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健康單位創(chuàng)建工作方案
為有力保證事情或工作開展的水平質量，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案具有可操作性和可行性的特點。方案應該怎么制定呢？以下是小編整理的健康單位創(chuàng)建工作方案，歡迎閱讀與收藏。
健康單位創(chuàng)建工作方案1
為貫徹落實全國愛衛(wèi)辦、國家衛(wèi)生健康委等7部門《關于推進健康企業(yè)建設的通知》要求，深入推進健康崇義建設，促進健康“細胞”建設廣泛開展，結合我縣實際，制定本方案。
一、指導思想
以關注影響職業(yè)人群健康的因素、保障勞動者身心健康為目標，營造安全健康的生產和工作環(huán)境，不斷提升職工的健康素養(yǎng)和生活品質。
二、創(chuàng)建范圍
全縣各級各類企業(yè)。
三、樹立典型
縣工信局、縣工業(yè)園區(qū)管委會各負責本領域企業(yè)的創(chuàng)建工作（有幫扶單位的'企業(yè)由縣工信局負責，無幫扶單位的企業(yè)由縣工業(yè)園區(qū)管委會負責，下同），根據綜合評估，擇優(yōu)推薦2家以上企業(yè)（即：縣工信局推薦2家以上，縣工業(yè)園區(qū)管委會推薦2家以上）申報健康企業(yè)。
四、時間安排
創(chuàng)建工作實施分為三個階段:
第一階段：籌備動員階段(8月中旬之前）�？h工信局、縣工業(yè)園區(qū)管委會督促各企業(yè)根據創(chuàng)建工作需求，落實專人負責，制定實施方案，分解目標任務，做好組織動員和宣傳工作。
第二階段：全面實施階段（8月下旬-9月）�？h工信局、縣工業(yè)園區(qū)管委會督促各企業(yè)參照《健康企業(yè)建設規(guī)范（試行）》（附件1）要求，開展自查評估，完善各類工作項目及相關資料整理建檔，確保各項工作指標達到健康企業(yè)標準。并于9月30日前按照樹立典型的工作要求將《健康企業(yè)建設示范單位申報表》（附件2）及相關工作臺賬資料報送縣健康崇義建設辦公室。
第三階段：考核驗收階段（10月底之前）。健康崇義建設工作委員會辦公室根據縣工信局、縣工業(yè)園區(qū)管委會推薦的企業(yè)名單，依據《健康企業(yè)建設規(guī)范（試行）》標準，對推薦企業(yè)進行創(chuàng)建效果評估考核。
五、工作要求
（一）提高思想認識。勞動者是社會發(fā)展的中堅力量，是社會財富、精神文明的創(chuàng)造者。開展健康企業(yè)建設，是貫徹黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《健康江西20xx規(guī)劃綱要》等有關要求，是踐行“大衛(wèi)生、大健康”理念，實施健康中國在職業(yè)健康領域的具體實踐，推進健康企業(yè)建設，指導各類企業(yè)開展健康建設，是健康崇義建設的一項重要工作。
�。ǘ┘訌娊M織領導。健康企業(yè)創(chuàng)建以政府領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調、企業(yè)負責、專業(yè)機構指導、全員共建共享為指導方針，把健康企業(yè)創(chuàng)建納入健康崇義建設總體部署。縣衛(wèi)健委負責衛(wèi)生與健康服務指導，開展職業(yè)病防治和職業(yè)健康有關工作，加強健康教育和健康知識普及。縣工信局、縣工業(yè)園區(qū)管委會發(fā)揮行業(yè)管理作用，引導和促進企業(yè)積極參與，做好創(chuàng)建企業(yè)資料的收集、整理和申報�？h生態(tài)環(huán)境局負責監(jiān)督管理影響勞動者健康的生態(tài)環(huán)境問題�？h總工會要維護勞動者權益，倡導勞動者積極參與。團縣委、縣婦聯(lián)要維護青年、婦女的健康權益。
（三）強化技術指導。各單位要充分發(fā)揮專業(yè)技術機構和專家作用，為健康企業(yè)創(chuàng)建的技術指導、標準解讀、人員培訓、考核提供技術支撐�？h衛(wèi)健委、縣疾控中心為健康企業(yè)創(chuàng)建技術指導單位。各企業(yè)參照《健康企業(yè)建設規(guī)范（試行）》要求，定期對創(chuàng)建效果進行評估。
