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怎么才能做好檔案管理
導(dǎo)語:檔案管理包括檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和提供利用等一系列活動的總和,檔案管理的終極目的是為檔案利用者提供權(quán)威的、可信的檔案信息服務(wù)。隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步,現(xiàn)代檔案管理工作已成為相對較為專業(yè)化、復(fù)雜化的系統(tǒng)工程,尤其在檔案管理現(xiàn)代化的發(fā)展要求下,檔案管理工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。
怎么才能做好檔案管理
一、提升服務(wù)水平和意識,取得領(lǐng)導(dǎo)重視
單位工作的開展必須要獲得領(lǐng)導(dǎo)的重視,這樣才能夠保證工作的順利進(jìn)行,檔案工作亦是如此。領(lǐng)導(dǎo)重視檔案工作,對檔案工作的價值有正確的認(rèn)識,是檔案工作發(fā)展的前提。檔案工作納入單位的日常議事內(nèi)容,對檔案規(guī)范管理有非常大的幫助。檔案管理者要能夠發(fā)揮自己的主動性,用行動來讓領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作給予重視。
為了檔案工作的發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)以及檔案工作者都需要對其重視。管理者的態(tài)度和效率是檔案工作質(zhì)量高低和工作好壞的主要影響因素。領(lǐng)導(dǎo)重視是外因,工作是內(nèi)因,兩者共同對檔案管理工作產(chǎn)生影響。要發(fā)揮出檔案工作者的主觀能動性需要做到以下的要求。
1、做好檔案宣傳工作,增加領(lǐng)導(dǎo)對檔案管理的認(rèn)識
部分領(lǐng)導(dǎo)對檔案管理工作的重視度角度,這其中的主要原因就是因為不具有檔案管理意識,對檔案管理的重要性不了解,所以增加檔案管理工作的宣傳,將相關(guān)文件以及材料讓領(lǐng)導(dǎo)看,領(lǐng)導(dǎo)就會增加印象,特別是一些材料和單位有較大的聯(lián)系,領(lǐng)導(dǎo)閱覽后能夠從中獲得啟發(fā),對其進(jìn)行利用。檔案管理者常向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,多提及檔案工作對單位利益的具體事項,這樣可以提升領(lǐng)導(dǎo)的重視度。
2、有責(zé)任心,做好自己的工作,取得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可
領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作的重視和檔案工作者的情況也有聯(lián)系,如果檔案工作能夠讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,檔案工作者就會取得領(lǐng)導(dǎo)的信任,闡述檔案工作的重要性也就有說服力,所以檔案工作者要愛崗敬業(yè),有責(zé)任心,能夠給領(lǐng)導(dǎo)好的印象。
二、增長見聞,合理利用資源,使用現(xiàn)代管理方式
改革不斷深入,檔案管理中的很多問題也需要去解決,比如檔案的數(shù)量增加,讓檔案的管理和利用難度增加。管理方法落后對檔案管理質(zhì)量產(chǎn)生了極大的影響,現(xiàn)代化的檔案管理方式能夠解決新形勢下的需求。
1、增強責(zé)任感,提高管理意識
檔案管理工作專業(yè)性要求比較高,管理人員要求有責(zé)任感和職業(yè)道德,樂于奉獻(xiàn),自身的`當(dāng)那管理技能扎實。所以,檔案管理工作者的自身知識要廣,視野要寬,知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化,綜合素養(yǎng)高,這樣才能夠擔(dān)任現(xiàn)代檔案管理工作。
2、努力學(xué)習(xí),強化技能水平
學(xué)習(xí)新技術(shù),強化技能水平,F(xiàn)在電子計算機技術(shù)應(yīng)用于檔案管理是非常常見的事情,可以系統(tǒng)地完成文件的起草、修改、刪減、檢索、打印、登記、匯集統(tǒng)計等工作,現(xiàn)代化的管理方式和技術(shù)手段需要檔案管理者具備相關(guān)的技能和知識。檔案管理數(shù)字化、信息化是現(xiàn)代檔案管理工作的發(fā)展方向。檔案管理著需要對自己的崗位工作進(jìn)行總結(jié),邊做邊學(xué),提升自己的業(yè)務(wù)能力,注重計算機知識的學(xué)習(xí),讓自己成為現(xiàn)代復(fù)合型檔案管理人才。
3、對現(xiàn)有資源進(jìn)行利用
