關(guān)于工作方案范文集錦8篇
為了確保事情或工作有序有力開展，時常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的工作方案8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作方案 篇1
為充分利用哈爾濱國際冰雪節(jié)平臺，大力培育哈爾濱冬季經(jīng)貿(mào)交流合作項目品牌，定于XX年1月5日至8日，在哈爾濱國際會展體育中心舉辦XX哈爾濱寒地博覽會(以下簡稱寒博會)。為確保本屆寒博會取得圓滿成功，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實市委“實施新戰(zhàn)略、實現(xiàn)新跨越”的部署要求，以國內(nèi)外寒地特色城市推介、產(chǎn)品展示、旅游服務(wù)、經(jīng)貿(mào)交流為主要內(nèi)容，搭建寒地城市經(jīng)濟社會特別是服務(wù)業(yè)發(fā)展的交流展示平臺，促進寒地城市及企業(yè)合作交流，促進經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
二、舉辦機構(gòu)
(一)主辦單位：哈爾濱市人民政府。
(二)承辦單位：市貿(mào)促會、哈爾濱長城國際展覽有限公司。
(三)協(xié)辦單位：市外僑辦、市工信委、市商務(wù)局、市投資促進局、市體育局、市旅游局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市工商局，道里、道外、南崗區(qū)政府，哈爾濱國際會展體育中心。
(四)媒體支持單位：哈爾濱日報、新晚報、生活報。
三、主要內(nèi)容
本屆寒博會采取政府主導(dǎo)、專業(yè)化運營、市場化發(fā)展的模式，實行展覽洽談與研討交流相結(jié)合，并組織現(xiàn)場采購交易。
展會設(shè)高檔寒地服裝服飾區(qū)，滑雪場展區(qū)，寒地體育用品展區(qū)，寒地民俗文化展區(qū)，國內(nèi)外寒地城市展區(qū)，寒地建筑采暖新材料、新設(shè)備、新技術(shù)展區(qū)，寒地百年老字號展區(qū)和綜合展區(qū)；參展范圍包括寒地服裝、服飾(羽絨、裘皮、皮草、羊絨、保暖內(nèi)衣等)系列產(chǎn)品；寒地體育用品及運動器材；滑雪場、滑雪設(shè)備及用品、寒地摩托、高山索道；寒地民俗文化、工藝制品；寒地旅游項目、紀念品；寒地百年老字號產(chǎn)品；寒地除雪設(shè)備、車輛及技術(shù)；寒地建筑、采暖新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品；寒地城市推介等。
展會展覽面積為1至1.5萬平方米，設(shè)置展位450-550個。
四、主要活動
(一)開幕式。XX年1月5日9時，在哈爾濱國際會展體育中心共享大廳舉辦。邀請國家有關(guān)部門、團體，省、市領(lǐng)導(dǎo)，友城展團及參展商代表參加。
(二)羽絨、裘皮、皮草時尚精品趨勢發(fā)布會。XX年1月5日10時，在哈爾濱國際會展體育中心共享大廳舉辦。邀請國家相關(guān)行業(yè)團體、設(shè)計師、生產(chǎn)廠商進行發(fā)布，并舉行服裝服飾表演。
(三)寒地旅游項目產(chǎn)品推介洽談活動。XX年1月6日9時，在哈爾濱國際會展體育中心國際會議中心舉辦。邀請國內(nèi)外旅游團體、機構(gòu)專業(yè)人士50-80人及市內(nèi)旅游機構(gòu)、企業(yè)約100人參會。
(四)寒地友好城市發(fā)展高級研討會。XX年1月6日10時30分，在哈爾濱國際會展體育中心國際會議中心舉辦。邀請國內(nèi)外專家學(xué)者、企業(yè)高管、團體機構(gòu)等代表60-80人參會。
(五)經(jīng)貿(mào)簽約儀式。XX年1月6日14時在哈爾濱國際會展體育中心國際會議中心舉辦。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立XX哈爾濱寒地博覽會組委會，主任由市委副書記、市長宋希斌擔(dān)任；副主任由市委常委、常務(wù)副市長聶云凌，市委常委、副市長曲磊和副市長焦遠超擔(dān)任；成員由市貿(mào)促會、市外僑辦、市財政局、市公安局、市接待辦、市工信委、市農(nóng)委、市商務(wù)局、市投資促進局、市體育局、市旅游局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市工商局、市城管局、市建委、市科技局、市國稅局、市地稅局、市群力辦、市政府新聞辦、市文聯(lián)，哈經(jīng)開區(qū)、哈高新區(qū)、賓西開發(fā)區(qū)、利民開發(fā)區(qū)管委會，道里、道外、南崗區(qū)政府，哈爾濱長城國際展覽有限公司、哈爾濱國際會展體育中心有關(guān)負責(zé)同志擔(dān)任。