�。ㄋ模⿵V泛宣傳動員。各單位、各企業(yè)充分利用各類傳媒，加強對健康企業(yè)創(chuàng)建工作的宣傳，推動全社會關心、關注、支持健康企業(yè)建設，促進全縣健康企業(yè)建設工作全面深入開展。
健康單位創(chuàng)建工作方案2
近年來，按照縣委、縣政府開展的“健康，幸福人民”行動總體部署，縣總工會組織開展了創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動。全縣各類企業(yè)積極響應，改造生產工作環(huán)境，美化綠化廠區(qū)，提高職工勞動保護標準，建立完善職工健康監(jiān)護體系，關心職工心理健康，涌現出一批“健康企業(yè)”典型單位，有力促進了企業(yè)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。為全面提升創(chuàng)建水平，根據《市深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案》（政辦函［20xx］201號）文件精神，現就“十二五”期間在全縣范圍內深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動，提出如下實施方案：
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識、提高健康水平為目標，全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動，營造安全健康的生產和工作環(huán)境，倡導科學文明健康的生產生活方式，不斷提高企業(yè)職工的健康素質和生活品質，促進企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展。
二、工作目標
年，全縣規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建“健康企業(yè)”達到20%以上，年達到30%以上，年達到50%以上，年達到70%以上。
三、“健康企業(yè)”標準
（一）生產安全標準。
（1）具備《安全生產法》以及有關法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件；
�。�2）落實安全生產主體責任，制定完善的安全生產責任制和各項相關制度；
�。�3）按照《安全生產法》規(guī)定要求設置安全生產管理機構，配備安全生產管理人員；
�。�4）職工掌握本崗位應知應會的安全生產知識技能和操作規(guī)程；
�。�5）消防器材設施齊全，性能完好；
�。�6）按規(guī)定提取安全生產經費，保障勞動保護費用支出，按崗位需要，為職工提供符合國家標準規(guī)定的勞動保護用品；
�。�7）安全防護設施運轉正常，有完善的'檢查、維修、養(yǎng)護制度；
�。�8）為全體職工按時足額繳納國家規(guī)定的工傷等社會保險費；
�。�9）制定生產安全事故應急救援預案，定期組織職工開展演練，并及時對演練工作進行評估、總結；
�。�10）無工傷死亡事故（煤礦、冶金、化工、建筑等高危行業(yè)死亡率不超過國家控制指標），此項為一票否決條件。
（二）職業(yè)衛(wèi)生標準。
�。�1）企業(yè)安全衛(wèi)生、職業(yè)病防治基礎資料齊全、準確；
�。�2）每年委托有資質單位進行職業(yè)病危害因素檢測和評價，檢測合格率達90%；
�。�3）按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對職工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)性健康檢查；
（4）職業(yè)病體檢的時間和檢查項目應符合《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的要求，根據檢查結果，對不適宜繼續(xù)從事本崗位工作的職工及時調離；
