綜合管理部年終工作總結范文

　　總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，因此，讓我們寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編收集整理的綜合管理部年終工作總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、工作概述

　　綜合管理部在過去一年中，緊密圍繞的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責各項綜合管理工作。我們深入貫徹執(zhí)行黨和的重大決策部署，牢固樹立以人為本、協同創(chuàng)新的理念，全面提升了部門的服務能力和效益。通過積極調整優(yōu)化組織結構，加強內部溝通協作，確保了各項工作任務的順利完成。

　　二、工作成果

　�。ㄒ唬┤肆�資源管理方面，我們堅持人才建設為本的原則，扎實推進人才隊伍建設，豐富了員工培訓課程內容，提升了培訓質量。開展內部選拔，為發(fā)掘了一批優(yōu)秀人才，實現了干部隊伍儲備的補充和整體素質的提升。同時，我們加強了員工激勵機制的建立，并推行了員工關懷計劃，有效提高了員工的工作積極性和凝聚力。

　�。ǘ�）財務管理方面，我們嚴格遵守財務制度和政策法規(guī)，做到了預算管理、會計核算和財務報告的準確性和及時性。主動參與的財務工作，為的發(fā)展提供了有效的財務支持和決策參考。

　�。ㄈ�）行政管理方面，我們加強了辦公自動化建設，提升了辦公效率，同時規(guī)范了行政管理流程，提高了行政服務質量。積極開展各項文化活動和員工福利工作，營造了良好的工作氛圍和團隊精神。

　�。ㄋ模┪镔Y管理方面，我們加強了采購管理，優(yōu)化了供應鏈，確保的物資供應充足，并降低了采購成本。加強了庫存管理，提高了資產利用率。

　　三、存在的問題與改進措施

　　（一）人力資源管理方面，雖然我們取得了一定成績，但還存在人才隊伍建設不夠穩(wěn)定、人才培養(yǎng)體系有待完善等問題。因此，我們將進一步改進人才引進機制，加強員工培訓和素質提升，提升人力資源管理水平。

　�。ǘ�）財務管理方面，雖然我們做到了準確和及時報告，但還需進一步優(yōu)化財務管理流程，提高財務工作的效率和透明度。

　�。ㄈ�）行政管理方面，我們在辦公自動化建設上取得了一定成果，但對于部分員工的培訓和使用情況有待進一步加強，以提高辦公效率。

　　（四）物資管理方面，我們在供應鏈的優(yōu)化和庫存管理方面取得了一定成績，但還需加強對物資采購和庫存的，防止浪費和損耗。

　　四、工作展望

　　在新的一年里，我們將繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升綜合管理水平和服務質量。我們將加強人才隊伍建設，推進數字化轉型，提高工作效率和服務水平。同時，我們還將繼續(xù)加強內部溝通和協作，加強各項管理工作的和評估，確保各項工作任務依法規(guī)范、高效順利完成。

　　綜合管理部將以更加飽滿的熱情和堅定的決心，為的穩(wěn)定發(fā)展和整體效益作出更大的貢獻！

【綜合管理部年終工作總結】相關文章：

綜合管理部工作總結09-29

綜合管理部工作總結【精選】04-22

綜合管理部工作總結06-11

綜合管理部年終總結12-27

綜合管理部部門工作總結10-04

企業(yè)綜合管理部12-09

綜合管理部年度計劃12-09

綜合部安全管理職責03-01

企業(yè)綜合管理部（熱）12-09

綜合部年終工作總結08-08