新人入職感言
在平日的學習、工作、生活中，總有一些事或人讓我們感觸頗深，這時就可以將其寫成一篇感言，讓自己銘記于心。是不是寫起感言來就無從下筆、沒有頭緒？下面是小編整理的新人入職感言，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
新人入職感言1
畢業(yè)離別的憂傷在熾熱的七月里彌漫，起航奮斗的激情在火紅的七月里回蕩。昨日還是生活在校園溫床里懵懂的學生，今日已是ｘｘ路橋技術有限公司奮斗在工程一線的新員工。黃河第一灣，塞上小江南，我的事業(yè)從大循起航——灑熱血筑他鄉(xiāng)通達之路，卯干勁謀公司明日之輝煌。
經(jīng)過總部短暫的入職培訓，我被派遣到了大循項目。在繁華大都市北京生活了六年的我，初到循化這個充滿異域風情的高原小城，心里多少有點忐忑。領導的關心和同事的幫助讓我很快適應了當?shù)氐纳睿埠芸爝M入了工作狀態(tài)。制作采購計劃、參與合同談判、實地測算工程量、制作價格調(diào)查報告、物資月末盤存等一個月前對我還是完全陌生的工作，現(xiàn)在已基本能夠獨立完成，工作的充實沖淡了我的思鄉(xiāng)之愁。
我們的施工現(xiàn)場是在海拔3000米以上大力加山，第一次上工地的我就有了高原反應，心里默默想道：在高海拔、硬件條件這么差的情況下進行高難度隧道施工需要我們路橋技術人付出多大的艱辛。隨后的.一次工作檢查讓我體會到了路橋技術人認真負責的工作態(tài)度和無怨無悔的吃苦精神。在第二項目經(jīng)理部總經(jīng)理王業(yè)義和物資部長杜立峰的帶領下對隧道進口施工現(xiàn)場和電力專線進行檢查。一行人乘車翻越兩次大力加山，在海拔3400米的山上步行3公里對每一根有異議的電桿進行查看；在泥濘的施工現(xiàn)場檢查每一處有問題的施工點，在嘈雜的機械聲中敞開嗓門和現(xiàn)場施工人員進行指導，完成一天的工作回到宿舍已是晚上10點。工作的艱辛和條件的艱苦沒有嚇退我們路橋技術人，我們反而更加堅定信心要在這高原之上筑一條塞上天路。
歷練不是口頭的表態(tài)，奮斗不是激情的吶喊。我很榮幸到大循，參與公司第一個總承包項目，在這里我有平臺歷練，在這里我能和同事共同奮斗和成長，在這里我們能見證公司的壯大與輝煌。
新人入職感言2
我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精 ，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至——讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識，
自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己！
在xx，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的`喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對于我來說，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。 社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接明天的輝煌。
新人入職感言3
我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從企業(yè)四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！
新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！
在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為企業(yè)做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了企業(yè)的歷史，企業(yè)的企業(yè)文化和企業(yè)的完整架構，以及企業(yè)每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，企業(yè)的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的`同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入企業(yè)，獨立高效地完成相關工作！
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入企業(yè)，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給企業(yè)，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應企業(yè)發(fā)展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！