�。�5）每2年對職工進行一次全員健康體檢，建立高血壓、心臟病等心腦血管疾病管理體系，進行跟蹤管理，對職業(yè)禁忌人員及時調整工作崗位；
�。�6）企業(yè)職工健康檔案資料真實、完整，建檔率達100%；
�。�7）設置職業(yè)病危害及防治措施的公告欄、宣傳欄，定期公示有關信息；
�。�8）對產生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設置醒目的警示標識和中文警示說明；
（9）對接觸有毒有害因素的職工按照國家相關標準，按需配置符合國家標準要求的防護設施和個人防護用品，按時發(fā)放保健津貼；
（10）職業(yè)防護設備運轉正常，有完善的檢查、維修、養(yǎng)護記錄；
（11）制定職業(yè)危害事故應急救援預案；
12）定期開展職業(yè)危害事故救援演練，并做好評估、總結；
�。�13）無職業(yè)病危害事故發(fā)生，此項為一票否決條件；
�。�14）企業(yè)在新建、改建、擴建項目和技術改造、引進項目中嚴格履行職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”手續(xù)。
�。ㄈ┉h(huán)境衛(wèi)生標準。
�。�1）企業(yè)建筑規(guī)范，環(huán)境整潔，廠房外墻清潔干凈；
�。�2）廠內道路平整、硬化，無坑洼、排水暢通，無積水；
�。�3）環(huán)境綠化美化，廠區(qū)綠化率達到市“環(huán)保綠色企業(yè)”標準（廠區(qū)綠化率達到30%以上）；
�。�4）根據行業(yè)特點，使用安全、清潔燃料，工業(yè)廢水、廢氣按照國家標準達標排放；
�。�5）固體廢棄物綜合利用率或處置率達到80%，無工業(yè)危險廢棄物排放；
�。�6）合理設置停車場，劃線管理，停放有序；
（7）廠內運輸車輛車容整潔，車況良好；
（8）辦公區(qū)室內環(huán)境整潔美觀，窗明幾凈，物放有序；
（9）車間、倉庫整潔有序，通道暢通，無積塵，無蛛網；
�。�10）有毒有害垃圾專用收集容器，標示明顯，專人負責；
�。�11）果殼箱設置合理，數量足夠，箱體潔凈；
�。�12）制定環(huán)境突發(fā)事件應急預案，定期演練，并對演練情況及時評估、總結。
�。ㄋ模┞毠ど畋＝藴�。
（1）每年組織一次女職工婦科檢查；
�。�2）職工浴室、更衣室、休息室、宿舍設置合理，衛(wèi)生；
（3）職工食堂持有效衛(wèi)生許可證，設施齊全，制度完善，符合衛(wèi)生要求；
�。�4）食堂工作人員持有效健康證上崗，“五病”調離率100%；
（5）提供安全衛(wèi)生自來水；
�。�6）二次供水水箱定期清洗消毒；
�。�7）垃圾分類收集，袋裝化處理，定點堆放，日產日清；
�。�8）廁所水沖式，設施完好，衛(wèi)生達標；
�。�9）工作、生產區(qū)域和公共場所禁止吸煙；
（10）開展“無煙單位”創(chuàng)建活動，有禁煙、控煙措施，禁煙標志醒目，設有公共吸煙室；
（11）按照科學合理的膳食規(guī)律為職工配置營養(yǎng)餐飯菜，保障原材料質量，合理控制油、鹽攝入量；
�。�12）無食物中毒和傳染病暴發(fā)流行（一票否決）；
�。�13）除四害措施落實，四害密度達標。
�。ㄎ澹┞毠そ】滴幕瘶藴�。
（1）設有健康教育陣地，專人負責，定期更換內容；
�。�2）建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、反映企業(yè)特色的安全健康文化體系；
�。�3）企業(yè)設有有益于職工身心健康的文化、娛樂、健身場所；
�。�4）開展豐富多彩的企業(yè)文化體育娛樂活動；
�。�5）每年對職工進行勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病防治、職業(yè)相關疾病預防、慢性病防治、心理健康、腫瘤防治等內容的健康知識講座；
（6）每年組織女職工進行計劃生育、婦女保健知識培訓；
�。�7）每年開展一次預防地震、火災等災害事故的有關自救和急救知識的宣傳和培訓；
�。�8）職工健康教育普及率達95%，健康知識知曉率達85%；消防知識技能普及率達90%；
（9）職工按規(guī)定穿戴和使用勞動保護用品；
