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公司元宵總結(jié)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?以下是小編幫大家整理的公司元宵總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司元宵總結(jié)1
智康公司運(yùn)營(yíng)部vip服務(wù)部公益活動(dòng)“鬧元宵、慶團(tuán)圓”在32位vip老師的共同努力下,圓滿結(jié)束。此次公益活動(dòng)為期5天,在北京32個(gè)培優(yōu)服務(wù)中心同時(shí)舉行。在元宵佳節(jié)之際,通過(guò)“刮刮樂(lè)”刮刮卡的形式,為培優(yōu)學(xué)員及家長(zhǎng)送來(lái)元宵佳節(jié)的祝福。
一、智康微信各服務(wù)中心掃描數(shù)量如下(略):
本次活動(dòng)智康微信二維碼共掃描208次,企業(yè)網(wǎng)獨(dú)占鰲頭,掃描數(shù)量最多25次。相比年前的“圣誕、元旦”雙節(jié)活動(dòng)掃描223次相比數(shù)量下降了15條。原因在于本次活動(dòng)時(shí)間較短,只有5天時(shí)間。上次的活動(dòng)共15天,時(shí)間比較長(zhǎng)。本次活動(dòng)家長(zhǎng)每天平均掃描量是41·6次,而“圣誕、元旦”雙節(jié)活動(dòng)家長(zhǎng)每天平均掃描量是14·87次。所以總體來(lái)說(shuō),我們的這次“鬧元宵,慶團(tuán)圓”活動(dòng)還是得到了很多家長(zhǎng)的認(rèn)可和支持,這也是我們32位vip老師共同努力的成果,相信在以后的活動(dòng)中我們還會(huì)做出更多可喜的成果。
二、維度分析
為了更加全面的對(duì)此次活動(dòng)做出總結(jié),特從四個(gè)維度進(jìn)行分析和總結(jié):學(xué)員方面、家長(zhǎng)方面、培優(yōu)方面、員工方面。具體分析與圖片展示如下:
。ㄒ唬⿲W(xué)員方面:本次活動(dòng)時(shí)間正是培優(yōu)春季班開課第一周,也是春節(jié)過(guò)后的第一個(gè)重要節(jié)日,所以來(lái)到服務(wù)中心上課的學(xué)員家長(zhǎng)還是很開心得到智康公益活動(dòng)的祝福。小小的刮刮卡,刮出的是一份元宵佳節(jié)的喜慶,刮出的是一種民俗情結(jié)的延續(xù),刮出的是所有智康伙伴對(duì)培優(yōu)家長(zhǎng)和學(xué)員深深的祝福。家長(zhǎng)和學(xué)員積極參與,你刮我刮大家刮,越刮越開心。
。ǘ┘议L(zhǎng)方面:對(duì)于本次活動(dòng),培優(yōu)的家長(zhǎng)們高度的關(guān)注,并且給予我們很大的支持,這也從二維碼的掃描數(shù)量可以看出。對(duì)于現(xiàn)在的孩子,很多古代的文化,古代的知識(shí)都不是很了解,家長(zhǎng)認(rèn)為這樣的活動(dòng)可以讓孩子更加了解我們的民俗,更加關(guān)注自己民族的文化。讓孩子參與的.同時(shí),學(xué)到了東西。并且也有家長(zhǎng)建議希望這樣的活動(dòng)越多越好。弘揚(yáng)中華民族文化精神,也是我們每一個(gè)中國(guó)人的責(zé)任。
。ㄈ┡鄡(yōu)方面:32個(gè)服務(wù)中心,為期5天的活動(dòng),沒(méi)有在服務(wù)中心引起混亂,相比之前幾次的活動(dòng),培優(yōu)伙伴積極的引導(dǎo)家長(zhǎng)參與我們的活動(dòng),更加的配合我們開展,可以看出,對(duì)于我們的公益活動(dòng)是認(rèn)可的。
。ㄋ模﹩T工方面:公益活動(dòng)的推行,公益占據(jù)主導(dǎo)地位,對(duì)于我們的工作來(lái)說(shuō),帶來(lái)的間接幫助也是極大的,在開課第一周客流量不多的情況下,以活動(dòng)為媒介、工具能夠跟家長(zhǎng)進(jìn)行交流,可以極大的幫助我們的伙伴充實(shí)本職工作。伙伴們貼心的小禮品,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)讓更多的家長(zhǎng)感受到了我們智康的溫暖。相信對(duì)于后期伙伴們的業(yè)績(jī)提升會(huì)有幫助。
活動(dòng)小結(jié):“鬧元宵、慶團(tuán)圓”,再次回顧我們的本次活動(dòng)主題,相信已經(jīng)被家長(zhǎng)和學(xué)員深深的記住。作為中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日,是本次活動(dòng)的亮點(diǎn)所在,在國(guó)學(xué)熱的大背景下,傳統(tǒng)節(jié)日被更多的關(guān)注起來(lái),本次活動(dòng)也是符合當(dāng)下實(shí)際的要求。元宵佳節(jié),送出去的是一份份祝福,得到的是家長(zhǎng)和學(xué)員的認(rèn)可和支持。