組委會辦公室設(shè)在市貿(mào)促會，主任由市貿(mào)促會會長李緯擔(dān)任，負責(zé)日常工作。
六、任務(wù)分工
(一)綜合協(xié)調(diào)工作
1.工作方案制訂、實施及整體統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，由市貿(mào)促會負責(zé)；
2.展會舉辦資金籌措工作，由市財政局、市工信委、市貿(mào)促會負責(zé)；
3.開幕式籌備及相關(guān)情況匯總、文字綜合等工作，由市貿(mào)促會負責(zé)；
4.招商招展資金使用辦法的制訂及實施工作，由市貿(mào)促會、哈爾濱長城國際展覽有限公司負責(zé)。
(二)招商招展工作
1.招商招展總體統(tǒng)籌、專業(yè)運營，包括招展資料印制、招展政策制訂實施、參展組織確認登記、布展規(guī)劃等工作，由市貿(mào)促會、哈爾濱長城國際展覽有限公司負責(zé)；
2.對芬蘭、丹麥、俄羅斯、加拿大、奧地利等國際友城的招商招展工作，由市外僑辦負責(zé)；
3.對俄羅斯、香港等國家和地區(qū)的招商招展工作，由市商務(wù)局負責(zé)；
4.對浙江海寧皮革、裘皮產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)銷企業(yè)的招商招展工作，由道里區(qū)政府負責(zé)；
5.協(xié)調(diào)北美裘皮協(xié)會及省、市皮革協(xié)會等國內(nèi)外團體聯(lián)合招商招展工作，由市貿(mào)促會、哈爾濱長城國際展覽有限公司負責(zé)；
6.對遼寧、吉林及省內(nèi)滑雪場、冬季體育用品、器材、設(shè)備的招商招展工作，由市旅游局、市體育局、市工商局負責(zé)；
7.對省內(nèi)、市內(nèi)寒地服裝服飾品牌產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)銷企業(yè)的招商招展工作，由道里、道外、南崗區(qū)政府和哈爾濱長城國際展覽有限公司負責(zé)；
8.對寒地特色民俗文化產(chǎn)品的招商招展工作，由市文聯(lián)負責(zé)；
9.對工藝美術(shù)品的招商招展及旅游項目展示、推介工作，由市旅游局負責(zé)；
10.對“寒地黑土”、百年老字號產(chǎn)品的招商招展工作，由市商務(wù)局、市農(nóng)委、市工信委、哈爾濱長城國際展覽有限公司負責(zé)；
11.對寒地建筑采暖新材料、新設(shè)備、新技術(shù)的招商招展工作，由市建委、市科技局、市工信委負責(zé)；
12.對除雪設(shè)備、車輛養(yǎng)護用品的.招商招展工作，由市城管局、哈爾濱長城國際展覽有限公司負責(zé)。
(三)經(jīng)貿(mào)交流活動
組織參展參會客商、友城展團參觀考察及相關(guān)配套活動，分別由市外僑辦、市投資促進局、市工信委、市旅游局、哈爾濱長城國際展覽有限公司負責(zé)。
(四)綜合保障工作
1.安全保衛(wèi)工作，由市公安局負責(zé)；
2.邀請省、市領(lǐng)導(dǎo)參會工作，由市貿(mào)促會負責(zé)；
3.新聞宣傳工作，由市政府新聞辦負責(zé)；
4.戶外、媒體廣告宣傳工作，由市貿(mào)促會、市公安局、市城管局、哈爾濱長城國際展覽有限公司負責(zé)；
5.對重要嘉賓的接待工作，按“誰邀請、誰負責(zé)”原則，由邀請部門負責(zé)，市接待辦協(xié)助；
6.組織嘉賓客商參觀“冰雪大世界”、參加“冰雪節(jié)”開幕式等相關(guān)活動，由市旅游局、市貿(mào)促會、哈爾濱長城國際展覽有限公司負責(zé)；
7.參展產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢查、假冒偽劣產(chǎn)品清理等工作，由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市工商局負責(zé)；
8.展館現(xiàn)場服務(wù)管理工作，由哈爾濱國際會展體育中心負責(zé)。
七、相關(guān)要求
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。舉辦寒博會，是我市利用特色優(yōu)勢，擴大經(jīng)貿(mào)交流的重要戰(zhàn)略部署。各地區(qū)、各有關(guān)部門和單位要切實提高認識，將招商招展作為工作的重中之重，安排得力人員，全力抓好落實。要精心組織各項活動，搞好專業(yè)運營管理，高標(biāo)準做好布展規(guī)劃、現(xiàn)場服務(wù)、活動組織，給中外客商留下良好印象。
