公室提前安排好車輛，值班長要主動地提供服務，違者處罰值班長50-100元。
4.4.3由于工作原因，在晚上九點以后下班的員工，經(jīng)辦公室負責人與當日值班長同意后，可以用值班車輛送當事員工回家，違者處罰值班長50元。
4.4.4在值班期間，多項工作需用車時，值班長要本著急事急辦的原則，調(diào)度好車輛，妥善處理好各項工作，違者處罰值班長50-100元。
4.4.5為了使值班長能在值班期間滿足值班用車的需要，各部門在下午下班前確知晚上需用公司車輛工作時，該部門經(jīng)理要提前報主管領導協(xié)調(diào)解決，并辦理好相關車輛的交接手續(xù)，違者處罰當事部門經(jīng)理50-100元。
4.4.6任何員工不得以任何理由在夜間值班期間私借公司車輛外出辦事，違者處罰雙方當事人50-100元;情節(jié)嚴重者予以辭退。5附則
5.1本規(guī)定由總裁辦公室制定并負責解釋。
5.2本規(guī)定自董事長批準之日起實施。
值班管理規(guī)定13
第1章 總則
第1條 目的
為了處理公司在節(jié)假日及工作時間外的一些事務，除主管人員堅守崗位外，公司需另外安排員工值班。
第2條 值班處理事項
1.突發(fā)事件。
2.管理、監(jiān)督保安人員及值勤員工。
3.預防突發(fā)事件、火災、盜竊及其他突發(fā)事項。
4.治安管理。
5.公司臨時交辦的其他事宜。
第3條 值班時間
1.工作日值班
周一至周五每日下班時到次日上午上班時。
2.休息休假日值班
實行輪班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00(可根據(jù)公司辦公時間的調(diào)整而變更)。
第4條 各部門根據(jù)業(yè)務情況自行安排本部門員工值班，并于月底公布次月值班表。
第2章 值班紀律管理
第5條 值班室是公司的'重要崗位部門，值班人員的工作狀態(tài)直接影響到公司的安全和工作秩序，
第6條 值班人員應堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情。
第7條 值班人員應自覺保持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。
第8條 值班人員應嚴格遵守公司規(guī)定，禁止無關人員進入值班室。
第9條 值班人員應堅守崗位，在電話鈴響三聲之內(nèi)接聽電話。
第10條 任何值班人員不得使用值班室電話撥打或接聽私人電話。
第11條 值班人員遇有特殊情況需換班或代班者，必須經(jīng)值班主管同意，否則責任自負。
第12條 值班人員按規(guī)定時間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。
第3章 值班事項處理
第13條 值班人員遇事可先行處理，事后再報告。如遇其職權(quán)范圍以外的事情，應立即通報并請示主管。
第14條 值班人員遇到重大、緊急事情時，應及時向上級業(yè)務指揮部門和公司領導匯報與請示，以便及時處理并在第一時間通知相關負責人。
第15條 值班人員應將值班時所處理的事項填寫"報告表"，并于交班后送主管領導檢查。
第16條 值班人員收到信件時應分別按下列方式處理。
1.屬于職權(quán)范圍內(nèi)的，可即時處理。
2.非職權(quán)所及的，視其性質(zhì)立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
3. 對于密件或限時信件，應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第4章 值班津貼與獎懲
第17條 值班人員可領取值班津貼。具體數(shù)額參照《公司值班人員津貼費用規(guī)定》。
第18條 如果值班人員在遇到緊急事件時處理得當，公司可視其情節(jié)給予嘉獎。嘉獎分為書面表揚和物質(zhì)獎勵兩個等級。獎勵辦法參見《公司值班人員津貼費用規(guī)定》。
第19條 值班人員在值班時間內(nèi)如擅離職守，公司應給予處分，造成重大損失者，應從重論處。
第20條 值班人員因病或其他原因不能值班的，應先請假或請其他員工代理并呈交領導批準，出差時亦同。代理值班人員應負一切責任。
第5章 附則
第21條 本制度由行政部負責制定和解釋，并報總經(jīng)理審核批準。
第22條 本制度自公布之日起實行，每年修訂一次。
值班管理規(guī)定14
1、值班室是醫(yī)護人員工休期間臨時休息場所，需大家共同保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會客及娛樂，以免影響值班人員休息。
2、護士值班室衛(wèi)生由下夜班護士負責打掃，標準包括更換垃圾袋、整理床鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無殘留食物。白班護士應共同保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。
3、護士值班室內(nèi)床鋪為護士休息區(qū)，嚴禁堆放工作服與其他雜物，禁止穿工作服坐臥，使用后應整理床鋪，清理衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的休息環(huán)境。
4、每周五由中午班護士負責更換床鋪被服。
5、工作人員所有鞋應一律放置于鞋柜內(nèi)，不得隨意放置或放于床下，換季后，暫不穿著的.鞋子由個人收起，避免個人物品暫用公共空間。
6、為保證安全，人員離開時應隨手鎖門。
7、值班室衛(wèi)生由護士長或主班護士隨時監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不合格或不打掃的責令重新打掃清理，直致合格才予以下班。
以上規(guī)定旨在為大家營造一個良好的工作與休息環(huán)境，望大家共同遵守，工作愉快。
值班管理規(guī)定15
1、目的：搞好廠區(qū)夜間值班工作。
2、范圍：適用于夜班值班經(jīng)理。
3、職責：公司辦公室編制，值班經(jīng)理遵照執(zhí)行。
4、夜間值班人員統(tǒng)稱值班經(jīng)理，當班時負責處理廠內(nèi)一切日常事務。要求按時上崗，堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。
5、熟悉業(yè)務，文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內(nèi)的一切事項。
6、負責來廠留宿人員的處理。
7、負責檢查落實安全生產(chǎn)檢查和督導。
8、負責警衛(wèi)人員服勤質(zhì)量及檢查督導工作。
9、負責各項制度的執(zhí)行、檢查和督導工作。
10、重大、緊急和超出職責范圍內(nèi)的'事項，應及時地向公司領導匯報和請示，以便把工作做好。
11、加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內(nèi)部的情況。
12、維護好室內(nèi)秩序，做到整潔衛(wèi)生，交班前整理好床鋪和室內(nèi)物品。禁止在工作時間大聲喧華、賭博、打架、酗酒。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。
13、堅持批評與自我批評。團結(jié)互助，互相尊重。
14、杜絕看守自盜，損公肥私。
15、遇有特殊情況需換班或代班者，必須經(jīng)公司辦公室同意，否則責任自負。
16、按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。
17、本制度望自覺遵守，違者處50元以上罰金。
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