優(yōu)秀員工觀后感（精選14篇）
看完一部經典作品以后，一定有不少感悟吧，寫一份觀后感，記錄收獲與付出。但是觀后感有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀員工觀后感，僅供參考，大家一起來看看吧。
優(yōu)秀員工觀后感 篇1
看完李強老師演講的《優(yōu)秀員工》后，我在心里一遍遍告訴著自己：要做一名優(yōu)秀的員工，為自己負責，為家庭負責，為公司負責，為社會負責。
上學時，心里總是有著一份使命感：好好學習，不讓爸媽失望；好好學習，將來才能從事腦力勞動，出人頭地。攜帶著這一份使命感，在讀書期間我腦海中時刻想著學習二字，現(xiàn)在想想如果沒有那一份使命感，以我好玩的性格，應該是不可能考上大學的。參加工作了，爸媽只是單純的希望我有一份固定的工作，沒有期望過要我補貼家用，沒有了每天不厭其煩的叮嚀囑咐；擺脫了每學期的期中期末考試，感覺自己好自由，立志一定要好好享受這一份自由自在的生活，做一只快樂的鳥兒!每天只是機械的做好自己的工作，心里從未想過我為何而工作，雖然也想過要實現(xiàn)什么工作目標，卻從未深究要如何一步步去實現(xiàn)它，做了一年的工作機器人，虛度了一年的青春。
重拾那份使命感，我告訴自己：好好工作，要做就做最好，要爭就爭以前，我以自己的直言快語驕傲著，現(xiàn)在，每天和車間主任，工長、值車工打交道中，我慢慢體會到溝通也是一門大學問。做一名優(yōu)秀的員工，要有一個積極的心態(tài)。明確了工作的價值，想著每天都有一點收獲，快樂將由內而發(fā)�？鞓饭ぷ�，工作積極性、工作效率才能提高；快樂工作，才能更積極地發(fā)現(xiàn)工作中的.不足，進而更好的收獲工作經驗；快樂工作，笑容常在，和同事間溝通多一份理解，多一份互助。
做一名優(yōu)秀的員工，不為失敗找借口。問題就是問題，沒有任何理由和借口，沒有借口，完美執(zhí)行。工作中，做錯了事，我們總是想到用各種因素來支持自己沒成功的“合理性”和“必然性”，逃避責任，卻總是忽略了一個問題：在積極尋找借口的同時，我們正在消耗著自己為人的信用值，或許正錯失著一次學習提升的機會。
做一名優(yōu)秀的員工，提高學習力。古人云：“活到老，學到老”，生活在一個知識更新?lián)Q代飛速的時代，不學習，就意味著退步，終有一天，就要被知識淘汰，被社會淘汰。作為一名開發(fā)人員，我不會的還很多，工藝優(yōu)化，機臺操作，疵點查找及調整，在今后的工作中，我要給自己制定一個學習計劃，嚴格執(zhí)行，做一名好學生，每天多學一點點，每月提高一小步。
做一名優(yōu)秀的員工?學而時習之，溫故而知新，每一次的學習，將會有不同的收獲，以后在工作之余，我要拿出來李強老師的《優(yōu)秀員工》視頻，多看幾遍，時刻提醒自己，好好工作，做一名優(yōu)秀的員工！
優(yōu)秀員工觀后感 篇2
今天，參加了園一、園三分部的一個培訓，主題是《優(yōu)秀員工》，是李強先生的視頻教材。今天下午，我們看了6講。參加者主要是一線骨干員工以上的人員，包含分部領導。李強分了幾個方面講述了如何成為一個優(yōu)秀的員工。暫且不論李強講得好不好。有一點是值得肯定的，那就是大規(guī)模的輪訓管理骨干和一線骨干，這說明一個部門的管理者抓住時事物的本質，抓住了主要矛盾，看得更遠了。我在讀研究生的時候，系統(tǒng)的研究過一些干部培訓、選拔的題材。蘇州市的招商、投資環(huán)境，或者說發(fā)展環(huán)境這么好，就得益于一支好的`干部隊伍，而這支優(yōu)秀的干部隊伍的形成于大規(guī)模的輪訓是分不開的。教育培訓對于一支隊伍來說是多么的重要啊。
李強的培訓主要在于他充滿了激情，能感染人，仿佛像一種做傳銷的感覺。但是他講的一些內容，其實很多是我們的一些常識，成功的基本要素，或者很多類似的勵志書籍中早有提過，亦或其他的培訓師講過的，只不過換成他的風格講出來罷了。比如說他談到成功者要有信仰，要偏執(zhí)、甚至瘋狂，等等，這些都是對的，他在用自己的方式拓展我們的心智模式。
前些年于丹教授很紅，被譽為“學術超女”。她講過很多，我已經記不大得了，但是有一句話我印象很深：“真理往往是樸實的、溫暖的，就好像太陽從東邊升起、西邊落下一般�！笔堑�。由于我們渴求成功，由于企業(yè)渴求發(fā)展，所以催生了很多企業(yè)培訓師。但是，每個人最好的老師是自己啊，企業(yè)培訓師也只是通過啟發(fā)我們去做才行啊。正如李強所說，如果只聽他講的，不去做，聽一萬場都不能成功。重在實踐啊，理論聯(lián)系實際，方能成功。