(二)加強宣傳，擴大影響。各有關(guān)部門和單位要精心策劃廣告宣傳方案，除省、市公眾媒體外，還要加大專業(yè)媒體廣告投放力度，吸引更多的專業(yè)人士參展參會。要積極組織省、市主流媒體做好會前、會中、會后的新聞報道工作，進一步擴大哈爾濱的對外影響。
(三)努力創(chuàng)新，突出特色。各有關(guān)部門和單位要在充分展示本地經(jīng)濟社會、人文歷史、生產(chǎn)服務(wù)、活動成果的同時，廣納世界同緯度國家和地區(qū)的寒地特色，積極推動寒博會向?qū)I(yè)展會轉(zhuǎn)型，與冰雪文化、冰雪旅游、冰雪經(jīng)貿(mào)融合并蓄、互為補充，努力將哈爾濱寒地博覽會打造成聞名全國的特色展會、哈爾濱新的城市名片。
工作方案 篇2
一、指導(dǎo)思想
為認真落實中小學(xué)生每天體育鍛煉一小時的基本要求，促進學(xué)生健康成長，切實提高學(xué)生體質(zhì)健康水平，為學(xué)生終身發(fā)展奠基，全面推進素質(zhì)教育，根據(jù)教育部關(guān)于印發(fā)《切實保證中小學(xué)生每天一小時校園體育活動的規(guī)定》的通知精神，結(jié)合區(qū)教育局下發(fā)的《關(guān)于保證中小學(xué)生每天一小時校園體育活動的意見》，結(jié)合學(xué)校實際，特制定實驗小學(xué)陽光體育運動方案。
二、成立保證體育活動的組織機構(gòu)
1.領(lǐng)導(dǎo)小組
組長： （全面負責(zé)）
副組長： （負責(zé)協(xié)調(diào)組織工作）
組員：全體中層及年級組長
2.各處室分工合作
教導(dǎo)處：整體活動方案制定及落實，大課間、一小時體育活動檢查、評比及考核
體育組：體育教師負責(zé)具體輔導(dǎo)
醫(yī)務(wù)、后勤組：安全保障、大課間活動器材的購置與維修
12位班主任：為班級的第一責(zé)任人，負責(zé)組織好本班的活動組織和實施，監(jiān)督本班學(xué)生在活動中的紀律、安全和活動效果。
三、活動主題
健康第一，快樂至上。
四、實施原則
1．安全第一原則。
嚴格器材管理，落實安全職責(zé)。既要讓全體學(xué)生都參與到活動中去，也要加強安全管理，制定出必要的安全制度。高度重視，以預(yù)防為主，做到器材保護與人員保護相結(jié)合，避免事故的發(fā)生。對于一些身體情況特殊學(xué)生的學(xué)生，要給予特別的關(guān)心，鍛煉強度要適中，以免引起身體不適。
2．全員參與原則。
師生全員參加，充分激發(fā)大家鍛煉的積極性和創(chuàng)造性，做到“人人有項目，班班有活動，周周有安排，月月有比賽”，讓每名學(xué)生及教師都能養(yǎng)成良好的運動習(xí)慣，掌握科學(xué)的健身方法。
3．科學(xué)合理原則。
遵循學(xué)生身心發(fā)展的規(guī)律，遵循運動負荷的.變化規(guī)律，根據(jù)季節(jié)的變化，合理地恰當(dāng)?shù)匕才朋w育活動內(nèi)容及活動量，符合人體運動的變化規(guī)律，保證時間的同時提高活動質(zhì)量。
4．不斷創(chuàng)新原則。
經(jīng)常進行同樣的活動，學(xué)生會厭煩，會失去興趣，其鍛煉價值也會降低。只有不斷地翻新，不斷地發(fā)展，活動才會有生命力。因此我們會根據(jù)場地的實際情況引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，讓學(xué)生自編自創(chuàng)各種趣味體育活動，集思廣益，自制器材，讓體育活動時時有趣，常常新鮮，讓學(xué)生真正感受到參與的快樂。
五、體育活動時間安排及活動內(nèi)容：
學(xué)校在開齊開足體育課的同時，開展好大課間、一小時校園體育活動，保證學(xué)生鍛煉時間，增強學(xué)生體質(zhì)。
1.活動時間：
每周一和周五上午第二節(jié)下課40分鐘，下午第二節(jié)下課20分鐘體育活動鍛煉，由班主任組織學(xué)生有秩序的進行體育鍛煉。
2.活動內(nèi)容：
根據(jù)我校場地小的實際情況
①做好“兩操”——眼保健操和廣播操；
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在正副班主任的組織下，各班根據(jù)學(xué)生特點和年齡特點，自主選擇活動項目；同時可以根據(jù)季節(jié)的變化，進行有氧運動，如：跳繩、踢毽子、轉(zhuǎn)呼啦圈、輪滑、打老虎，根據(jù)東北的特點如：冬天陽光長跑、雪橇、堆雪人、抽冰猴等學(xué)生喜愛的冬季運動及娛樂活動。
六、活動要求
各班體育活動要求做到“四化”：行動統(tǒng)一化、隊列整齊化、動作規(guī)范化、活動有序化。
1．盡可能穿運動服裝，不裝、帶各類堅硬、鋒利的物品；