新人入職感言4
自20ｘｘ年10月帶著無限的希望和理想來到ｘｘ實業(yè)集團有限公司，轉(zhuǎn)眼間來到公司小半個月了，作為一個新員工的我，深刻的感受到ｘｘ實業(yè)集團公司是一個能夠讓我有長遠發(fā)展的大舞臺，也是一個能夠?qū)崿F(xiàn)自身價值的地方。
盡管在過去的工作中積累了一些經(jīng)驗，但對于剛進入公司的我來說，還是感到了很多的不足。經(jīng)過這段時間的培訓和學習工作，逐步了解到公司的很多優(yōu)勢，有公司的人性化福利、管理制度，以及公司對我們新進員工的期望和要求等等，我都有了很多收獲。
在我們部門和還有一些其他部門的老員工身上，我學到了愛崗敬業(yè)的精神以及對待工作認真負責的態(tài)度，也讓我真真正正的理解了“愛崗敬業(yè)”這詞的.蘊意，作為一名新員工，我對公司有著無比的感激之情。感謝公司給我創(chuàng)造了這么好的一個成長環(huán)境，感謝公司給我提供這個展現(xiàn)自我的機會！
近一個月的磨合，生活節(jié)奏開始有新的規(guī)律。剛剛走完畢業(yè)季，在這個夏天，推杯換盞，把酒言歡，仿佛要用盡全身的力量去燃燒這份離愁，去述說對校園生活的留戀，去祭奠我結束的求學生涯。靜靜回想，這里卻與校園有幾分相似，這里有活潑的大伙伴、小伙伴們，充滿兄弟姐妹情誼的關心、照顧；這里有人性化的福利以球會友，讓大家在工作之余，也能釋放壓力、說說笑笑；是的，走在這里的每個角落，總是讓我能找到大學生活的影子，我甚至懷疑這樣生活的真實性？能在步入職場的時候有這樣的生活氛圍是我們新人之幸！
作為新一代的建工人，我不認為踏入建工大門，就可以衣食無憂，面對市場的無情和形勢，我們必須更新觀念，精誠團結，愛崗如家，積極向上，奮力超越，用實際行動來回饋建工，使我們建工不斷的發(fā)展。在當今社會中一個企業(yè)要蓬勃發(fā)展，只有我們?nèi)f眾一心，齊頭并進才能不斷的推動企業(yè)前進，我們來自五湖四海，懷著一個共同的理想，組建了建工這個家庭，我會在建工這個大家庭中幸福生活，快樂工作！
作為公司目前最小的員工，要學的東西實在太多太多。雖然初入社會，剛剛進入公司，在平凡的崗位上，從事著一些繁瑣的工作，但我堅信敬業(yè)精神能讓平凡的崗位變得光彩奪目。敬業(yè)是一種態(tài)度，更是一種精神。雖然我是一位新人，但我對工作抱有極高的熱情，這讓我堅信在未來的工作中通過自身的努力勤奮和同事的監(jiān)督教導一定能夠收獲一個好的業(yè)績！
經(jīng)常聽到別人說現(xiàn)實很骨感，“我們今年二十一二歲，下班路過學校，看見學校放學，我們會懷念我們上學的時候；我們今年二十一二歲，見到親戚朋友，他們不再問你考試考了幾分，更多的是問現(xiàn)在一個月工資多少；我們今年二十一二歲，每天不再感嘆學校有多少作業(yè)做不完，開始感嘆油價、房價漲的有多快”。但是在這樣一個相對平靜的地方，我們是可以不去過多關注那些內(nèi)容，我們是可以懷揣夢想上路的，我們相信建工所構建的不只是物理意義空間的擴展，更是我們年輕人揮灑汗水的舞臺，夢想是要有的，萬一實現(xiàn)了呢？在哪里都希望相隨，有夢最美。
新人入職感言5
我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到企業(yè)領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至讓我感到加入xx是幸運的。能成為企業(yè)的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入企業(yè)，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的'每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己！
在xx，我喜歡銷售員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對于我來說，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給企業(yè)，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應企業(yè)發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。xx企業(yè)的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，企業(yè)的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到企業(yè)領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至讓我感到加入xx是幸運的。能成為企業(yè)的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