不管以何種方式聽過或者看過培訓大師的講座、視頻、教材，我們或許會有一種“成功學的疲勞”（類似審美疲勞），到最后不知道什么是成功了，也不知道如何去成功了。這就是邯鄲學步。人應該對自己自信，建立信仰，堅定信念，去做，少找借口或者不找借口，多動腦筋，多想辦法，按照人際關系辦事，注意禮儀，有責任感，注重細節(jié)，好學上進，等等，加上機遇，就可以成功了。無非就那么幾條。
我們要做自己身體和思想的主人，要去做，去悟，定會有收獲�，F(xiàn)在網絡發(fā)達了，給了我們很多學習的機會。我聽說有一句話，內事不決問百度，外事不決問谷歌……這不是很好的一個成功助手么？
努力吧，更年輕的年輕人，希望寄托在你們身上，祝你們成功！
優(yōu)秀員工觀后感 篇3
我作為公司的職員，就要常懷感恩的心，感謝公司給了我一個實現(xiàn)人生理想和發(fā)揮價值的平臺。是工作帶給了我生活必須的薪酬，給我成就感，給我豐富的工作經驗和廣泛的人脈資源。倘若要對得起這份工作，唯有以努力來回報。因為，今天工作不努力，明天就要努力找工作。李強老師也多次強調工作態(tài)度的重要性。既然有了一份工作，一定要好好珍惜，擺正態(tài)度，努力工作。在職場中我們能夠收獲到很多：良好的薪酬；廣泛的人脈；豐富的工作經驗；成長經歷和寶貴財富。
三人行，必有我?guī)煟粋�人到了謙虛的時刻，他將步入一個偉大的起點！當今社會，信息和知識瞬息萬變，誰能保證你今天的領先就代表你永遠領先�！叭诵�，必有我?guī)煛�，每個人都有自己的處事方法與工作技能。天下沒有學不會的事情，沒有做不會的事情，就怕自己不去做。人的觀念會影響人的一生，腦袋決定口袋，一個人要學會改變腦袋，改變腦袋就是改變自己、改變命運就是改變自己的人生。
從李強老師的演講中我學到了很多東西，還有很多自己無法做到的，希望在今后的工作中一步步實現(xiàn)心中的夢想，努力向前沖！先處理心情，再處理事情。確實如此，往往在工作當中，由于我沒有處理好自己的心情就跟客戶溝通，經常產生直接的沖突，后果可想而知。所以我要先調整心情后要擁有一個積極的工作心態(tài)和樂觀的工作態(tài)度，這樣什么事情都可以迎刃而解。所以說態(tài)度決定一切，沒有卑微的'工作，只有卑微的態(tài)度。
你的心在哪里，你的收獲就在哪里。不管是生活還是工作，需要的是在工作中努力做好你該做的事情，擺正好自己的心態(tài)，既然改變不了風的方向就改變帆的方向，既然不能改變事情，就改變自己的心態(tài)；既然不能改變事實的結果，就一定要學會改變心態(tài)。開心或者不開心，快樂或不快樂完全在于自己。李強老師講的每一點都非常值得我認真學習思考，我認為優(yōu)秀的員工就應該對公司忠誠，與公司有福同享有難同當。應該學無止境，不斷提升自己的學習力，德才兼?zhèn)�，�?00%的能力來勝任自己目前的工作。有著自己堅定明確的職場目標，要如軍人一樣把責任視為自己的天職，是企業(yè)的正資產。
優(yōu)秀員工觀后感 篇4
看了李強和金正昆教授的講座，我深有感悟，二者都是為了幫忙我們成為合格的職工、能更好的發(fā)展。作為畢業(yè)生，走出校門、走向社會，這是人生中關鍵的一步。把握好這一過程中主角的變化，盡快融入新環(huán)境，是贏得未來的基礎。這不僅僅涉及到心態(tài)、方法、態(tài)度，也有職責。
如李強所說，從一名學生到一名職工，首先要做的、也是最重要的，即成功轉換心態(tài)和思維。作為學生，能夠坦然的理解家庭和校園的保護;作為職工，更多的是要擔負起一系列的職責。
首先是對自己的職責。能夠說，對自我的強烈的職責心是其他職責的源泉和動力，一個人只有真正意識到自己存在的價值和必要性才能有信心去思考并主動擔負起其他職責。懂的愛自己，才會愛別人、愛我們生活的環(huán)境。也許在以后的職場中，我們并不能做的出類拔萃，甚至難以實現(xiàn)當初的小小夢想，但是，只要堅持自己的原則，努力去做想要成為的someone，就是對自己最好的報答。
其次是對家庭的職責，這包括親情和感情。無論是否走向社會，每個人都脫離不開家庭，血緣關系是人們不能選取的。無論家庭貧富，作為其中一份子，都要擔負起相應的職責。工作通常是我們實現(xiàn)職責的重要途徑。透過工作，能夠獲得必需的物質基礎來保證家人的身心健康;能夠獲得必須的社會關系和地位來改善家人的進一步需求。說到感情，它雖不像血緣關系是生而固定的，但人們常說：為了感情……，追求感情，往往要擔負起比家庭更大的職責。感情能夠不食人間煙火，但愛人不能夠，去工作吧。