2．堅持全員參與原則，學(xué)校各組、處室、年級活動要避開一小時體育活動時間；
3．認真組織開展活動，高度重視學(xué)生安全問題，班主任要經(jīng)常在班內(nèi)開展體育活動的安全教育、組織紀律教育，申請不參加當(dāng)天的體育活動的學(xué)生，要在場地邊休息觀看，不得私自活動，以保證每個學(xué)生的安全；
4．每位學(xué)生必須按時參加活動，自覺遵守各種活動的規(guī)則要求，聽從指揮和安排。
5．按照大課間班級安排表有序的進出活動場地。
七、評選表彰
學(xué)校評選體育活動優(yōu)秀班級，一至六年級每個年級組評選1名，對學(xué)生和班級進行表彰。
八、優(yōu)秀體育活動班級評選
學(xué)生按時下樓并帶好輔助活動工具(如跳繩等)下樓。（1分）如果有學(xué)生忘帶的，班級超過3人（含3人）不帶，班級不得分
工作方案 篇3
目標(biāo)：
協(xié)會在全校范圍達到一定的知名度和美譽度，吸引一定數(shù)量的9屆的電腦愛好者加入我們的團隊，為我們協(xié)會注入新鮮的血液，發(fā)展和壯大我們的團體。
實施策略：
利用大范圍，多途徑的宣傳方法，吸引廣大的電腦愛好者加入我們。
具體計劃：
一，招新時間：計劃在9月16日，17日，18日下午4：進行(由團委，社團聯(lián)合會統(tǒng)一安排)
二，招新方式：1，校園內(nèi)固定設(shè)點招新。
三，招新對象：對電腦感興趣，自愿加入我協(xié)會且能遵守協(xié)會規(guī)章制度的同學(xué)。
四，人數(shù)目標(biāo)：1--15
五，招新材料：
1，宣傳海報五張(一二食堂，男女宿舍，張貼欄由宣傳部鐘錦華負責(zé))2，宣傳橫幅一條(由組織部肖金平負責(zé))
3，協(xié)會簡介(6份由張永琪負責(zé)) 4，報名表(由張永琪制作)5，活動展板6塊(由張永琪，周佳才負責(zé)向同學(xué)借用)
六，資金預(yù)算：15元(具體見附表2
七，注意事項：
1，相關(guān)部門負責(zé)人根據(jù)上述工作時間和需要聯(lián)系安排人員，保證隨時要人有人，人不夠用時可請會長協(xié)調(diào)，從其他部門抽調(diào)人手。
2，有人咨詢要態(tài)度友好，有同學(xué)想加入時要詳細介紹協(xié)會宗旨和活動。在介紹時要突出服務(wù)，鍛煉，提高能力酌情發(fā)放宣傳資料，并要填寫報名表，尤其是聯(lián)系方法，招收新會員要多聯(lián)系感情。
3，協(xié)會招新工作完成后進行兩個月的運動磨練。由協(xié)會理事會根據(jù)每位會員在前兩個月工作，活動中的表現(xiàn)和積極性。推選出候選人并進行選舉。
4，具體人員安排見附表1
活動流程：
一， 前期準備：
1，編寫最新的協(xié)會簡介。(秘書處負責(zé)完成)
2，新工作人員上崗培訓(xùn)。使其能勝任招新工作，完成新任務(wù)。
4，分工明確，負責(zé)落實到人。(組織不負責(zé))
4，制作好活動宣傳板，以照片，文字，消息的.形式展示協(xié)會概況。(宣傳部負責(zé))
二.啟動階段：
1，在統(tǒng)一招新工作開始前兩天，聯(lián)系學(xué)校相關(guān)部門，經(jīng)其批準后，在指定 地點懸掛協(xié)會條幅。(外聯(lián)部胡祥負責(zé))
2，統(tǒng)一招新期間，協(xié)會招新人員分成若干小組在現(xiàn)場宣傳計算機協(xié)會。
(由張永琪安排)
3，班主任助理對新生的引導(dǎo)很大，所以招新期間，要做好與9屆班主任助理的溝通工作，形成對招新工作有利的輿論引導(dǎo)。(各部門共同負責(zé))
三.關(guān)鍵階段：
1.統(tǒng)一招新工作前三天，宣傳部即迅速張?zhí)鰠f(xié)會的招新海報。
2.展出協(xié)會的活動展板，讓同學(xué)對協(xié)會有一個全面直觀的認識。
(用展板展出活動照片)
3.現(xiàn)場招新。社團統(tǒng)一設(shè)定招新，招新的主要渠道，也是新工作的重點，所以一定要抽調(diào)工作能力強，形象氣質(zhì)佳的人員負責(zé)(從各部門抽調(diào)人員，組成現(xiàn)場納新管理小隊)
4.招新財務(wù)管理：招新財務(wù)由財務(wù)部管理，財務(wù)部長周佳才負責(zé)會費收取，財務(wù)部副部長負責(zé)登記入帳，會長負責(zé)監(jiān)督。
四.結(jié)尾階段：
1.招新材料。條幅，展板等協(xié)會資產(chǎn)及時收回，避免遺失。(具體人員見附表1)
2.補招。對于錯過首輪招新而有意加入計算機協(xié)會的同學(xué)，可通過第二補招工作實現(xiàn)其意愿，補招時間要控制好，以免影響協(xié)會效率作風(fēng)，給同學(xué)造成招不人，工作拖拉等不良印象。