�。�10）接觸有毒有害作業(yè)人員安全衛(wèi)生防護行為形成率達95%；
�。�11）職工健康出勤率達95%。
（六）職工心理健康標準。
（1）建立職工心理輔導室、減壓室等，廣泛開展各種層次的談心、溝通對話活動，為職工疏解壓力、解決問題；
�。�2）定期舉辦心理健康知識講座，使職工掌握相關知識；
�。�3）搭建職工與管理層的交流平臺，保障職工訴求反饋渠道暢通；
（4）職工能保持心理健康狀態(tài)，對工作和生活現狀滿意率達70%。
�。ㄆ撸┙M織機構標準。
�。�1）有健康企業(yè)領導小組，有創(chuàng)建工作機構，配備專職工作人員；
（2）有創(chuàng)建活動實施方案，制定保障措施；
�。�3）有例會制度、檢查制度等。
四、評審程序
1、企業(yè)申報。申報“健康企業(yè)”的單位，對照“健康企業(yè)”標準進行自評，完全符合基本條件的單位，經企業(yè)職代會審議通過后，可逐級向縣創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動領導小組辦公室提出申報，填寫《縣健康企業(yè)申報表》，提交創(chuàng)建“健康企業(yè)”自評報告。申報時間為每年10月份。
2、考核評審。各單位負責推薦符合申報條件的所轄（屬）企業(yè)，縣創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動領導小組按照《標準》，采取聽匯報、查資料、現場檢查、社會調查等方式進行實地考核驗收，并擇優(yōu)推薦市級“健康企業(yè)”。
3、推薦表彰。對獲得縣“健康企業(yè)”榮譽稱號的單位，優(yōu)先推薦市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。
4、監(jiān)督管理。對創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動實施動態(tài)管理，每年評選一次，并建立基礎檔案。對獲得“健康企業(yè)”稱號的示范單位，將大力宣傳推廣其先進經驗。未達到“健康企業(yè)”標準的，不能評為市級以上“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。
五、保障措施
要按照“企業(yè)履行義務，部門嚴格執(zhí)法，工會維權督導，職工全員參與”要求，將“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動全面引向深入。
1、統(tǒng)一認識，加強領導。深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動有利于全面加強企業(yè)安全生產，有利于維護職工的職業(yè)安全衛(wèi)生合法權益，有利于促進職工實現體面勞動，是一項惠及企業(yè)和職工的民心工程。各級各單位要站在建設健康城市、共享健康生活、構建和諧社會的高度，將此項活動擺上重要日程，切實抓緊抓好。縣政府成立深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動領導小組，縣委常委、副縣長兼農工委書記張國勇為組長，縣安監(jiān)局、衛(wèi)生局、環(huán)保局、人社局、財政局、工信局、總工會等單位分管領導為成員，領導小組辦公室設在縣總工會。各單位也要建立相應組織機構，制定完善工作方案，實行目標管理責任制，推進創(chuàng)建活動深入開展。
2、對標落實，注重實效。各級各單位要依據“健康企業(yè)”達標標準，結合各自實際，分行業(yè)、分類型進一步細化達標標準，制定實施辦法，立足高標準、嚴要求，確保創(chuàng)建活動取得實效。各類企業(yè)是開展創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動的責任主體，要積極開展創(chuàng)建活動，對照“健康企業(yè)”達標標準，逐條查找問題和不足，制訂整改方案，明確專人負責落實到位。通過創(chuàng)建活動，促進各項有關職工健康的法律、法規(guī)全面落實，安全生產本質水平有較大提升，職工生產作業(yè)環(huán)境有較大改善，企業(yè)精神面貌煥然一新，進而推動企業(yè)又好又快發(fā)展。有關部門要將執(zhí)法檢查與開展“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動緊密結合起來，對不達標企業(yè)嚴格執(zhí)法，促進職工健康法律、法規(guī)的落實。工會組織要從維護職工合法權益的角度，做好職工宣傳教育工作，協(xié)助各項工作措施落實，抓好“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動的督導調度。
