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校監(jiān)會的工作報告
隨著個人的素質不斷提高，報告有著舉足輕重的地位，不同種類的報告具有不同的用途。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編整理的校監(jiān)會的工作報告，歡迎大家分享。
校監(jiān)會的工作報告1
過去的一年里，在上級工會的正確指導下，在xx鎮(zhèn)教育黨總支、中心學校班子的直接領導下，在全校各部門的大力支持下，依靠全體工會會員，圍繞中心，服務大局，努力履行好工會的職責，積極推進校務公開，為我校可持續(xù)發(fā)展做出了應有的貢獻。
現(xiàn)在，我受學校工會委員會委托，向大會做工會工作報告，請代表們審議。
20xx年工作回顧
一、立足學校中心工作，維護教職工的合法權益
1、在過去的一年中，工會能及時了解教職工的心聲，并主動向學校各有關部門與領導匯報和溝通，使領導能了解廣大教職工的想法，提供領導決策參考，工會也能把領導決策的想法反饋給有關教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用，使學校在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發(fā)展。
2、堅持教代會制度，推行校務公開，促進民主管理。為進一步促進黨的“依靠方針”在我校的貫徹落實，規(guī)范教代會制度，推行校務公開，多渠道組織全校教職工積極參與學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。為了充分發(fā)揮全校教工的首創(chuàng)精神，依靠群眾辦學、治學，工會協(xié)助學校廣納眾言，讓教工有地方說話，有機會說話，尤其是學校發(fā)展中的一些大事、要求，在決定之前，廣泛征求教職工的意見和建議，較好地體現(xiàn)了教職工的主人翁意識。
二、關心教職工生活，為教職工辦實事、辦好事
關心教職工生活和維護教職工的合法權益，是校工會的基本職能和重要工作。在學校改革中，對涉及教職工合法權益的有關問題，工會及時向有關部門提出建議和意見，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權益。
1、安排好“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)假日期間的慶�；顒樱w現(xiàn)學校領導對各層面教職工的關懷。
2、關心教職工生活�？赐咴L生病住院的教工、困難家庭，對教職工直系親屬病故進行安撫，為遭受突發(fā)性災難的教職工送溫暖。
3、多次組織全校教職工募捐，使有困難弱勢群體及時得到救助，充分體現(xiàn)了互相關心，互相幫助的集體主義精神，妥善地調解教職工家庭及鄰里糾紛。
4、堅持走訪慰問我校的離退休人員。在教師節(jié)和重陽節(jié)，堅持走訪慰問退休教師，及時了解離退休教職工的生活情況，積極聽取老教師的寶貴建議，為學校的發(fā)展贏得了更多層面的理解、關心與支持。20xx年教師節(jié)前夕，工會組織相關人員走訪了王九仁、郭吉祥、張金林等退休老教師，帶去了組織對他們的關心和慰問。
三、開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工文化生活
學校工會積極圍繞學校工作中心，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點和優(yōu)勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。通過這些活動活躍了校園文化，創(chuàng)造了昂揚向上的精神風貌，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性。
1、根據(jù)學校整體安排，組織教師參加了20xx年全區(qū)教育系統(tǒng)教工籃球賽，取得了西片賽區(qū)第二名的好成績。
2、20xx年xx月，組織了全鎮(zhèn)教職工運動會，全鎮(zhèn)教師積極參與，賽出了風格，賽出了水平。通過比賽，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進了全校各部門之間的相互交流，相互合作，增強了感情和友誼。