3.撰寫招新工作總結(jié)。由秘書處和策劃部共同撰寫招新工作總結(jié)，就招新中出現(xiàn)的問題和探索出的行之有效方法進行討論學(xué)習(xí)，以利提高。
工作方案 篇4
20xx年我區(qū)利用外資工作將按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實全市利用外資工作會議的精神，把落實外商實際到位資金放在首位，以“三園”建設(shè)為載體，以招商引資為重點，加大項目推介力度，創(chuàng)優(yōu)投資環(huán)境，進一步擴大招商引資范圍，努力完成全年目標(biāo)任務(wù)。
一、指導(dǎo)思想
以省、市下達利用外資會議精神為指針，堅持科學(xué)發(fā)展觀，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，擴大開放，把促進我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展、調(diào)整和優(yōu)化工業(yè)結(jié)構(gòu)，加快發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)作為利用外資工作的出發(fā)點和落腳點，努力實現(xiàn)我區(qū)利用外資工作的跨越式發(fā)展，為“3-5年再造一個新上街”的目標(biāo)而努力奮斗。
二、目標(biāo)任務(wù)
20xx年我區(qū)利用外資目標(biāo)任務(wù)為：合同利用外資20xx萬美元，實際利用外資1000萬美元。
三、主要工作措施
1、狠抓注冊外資企業(yè)資金的到位工作。加強我區(qū)利用外資存量的動態(tài)管理和跟蹤督辦工作，對我區(qū)剛剛批準成立外商投資企業(yè)，如：河南長城鋁業(yè)發(fā)祥炭素有限公司，幫助協(xié)調(diào)解決他們在建設(shè)期間遇到的問題，確保項目順利實施，以便利用外資項目早投產(chǎn)、早到資。對在談的`項目，督促有關(guān)方面要抓緊與外方的聯(lián)系，并進一步洽談，爭取所有項目能夠談成，要為其投資提供各方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、繼續(xù)深挖區(qū)屬企業(yè)的潛力。充分挖掘我區(qū)現(xiàn)有企業(yè)潛力，培育出新的工業(yè)經(jīng)濟增長點，發(fā)展新型的外資企業(yè)，進一步加大我區(qū)利用外資力度，擴大招商引資范圍，積極,合理,有效地利用外資。目前，部分區(qū)屬企業(yè)正在就外商投資合作進行積極洽談。如銀都碟閥已與意大利工業(yè)公司達成了合作意向，四海家具中心也正在積極準備就家具項目于新西蘭進行合作。
3、參加招商活動，加大項目推介力度。積極組織參加重大境外招商引資活動。按照省市有關(guān)部門的統(tǒng)一安排，認真組織參加市商務(wù)局“20xx年鄭州市境內(nèi)外重點招商活動”中的一系列重點招商活動，突出招商重點，搞好招商亮點，精心編制一批包裝度好、含金量高、可行性強、能重點突出我區(qū)的鋁工業(yè)優(yōu)勢、機械制造、高薪技術(shù)的項目，以好的項目吸引外商來我區(qū)投資。
4、做好利用外資基礎(chǔ)工作。按照上級部門的要求，有關(guān)部門緊密配合，做好外資企業(yè)的年檢工作。各相關(guān)部門要加大外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢的宣傳力度，努力提高企業(yè)的參檢率。做好利用外資的統(tǒng)計工作，確保利用外資數(shù)據(jù)的準確性。加強統(tǒng)計分析和調(diào)查研究工作，為更多更好地利用外資提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5、做好招商宣傳工作。繼續(xù)做好我區(qū)的招商宣傳力度，大造聲勢，擴大影響，營造氛圍，采取積極有效的措施，樹立對外開放新形象，整合招商力量、拓展招商渠道、提高服務(wù)質(zhì)量、構(gòu)架投資軟環(huán)境，全面提升我區(qū)在外來投資者心目中的地位。
6、加強招商隊伍建設(shè)。開展利用外資知識的培訓(xùn)，組織我區(qū)招商人員參加利用外資知識培訓(xùn)活動。重點學(xué)習(xí)利用外資的法律法規(guī)、利用外資的政策、利用外資的方式方法、利用外資項目的制作與包裝，努力提高招商業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
工作方案 篇5
為積極配合公共場所控制吸煙條例的實施，營造良好的控?zé)煼諊�，減少吸煙造成的危害，現(xiàn)根據(jù)該條例和《杭報集團控?zé)煿ぷ鲗嵤┮庖姟返木瘢Y(jié)合公司實際，特制定本實施辦法。