3、加強宣傳，創(chuàng)新機制。各級各單位要加強宣傳發(fā)動，動員全體職工自覺投身到“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動中，提高安全健康意識和技能。要把創(chuàng)建活動和已經開展的簽訂勞動安全衛(wèi)生協(xié)議書、“安康杯”競賽、職工安全生產電視培訓等工作有機結合起來，實現優(yōu)勢互補，相互促進。要注重選樹創(chuàng)建工作典型，以點帶面，促進創(chuàng)建工作深入開展，并不斷鞏固和發(fā)展創(chuàng)建活動成果。
健康單位創(chuàng)建工作方案3
一、指導思想
堅持以人為本，科學發(fā)展，從職工的根本利益出發(fā)，以保護職工健康為目的，以科學為依據，創(chuàng)造支持性環(huán)境，積極培育和提高職工健康理念和意識，培育健康生活方式，倡導文明健康行為，根除生活陋習，摒棄不良習慣，保障職工身心健康，創(chuàng)建示范單位。
二、創(chuàng)建目標：
通過開展健康示范單位創(chuàng)建活動，調動各方面的積極因素，營造健康生活方式的支持環(huán)境，普及健康生活方式相關知識，提供健康生活方式指導，培養(yǎng)職工健康意識，最終提高職工的健康生活水平和生活質量。
三、組織管理：
成立創(chuàng)建示范單位工作領導小組
職責分工
四、開展活動及實施時間（對照創(chuàng)建標準，制定創(chuàng)建內容，根據單位自身特點，制定活動內容和方式）
舉例：
�。ㄒ唬﹦訂T階段（時間）
1、召開動員大會，在全中心進行健康示范單位創(chuàng)建宣傳。
2、進行基線調查，了解職工健康知識知曉率
(二)宣傳培訓階段（時間）
1、開展全體職工健康生活方式知識培訓，為單位職工發(fā)放健康生活
方式宣傳資料與支持工具（控油壺、限鹽罐、BMI尺、腰圍尺等）
2、在單位網站設置健康生活方式宣傳專欄，向職工傳播健康生活方式知識。
3、利用張貼畫、板報等，宣傳膳食營養(yǎng)健康知識。
4、單位食堂內有可自由取閱的健康生活方式宣傳資料，營造食堂營養(yǎng)健康氛圍。
5、在適宜場所設置健康小貼士，倡導健康生活方式。
(三)健康生活干預階段（時間）
1、制定有健康促進的`相關制度（如工間操制度、職工健身制度、每年一次職工體檢制度等）、健康促進的激勵機制，并根據基線調查結果制定中心健康促進工作計劃等。
2、提供健康促進的場地及設施，或有經費支持職工到公共場所開展健身活動等。
3、組建2支以上的健身或運動團隊，如乒乓球隊、羽毛球隊、籃球隊等。
4、開展健康相關知識講座。
(四)評估驗收階段（時間）
1、對參加基線調查的職工進行干預后調查。
2、根據干預后調查結果，組織健康相關知識講座。
3、舉辦1次健康膳食知識競賽。
4、開展1次職工運動會。
5、按照創(chuàng)建健康示范單位標準進行自我評估和總結。
6、整理相關資料上報，接受市健康辦的驗收評估。
五、工作策略與保障措施
�。ㄒ唬╊I導重視
創(chuàng)建健康示范單位，單位領導一定要高度重視，將創(chuàng)建活動與保障職工身體健康工作結合起來，制定創(chuàng)建措施，層層抓落實，真正體現關心職工、關愛職工，為職工謀利益、辦實事。要充分利用工會、共青團、女工委等群眾組織，共同開展示范創(chuàng)建活動。
（二）多部門參與
各部門要通力協(xié)作，各負其責，科學創(chuàng)建，指定人員制定培訓計劃，定期為單位職工開展講座、培訓，對創(chuàng)建工作及時指導，及時總結經驗，提供健康知識宣傳和技術指導，確保創(chuàng)建工作有序開展。