3、采取走出去、請進來的辦法，積極推動城鄉(xiāng)教育一體化進程，結合“四新”送教下鄉(xiāng)活動，大力開展與對口學校聯(lián)誼活動，大家在一起交流學習，取長補短，為學校的發(fā)展建言獻策，提升了自身專業(yè)素養(yǎng)，促進了個人成長。
通過以活動為龍頭的群眾性文化體育活動，工會帶領廣大會員的業(yè)余文化生活向著多樣化、高層次、團體化方向發(fā)展，在一定程度上豐富了會員的業(yè)余生活，進一步凝聚了人心。
各位代表，在過去的幾年里，學校工會在學校黨總支、領導班子的正確領導下，在各工會小組及教代會代表的支持下，在維護教職工合法權益，促進學校改革和發(fā)展中做了一些工作，取得了一些成績。但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足，如教職工的'文體設施較少，創(chuàng)建濃厚的校園文化生活力度不夠多，校務公開還流于形式等，這些都必須在今后的工作中認真加以改進。
20xx年工作思路
20xx年，工會工作的主要思路是：堅持以科學發(fā)展為主題，進一步興起學習貫徹的新高潮，不斷把學習貫徹引向深入，進一步強化政治意識、大局意識、團結意識和群眾意識，顧全大局，維護穩(wěn)定，團結中心，服務大局，與時俱進，大力推進學校民主政治建設，努力提高教職工素質，突出履行維護職能，加強工會的自身建設，團結和動員全校教職工，為我校建院升本而努力奮斗。
一、加強教代會制度建設，推進校務公開
以落實評議監(jiān)督權為重點，狠抓教代會職權的落實，努力創(chuàng)新教代會制度，不斷提高教代會對學校改革發(fā)展重大決策的參與率;不斷擴大教代會對重大決策的審議范圍;推廣普及教代會閉會期間的代表議事制度和代表巡視制度;拓寬民主管理渠道，暢通參政議政渠道;繼續(xù)推廣實施與教職工利益密切相關的重大事項公示制度;切實把教職工的積極性、創(chuàng)造性引導在源頭，保護在源頭，發(fā)揮在源頭，為廣大教職工參與學校管理，為學校黨政領導了解民情，集中民智搭建堅實的平臺。
二、切實履行基本職責，維護教職工合法權益
工會提出：必須切實維護職工合法權益。把竭誠服務職工、發(fā)展職工利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，努力增進廣大職工的福祉，不斷促進社會公平正義。為此，工會干部必須牢固樹立群眾利益無小事的思想，切實當好教職工的貼心人，繼續(xù)突出維護職責，加大維護力度，堅持全心全意依靠教職工辦好學校的方針，在推動改革中搞好維護，在促進發(fā)展中搞好維護，健全完善工會小組，提高教職工的法律意識，依法維護女教職工的合法權益，充分發(fā)揮工會委員會的作用。
三、創(chuàng)新工作思路，努力提高教職工整體素質
全面提高廣大教職工的整體素質，是實施科教興國戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的必要條件，是工會團結動員全校教職工為全面建設小康社會建功立業(yè)的重要途徑和必然要求。因此，工會要利用各種形式，配合黨、政各部門，廣泛開展具有行業(yè)特點的教師基本功比賽、技能比賽等群眾性技術競賽活動，繼續(xù)推進教職工隊伍的職業(yè)道德建設，從而優(yōu)化教職工隊伍的整體素質。
四、加強自身建設，進一步提升工會工作水平
我們要充分認識到新形勢下加強工會建設的重要性，積極引導各工會干部強化政治意識，堅定理想信念;強化學習意識，提升認識和解決問題的能力;強化服務意識，轉變觀念和作風，體現(xiàn)工會工作的宗旨和本質;強化現(xiàn)代意識，使我們的工作體現(xiàn)鮮明的時代特點;強化群眾意識，真正做教職工的貼心人。同時要不斷提高調研水平，通過開展深入扎實的調研活動，及時向學校提出具有針對性、前瞻性的政策意見和建議。關心教職工生活，繼續(xù)做好維護教職工合法權益，積極引導教職工參與民主決策，民主管理、民主監(jiān)督。
同志們，xx鎮(zhèn)中心學校第三屆第一次教職工代表大會勝利召開，必將譜寫我校工會工作的新篇章，讓我們高舉偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”重要思想，按照《工會法》和中國工會xx大的要求，為辦人民滿意的教育而努力奮斗!