新人入職感言6
荏苒之間，入職已百日有余。細思回顧，不禁感慨萬千。從精淬計劃那個在基坑揮汗如雨的夏天，走到現(xiàn)在這個天天徜徉在圖紙海洋里的秋天，一路走來，每天都有或多或少的收獲，或喜或憂的感想。
走出校園的這一百日，我經(jīng)歷著社會角色的巨大轉(zhuǎn)變，體驗了人生中無數(shù)個第一次。百日感言，似乎有千言萬語等待訴說，不過厘清思路，精粹提煉，匯成戒躁二字。
初出茅廬，剛?cè)肷鐣奈遥鎸δ吧沫h(huán)境和從沒遇到的問題，難免會有各種的不適應。習慣了大學自由而放松的環(huán)境，開始工作后總覺得坐不住，注意力不能長時間集中，思想松懈�？煜掳嗟臅r候就開始想著下班要去哪里玩，盤算著自己美好的小生活。
而土木專業(yè)出身的我，來到建筑單位總覺得自己占有優(yōu)勢，基礎比其他專業(yè)的同事要好，做事的時候顯得有些自大，認為自己一定做的好，一定學的會。培訓學習的時候不愛提筆記錄，認為自己靠大腦肯定記得住�？涩F(xiàn)實卻給我美好的幻想潑了一大盆冷水，面對工作中的種種困難，我發(fā)現(xiàn)自己做的還遠遠不夠好，有太多的東西需要學習。
眼高手低，懶散松懈，是工作的致命傷。在經(jīng)歷了種種挫折之后，我認識到自己最大的問題就是太浮躁，在以后的工作中最需要做到的就是戒躁，戒除浮躁、急躁、煩躁、暴躁。只有沉下心來，細致耐心地對待工作，才能有收獲。
我從事的鋼筋翻樣崗位，更是一個需要戒躁的崗位。正式工作的這三個多月，我從鋼筋預算做起，并且逐步開始學習翻樣。這兩項工作的重點都在工程各個細微的小節(jié)點上。對照施工圖圖紙畫預算圖并不是一件難事，而難就難在需要仔細地把控好每個細節(jié)，需要沉下心來仔細研究，才能保證工作不出差錯。在算量工作中，我因為各種原因?qū)е铝硕啻畏倒ど踔林刈龅那闆r出現(xiàn)，比如對結構說明中板筋的另加與替換理解得不徹底、鋼骨柱大樣中箍筋形式看得不仔細、對梁邊線虛實的含義及圖紙上各種符號的無視等。
由于鋼筋量直接關系到項目成本和現(xiàn)場生產(chǎn)，必須要求精準，沒有漏洞，新手上路的我也一直在學習，不斷修改和完善自己的工作成果。在一遍遍的修改過程中，我也不斷總結反省：為什么不是這里錯就是那里不對？到底要重來多少遍，修改過多少次后，才能行云流水般的一氣呵成做完我的工作？到底要怎樣才能做出完美、精準、有理有據(jù)的成果？
靜下心來細細思考，其實很多錯誤都源于自己的粗心。每一次重來，每一次修改都是一次教訓，都是以自己的.無用功為代價。吃一塹，長一智，我現(xiàn)在就是在這個有些痛苦的過程中不斷修正和完善自己�；蛟S這個不斷跌倒再爬起的過程就是成長的真諦，吃過虧之后才會更加小心謹慎，時時刻刻地警醒著自己。這個過程雖然痛苦，但我也不再排斥，或許真的是要把每個地雷都踩過一遍之后才能練就一身無堅不摧的防彈盔甲。
在高強度的工作和學習中，不能因為錯了要重來就備受打擊，變得浮躁和暴躁，這只會衍生出更多錯誤。在這種時候，更應該戒躁，潛心學習并改正，而經(jīng)驗往往就來源于錯誤之中。
戒躁，是做好工作的首要基礎。現(xiàn)在的我吸取了之前教訓，從零開始，戒躁而行。勤勤懇懇的學，踏踏實實的做。在思想上把工作放在首位，隨時想著自己哪些任務沒做好，哪些知識點沒掌握透，從一個個小細節(jié)開始一點點的累積。提高工作的積極性、主動性，并隨時給自己敲響警鐘，我少努力一分鐘，就會有多漏掉一個知識點，多一分被淘汰的機會。
這一百來日，我養(yǎng)成了隨時提筆記錄的好習慣，記錄每天的工作事項與重點，更記錄自己的錯誤，并且定期回翻，重新思考。每隔一段時間回顧自己之前的錯誤，都會有不同的收獲。我學會了每次開始動手畫圖之前先把所有大小結構說明讀得爛熟于心。圖紙上沒有無緣無故的線，只有對圖上每一個線條符號都研究明白，搞清楚每個節(jié)點的構造，每個設置的依據(jù)，才能畫出精準的圖�？臻e時間沉下心來耐心研究軟件，找出快捷方式，讓軟件最大程度地為我服務，提升繪圖效率。多花時間在研究和思考上，總會換來或多或少的收獲。磨刀不誤砍柴工，前期工作做得好，才能為后續(xù)節(jié)約更多時間。
現(xiàn)在只是萬里長征的第一步，未來還有無數(shù)個坎坷需要我跨國，無數(shù)個知識的高峰等著我去攀登。戒躁而行，才會走得更遠。
新人入職感言7
來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有一些初步的解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識各部門負責人。我還解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進公司的第二天，。。。帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有一個全面的解。