再往大的方面講，就是對公司和社會的職責。公司就是一個小社會，是個人工作的載體。置身其中，不僅僅要努力工作，完成自己的任務，更要協(xié)調個人與團隊、群眾的關系。這就要求我們從多個角度去思考事情，懂的換位思考、培養(yǎng)大局觀念。在公司內，用心學習，認真工作，正確處理和同事、領導的關系，創(chuàng)造和諧、用心、團結的'氛圍;在公司外，更要注意自己的儀表言行，注重細節(jié)，以公司的理念作為自己的理念，以打造公司的良好形象為己任。何時何地，都堅持以做一名好員工、好公民來要求自己。
俗語有言：激流勇進、不進則退，這迫使人們不停學習，努力向上。在忙忙碌碌的過程中，生命或者得到了發(fā)揚，或者是在虛度，衡量的標準不是物質，更不是別人的模板。在此，我期望在努力的同時，能時刻持續(xù)冷靜的頭腦，將職責感融入骨子里，做生活的主人，擔負起人生的職責。
優(yōu)秀員工觀后感 篇5
參加了公司給我們培訓的李強老師的《優(yōu)秀員工》后，讓我感觸頗多，在整個培訓過程中，李強老師給我們列舉了許多真實案例，李強老師的演講對于一個想讓自己有一個輝煌的職業(yè)生涯的員工來說是非常有益的，而非常慶幸的是公司為我提供了這么一個機會。在整個演講過程中，我認為我自己收獲最大的就是更新了自己的工作觀念，只有懂得工作是為自己的人，才能真正懂得工作是多么的快樂。
工作是很幸福的，它不但可以給我們帶來收入，也使我們有了展現(xiàn)自我能力的平臺，我們一定要珍惜自己的工作，“努力做事，只能把事情做對，用心做事，才能把事情做好”我們應該明白：做事只有努力和用心才能把事情做好，在工作中，我們在給顧客介紹藥品時要告知顧客該藥品的禁忌癥，不良反應，用法用量及一些注意事項，給顧客介紹最適應他們病情的藥品，同時也要把我們的服務工作做好，平時幫顧客量量血壓，和顧客拉拉家常。讓顧客覺得我們很親切，就像他們的朋友，家人一樣，對我們十分信賴，以后有什么需要，就會想到我們川洋，而不再覺得我們只是買藥的導購員。
在做好服務的同時，我們也要熟知藥品專業(yè)知識，比如藥品的適應癥，不良反應和禁忌癥等，藥品的儲存與養(yǎng)護，像藥品與非藥品，內服藥與外用藥，處方藥與非處方藥都需要分開存放，像危險品，易串味藥品，中藥飲片，中藥材，特殊管理藥品都需要單獨存放，對陳列藥品應按月進行檢查并記錄，發(fā)現(xiàn)質量問題要及時處理，拆零藥品應集中存放于拆零專柜，并保留原包裝的標簽，藥品的陳列環(huán)境和存放條件應符合規(guī)定要求，藥品儲存時應有效期標志，對近效期的'藥品，滿月填報效期報表，只有熟知了藥品的專業(yè)知識，才能更好的用到工作當中去，工作起來才得心應手。
無論從事什么工作都要與同事之間處理好人際關系，向你身邊比你強的人學習，向你的領域成功人士學習，一定要學以致用，把學習到的運用到工作當中，要做到低頭做人，抬頭做事，遇人低頭學習，遇事當仁不讓，正如李強老師所說：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如師說點悟。只有不斷地學習才能進步地更快，更好的工作。
在任何一個企業(yè)工作都要嚴格遵守該公司的規(guī)章制度，那樣才會創(chuàng)造更高，更好的工作效率，減少工作中出現(xiàn)的錯誤，“無規(guī)矩不成方圓”當我們真正去理解規(guī)章制度的時候你會發(fā)現(xiàn)，所有的規(guī)章制度在幫你成長同時規(guī)章制度也是保護我們的工具，不遵守規(guī)章制度要受害的往往是我們自己。
通過這次培訓，自己從內心深處得到一次新的洗禮，我將會把所學到的知識和抱著感恩的心，付諸于行動，實施到工作中去，為自己為企業(yè)創(chuàng)造更大的收獲。
優(yōu)秀員工觀后感 篇6
昨天看了李強老師的優(yōu)秀員工演講收獲很大，也感謝公司給我這個機會觀看這個視頻。剛工作時人們的心態(tài)大多都是錯誤的，改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e誤心態(tài)，樹立為自己工作的正確意識，職場也真的能給我們帶來很多東西，不僅僅是金錢，還有成熟、穩(wěn)重、經驗、朋友等等，職場是決定人生命運的最關鍵的考場，只要用心我們就可以創(chuàng)造最好、最大的價值和未來。