一、指導(dǎo)思想
以“創(chuàng)建無煙環(huán)境、構(gòu)建健康單位”為抓手，大力開展控制吸煙活動，積極宣傳吸煙的危害性，提高員工對吸煙有害健康的認識，
減少被動吸煙的危害，提高廣大員工控?zé)煹腵自覺性，努力創(chuàng)建無煙單位，實現(xiàn)公司室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙目標(biāo)。
二、組織機構(gòu)
****（略）
三、具體實施
1、設(shè)置吸煙區(qū)域：根據(jù)條例規(guī)定，結(jié)合公司實際，劃定以下吸煙區(qū)域。
�。�1）公司四樓吸煙區(qū)分別在西面樓梯三樓和四樓之間、四樓屋頂平臺。
�。�2）公司三樓吸煙區(qū)分別在西面樓梯三樓和四樓之間、東面窗口。
（3）公司二樓宿舍吸煙區(qū)設(shè)在東面窗口。
�。�4）食堂西北角設(shè)立的專門的吸煙室。
�。�5）蕭山廠區(qū)吸煙點設(shè)在車間門外10米。
（6）喬司廠區(qū)吸煙點設(shè)在膠裝車間二樓衛(wèi)生間。
除以上規(guī)定的吸煙區(qū)外，公司其他任何區(qū)域都是禁煙區(qū)，停放在公司范圍內(nèi)的機動車車廂內(nèi)禁止吸煙。
2、全面加強管理：公司控?zé)熜〗M認真組織，各部門密切配合，員工積極參與，加強現(xiàn)場管理，全面推動公司的控?zé)煿ぷ鳌?/p>
�。�1）在禁煙區(qū)張貼醒目的禁煙標(biāo)志、不擺設(shè)煙具，對賓客進行禁煙條例宣傳，不向來客敬煙。
�。�2）全體員工均應(yīng)做控?zé)煴砺�，不在禁止吸煙的場所或區(qū)域內(nèi)吸煙或者攜帶燃燒的卷煙、雪茄或者煙斗；在禁煙場所發(fā)現(xiàn)吸煙者，員工要積極主動地進行勸阻。
�。�3）公司控?zé)熜〗M組織人員進行督查，發(fā)現(xiàn)禁煙場所吸煙者，及時進行批評教育。對不聽勸阻者，予以通報批評，必要時罰款100元。
本條例從20xx年*月*日起實施。
公司：****
工作方案 篇6
未成年人思想道德建設(shè)工作，是一項長期工作，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我場的實際狀況和近幾年的工作，現(xiàn)將20xx年未成年人思想道德建設(shè)工作做如下計劃：
一、工作目標(biāo)
建立健全了鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政群齊抓共管、有關(guān)部門各負其責(zé)、全社會積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，按照上級文件要求，成立未成年人思想道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，專題召開會議，研究部署工作計劃，經(jīng)常聽取匯報，掌握動態(tài)，解決問題，做到有計劃、有檢查、有總結(jié)。
二、工作內(nèi)容
1、營造良好的輿論氛圍，在未成年人中培育和弘揚民族精神，引導(dǎo)未成年人養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣、逐步樹立中國特色社會主義的理想信念
2、利用廣播、標(biāo)語、黑板報、宣傳欄、簡訊等多種形式，大力宣傳未成年人思想道德建設(shè)的重大意義和方針、政策。結(jié)合實際開展好宣傳教育活動
3、圍繞《公民基本道德規(guī)范實施綱要》的實施，開展以公民基本道德規(guī)范為主要內(nèi)容的'思想道德教育；開展落實科學(xué)發(fā)展觀宣講活動
4、引導(dǎo)未成年人養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。以體驗教育為基本途徑，引導(dǎo)未成年人特別是少年兒童通過豐富多彩的實踐體驗活動，學(xué)習(xí)處理人與人、人與社會、人與自然等基本關(guān)系，在實踐中明白做人做事的基本道理。
5、在未成年人中培育和弘揚民族精神。從增強未成年人的愛國情感入手，幫助他們了解民族精神的時代內(nèi)涵，逐步樹立民族自尊心和自豪感。
6、引導(dǎo)未成年人逐步樹立中國特色社會主義的理想信念。通過開展豐富多彩的實踐活動，讓未成年人了解祖國日新月異的變化，了解改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)取得的巨大成就，明白只有社會主義才能救中國，只有社會主義才能發(fā)展中國，使他們從小就把個人的成長進步同祖國的繁榮富強緊密聯(lián)系在一起，為實現(xiàn)宏偉藍圖做好全面準備。
