辭職信

　　工作中，有人入職，自然有人辭職，我們或許會因為一些原因離去，這時就要靜下心來好好寫寫辭職信了。我們該怎么去寫辭職信呢？以下是小編精心整理的辭職信，希望對大家有所幫助。

辭職信1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我很遺憾的在此時向您提出我的此致申請，希望您能夠閱后批準！

　　此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，很多的現(xiàn)實情況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到遺憾的地方，我不得不辭職。本來我想在公司繼續(xù)努力下去，一直工作下去，可是現(xiàn)在的我卻沒有辦法使自己繼續(xù)待下去了。

　　20xx年xx月我來到xx集團，正式成為銷售總監(jiān)。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了五個多月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的`影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。

　　我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這五個多月之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬xx，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。

　　有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也不能按期完成銷售任務(wù)，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。

　　最后我希望自己的離開不能夠給公司帶來損失，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，萬事如意！

　　祝愿公司的發(fā)展越來越大，明天會更好！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

辭職信2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　大家好！請允許我以這樣的形式向你們表達最深的敬意和謝意，并申請辭職。辭職完全是由于我個人的原因，我覺得該為我兩年的公司生活劃上完整的句號了。

　　在此，我深深地感謝公司為我?guī)�來了這份工作，并感激xx兩年來對我的.關(guān)懷與照顧。能夠說，公司在我最困難的時候給了我恰到好處的幫忙，使我漸漸地在xx適應(yīng)過來，并不斷地學習成長。公司簡直就是我的衣食父母，這不僅僅是生活上的，還有學習上和精神上的。最后，無論多么不舍得，孩子長大了終究是要離開父母的，他務(wù)必學會獨立地應(yīng)對生活。而我，也終究要學會應(yīng)對離別。各位領(lǐng)導(dǎo)，可能有點辜負你們的期盼了，我決定此時退出，為此我深感歉意。實因一張張新的面孔的出現(xiàn)，一張張熟悉的面孔離開，公司員工已經(jīng)順利地實現(xiàn)了級際替換，我也就應(yīng)把機會留給更需要的人。

此致

敬禮

　　辭職人：XX

　　20xx年xx月xx日

辭職信3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　由于個人原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在xx公司的一切職務(wù)，敬請批準。

　　我很抱歉在這個時候向公司提出辭職。xx年前，由于領(lǐng)導(dǎo)們對我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的悉心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過xx大家庭的一員。

　　公司的氛圍就像一個大家庭，平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，讓我在這里能夠開心的工作和學習。從20xx年xx月入職，已經(jīng)有xx年多的時間。在這x年時間里，我獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水。對公司xx年多的照顧和培養(yǎng)，我表示衷心的感謝。

　　最后，我再次感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的`辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人情況，批準我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。在正式離職之前，我將繼續(xù)認真做好目前的每一項工作。

　　祝公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，也祝同事們?nèi)〉酶�大的成功�?/p>

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

辭職信4

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　在這開學即將來臨之際，我向您提交了辭職報告，我知道這很荒唐也顯得太急促了一些，必定給您帶來了困擾。但是我不得不做這樣一個決定了。我知道這時候向您提出這樣的請求是我考慮的不太周到，也沒有顧及到您的處境。但是我認為現(xiàn)在提出辭職的請求或許才是的時機，即將開學，您也還有一段時間來做出別的工作安排，所以現(xiàn)在只能耽誤您的一些時間，幫我處理一下這個問題了。

　　這次辭職是我覺得自己或許不太適合做一名幼兒教師，一開始我對教師這個行業(yè)是非常崇拜的，我喜歡站在講臺上，也喜歡給孩子們傳授知識，看著他們天真的笑臉我就感到心里非常溫暖。我一直都認為自己很適合這個職業(yè)，直到我這段時間出現(xiàn)了一些問題之后，我才發(fā)現(xiàn)自己或許不太適合做一名幼兒教師。我知道這必定會違背了您對我的期望，所以對于這件事情我也真的很抱歉，或許是我沒能力吧�，F(xiàn)在的我確實是有一些悲觀的，也希望您能夠理解，也希望您能夠再包容我這一次，真的感謝。

　　這段時間我在工作上出現(xiàn)了一些問題，這些問題爆發(fā)的原因我也找到了。一是我對自己情緒沒有好好的掌控，遇到一些孩子哭鬧的時候沒有把握好自己的情緒，有時候會嚇到他們，他們對我的印象也逐漸的不好了。二是自己沒有對自己的生活合理的安排好，因為最近我家里也遇到了一些事情，所以我真的背負了很重的壓力，導(dǎo)致在學校里我的情緒也越來大，工作安排更是沒有做好了。