努力做事，只能把事做對；用心做事才能把事做好。就像李強老師講的那三個石匠的故事一樣，面對同樣的工作，有著不同的看法，而不同的看法卻導致三種不同的結果，而我應該向那第三個人學習，既然已經選擇了這份工作，知道要去做，為何不開心的去看待這工作，與同事緊密合作，服務好我們的顧客，對工作中的任何事都應用心的`去完成。開心、用心的去做完成的更完美，對自己的收獲也很大，痛苦的去做只會使自己更加的痛苦。不應工作而工作，應看到背后蘊藏的巨大成長和鍛煉的機會，應在工作中快樂的收獲著。工作時應記得李強老師說的那段話：工作很幸福、工作有收入、工作能成長、工作能學到學校學不到的知識、工作能撐起家庭、工作甚至能撐起世界。
今日事今日畢。李強老師也說了，拖延比做錯更可怕，懈怠最可怕的殺手。人的一生也只有三天：昨天、今天、明天。昨天已經逝去，我們不可能追回，明天還未到來，我們不知能否等到，今天已經到來，我們要好好珍惜，不然錯過了就錯過了，世上還沒有后悔藥。
工作沒有借口，問題就是，命令就是命令，任何問題沒有理由和借口，沒有借口完美執(zhí)行，人的一生中，成功者都在想方法，而失敗者找的卻是理由，理由和借口是謀殺一個人意志最強的殺手。有些人一輩子都在為自己找理由，那他注定這輩子不會成功，想成功就不要在為自己找理由。
每一位成功者都是要不斷的付出，任何一位成功者的背后，都滿是淚水、汗水乃至血水，吃得苦中苦，方為人上人。每一位成功者都是從底層不斷的努力、付出所得來的，每一份付出的背后，你都會有意想不到的收獲。天下難事必做于易，天下難事必做于細。當你能吃苦、肯付出時，你離成功就不遠了，你的理想越宏偉，你想成功也要同等的付出，有付出就會有回報。
有規(guī)矩成方圓。每個企業(yè)都會有著自己的規(guī)章制度，規(guī)章制度避免我們遭受傷害，制度是自律的底線，法律是道德底線，記住自己擁有的就是最好的。
現(xiàn)如今找工作的人那么多，忐忑不安，焦慮不堪的去應聘，但我卻有份不錯的工作，李強老師說的對，我們應該感恩，應該對我們的公司感恩，對領導感恩，感謝公司領導給了我這份工作，給了我一個生活下去的能力。以前我也和別人一樣，想要個好工作，努力的賺錢，但李強老師說過：心在哪里收獲就在哪里。來到了公司，就把心在這落下，盡自己最大的努力工作，自然自己也會有最大的收獲。
優(yōu)秀員工觀后感 篇7
通過這段時間單位組織觀看李強的《優(yōu)秀員工》后，讓我在對待工作、對待學習、對待生活等態(tài)度有了一個全新的認識。作為一個企業(yè)的員工，要想在自己所從事的工作上做出一番成績，并能獲得很好的發(fā)展機遇和空間，我們就要端正對待工作的態(tài)度；要想在從事的工作中更進一步，就需要學習別人所長，補充自己縮短，善用所長方可成為人上人；在生活中要學會改變心態(tài)，做積極的人、做用心的人、做認真的人、做有責任心的人。從這幾次的觀看學習中，我從以下幾方面認識到自己現(xiàn)在所從事的工作的意義所在。
一、從感恩悟出做人之本
感恩是一種境界，一種向心力，一種向善力。是的，理由很簡單。但簡單的理由卻包含了深刻的道理：感恩原來是一種生活態(tài)度，一種人格的底座，是員工回報公司的基礎。一個有著感恩之心的員工會堅貞而無私、敬業(yè)而善良，富有責任感和使命感。一個有著感恩之心的員工會把對公司的感激轉化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進取的實際行動。一個有著感恩之心的員工會常常關心他人，關心公司，關心社會，和公司同呼吸共命運。同理，一個不會感恩的員工，是一個極端自私的員工。一個不會感恩的公司，是一個不會有長遠發(fā)展的公司，也是一個對社會不會有貢獻甚至很可能是危害的集體。
作為公司的一名普通員工，自然明白公司是我們賴以生存的基礎。公司在創(chuàng)造可觀的經濟效益和社會效益的`同時，也為員工創(chuàng)造了良好的工作條件，帶來了較高的經濟收入，提供了較好的發(fā)展空間。因此，我們應該對公司心存感激之情，把感恩之情轉化為回報公司的具體行動，用建設家園的心態(tài)去建設我們賴以生存和發(fā)展的公司。
二、從責任悟出成功之路
什么是責任？責任就是職責、任務，是每個人分內應做的事應盡的義務，是對自己對生活對工作負責的態(tài)度。每個人肩上必然背負著許多的責任：撫養(yǎng)子女、贍養(yǎng)老人、愛護家庭、回報公司和社會等等。這些是人之所以成為一個社會人的底線，一個責任心強的人，成功的概率肯定比那些責任心弱的人要大得多。