一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，。。。介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公，真讓人興奮。接著。。。又為我們一一指出建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：
一、態(tài)度決定一切
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與。。。的`接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。。。學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
新人入職感言8
7月9日是新生入職報到的第一天，秦皇島的天空下起了傾盆大雨，我一個人拎著一個大箱子來到這陌生的城市，開始我的第一份正式工作，看著這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悅的心情，從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限企業(yè)，從遠處看去它像一只雄偉的石獅子，大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具，剛進門就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續(xù)的地方，進入人力資源部又見到了吳總那標志性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續(xù)，晚上在海員俱樂部休息，調(diào)整，等待新一天的.到來。
7月11日是新員工培訓的第一天，一大早我們便起床去醫(yī)院體檢去了，其實不能小看體檢這一項，這可是企業(yè)關心新員工的具體表現(xiàn)，有病治病，沒病心里也圖個踏實。培訓期間的大部分內(nèi)容都是有關于安全管理，質(zhì)量管理，企業(yè)文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總，他并不是將安全規(guī)范生搬硬套，講大話，講空話，而是通過解析身邊發(fā)生過的一些安全意識沒到位的實例，給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業(yè)文化的核心是：干一流的，做最好的。我們將恪守這一信條，努力提高自己的工作能力，將以后的工作做到最好。
戶外的拓展訓練是鍛煉團隊的協(xié)同合作能力的很好的一個方式，過斷橋，玩背摔，爬4m高的城墻等等，經(jīng)過這些既有挑戰(zhàn)個人極限有考驗我們團隊合作能力的項目的鍛煉，使我們團隊遇到困難，就會越抱越緊，共同解決困難，努力做到最快，最好。
7月25日，我們一行20人，坐了長達26個小時的火車來到了廣州，又經(jīng)過2個小時左右的奔波，我們8個新員工來到了我們的新家-第十項目部，項目部的蔡書記和總工程師康總是非常的隨和，年輕有為，這也打破了本企業(yè)提拔人才論資排輩的謠言，項目部上的其他領導和同事也都很年輕和親切感，感覺和他們一點隔閡都沒有，這真有點家的溫暖，又經(jīng)過幾天的接觸，我真的喜歡這里了，喜歡這一群不怕吃苦受累并且較真的技術員；喜歡這和我們打成一片的兄弟們；喜歡這豐富業(yè)余生活的籃球場和臺球室。我要在這里成長，我要在這里騰飛！加油！
新人入職感言9
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢？因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習
1.從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的'高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2.從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。
四、全新的團隊精神
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標就是要實現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：
1.嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領悟企業(yè)內(nèi)含，并將其發(fā)揚光大。
3.“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海�！卑l(fā)揚不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想辦法克服它。從身邊的點滴小事做起，認真扎實的做好工作。
