- 讀《卓有成效的管理者》有感 推薦度:
- 卓有成效的管理者讀后感 推薦度:
- 《卓有成效的管理者》讀后感 推薦度:
- 相關(guān)推薦
《卓有成效的管理者》讀后感(推薦)
讀完某一作品后,大家一定都收獲不少,讓我們好好寫份讀后感,把你的收獲和感想記錄下來吧。那要怎么寫好讀后感呢?下面是小編為大家收集的《卓有成效的管理者》讀后感,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
亞馬遜創(chuàng)始人貝佐斯曾說,高管一天能做好三個決策就夠了。一個高管如果一天做很多決策,可能是陷入“解決具體事物”中,事事躬親,累壞自己,妨礙下屬工作;或是朝令夕改,心神不寧,讓員工無所適從。
德魯克認為“有效的管理者不做太多的決策。他們所做的,都是重大的決策!睕Q策時,首先“要確實了解問題的性質(zhì)”,即,界定問題性質(zhì)。一個有效管理者,在界定問題時,一定要試圖通過表面現(xiàn)象來找出真正的問題,這種問題本質(zhì)往往同一定的理念和觀念有很大關(guān)系,或者說是底層邏輯,所以,有效管理者應(yīng)注重更高層次---對一定的理念和觀念(conceptual understanding )進行思考,進行少數(shù)重大決策,這是從根本上尋求解決方法。
另外,當(dāng)一個管理者對重大問題進行界定性質(zhì)時,他自身的觀念和認知也往往影響他對問題的界定,觀念和認知局限性會造成對問題界定的偏差。
筆者曾在一家生產(chǎn)軌道交通配件小型民營企業(yè)工作過,該企業(yè)經(jīng)常為不能及時交付出合格質(zhì)量產(chǎn)品困擾,銷售出身老板和銷售人員一直認為是生產(chǎn)部門組織不力,工人操作粗心,無責(zé)任心造成的原因。也就是說他們把問題定性為生產(chǎn)管理的問題,因此頻繁更換生產(chǎn)部負責(zé)人。其實,這個問題本質(zhì)不是生產(chǎn)問題。
軌道交通配件制造行業(yè)特點是,品種多,種類雜,質(zhì)量要求嚴格,交貨期短,且要不斷加工新產(chǎn)品,該小型民營企業(yè)在簽訂訂單時,往往“饑不擇食,照單全收”---簽訂訂單的產(chǎn)品種類繁雜,數(shù)量不高,質(zhì)量要求苛刻,交貨期短,還包括源源不斷新產(chǎn)品訂單。
對于新產(chǎn)品生產(chǎn),企業(yè)一般需要對新產(chǎn)品進行產(chǎn)品設(shè)計、工藝設(shè)計,開新磨具,首件產(chǎn)品,客戶驗收封樣,小批量生產(chǎn),大批生產(chǎn)量等等。對于這樣小型民企來說,無論技術(shù)力量,設(shè)備產(chǎn)能,還是生產(chǎn)人員數(shù)量,操作熟練程度,都遠遠無法保證產(chǎn)品和產(chǎn)量。在生產(chǎn)過程中,新產(chǎn)品出現(xiàn)大量質(zhì)量不合格品,大量返工,大量報廢,隨強令要求工人從早8點半上班,工作到晚十點,一個月僅休假二天,并要求所有生產(chǎn)管理人員監(jiān)督工人晚間生產(chǎn),工人抱怨不斷,消極怠工,即使這樣,只有少數(shù)產(chǎn)品能夠符合質(zhì)量要求,并且,新產(chǎn)品占用太多生產(chǎn)資源,影響常規(guī)批量產(chǎn)品生產(chǎn),一些成熟產(chǎn)品由于QC人員被抽調(diào)新產(chǎn)品上,缺乏過程檢驗,也出現(xiàn)批量質(zhì)量問題,最終造成生產(chǎn)部大量產(chǎn)品無法按時交付,這成為一個常態(tài)化問題,造成生產(chǎn)成本高居不下,企業(yè)處于虧本狀態(tài)。
這個問題是生產(chǎn)無法消化訂單問題,問題本質(zhì)出在銷售環(huán)節(jié),簽訂訂單時,產(chǎn)品種類繁雜,有些新產(chǎn)品,無論數(shù)量和質(zhì)量,都遠遠高出本企業(yè)現(xiàn)有技術(shù)水平和生產(chǎn)能力,這些對于一個小型民營企業(yè),在很短期內(nèi),很難改變的,絕不靠生產(chǎn)部門的組織層面能夠解決的。
認識到這個問題本質(zhì)后,就該把該問題定性為銷售產(chǎn)品定位問題。如果我們再進一步思考,這就和銷售出身的老板經(jīng)營理念和營銷思路有關(guān)系了,他持有早期民營企業(yè)一般發(fā)展思路:訂單為王,拼命搶占訂單,拼命壓生產(chǎn),以便迅速“做大”,“做強”。而忽視一個企業(yè)消化訂單能力是有限的,生產(chǎn)能力依賴技術(shù)、設(shè)備、人員和管理流程等整個環(huán)節(jié)保證,這些都需要一個發(fā)展和沉淀過程,這種“欲速則不達”做法,是造成民企普遍壽命不長原因之一,如果最高管理者調(diào)整一下觀念和思路,要求銷售人員定位幾個主打成熟產(chǎn)品簽訂,“小步、漸進”簽訂新產(chǎn)品訂單,借此不斷錘煉自己技術(shù)隊伍,工人技術(shù)熟練程度,這個問題不需要太多決策,就能問題解決。
【《卓有成效的管理者》讀后感】相關(guān)文章:
卓有成效的管理者08-17
卓有成效的管理者11-24
[合集]卓有成效的管理者11-24
《卓有成效的管理者》讀書筆記05-19
《卓有成效的管理者》的讀書筆記08-01
卓有成效的管理者讀書筆記03-26
《卓有成效的管理者》讀書筆記07-17
卓有成效的管理者15篇[集合]11-24
卓有成效的管理者15篇【優(yōu)】11-24
[優(yōu)選]卓有成效的管理者15篇11-24