責任天賦。只要我們在這個世界上存在，我們就有不可推卸的責任。如果你是一個公司的領導者，你就擔負著公司興衰的責任和員工的生存發(fā)展的責任，所以，當你為此勞碌奔波的時候，你會覺得自己做得很有價值。如果你是一位員工，你知道為公司的發(fā)展壯大添磚加瓦是你的責任。為了更好地承擔責任，你不僅干好自己的本職工作，還額外地為公司做出了許多貢獻。
三、從忠誠悟出立業(yè)之柱
如果說感恩是做人之本，那么忠誠是立業(yè)之柱。那么，何謂忠誠？忠誠就是做人做事誠實、可信，盡心盡力。忠于自己的公司，忠于自己的事業(yè)。有忠誠之心的員工，當公司需要舍棄個人英雄主義時，他們欣然接受；當公司遇到困難時，他們挺身而出。
忠誠不論是作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)文化，都值得好好品味和堅決捍衛(wèi)。現(xiàn)在的大學生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什么會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢？我試著分析一下：或者剛開始找的工作專業(yè)不對口，或者工作環(huán)境不適應，到后來和自己的同事或同學相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。但事實上有很多的年輕人在上班的第一天就開始就會有這樣那樣的想法，感覺生產中的所有工作崗位都了解了就認為自己該當主管了，再過兩年就認為自己該當經理等等，我不能料想他以后的發(fā)展怎樣，不過我能肯定的是他一定做不好現(xiàn)在的工作，無論他的能力有多強，學歷有多高。因為失去忠誠，是不可能做好一份工作的。
只有一個知道感恩、懂得感恩的人才會時時懷著一顆感恩的心去回報生活給予的一切；只有一個具有感恩文化的企業(yè)才會是一個有凝聚力、競爭力的企業(yè)，才能發(fā)揮出強大的實力和深厚的文化底蘊，在激烈的市場競爭中將攻無不克戰(zhàn)無不勝。
優(yōu)秀員工觀后感 篇8
周末公司組織我們觀看李強《優(yōu)秀員工》演講視頻，讓我在對工作態(tài)度有了一個全新的認識。談起工作，人們總是會有許多壓力與煩惱，許多人每天忙忙碌碌埋頭苦干，被工作和生活壓得無法喘氣，漸漸地淡忘了自己的夢想，職業(yè)目標變得模糊，根本談不上從工作中尋找快樂。
其實生活中，我們都會有一樣的想法，那就是這份工作給自己收入有多少。李強老師說：如果你想要收入有多少，事做到了，錢就會有。我們不能簡單的為工作而工作，也不能不薪水而工作，同時，我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。在工作中我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。
以前我也和一般人想的一樣，到了工作崗位就是為了好好的工作，努力地賺錢。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。人人都說“水到渠成”，其實反過來也是一樣“渠道水成”。也就是說只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是：來到公司，把心落下，盡自己的努力為公司工作，自然自己也會成功。
“今天工作不努力，明天努力找工作”，自己很贊同這樣的說法。李強老師也多次強調工作態(tài)度的重要性。既然有了一份工作，一定要好好珍惜、擺正態(tài)度、努力工作。在職場中我們就能夠收獲到很多：良好的薪酬、廣泛的人脈、豐富的工作經驗、成長經歷和寶貴財富。如此好的報酬，我們怎會不努力工作！
在這次的演講進程中李強老師提到人生最大的失敗就是拖延，拖延一個問題遠比做錯一件事嚴重的多，拖延使我們裹足不前，每天都生活在遺憾里。對于拖延者而言，因為總有明天，所以總不重視今天，最終整個的生活都會陷入深深地遺憾和后悔中。沒有一個希望看到本可以在充足的時間下做好的工作因為自己的懶惰和拖延而變得糟糕。但事情往往就是這樣循環(huán)往復，你會越來越焦慮，越來越暴躁，更可怕的是你已經把這些情緒融入到你的日常生活中了。生活中那些你沒有處理的問題，不會隨時間自然而然地消失。未解決的問題會衍生出更多的`問題。最終釀成了生活的禍害，讓你苦惱不已。
當你給生活一個微笑時，沒有人希望生活回報你的是一巴掌。但拖延者往往一再地挨打。因為只給笑臉并不能解決問題，你需要的是行動。每個人的心理都是有一定承受范圍的，當你一而再再而三地因為處理不完事務，完不成工作被生活打擊時，你就會慢慢地喪失掉對生活的興趣和信心，很難說將來會有一個很光明的前途。