�。ㄈ┩晟茩C制、加強監(jiān)督
在創(chuàng)建示范單位時，要建立健全各項管理制度和管理措施，采取有效激勵機制，充分調動廣大職工的積極性，切實將創(chuàng)建健康示范單位落到實處。
健康單位創(chuàng)建工作方案4
為深入推進國家級健康促進縣建設，順利完成健康縣城創(chuàng)建任務，不斷提高干部職工健康水平，根據《溆浦縣創(chuàng)建國家健康縣城實施方案》和《溆浦縣創(chuàng)建健康促進縣及國家健康縣城“健康細胞”工程建設目標任務及指導工作方案》要求，結合分局實際，特制定本工作方案。
一、指導思想
以黨的十九大精神和健康中國建設為指導，把干部職工的健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，按照《溆浦縣創(chuàng)建健康促進縣及國家健康縣城“健康細胞”工程建設目標任務和指導工作方案》文件要求，強化健康優(yōu)先理念，積極營造健康環(huán)境,優(yōu)化健康服務,構建健康單位,培育健康人群，持續(xù)改進健康影響因素，完善健康設施與制度，開展“健康單位”示范建設工作，推進健康縣城建設，促進機關文明健康與和諧發(fā)展。
二、組織領導
為確保創(chuàng)建工作順利推進，經分局黨組研究決定，成立由分局黨組成員、副局長、工會主席王銷銥同志為組長，各股室負責人為副組長，工會會員為成員的工作領導小組。領導小組下設辦公室，武元秀同志任辦公室主任，劉攀同志為辦公室工作人員。領導小組負責整個創(chuàng)建活動的組織協(xié)調，做到人員、經費等全方位保障。領導小組辦公室負責組織具體工作的實施，收集整理創(chuàng)建工作資料并建立臺賬，迎接檢查組考核評比。
三、具體任務
1、制定相關制度。局辦公室負責制定促進健康單位建設和健康管理的相關制度，規(guī)范機關干部職工日常管理；負責設立健康生活方式行動標識，組織制定各股室、站、隊衛(wèi)生清掃及評比制度，提高衛(wèi)生管理目標，提升健康生活水準。
2、宣傳健康知識。在單位設置健康教育專欄，宣傳膳食營養(yǎng)和健康知識，倡導健康生活方式；開展健康教育講座，普及科學健身知識、心理健康等知識；組織健康知識競賽，提高健康素養(yǎng)。
3、開展控煙活動。開展禁煙宣傳活動，提高干部職工對吸煙危害的認識，增強控煙意識。在辦公樓門口、樓梯間、會議室、辦公室、衛(wèi)生間等公共區(qū)域張貼禁煙標識；制定明確的控煙獎懲制度，配備控煙督導員，打造單位公共場所為無煙環(huán)境。
4、營造健康環(huán)境。設立固定宣傳欄、報架，提供健康宣傳資料，配備血壓計、血糖儀、身高體重計等設施；保持單位環(huán)境整潔，每周組織干部職工清理和打掃辦公室衛(wèi)生，評比出最干凈、最整潔股室，確保門窗凈潔、地面干凈、物品用具擺放整齊，環(huán)境清爽。單位大院車輛停放有序，樓道照明良好，通暢防滑。
5、豐富健身活動。建立健康促進和健康管理相關制度，如工間操、辦公室運動操、運動會等；辦公環(huán)境配備健康促進設施，如小啞鈴、彈力帶、減壓球等。每半年開展一次文體娛樂活動，組織干部職工參與跑步、登山、球類和健身等活動，提高干部職工身心素質。
6、開展健康體檢。每年組織單位干部職工到縣人民醫(yī)院進行健康體檢，準確掌握自己的身體狀況，達到“早診斷、早預防、早治療”的目的，確保干部職工身體健康。
四、工作要求
1、統(tǒng)一思想認識。全體干部職工要進一步統(tǒng)一思想，充分認識建設健康單位的重要意義，切實增強做好這項工作的責任感和緊迫感，始終堅持把建設健康單位工作放在重要的位置。
2、大力營造氛圍。充分利用微信群、宣傳欄和干部職工會等，廣泛宣傳健康機關建設的.目的、意義和內容等，提升單位干部職工參與建設健康單位的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造建設健康單位的良好氛圍。
3、攜手整體推進�？茖W安排人力物力財力，統(tǒng)籌單位各股室，攜手奮進，相互支持，相互配合，不斷提高創(chuàng)建工作水平和質量，確保創(chuàng)建健康單位目標如期實現。
健康單位創(chuàng)建工作方案5