日常工作中我們充當(dāng)著培優(yōu)前臺(tái)的“大堂經(jīng)理”,而活動(dòng)期間培優(yōu)伙伴們也在大力支持,積極的配合,熱情的引導(dǎo),在完成我們工作的同時(shí)也拉進(jìn)了我們彼此的感情,相信在以后的工作生活中我們會(huì)和培優(yōu)伙伴一同成長(zhǎng)。
公司元宵總結(jié)2
為了豐富職工的文化生活,增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力,促進(jìn)員工之間的相互交流,我司于20xx年2月22日舉辦了“20xx年元宵節(jié)活動(dòng)”。活動(dòng)已結(jié)束,現(xiàn)做如下總結(jié)。
一、總結(jié)
1、活動(dòng)的組織關(guān)于工具的組織及場(chǎng)地的布置
(1)要改正的地方:做這項(xiàng)工作的時(shí)候是大家一起參與的,有的人完成一項(xiàng)任務(wù)之后,往往不知道下面該干什么,總是問(wèn)組織人,而此時(shí)組織人也在進(jìn)行自己的工作,這樣不僅打亂了別人的工作,也可能使工作做的不到位,要進(jìn)行二次返工。這樣的結(jié)果就是,人員很累,效率很低。
(2)今后的改正方法:采取總負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)制?傌(fù)責(zé)人在活動(dòng)計(jì)劃中就把每個(gè)活動(dòng)組織人的'職責(zé)寫清楚,計(jì)劃通過(guò)后,每個(gè)組織人按計(jì)劃的時(shí)間完成自己的任務(wù),最后向總負(fù)責(zé)人匯報(bào),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后及時(shí)改正。不能出現(xiàn)“做了沒(méi)有”,“我以為誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)做了”這樣的問(wèn)題。要做到職責(zé)清晰。如自己中途遇到突發(fā)事件,需做別的工作,要及時(shí)告知負(fù)責(zé)人,并進(jìn)行工作交接。這樣不僅可以提高組織中每個(gè)人員的積極性,還能夠提高配合效率。最終達(dá)到人員不累,效率很高的結(jié)果。
2、活動(dòng)進(jìn)行中應(yīng)急措施及活動(dòng)臨時(shí)變動(dòng)的問(wèn)題
20xx年2月22日的活動(dòng)中發(fā)生了三個(gè)問(wèn)題:
(1)活動(dòng)開始前,廠里來(lái)貨,需要有人卸貨,這是一個(gè)突發(fā)的狀況,對(duì)活動(dòng)的進(jìn)行產(chǎn)生了一定的影響。
(2)在進(jìn)行“猜燈謎”的活動(dòng)時(shí),原定的比賽規(guī)則在實(shí)施過(guò)程中效果不是很好。后聽取了現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)及員工的方法,才使比賽順利的完成了。
今后改正的方法:不適應(yīng)的比賽規(guī)則在今后其它的比賽中將不再使用,對(duì)于新的比賽規(guī)則在今后的活動(dòng)中首先推行,并及時(shí)做調(diào)整以及改正。
。3)在計(jì)劃公布之后,比賽報(bào)名截止之前,唱歌比賽報(bào)名的人員不足3人,這樣就及時(shí)改變了方案,不采取比賽的形式而是大家自由參加。
今后改正的方法:當(dāng)事先準(zhǔn)備好的比賽遭遇執(zhí)行不下去的情況時(shí),要及時(shí)改變策略。這種策略應(yīng)該是組織人員在做計(jì)劃的時(shí)候進(jìn)行討論過(guò)的并且結(jié)果一致認(rèn)同的。
二、體會(huì)
首先,此次活動(dòng)我是作為一名協(xié)助人員來(lái)參加組織的,并且也是第一次這么深入的接觸這些事情,學(xué)習(xí)到了很多的東西,同時(shí)也感覺(jué)到了在組織活動(dòng)中,自己對(duì)于整個(gè)活動(dòng)的大脈絡(luò)沒(méi)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),導(dǎo)致了在工具的組織及場(chǎng)地布置時(shí)有些手忙腳亂,沒(méi)效率。其次,在參與最初計(jì)劃時(shí)沒(méi)有考慮時(shí)間的問(wèn)題,我個(gè)人覺(jué)得項(xiàng)目有些多了,一天下來(lái)有點(diǎn)累,最后大家的積極性不高了。最后,在整個(gè)組織活動(dòng)開始之前,應(yīng)確定,總負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)人、及組員,讓每個(gè)人能夠明了自己的身份,自己的責(zé)任,為以后分工做一個(gè)劃分,避免產(chǎn)生矛盾,還可以提高效率。當(dāng)然,對(duì)于我自身來(lái)說(shuō)要學(xué)習(xí)的東西還很多,希望借此機(jī)會(huì)能夠豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn),增加自己的知識(shí),增強(qiáng)自己的能力。
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