從李強老師的演講中嘗到了很多東西，還有很多自己無法做到的，希望今后的工作中一步步實現(xiàn)心中的夢想，努力向前，快樂的工作。為自己做好目標和選擇，并從中享受工作帶來的成就與快樂。
優(yōu)秀員工觀后感 篇9
這天觀看李強老師《優(yōu)秀員工》的演講，頗有感觸：
努力工作，用心做事�！芭ぷ髦荒馨咽虑樽鰧�，用心工作才能把事情做好”。對任何事情都要有職責心，盡自己最大的努力為公司工作�！靶脑谀睦铮斋@就在哪里”�！安灰獌H僅為薪水工作，你就應為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作”。
轉變工作心態(tài)，快樂工作�！安徽撛谀膫�崗位上，要想取得成功，必須要擺正自己的位置，端正自己的心態(tài)”。所有的事情只要調整好了心態(tài)，困難都能迎刃而解�！罢嬲艿阶鹬氐娜�，都是潛力高超的人。改變我們的思維和行為模式，用老板的心態(tài)去工作，我們每一個人都是自己的老板，我們都在經營我們自己的人生�！币痪浜唵蝿勇牭脑�，真正能做到的又有幾人須知只有敬業(yè)才會專業(yè)，只有專業(yè)才會成為專家。只有全身心投入工作，才有成功的可能�！暗皖^做人，抬頭做事;遇人低頭學習，遇事當仁不讓;人生處處是考場，人生事事皆考題，不要在你的智慧中夾雜著傲慢”。應始終抱著謙虛謹慎、快樂用心的心態(tài)對待自己的工作，認真的對待每件事，多和同事溝通、學習，努力把工作做到最好。
珍惜工作，對公司感恩。企業(yè)為我們帶給了工作的平臺，給我們帶來了想要的薪酬，更是給了我們很多的工作經驗和寶貴的成長經歷。感謝給予我們平臺的企業(yè)，帶著一顆感恩的心用心去工作。怎樣才能在自己平凡的工作崗位上干好呢捫心自問三點:自己會干什么干得怎樣樣能給企業(yè)帶來什么這些自己又做到了多少學會感恩�！叭祟愐蚋卸鞫鴤ゴ�，世界因感恩而秀麗，感恩是愛的延續(xù)，愛是生命的`動力”。員工的感恩是對企業(yè)給予其機會和激勵的感恩，是對同事給予其幫忙和配合的感恩。學會感恩，試著去微笑的應對一切。
腳踏實地，做精做透�！叭f事就怕有心人，人生離不開腳踏實地”�！笆裁词莾�(yōu)秀優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點”，這些看似平常的“一點”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質。工作中踏踏實實的干，把每一件事情做好，把平常的小事都做好就是十分優(yōu)秀，把這些小事情都做得完美了，那就是我們自己的“一技之長”。
不斷學習，不斷進步，超越自己，并做一個好人。學習不能改變起點，但必須能夠改變終點。想要收獲，必先付出。注重品德修行。
切實的說，透過這次學習李強老師的《優(yōu)秀員工》，真的受益很多。讓我在對待工作態(tài)度有了一個全新的認識，我在以后工作中必須會更好工作，到達自己與企業(yè)的雙贏。
優(yōu)秀員工觀后感 篇10
李強老師講的員工精神，主要講述了一個優(yōu)秀員工必需具備的十大精神：熱愛祖國、尊老愛幼、用心樂觀、謙虛好學、樂于奉獻、以身作則、團隊協(xié)作、大膽創(chuàng)新、承擔職責、企業(yè)為家。“在職場中每一名員工都就應具備一種精神，精神是一種信仰與力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長，直至造就職場的核心競爭力。在我看來不僅僅僅是員工精神，而是每一個樂觀、健康、積極向上的人就應具備的一種精神。
先處理情緒，再處理事情。確實如此，往往在工作當中，由于沒有處理好自己的情緒就跟客戶溝通，經常產生直接的沖突，后果可想而知。調整情緒后同時也要擁有一個用心的工作心態(tài)和樂觀的工作態(tài)度，這樣什么事情都能夠迎刃而解。
認真做事只能做對事，而用心做事才能做好事。“用心做事”是一種態(tài)度，更是一種境界。作為一種態(tài)度，它能使我們做好本職工作；作為一種思想境界，它更能使我們用長遠的思考來規(guī)劃未來�！坝眯淖鍪隆笔且环N情操，有了這種情操，你才能在所在的組織中創(chuàng)造和諧完美的人生�！坝眯淖鍪隆笔且环N人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色�！坝眯淖鍪隆笔菍ぷ鲝娏业穆氊煾泻驼_的思維方式。