4.學會反思。對于工作中出現(xiàn)的問題，要多問幾個為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產(chǎn)生。
5.加強本崗位專業(yè)知識的學習和培訓，為公司檔案的開發(fā)和利用打下堅實的基礎。
檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史面貌的第一手資料，是生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和科研等各項工作的依據(jù)和參考，也是公司的寶貴財富。因此，我感到作為公司檔案管理員的責任之重，我會變壓力為動力，從真正意義上把公司檔案管理好，做到系統(tǒng)化、規(guī)范化、完整化。
前進吧！整裝待發(fā)的航海！飛舞吧！斗志昂揚的航海人！
新人入職感言10
一、工欲善其事，必先利其器。
自己越來越覺得，專業(yè)知識的學習儲備和工作方法、技巧、經(jīng)驗的積累，對以后的工作至關重要。我現(xiàn)在的學習方法不拘一格，在現(xiàn)場的日常管理過程中，無論崗位內(nèi)外，只要遇到自己不懂的，就會隨手記下，查相關資料并向老員工請教，直至弄懂為止。除了按時完成師傅制定的學習任務計劃外，自己還規(guī)劃了一部分晚上的自由學習時間，并且做好筆記總結。在我的電腦前，擺放著一疊紙，用來記錄自己每天的工作重點和現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，以及問題的處理情況。我始終認為，好記性不如爛筆頭，隨時記下自己的感悟，日復一日，不斷改進，不斷完善自我。
二、業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思而毀于隨。
早起的鳥兒有蟲吃，無論工作、學習還是生活，我都要求自己做一個勤奮的人。每天早上準時到達施工現(xiàn)場，做好一天的工作計劃安排。提前完成上級交代的工作并及時反饋信息，遇到問題不慌亂，先自己獨立思考解決辦法，再虛心向別人請教，精益求精。工作不盲從，做每一件事情之前，都先想一下為什么，怎么做，怎樣才能做到最好，正確的去做事，做正確的事，事情完成以后做好總結反思。
三、紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。
在工作中自己也體會到了理論和實際的差距，有時候自己也會眼高手低，真正一個人獨立去完成一件事情的時候才知道并不是想象的那么簡單。比如現(xiàn)在的ｘｘ總部大廈核心筒頂模的安全防護問題，原本以為只要把“三寶、四口、五臨邊”處理好就完成了一大半，真正深入處理起來才發(fā)現(xiàn)，實際情況遠超自己的'想象，設計缺陷、安裝精度、焊縫處理、掛架貫通與臨邊防護、施工過程中的安全監(jiān)控（重點是人的不安全行為）等一系列問題，無不考驗著自己的專業(yè)知識素養(yǎng)和臨場處理實際問題的能力。所以現(xiàn)在更明白，打牢理論知識基礎，努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，注重與實際情況相結合的重要性。
四、勿以惡小而為之，勿以善小而不為。
細節(jié)決定成敗，我也一直在工作中嚴格要求自己，從小事做起。在現(xiàn)場安全管理中，自己要求做到“膽大敢管，心細周到”，現(xiàn)場巡視時，只要自己遇到的問題，不管是不是崗位內(nèi)的，都努力想辦法去解決。
五、身在兵位，胸為帥謀。
我認為這也是最重要的一點，做好本職工作的同時，要有前瞻眼光，善于發(fā)現(xiàn)未來的工作，先行一步。勇于負責，敢于擔當。把自己當成工作主體責任者來考慮大局，將好方法與好的建議及時向上級反映。雖不在其位，但也可以嘗試換位思考。
在過去的一百多天里，每天都在不斷的充實自己。這期間，最感謝的還是我的師傅，工作上對我悉心指導，隨時和我溝通，給我建議，讓我少走了很多彎路；學習上及時督促，讓我不斷提高自己的專業(yè)技能；很少離家那么遠，但是師傅在生活上對我無微不至的照顧，讓我時刻都能感受到家的溫暖。當然還有我的同事們，他們的建議對我也很有啟發(fā)，所以我認為，身邊的每個人都有值得我們?nèi)W習的地方。除了感激，就是對自己更高的要求。
幾個月來，雖然也做了很多工作，但距離領導的期望還有不小的差距，為此，我對自己在未來的工作定下了新的目標和要求：
一、計劃先行，正所謂“凡事預則立，不預則廢”。無論什么時候，都要先有計劃，有了計劃也就有了標準和時間緊迫感，也使自己在完成工作的過程中有思路有條理。
二、堅持學習，強化專業(yè)技能。問渠那得清如許，為有源頭活水來。不僅限于本職崗位的知識學習，跨崗位間的學習同樣重要，不斷為自己注入新鮮血液、新能量。還要按時做好學習總結，不斷改進自己的工作，完善自我，進一步提升自己的理論水平和工作能力。
三、踏實做好本職工作，在盡快熟悉工作環(huán)境以后，不斷提升自己的業(yè)務能力，積累經(jīng)驗。