校監(jiān)會的工作報告2
根據(jù)蘿崗區(qū)教育局關于轉發(fā)《廣州市中小學校務監(jiān)督委員會工作意見》的通知，結合幼兒園的實際情況，制訂具體的工作方案如下。
一、指導思想
以貫徹落實黨和國家的教育路線、方針、政策為宗旨，以強化依法治校、推進民主管理監(jiān)督為重點，堅持教育在前，制度在前的工作機制，努力使決策更科學、執(zhí)行更高效、監(jiān)督更有力，最大限度地防止權力濫用和以權謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，為推動幼兒園和諧穩(wěn)定，科學發(fā)展提供堅強有力的保證。
二、工作目標
通過發(fā)揮校務監(jiān)督委員會的作用，強化監(jiān)督管理，努力實現(xiàn)以下目標：
(一)廣大教職工對幼兒園事務的知情權、建議權、監(jiān)督權得到保障和強化;幼兒園內部管理機制進一步完善，幼兒園各項紀律有效執(zhí)行;幼兒園黨政領導和教師依法行政、依法治教的自覺性不斷提高。
(二)加大幼兒園事務公開的力度，把決策過程、執(zhí)行過程和執(zhí)行結果等各環(huán)節(jié)置于有效監(jiān)督之下，使幼兒園的權力在陽光下公開透明運行。
(三)逐步運用現(xiàn)代化信息手段實施校務監(jiān)督，不斷提高校務監(jiān)督工作的實效性和有效性。
三、組織架構
組長：鐘老師(工會主席)
成員：龔老師(紀檢委員)陳老師、黃老師、顏老師
四、主要權責
基本職責：積極認真督促幼兒園行政、黨組織正確履行職責。主動收集并認真受理教職工的意見建議，實事求是、客觀公正地監(jiān)督事務、提出意見、反映問題。
基本權力：
1.知情權。向幼兒園和全體教職工了解工作情況，查閱監(jiān)督各事項有關的文件資料，了解掌握校務的決策、管理和執(zhí)行情況。
2.監(jiān)督權。園長主動接受校務監(jiān)督委員會成員的監(jiān)督，監(jiān)督委員會列席參加幼兒園“三重一大”事項的研究討論。對幼兒園“三重一大”事項，黨務、校務、財務公開以及需要監(jiān)督的其他事項的執(zhí)行程序進行監(jiān)督。
3.建議權。對幼兒園黨組織和行政部門的黨務、校務等各事務的公開有提出意見和建議的權力。
4.反映權。幼兒園黨組織和行政部門拒不聽取校務監(jiān)督委員會的建議，或有違規(guī)操作及腐敗現(xiàn)象時，校務監(jiān)督委員會有向上級紀檢監(jiān)察部門反映的權力。
五、工作內容
(一)對社會和人民群眾關注的熱點難點事項實施監(jiān)督。
對幼兒園招生政策、規(guī)定和紀律情況，以及各項收費的項目、標準以和使用管理情況進行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違規(guī)，提出批評，建議整改，情節(jié)嚴重的，可直接向上級紀檢監(jiān)察部門報告。
(二)對黨務、校務、財務公開情況實施監(jiān)督。
對幼兒園重大問題決策、重要干部任免、大額資金使用，“三重一大”等是否按照規(guī)定程序進行實施監(jiān)督。包括教育收費的'公示，落實收支兩條線情況、財務收支及“三公”經(jīng)費、會議費、科研費等收支公示情況;涉及幼兒園、教師、學生利益的重大事項、重大問題的決策過程和結果是否按照規(guī)定程序進行;人員聘用、職稱評定、晉級晉職、評優(yōu)評先、績效獎罰和有關生活待遇的事項是否按照規(guī)定程序進行;困難學生減免學雜費等是否按照規(guī)定程序進行，是否進行公開。對由教職工代表大會進行討論決定的事項，幼兒園不履行會議程序或擅自作出決定的事項，校務監(jiān)督委員會應及時向幼兒園班子提出建議整改，如幼兒園無正當理由不采納建議，可向上級紀檢監(jiān)察部門報告。
(三)對工程建設、物資采購情況實施監(jiān)督。
對幼兒園大宗物資采購(含幼兒園后勤物品、食堂用品、幼兒生活用品采購等)和幼兒園各項基建工程項目，從立項、招投標、質量驗收到資金預決算及支付的公示情況，幼兒園資產盤點、移交及資產處置等方面是否按照規(guī)定程序進行實施監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，校務監(jiān)督委員會應及時向幼兒園班子提出建議整改，如幼兒園無正當理由不采納建議，可向上級紀檢監(jiān)察部門報告。
(四)對園領導廉潔自律情況實施監(jiān)督。