態(tài)度絕定一切。同事的事情，同樣的環(huán)境，但是結果確不盡相同，如同哪三個修金字塔工匠。三個人拿一樣的薪水，做一樣的工作，為什么前兩個人唉聲嘆氣，抱怨連天，而后一個卻哼著小調，悠閑自得就是因為他們對這份工作的理解和態(tài)度不同。往往能聽到這樣那樣的抱怨，抱怨者總是把失敗的原因歸集到客觀條件和公司、領導身上。他們往往抱怨自己成功的機會少，懷才不遇，一味地怨天尤人，滿腹牢騷，抱怨、甚至命運不公，卻很少有人在自己的身上找原因。這樣只會讓自己背離簡單和快樂，背離了機遇和成功。態(tài)度決定一切，沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。
三人行，必有我?guī)�，一個人到了謙虛的時刻，他將步入一個偉大的起點!當今社會，信息和知識瞬息萬變，誰能保證你這天的領先就代表你永久領先。“三人行，必有我?guī)煛�，每個人都有自己的處事方法與工作技能。天下沒有學不會的事情，沒有做不會的事情，就怕自己不去做。人的`觀念會影響人的一生，腦袋決定口袋，一個人要學會改變腦袋，改變腦袋就是改變自己、改變命運就是改變自己的人生。
人生你的心在哪里，你的收獲就在哪里。不管是生活還是工作，需要的是在工作中努力做好你該做的事情，擺正好自己的心態(tài)，既然改變不了風的方向就改變帆的方向，既然不能改變事實，就改變自己的心態(tài)；既然不能改變事實的結果，就必須要學會改變心態(tài)。開心或者不開心，快樂或不快樂完全在于自己。境由心造。
李強的員工精神中的每一點都十分值得認真學習思考，感觸頗深就是以上幾點，總結一句話思想態(tài)度決定一切，境由心造。
優(yōu)秀員工觀后感 篇11
最近在分部組織下，觀看了李強老師的《優(yōu)秀員工》，聽完他的演講后，感觸挺深。他不經意間所說的一句話就會給人很大的啟迪，讓我更加懂得了在競爭越來越激勵的今天要做好一名優(yōu)秀的員工應該具備怎樣的基本素質以及如何迅速讓自己成為一名合格的優(yōu)秀員工。
我們一生中有三分之一的時間都是在工作，珍惜自己的工作，擁有一份屬于自己的工作。要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的.工作。平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財富？試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。
學會改變自己的心態(tài)，工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實實的干，用心去干，有責任感，眼中要有活，才能把工作做得更好。工作中只有用心做事，才能學到更多，學到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣？用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲。最后我們要學會感恩，都要懷有一顆“感恩”的心，父母的愛讓我體會到，感恩是愛的延續(xù)；真誠的朋友和今天從事工作讓我體會到，感恩是信任的橋梁；現(xiàn)實的生活讓我體會到，感恩是一種目標的的境界，感謝公司給了我工作的機會，在以后的工作中要用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作。不管自己以后會做到什么地步，無論在什么樣的崗位，我都會用心做好每一件事的。
優(yōu)秀員工觀后感 篇12
觀看了李強老師《優(yōu)秀員工》后，從中得到了啟發(fā)和感觸，既要有一顆感恩的心，我感到感恩是每個人都應有的道德標準，也是做人的起碼的修養(yǎng)，更是一種責任意識，自理意識，自尊意識和健全的人格的體現(xiàn)，有人說，生活是一面鏡子，你對著他笑，他也對著你笑，你對著他苦，他也對著你哭。
仔細想來，難道不是這樣嗎?面對上天給與的種種恩賜和考驗，憐愛與不公，我們或許無法改變生活的事實，卻可以以另一種心態(tài)來面對他，感恩就是一種積極的，樂觀的生活心態(tài)，感恩，可以是病床上奄奄一息的病患看到第二天初升的太陽，可以使沙漠中斷水口渴之人舉步維艱之時發(fā)現(xiàn)一片綠洲，可以使迷茫無序之時忽然的“柳暗花明又一村”感恩，又不同于一般意義的感謝，但也有此之意，感恩，是一種更深的，發(fā)自內心的生活態(tài)度，對生活感恩，其實也是善待自我，學會生活，感恩于我們的父母和親朋好友，感謝父母給我生命，從嬰兒“呱呱”墜地到哺育長大成人，父母花去了日日夜夜，在生活中給與我點點滴滴的關愛和照顧，從小學到初中，又有多少老師我們嘔心瀝血，默默奉獻著光和熱?燃燒了自己，點亮著他人。