四、保持積極向上的心態(tài)和創(chuàng)新的工作意識，對待工作，不能循規(guī)蹈矩，要有自己的思想在里面，勤思考、多總結，敢于創(chuàng)新。
每每站在ｘｘ總部大廈頂端，放眼整個如火如荼的施工現(xiàn)場，日夜兼程，方知“九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下”背后的深層含義。青春，就要無怨無悔，青春就該燃燒，我認為只有發(fā)出亮光，青春才有價值。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。但是因為有了清晰的目標和思路作指路燈，邁出的步伐也更加地堅定而有力了。
新人入職感言11
有人說，高中是人生最重要的階段，如果考不上一所好大學，那么整個人生將會鋪上一層灰暗；也有人說，大學是人生最完美的時代，可以自由地去選擇自己想學的知識，可以輕松沒有壓力地去做自己想做的事情，而我卻要說，見習期是我人生轉(zhuǎn)折的橋梁，是我將從書本學到的理論知識轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實生產(chǎn)力的橋梁，是我將自己的人生夢想付之于實際行動的橋梁，到目前為止，雖然來到公司不到一個月，但是我對真正的`實踐者有了一定的認識與理解。
XX年的七月我很榮幸的加入了中交一航局五公司，并被安排到第七項目部工作，不知不覺中一個月都快要過完了，感覺時間過的很快，在這里的生活很充實，雖然工作不到一個月，但是我確見識了很多，思維和思想也轉(zhuǎn)變了很多，在這里我看到了很多學�？床坏降臇|西，在這里我體會到了真正勞動者的偉大。在我的思維中，人的一生就兩個階段，一個是在上學階段，而另一個就是參加工作的階段，而目前我正處于兩個階段的中間段，就像一座橋梁一樣一頭連著上學階段，另一頭連著工作階段。
這一個月里面，在領導和同事們的耐心指導下，通過自己的不斷努力，深刻體會到了理論指導實踐，而實踐又反作用于理論的真正含義，尤其是使自己所學理論知識得到了進一步的鞏固和提高；在這同時我也理解到了團隊與團結協(xié)作的重要性。目前，我們接觸的每一項工程，都非一個人所能完成的，它需要各部門各單位每一位工作人員共同努力、相互團結協(xié)作才能順利進行的。隨著對工作的認識不斷加深的過程，我也發(fā)現(xiàn)了自己很多的不足，但是我深信，通過自己的努力我一定能克服這些不足與困難，我會將自己變得越來越好。
新人入職感言12
來到食品加工有限企業(yè)已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到
加入企業(yè)工作是正確的選擇;能成為企業(yè)一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對企業(yè)有了一些初步的了解，但進入企業(yè)的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在企業(yè)領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，企業(yè)特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，企業(yè)領導為我們講述了企業(yè)創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)的市場戰(zhàn)略定位、企業(yè)組織架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到企業(yè)以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與企業(yè)事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到企業(yè)人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進企業(yè)的第二天，...帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。這次參觀讓我們對企業(yè)規(guī)模、定位有了一個全面的了解。
一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，...介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著...又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來企業(yè)這幾天的工作、學習，下面將我自己的'感想總結一下：
一、態(tài)度決定一切
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對企業(yè)文件的學習，以及在工作中與...的接觸，讓我印象頗深的是...對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向...學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