對幼兒園黨員領導干部執(zhí)行“十個嚴禁”，即：嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動;嚴禁用公款吃喝，旅游和參與高消費娛樂健身活動及違規(guī)打高爾夫球;嚴禁出入私人會所、借培訓中心奢侈浪費;嚴禁用公款購買贈送賀年卡及煙花爆竹等年貨節(jié)禮;嚴禁用公款接待走親訪友、外出旅游等非公務活動;嚴禁利用2婚喪喜慶斂財;嚴禁違規(guī)收受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡、電子紅包;嚴禁參與各種形式的賭博活動;嚴禁公車私用，嚴禁將相關費用轉嫁給國有企業(yè)、民營企業(yè)等廉潔從業(yè)規(guī)定情況實施監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題，要及時提醒;情節(jié)嚴重的，可直接向上級紀檢監(jiān)察部門報告。
(五)開展廉情預警評估。
對有關廉情信息進行收集、匯總、分析和提煉，在次基礎上運用現(xiàn)代科技手段，通過擴大公開與宣傳，接受投訴舉報、提高綜合分析功能手段，對幼兒園廉潔情況提供預警，并及時向上級紀檢監(jiān)察部門報告。
六、工作制度
(一)情況分析制度
每季度召開一次工作例會，研究分析幼兒園廉潔自律、校務監(jiān)督和群眾訴求等情況，提出解決問題的建議。
(二)工作報告制度
每學期向幼兒園黨組織和上級教育行政部門紀委報告校務監(jiān)督工作情況，每學年向幼兒園教職工大會報告校務監(jiān)督工作情況。
(三)工作評議制度
建立工作臺帳，完善材料檔案管理，堅持民主集中制原則，議事制度健全，成員分工明確，堅持重要問題集體討論決定。自覺接受上級紀檢監(jiān)察部門的檢查指導，接收幼兒園教職工的評議。
(四)成員公示制度
各成員及分工、聯(lián)系辦法等信息在幼兒園校務公開欄、宣傳欄和幼兒園網(wǎng)站公布，確保教職工、學生家長反映訴求渠道暢通。
校監(jiān)會的工作報告3
一、指導思想
貫徹落實黨和國家的教育方針、政策為宗旨，以加強民主管理、依法治校為重點，緊密圍繞學校發(fā)展這個第一要務，推進基層民主政治建設，加強民主監(jiān)督，保證和維護全校師生的合法權益，全面落實全心全意依靠廣大教職工辦學的方針，加強黨風廉政建設，確保我校教育工作健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。
二、工作目標
進一步加強校務公開工作，全面推行校務公開制度，加大教職工對學校工作參與和監(jiān)督的力度，密切黨群、干群關系，調動干部和教師的積極性;深化內部管理體制改革，規(guī)范辦事行為，提高工作水平，提高廣大干部和教師依法治校、依法治教的自覺性;樹立干部教師公正、高效、廉潔、服務人民、奉獻社會的良好形象;加強學校與社會各界的溝通，推動我校教育事業(yè)的改革與發(fā)展。
三、工作重點
1.按照上級有關公開的工作要求，做好校務公開工作。
2.加強監(jiān)督職能，做好監(jiān)督工作，強化監(jiān)督效果。重點加強對分班、基建、維修、收費等“熱點”和“疑點”的有效監(jiān)督。
3.認真做好學校政風、行風評議工作，加強對學校的民主監(jiān)督和管理，落實學校各項規(guī)章制度。
4.加強調研力度，拓寬調研范圍，提高調研質量，為學校發(fā)展獻計獻策。
四、具體措施及要求
1.提高認識，狠抓落實。實行校務委員會制度是學校的`一項長期性工作，學校要把這項工作作為貫徹黨的十七大精神、深化黨風廉政建設、加強學校民主管理的一項重要工作來抓;作為宣傳學校，向全社會推介的重要陣地來抓;作為行風建設的重要內容來抓。所以各部門要緊密配合，認真落實校務委員長會工作。
2.加強領導，健全組織。進一步加強校務委員會工作的組織建設，認真選拔校務委員會委員，充分發(fā)揮他們的作用。
3.突出作用，解決“難點”。充分運用校務委員的優(yōu)勢，群策群力，為學校的辦學獻計獻策，解決學校發(fā)展中遇到的難題。
4.明確要求，講究實效。學校要本著高度負責的態(tài)度，堅持從實際出發(fā)，認真組織實施，堅決克服形式主義，確保校務委員會工作健康、持續(xù)、穩(wěn)定地開展。
5.拓寬公開內容
要根據(jù)學校的特點不斷拓寬校務公開的內容，切實做到“五個結合”。即把校務公開工作與黨風廉政建設和領導班子建設結合起來，與學校中心工作結合起來，與規(guī)范教育行政和學校管理結合起來，與行風建設結合起來，與教代會、工會的作用結合起來，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造有利條件。
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