走向社會，當我們在生活工作中倍感無助的時候，是摯愛的朋友伸出了溫暖的壽，讓我們領略到人生的一切美好，感謝朋友帶給我真摯的友情，在生活中給與我一聲聲的.關心和鼓勵。古人云“滴水之恩，當涌泉相報”更何況是父母，恩師，親友為我們付出的不僅僅是一滴水，而是一片汪洋大海，生活在高質量的物質生活時代，我們常常對周圍的一切不以為然，往往把金錢和利益看得太重，忽視了人與人之間的感情，覺得父母照顧我們，朋友關心幫助我們都是理所當然的，但是這種想法是不對的，在父母勞累后，送上一杯水，在老師生日時，遞上一張賀卡，在朋友失落時，牽上一番問候和安慰，感恩的心，需要用心去體會，去報答，感恩，不應要有轟轟烈烈的壯舉，只需要一顆無微不至的真心。
優(yōu)秀員工觀后感 篇13
我本人以前不是很喜歡這一類的講座或是書籍，此刻發(fā)現(xiàn)很有必要，李強老師的講座有一種吸引力，也許是那幽默風趣的語言，也許是那寶貴的經驗，所有的員工看的都很認真，我也一樣，看過講座后，給我的感觸很深，值得慶幸的是我發(fā)現(xiàn)了真正阻止我前進的并不是潛力，而是自己的性格，借口以及那偽裝的外表，我只有做到將他們拋棄，才能邁開成功的'第一步，而我現(xiàn)有的資本就是年輕，年輕時所有的抱負、理想，不能總是紙上談兵，停滯不前，那樣永久也不會成功，要改變自己的性格，顧客服務好，聽君一席話，勝讀十年書，聆聽李強老師的一次講座，便將我內心沉睡已久的那個真的我呼喚醒來，是阿，不要在找借口，不要再拖延時間，更不要每一天都只再喊口號，雙腳卻不曾前移半步，那樣的自己永久都只是在成功的邊緣停留。
把工作當做事業(yè)，才能把工作做得更好，在講座中李強老師講到了美國西點軍校，這是一所執(zhí)行力很強的軍校，教官不允許學生說:“可能吧，仿佛把，也許吧…”類似的詞回答教官，他們的回答務必是、不是，有，沒有…。回答務必干凈利落，不能夠拖泥帶水，含糊不清。這種習慣我們又養(yǎng)成了多少呢?如果還沒有習慣這些，那就從此刻開始培養(yǎng)自己，要求自己，養(yǎng)成這種良好的習慣，我相信必須會對我們有好處的。
所有的立項都不能只是說在嘴上，應落到行動，對落實到行動上，此時此刻起，我必須嚴格要求自己早日成為一名優(yōu)秀的不找任何借口的好員工，將所有的理想落實到行動上，我必須會努力的加油!
優(yōu)秀員工觀后感 篇14
為弘揚公司員工學習精神，激勵全體員工的工作熱情，樹立正確的人生態(tài)度及工作態(tài)度，公司于近日組織觀看了由李強老師主講的優(yōu)秀員工系列講座。
我本人一直都很喜歡這一類的講座或是書籍，或許是受家人影響吧！李強老師的講座有一種吸引力，也許是那幽默風趣的語言，也許是那寶貴的經驗，所有的員工看的都很認真，我也一樣。看過講座后，給我的感觸很深，值得慶幸的是我發(fā)現(xiàn)了真正阻止我前進的并不是資金，而是自己的.惰性，借口以及那偽裝的外表。我只有做到將它們拋棄，才能邁開成功的第一步。阿里巴巴的執(zhí)行總裁馬云曾經說過：不要讓資本說話，要讓資本賺錢。而我現(xiàn)有的資本就是年輕，年輕時，所擁有的抱負、理想，不能總是紙上談兵，停滯不前，那樣永遠也不會成功。我讓有我的資本去賺取今后投資的本錢，只有不怕失敗，才能比別人成功的更快。聽君一席話，勝讀十年書。聆聽李強老師的一次講座，便將我內心沉睡已久的那個真我呼喚醒來。是啊，不要再找借口，不要再拖延時間，更不要每天都只在喊口號，雙腳卻不曾前移半步，那樣的自己永遠都只是在成功的邊緣線上停留。
把工作當做事業(yè)，才能把工作做的更好。在講座中李強老師提到了美國西點軍校，這是一所執(zhí)行力很強的軍校，教官不允許學生說：可能吧，好像吧，也許吧……類似的詞回答教官，他們的回答必須是：是，不是，有，沒有……回答必須干脆利落，不可以拖泥帶水，含糊不清。這種習慣我們又養(yǎng)成了多少呢？如果還沒有習慣這些，那就從現(xiàn)在開始培養(yǎng)自己，要求自己，養(yǎng)成這種良好的習慣。我相信一定會對我們有好處的。
所有的理想都不能只是說在嘴上，應落實到行動，對，落實到行動上，此時此刻起，我一定嚴格要求自己早日成為一名優(yōu)秀的不找任何借口的好員工，將所有的理想落實到行動上，我們一起加油吧！
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