三、工作目的
結(jié)合實際，堅持實踐育人，堅持以人為本，以愛國主義教育為主線，以"家庭、學(xué)校、社會三結(jié)合"教育為主要形式，多方聯(lián)手加強和改進我鎮(zhèn)未成年人思想道德建設(shè)。突出民族精神教育、理想信念教育、文明養(yǎng)成教育、基本素質(zhì)教育為重點，多渠道、多層次地對未成年人進行傳統(tǒng)美德教育，規(guī)范未成年人行為習(xí)慣，樹立心中有祖國、心中有集體、心中有他人的高尚情操和品質(zhì)。
工作方案 篇7
為及時有效地遏制禽流感疫情，落實上級關(guān)于防治高致病性禽流感工作的部署，規(guī)范家禽屠宰，確保家禽產(chǎn)品質(zhì)量和安全，根據(jù)商務(wù)部關(guān)于規(guī)范家禽屠宰工作的緊急通知精神，制定如下工作方案：
一、由區(qū)經(jīng)貿(mào)局牽頭組織衛(wèi)生、工商、農(nóng)業(yè)等部門成立檢查組，加強對轄區(qū)內(nèi)家禽屠宰活動的全面調(diào)查和清理，并研究改進家禽屠宰管理的措施報區(qū)政府批準實施。
二、檢查組負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)家禽屠宰活動進行全面清查，并加強對家禽屠宰場所的檢查，對不具備衛(wèi)生條件的企業(yè)和加工點要立即責(zé)令停業(yè)整頓；規(guī)范家禽經(jīng)營者的.生產(chǎn)經(jīng)營行為，杜絕屠宰未經(jīng)檢疫或檢疫不合格家禽的行為；規(guī)范家禽的現(xiàn)場屠宰加工，嚴格消毒屠宰用具，配套污染物處理設(shè)施，并積極倡導(dǎo)設(shè)立單獨的屠宰間。
三、由經(jīng)貿(mào)部門積極推進家禽集中屠宰，積極提倡冷凍、冰鮮家禽產(chǎn)品流通，并加強對家禽屠宰人員和檢驗人員專業(yè)知識和禽流感防治知識培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和現(xiàn)場鑒別能力。
x區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易局
二○○x年三月二十九日
工作方案 篇8
為規(guī)范縣文體廣新局下屬機構(gòu)文化館和業(yè)余體校工作人員績效工資考核分配工作，建立健全科學(xué)的考核激勵機制，調(diào)動干部職工的工作積極性，根據(jù)績效工資有關(guān)規(guī)定，結(jié)合局實際，特制定本方案。
一、考核原則
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，正確行使績效工資分配的自主權(quán)。實行科學(xué)考核、績效掛鉤、按勞分配，建立自主靈活、符合文化、體育工作特點的激勵分配機制，進一步擴大單位內(nèi)部分配自主權(quán)、增強競爭意識，充分調(diào)動事業(yè)單位工作人員的積極性和主動性，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，促進文化、體育工作全面健康發(fā)展。
二、分配原則
�。ㄒ唬﹫猿帧岸鄤诙嗟�、不勞不得、優(yōu)績優(yōu)酬、責(zé)益相符”的原則。
（二）堅持“公正、公平、公開”的原則。
�。ㄈ﹫猿帧靶蕛�(yōu)先、兼顧公平、科學(xué)合理”的原則。
三、考核對象和時間
（一）考核對象
縣文體廣新局下屬機構(gòu)文化館、業(yè)余體校在編在崗、財政全額撥款的事業(yè)單位工作人員。我局納入實施范圍的事業(yè)單位工作人員共9個（文化館6人，業(yè)余體校3人）。
�。ǘ┛己藭r間
從20xx年1月1日起實施，對縣文體廣新局20xx年1月-12月在編在崗、財政全額撥款的事業(yè)編制工作人員進行績效工資考核。
四、考核機構(gòu)
文體廣新局成立由局長任組長，副局長任副組長，各科（室）負責(zé)人組成縣文體廣新局事業(yè)單位績效工資考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)績效工資考核分配的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，由局辦公室主任擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，負責(zé)對全局事業(yè)單位績效考核。
五、績效工資的構(gòu)成和考核內(nèi)容
（一）績效工資的構(gòu)成