二、認真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習
1.從企業(yè)的角度來講，是企業(yè)發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于企業(yè)的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快企業(yè)發(fā)展的腳步。
2.從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何企業(yè)和個人都是有風險的。如果我們對企業(yè)了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對企業(yè)或個人都會造成嚴重的損失。
四、全新的團隊精神
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。企業(yè)的發(fā)展目標就是要實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“企業(yè)利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，企業(yè)的利益是最根本的利益，只有企業(yè)的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：
1.嚴格執(zhí)行企業(yè)制定的各種規(guī)章制度。
2.珍惜企業(yè)組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領悟企業(yè)內(nèi)含，并將其發(fā)揚光大。
3.“不積跬步，無以致千里
新人入職感言13
來到xx保險公司一月有余，我感覺到了一家發(fā)展前景輝煌、管理機制科學、企業(yè)文化優(yōu)秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。我想每一位來到這里的新員工，都會感到無比榮幸。我為自己身在xx保險公司這樣的集體而感到光榮。看到身邊的同事愛崗敬業(yè)的精神，看到他們對事業(yè)的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。感動于他們對工作的一絲不茍、對事業(yè)的不懈追求，自己與他們相比，離一名優(yōu)秀的xx保險公司員工還有相當?shù)牟罹唷?/p>
通過一周的`入職培訓，我了解了公司的發(fā)展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業(yè)務流程，對公司的經(jīng)營狀況也就有了進一步了解，對自己在公司的定位更加明確。
這一個月的見習，我領悟到了要成為一名優(yōu)秀設計人員的必備條件：
1、德才兼?zhèn)�，以德統(tǒng)才
作為一名設計人員，必須謙虛謹慎、戒驕戒躁。誠信、和諧、創(chuàng)新、卓越，用過硬的設計質(zhì)量對自己、對公司、對客戶負責。
2、樹立客戶至上的服務理念
主動與客戶溝通。細心理解顧客為何而來，善于發(fā)現(xiàn)顧客真實需要，精心設計顧客需要產(chǎn)品，盡力提供顧客滿意服務，持續(xù)保持良好服務形象。
3、團隊精神
設計是一項集體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè)之間的密切配合。因此不管是哪一個部門，哪一個專業(yè)，都不能閉門造車。每一個設計人員都不是一個人在戰(zhàn)斗。
10年春華秋實，10年風雨兼程。xx保險公司從無到有，從小到大，從弱到強。 老一輩的xx保險公司人走過創(chuàng)業(yè)的艱辛，為年輕的xx保險公司人夯實路基，立下一座座路標，在創(chuàng)業(yè)的大道上不斷把勝利延伸向遠方。公司的前途就是我們每一個員工的前途。我們xx保險公司人以共同的理想和目標，以頑強的斗志和精神，依靠集體的智慧和力量，依靠公司的領導和指揮，依靠部門的協(xié)調(diào)和團結，讓xx保險公司這一品牌越來越深入人們的心中。
對一個企業(yè)來說，10年稱不上歷史悠長，10年只是一個開頭，只是一個基礎，但xx保險公司的開頭，開得精彩；xx保險公司的基礎，打得堅實。
xx保險公司是一部書，它記錄著xx保險公司的光榮與夢想，銘刻著xx保險公司人不懈的追求和探索。
xx保險公司是一位青年，他朝氣蓬勃，風華正茂，正朝著美好的未來奮力前行。
xx保險公司是一輪冉冉升起的朝陽，它積聚著能量，孕育著生機，充滿著希望。
xx保險公司是一艘乘風破浪的巨輪，它從10年前的歷史中駛來，正駛向更加輝煌燦爛的明天！
新人入職感言14
