實驗室工作總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家收集的實驗室工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
這是不尋常的一年。在公司領導的關心和關注下，在全體實驗室員工的支持和合作下，實驗室全體員工加強學習和鍛煉，認真履行職責，全面提高思想理解、工作能力和綜合素質(zhì)，更好地完成目標和任務。雖然我在工作中經(jīng)歷了很多困難，但每一次都是整個實驗室員工的良好鍛煉，每一次都是進步和成熟的象征。隨著公司減壓裝置的投入運行，公司測試部分為兩個區(qū)域：裝置測試分析部和儲運測試分析部。各司其職，全面完整地保證了全公司各種油品生產(chǎn)、各種油品調(diào)制、各種油品出廠的質(zhì)量。為此，公司每一位實驗室工作人員都在自己的崗位上努力工作�，F(xiàn)將實驗室工作總結如下，并對主要工作提出一些想法，供領導參考。
一、加強生產(chǎn)質(zhì)量管理，做好油品進出、調(diào)配質(zhì)量監(jiān)測。
1.各種油品的生產(chǎn)質(zhì)量控制放在首位。各種油品質(zhì)量是公司生命的源泉，各種油品質(zhì)量直接關系到單位的效益和信譽。因此，實驗室堅持質(zhì)量第一的方針。當生產(chǎn)任務與檢驗質(zhì)量發(fā)生沖突時，實驗室堅持質(zhì)量第一。當各種油品檢驗質(zhì)量控制波動時，質(zhì)量人員總是不厭其煩地樣品分析、保留樣品分析，并與生產(chǎn)部門一起思考。檢驗質(zhì)量是實驗室的生命，所以實驗室的所有工作都是圍繞提高實驗室檢驗的準確性，他們在質(zhì)量管理上下了很大的功夫。質(zhì)量控制員每月進行一次質(zhì)量控制評估。組織人員參加質(zhì)量控制學習和考試。通過質(zhì)控考核，測試質(zhì)控人員積累了一定的經(jīng)驗，有能力處理質(zhì)量控制問題。
2.所有實驗室成員都擰成繩子，遇到工作任務時從不推諉，而是匆匆忙忙。船用燃料油調(diào)制作為公司的主營業(yè)務之一，在公司大量引進輔料后，檢驗員總是科學分析輔料油的一整套指標，為公司的油品調(diào)配提供詳細的指標依據(jù)。及時分析報告異常數(shù)據(jù)，為各種油品的高質(zhì)量做出貢獻。多次進油作業(yè)與業(yè)務人員一起，深入出油罐區(qū)，實際實驗指標，為公司的油品質(zhì)量保駕護航。 3、形成了實驗室業(yè)務知識的幫助和氛圍。新設備投入運行，公司實驗室人員和實驗室儀器也相應增加，人員能力水平不均衡，根據(jù)這種情況，結合各實驗室人員的特點，科學分配工作職責，相互合作、相互學習、相互豐富，提高實驗室人員`整體質(zhì)量，提高測試的準確性。實驗室形成了勤學苦練、孜孜不倦、精益求精、敬業(yè)的良好學風。
二、加強理論學習，提高業(yè)務技術水平
1、定期對部門人員進行計量法規(guī)、計量知識、相關質(zhì)量政策、法規(guī)、法規(guī)等業(yè)務知識的輪換培訓。每年組織多項專業(yè)技術學習（包括質(zhì)量控制、分析、物理檢查等），派專業(yè)人員參加國家組織的相關學術交流會議，不斷提高專業(yè)水平，定期評估各類人員的理論和實踐技能。
2.帶領本室人員加強計算機理論基礎知識學習，熟悉計算機網(wǎng)絡知識，利用計算機進行技術交流和質(zhì)量交流。
3、加強政治理論學習，積極深入學習三個標準，使同事明確工作職責。貫徹三個標準，深入研究總部發(fā)布的法律、法規(guī)、政策文件，加強職工道德建設，成為新世紀理想、道德、文化、紀律的職工。
4.在我們室內(nèi)實行獎勵制度，對成績突出、貢獻重大的人員給予獎勵，促進我們室人員的積極性，挖掘技術人員的潛力，讓人盡力而為。
三、工作計劃：
1.繼續(xù)做好公司領導安排的檢測任務，提高檢測速度和質(zhì)量。 2.提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)實驗室技術第一，提高對新技術、新設備、新油的敏感性，為公司油品調(diào)和提供技術指標，提出科學建議。
3、總之，在公司的正確領導下，實驗室按照公司科學生產(chǎn)的總體原則，把握公司油品質(zhì)量的關口，防止不合格油品進廠，防止不合格油品出廠，提高油品一次調(diào)和成功率，為公司降低能耗、提高效率做出貢獻。
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