事業(yè)單位績效工資分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資�；A(chǔ)性績效工資占績效工資總量的70%，基礎(chǔ)性績效工資按月發(fā)放。獎勵性績效工資主要體現(xiàn)工作紀律、工作態(tài)度、工作量、工作成效和實際貢獻等因素，占績效工資總量的30%，每年考核一次，按照考核結(jié)果一次性發(fā)
�。ǘ┛冃ЧべY考核內(nèi)容
績效工資主要考核職工工作的德、能、勤、績、廉等方面，具體內(nèi)容包括：對職工工作作風(fēng)、政治表現(xiàn)、工作紀律、工作態(tài)度、工作效率、是否服從工作安排、履行崗位職責(zé)、工作量大小、在崗工作時間、完成本單位規(guī)定的工作任務(wù)等情況進行全面考核，重點考核工作實績。
1、基礎(chǔ)性績效工資設(shè)置
基礎(chǔ)性績效工資按月全額發(fā)放。對服從工作安排，履行崗位職責(zé)，完成規(guī)定的工作任務(wù)的，全額發(fā)放其相應(yīng)的基礎(chǔ)性績效工資。在職人員在法定假期內(nèi)休假的，不扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資，每月按照績效工資的70%發(fā)放。
2、獎勵性績效工資設(shè)置
獎勵性績效工資實行百分制考核，由縣文體廣新局進行考核，主要考核職工的德、能、勤、績、廉四個方面（具體考核標(biāo)準參照附件）。每年考核一次，單位根據(jù)考核結(jié)果一次性發(fā)放。
3、考核加分
年度履職考核為優(yōu)秀的加2分；本年度內(nèi)獲得縣、市、省、國家級先進個人稱號或其他表彰的分別加2、3、4、5分，獲得市、省、國家文體工作先進表彰的分別加2、3、4分。（加分因素按照最后考核得分后直接相加）
六、考核方式和計算方法
（一）獎勵性績效工資考核方式
1、領(lǐng)導(dǎo)評（60%）。由局領(lǐng)導(dǎo)班子對事業(yè)單位工作人員進行考評，最后得分占考評的60%。
2、同事評（30%）。由局其他一般干部和工作人員考評，最后得分占考評的40%。
3、自評（10%）。由自己考評，自評得分占考評總成績的10%。
�。ǘ┆剟钚钥冃ЧべY考核計算方法
縣文體廣新局對事業(yè)單位工作人員考核的人員分布為：領(lǐng)導(dǎo)班子共3人（考核加權(quán)總分為a），全局其他考核工作人員共28人（考核加權(quán)總分為b），被考核人9人（自評考核總分為c）。
被考核人最后考評得分=60%*a/3+30%*b/28+10%*c
七、獎勵性績效工資的分配方法
�。ㄒ唬┆剟钚钥冃ЧべY的考核發(fā)放
1、縣文體廣新局每年年底對事業(yè)編全體干部職工進行一次工作績效考核，按照德、能、勤、績、廉及考核加分標(biāo)準進行考核打分，最后按照考核計算方法進行匯總，作為被考核人獎勵性績效工資的發(fā)放依據(jù)。獎勵性績效工資的考核最高分值為100分，被考核人最后發(fā)放獎勵性績效工資數(shù)額為激勵性績效工資總額的'個人最后考核得分的百分比。（如某工作人員年度扣取的獎勵性績效工資總額為1000元，該同志年度獎勵性績效工資考核最后考評得分為95分，則應(yīng)兌現(xiàn)獎勵性績效工資金額為1000×0.95=950元）。
2、扣發(fā)人員的獎勵性績效工資和經(jīng)考核兌現(xiàn)后積余部分金額，按實際情況分配給工作出色、考評滿分或超滿分的同志（文化館、業(yè)余體校分開執(zhí)行）；如果沒有考評滿分的人員，則由單位統(tǒng)一處理積余部分獎勵性績效工資。
�。ǘ┡懦垣@得獎勵績效工資情形
有下列情況之一的工作人員，不得享受當(dāng)年獎勵性績效工資。
1、因違法違紀行為受國家機關(guān)處理或其他有關(guān)規(guī)定停發(fā)工資的；
2、在工作中不服從工作安排，推諉扯皮，工作中不負責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重后果，影響全局工作進展的；
3、被解除聘用合同的；
4、年度履職考核為基本合格、不合格或未參加考核的；
5、一年內(nèi)無故曠工累計15個（含15個）工作日以上、事假、病假累計超過30天（含30天）以上的（政策規(guī)定的法定休假，婚假、喪假、產(chǎn)假時限和工傷治療期間除外）。
扣發(fā)人員的獎勵性績效工資和經(jīng)考核兌現(xiàn)后積余部分金額，由單位作為獎勵性績效工資自主統(tǒng)籌安排。
八、工作要求
實施績效工資考核的全過程要公開透明，隨時接受干部職工的監(jiān)督和質(zhì)詢�？荚u的各項得分必須保存有原始依據(jù)，考核量化分數(shù)及結(jié)果應(yīng)告知被考核人員，有異議的可在規(guī)定的時限內(nèi)提出復(fù)核。
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