為落實全民健康生活方式，規(guī)范健康單位創(chuàng)建，推動我縣創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)建設，提高全鎮(zhèn)干部職工健康水平，根據《安溪縣人民政府關于印發(fā)安溪縣創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)實施方案的通知》（安政宗【20xx】96號）的要求，結合我鎮(zhèn)實際，經研究，特制定工作實施方案如下：
一、總體要求和工作目標
通過全民健康生活方式行動健康支持性環(huán)境建設活動，動員全鎮(zhèn)干部職工積極營造健康生活方式支持性環(huán)境，認真學習普及健康生活方式相關知識。為全鎮(zhèn)干部職工提供健康生活方式行為指導，培養(yǎng)健康意識和健康行為能力，提高他們的健康水平。
二、建設內容
(一)制度保障
1.成立全民健康生活方式行動健康單位建設領導小組，組長由單位主管領導擔任。
2.有促進健康生活方式的相關制度，如:工間操制度、健身制度、無煙單位制度。
3.有促進健康生活方式的激勵機制，如健康職工評選活動、表彰獎勵等。
4.至少每2年為職工進行1次健康體檢，掌握職工基本健康狀況和生活方式基本情況，能根據體檢結果對職工進行有針對性的健康指導。（責任單位：鎮(zhèn)黨政辦）
�。ǘ┉h(huán)境建設
1.室內外環(huán)境整潔。
2.單位為無煙單位。
3.有促進身體活動的場地及設施，或有經費支持職工到公共場所開展經常性健身活動。
4.設立固定的宣傳欄、板報、櫥窗等張貼健康生活方式宣傳材料，每年至少更換4次。
5.為單位職工提供免費測量血壓和稱體重的場所和設施。
6.在適宜場所（如電梯口，樓梯轉角處）設置健康小貼士，倡導健康生活方式。
�。ㄈ┗顒娱_展
1.組織開展爬山、廣播操比賽、運動會等不同形式的群體性健身活動，每年至少開展1次。
2.每年至少組織1次健康膳食知識競賽。
3.組建2個及以上的健身或運動團隊，如乒乓球隊、羽毛球隊，每月至少組織開展1次活動。
4.積極邀請公衛(wèi)、臨床、健康教育等方面專家參與單位健康活動，每年為職工至少開展3次健康生活方式相關知識講座，每次講座有30%以上職工參與。
5.為單位職工發(fā)放健康生活方式宣傳資料或支持工具（控油壺、限鹽罐、BMI尺、腰圍尺等）。
三、實施步驟
�。ㄒ唬﹩与A段（20xx年6月）
制定健康單位建設工作實施方案，成立創(chuàng)建工作小組，廣泛宣傳發(fā)動，營造創(chuàng)建氛圍。
（二）申報階段（20xx年6月15日至6月30日）
按照建設方案要求，積極開展調查摸底，組織開展創(chuàng)建工作，向縣防慢辦提交創(chuàng)建申報表。
（三）組織實施階段（20xx年7月1日至8月15日）
根據建設標準，開展創(chuàng)建具體內容實施工作。
（四）達標驗收階段（20xx年8月16日至8月31日）
按照建設方案考評各項指標要求，縣防慢辦將在20xx年8月中下旬組織對創(chuàng)建工作進行全面驗收。驗收合格的單位予以命名為健康單位。
�。ㄎ澹╅L效階段（長期）
鞏固建設成果，形成長效機制，加強管理和維護，確保健康支持環(huán)境的'有效運行。
四、保障措施
�。ㄒ唬└叨戎匾�。健康單位創(chuàng)建是建設省級乃至國家級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)的基礎建設，對全民建立健康生活方式有明顯的引導和示范作用。各相關部門要高度重視，密切配合，認真履行責任，保證各項創(chuàng)建工作順利開展，按時保質的完成創(chuàng)建工作任務。
�。ǘ┘訌娦麄�。各部門要充分利用自身優(yōu)勢做好創(chuàng)建宣傳工作，營造創(chuàng)建氛圍，引導全鎮(zhèn)上下積極參與創(chuàng)建活動。
（三）健全長效機制。建立健全創(chuàng)建場所管理長效工作機制，加強日常監(jiān)管工作，促進創(chuàng)建場所管理常態(tài)化、規(guī)范化。
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