檔案包含的信息量非常巨大,是豐富的信息資源。檔案管理工作繁瑣,重復(fù)性的內(nèi)容比較多,勞動強度比較大。使用計算機來進(jìn)行檔案管理,可以事半功倍。在人工立卷時,要根據(jù)自己的理解來進(jìn)行分類,雖然標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,但是個人理解能力不同,同樣的文件就有不同分類,這樣可以避免分類不準(zhǔn),對案卷質(zhì)量產(chǎn)生影響,造成工作的不便。所以,計算機管理的優(yōu)勢就比較明顯,能夠降低手工操作強度,提升效率。
三、做好檔案管理教育培訓(xùn),提升檔案管理者的自身素質(zhì)
檔案管理者的素質(zhì)對檔案工作會的影響是直接而深刻的,我們要調(diào)動檔案管理者的積極性和創(chuàng)造性,讓他們能夠滿足檔案管理的要求,增加自己的業(yè)務(wù)能力和知識水平,F(xiàn)代設(shè)備在各行各業(yè)使用較多,檔案管理工作也不例外,各種類檔案載體的出現(xiàn)讓檔案管理工作需要進(jìn)行改革,檔案管理者必須要面對新的事物和內(nèi)容,所以要去提升自己,擴(kuò)寬自己的知識面,對檔案業(yè)務(wù)以及科學(xué)知識,管理操作等等進(jìn)行學(xué)習(xí)。
1、提升自我,繼續(xù)學(xué)習(xí)
檔案工作者在檔案管理過程中會不斷遇見新的問題,這些問題都是函待解決的,所以必須要不斷積累自己的經(jīng)驗,提升自我,不斷去學(xué)習(xí)新內(nèi)容,通過解決這些問題不僅檔案工作更加熟練,自己的水平也更高。首先,應(yīng)該要有正確的思想認(rèn)識,檔案工作者要認(rèn)識到繼續(xù)教育中的問題,對檔案事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)惡化關(guān)鍵進(jìn)行了解,能夠提升服務(wù)質(zhì)量,打造高水平的管理隊伍。其次,要有專業(yè)的檔案管理人才來完成檔案管理工作,把提升檔案管理工作者的素質(zhì)作為重點工作來抓。
2、完善制度建設(shè)和運行機制
制度建設(shè)是檔案管理工作順利開展、有序開展、健康開展的基礎(chǔ),檔案管理工作者的教育培訓(xùn)也離不開制度的建設(shè)。首先,制度要求健全,檔案工作者的培訓(xùn)要求登記、統(tǒng)計、考核、評估、獎懲等等。此次要使用約束和激勵機制。
約束是為了讓檔案管理者有緊迫感,能夠積極主動的去參與培訓(xùn)和教育,提升自己的能力和水平。像是崗前和崗后的培訓(xùn)工作,檔案專業(yè)技術(shù)人員可以獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù),將其變成動態(tài)管理內(nèi)容,這樣能夠督促檔案管理者主動去參與培訓(xùn),提升自己,而不是取得相關(guān)資格后就不再學(xué)習(xí)。
3、加強綜合培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平
以實際情況和崗位需求進(jìn)行培訓(xùn),展開多渠道培訓(xùn)和多形式培訓(xùn)的方式。遵循學(xué)以致用的原則來進(jìn)行培訓(xùn)。首先,檔案專業(yè)人員要有全面學(xué)習(xí)檔案專業(yè)知識的機會,提供提升專業(yè)水平的途徑。讓專業(yè)人員能夠有提升和學(xué)習(xí)新知識的理念,對一次性教育的弊端進(jìn)行糾正。
其次,融合相關(guān)學(xué)科知識。檔案工作涉及的范圍比較廣,所以需要對多方面的知識有所涉獵,比如哲學(xué)、歷史、行為學(xué)等等,檔案工作者要注重相關(guān)學(xué)科的學(xué)習(xí)和知識補充。最后要掌握現(xiàn)代科技知識,F(xiàn)代科技知識應(yīng)用是檔案工作的特征,也是現(xiàn)代化檔案管理的標(biāo)志,檔案工作者要熟悉信息技術(shù)、計算機技術(shù)和軟件科技等等新知識,靈活的和實際工作相結(jié)合。
4、建立獎懲機制,細(xì)化考核監(jiān)管
進(jìn)一步提高檔案管理人員對檔案管理工作的認(rèn)識,要通過各種形式對他們進(jìn)行《中華人民共和國檔案法》和國家有關(guān)檔案工作規(guī)定的宣傳教育,使檔案管理人員充分認(rèn)識到搞好檔案管理工作是自己應(yīng)盡的法律責(zé)任和義務(wù),增強自覺性,為提高效率創(chuàng)造條件。做好檔案材料的控制、積累審查工作,獎懲分明。建立完善的領(lǐng)導(dǎo)體系,對檔案工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和考核,提升檔案管理工作的水平。
檔案管理工作的未來發(fā)展道路不一定平坦,但是只要我們檔案工作者能夠不斷的尋找問題,解決問題,提升檔案工作的質(zhì)量,那么檔案管理事業(yè)的未來是光明的,因為檔案是信息的載體,對社會發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有非常大的推動力。
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