來到xx公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的。
很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度。這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。
為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。
我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進公司的第二天，帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年x月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。
接著又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：
1.態(tài)度決定一切。一個人的成功與否，取決于他的`人生態(tài)度。
2.認真第一。要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。
3.加強學習。從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。
4.全新的團隊精神。我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點：
1.嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。
3.學會反思。
4.加強本崗位專業(yè)知識的學習和培訓，為公司檔案的開發(fā)和利用打下堅實的基礎。
檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史面貌的第一手資料，是生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和科研等各項工作的依據(jù)和參考，也是公司的寶貴財富。
因此，我感到作為公司檔案管理員的責任之重，我會變壓力為動力，從真正意義上把公司檔案管理好，做到系統(tǒng)化、規(guī)范化、完整化。
新人入職感言15
入職百日教給我的不僅是專業(yè)知識的進步，更給我一種積極昂揚的態(tài)度，而百日終究只是短暫的開頭，日月輪換季節(jié)更替，更重要的，是在今后的職業(yè)生涯中，繼續(xù)保持謙遜，努力向上。近來睡前在看梁漱溟的《這個世界會好嗎》，梁老在書中闡述了很多對儒學、佛學、歷史以及世界的看法，最能觸動我的是關于人類面臨三大問題的論斷，即人和物之間的問題、人和人之間的問題、人和自己內(nèi)心之間的問題，我覺得我們工作中的問題亦可以概況為以上三點。
首先是人和物之間的問題，具體化到我們工作中就是自身和專業(yè)知識之間的問題。土木工程是一門嚴謹又賴以經(jīng)驗的行業(yè)。所以要立志成為一名優(yōu)秀的工程師，第一要解決的問題就是掌握扎實的專業(yè)知識。只有自身的專業(yè)素養(yǎng)合格了，執(zhí)業(yè)能力增強了，才能形成職業(yè)判斷能力，實現(xiàn)自我價值。專業(yè)技術的提高既要賴以平時的勤奮學習，更需要我們在工作過程中獨立審慎的思考，一點一點的積累。見習期的雙導師培養(yǎng)制度，為我們創(chuàng)造了良好的學習氛圍，沒有理由不努力提升，充實自我。
第二要解決的是人與人之間的'問題，體現(xiàn)在同事之間的協(xié)作，我們的工作不可能靠一個人完成，都是項目團隊共同努力的結果，所以團隊精神、團隊協(xié)作意識對我們的工作來說極為重要，不僅可以提高整個項目組的工作效率，也有助于我們發(fā)現(xiàn)問題、識別風險，還能促進自己工作能力的提高。
最后也是最值得深思的是人與自己內(nèi)心之間的問題，這是人走向卓越的關鍵之所在。不忘初心方得始終，從來沒有所謂的正確的選擇，只有通過努力，使當初的選擇顯得正確；也從來沒有所謂的機遇，只有事后回想起來一連串的偶然而走向的必然。于是，當面對每一項可能磨練自己的任務，哪怕看上去很艱難，迎上去，挑戰(zhàn)它，人不會為自己做了什么而后悔，只會為自己沒做什么而遺憾，不給將來追悔莫及的機會。把握現(xiàn)在。
其實這三個問題并不是獨立的，它們之間也可以起到相輔相成的作用，譬如對專業(yè)知識的逐步加深會促進我們思維方式的轉(zhuǎn)變，思維方式的變化又可以讓我們看到更廣闊的知識領域，而日漸精湛的專業(yè)素養(yǎng)能讓我們在團隊中發(fā)揮更大的作用……如此便是一個生生不息的良性循環(huán)，亦是我們成長進步的永恒動力，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
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