　　所以我真的很羞愧，我沒有把這份事業(yè)的光榮傳達下去，而是在一步步的踐踏它的.光輝。所以我想盡快結(jié)束了，我不想再因為自己的無知而浪費這一份榮耀。或許我是該冷靜冷靜了，只有自己明白了如何取舍，才能接著走下面的路，此刻，我的心情也廢話吃那個復(fù)雜，但無論如何還是希望您可以今早為我審批這份辭職報告，我也好做接下來的打算，也不讓幼兒園受到一些不好的影響。

　　請您還有學校的其他領(lǐng)導(dǎo)們原諒我這一次沖動，很抱歉給大家?guī)�來了不便，也很抱歉沒有繼續(xù)堅持下去，辜負了您的期望和信賴。但今后的道路，我祝愿大家能夠前程似錦，幸福健康，創(chuàng)新佳績！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

辭職信5

尊敬的公司X主任：

　　您好！

　　很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

　　來到xx中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

　　在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的`目的并不相同。而且當初您好說的xx的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

　　我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天（x月x號—x月x號）的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

　　離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。

　　祝愿中心蒸蒸日上！

　　辭職人：XX

　　20xx年xx月xx日

辭職信6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先感激在百忙之中抽空看我的辭職申請。

　　經(jīng)過幾周的慎重研究和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職報告，和xx一齊走過x年的風雨路，這份感情不是用言語能夠表達的。再次衷心的感激各位部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的x年里對我的關(guān)懷和幫忙，以及同事對我的`關(guān)心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎樣做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。在剩余的日子我會依然用心工作，上好最終一個班，站好最終一班崗。并做好離職前的交接工作。

　　最終祝愿xx繼續(xù)輝煌!

此致

敬禮!

xxx

　　xx年xx月xx日

辭職信7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　你好!我很高興在那里工作了這么長時間。謝謝你的關(guān)心和支持。由于一些個人原因，我那天辭職了。

　　在這個月，公司給了我很多機會和挑戰(zhàn)，讓我積累了必要的技能和工作經(jīng)驗。與此同時，我也學到了很多做人的道理，而不僅僅是工作。所有這些，我都珍惜并感謝公司。因為他們都給我未來的'工作和生活帶來了幫助和便利。此外，在與公司同事共事的這段時間里，友誼從淺到深，可以一直持續(xù)下去，直到永遠。

　　我想在遞交辭呈后1 - 2周內(nèi)離開公司，以便您有時間找到合適的人選來填補我的辭職所造成的空缺。同時，我可以盡我最大的努力幫助新員工的工作過渡，讓他們盡可能熟悉工作。另外，如果你認為我應(yīng)該在某個時間離開，你也可以給我一個建議或者盡快讓我知道。

　　對于由此給公司帶來的不便，我深表歉意。我真誠地希望公司在未來的每一步都能贏。

辭職信8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好！

　　我從XX年5月來公司已達一年多了，在這一年做的工作和學習中，得到了各位同事的幫扶，尤其在您的信任和支持下，我也竭力要求自己盡心盡職。但經(jīng)過再三考慮，我還是決定寫下這封辭職信，向公司正式提出辭職申請，希望公司能盡快給予答復(fù)。

　　其實，我在作出此決定時，我也明白自己即將承受來至各方的壓力會有多大，也清楚在經(jīng)濟環(huán)境日益惡化的今天，能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉(zhuǎn)職成本孰輕孰重。但在轉(zhuǎn)職時我想我應(yīng)該向公司澄清幾個問題：

　　第一，我的轉(zhuǎn)職主要是結(jié)合自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向所考慮的。我們常說“男怕選錯行，女怕嫁錯郎”。特別是在今天這個信息知識大爆炸的時代，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要。我的大學所主修專業(yè)是市場營銷，與財經(jīng)相關(guān)的專業(yè)，而我在公司所所從事的工作卻全是與通信、建筑有關(guān)的。這在某種程度上就決定了我在這一方面上的先天不足。俗話說，隔行如隔山；在同等工作條件下，對同一相關(guān)的業(yè)務(wù)技能接受上就遠比別人慢一拍，花的時間就自然會比別人多很多；同時我也明白之間的.優(yōu)勢在那些方面。因此，如果在有選擇的情況下，我會去選擇一個更利于自我本身發(fā)展的領(lǐng)域去工作，這樣也更有利于自己將來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。

　　第二，之選擇在這個時候提出申請是因為到目前，我尚未正式入職，同時在相關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完全開始時，便于工作上的管理和移交，以免在監(jiān)理員的辭職而影響到相關(guān)工程的進度。

　　第三，如果真要說我什么理由讓自己非辭職不可的話，那就是因為的我的夢想。當然這句話從我這樣一個剛剛走出校門不久的學生嘴里說出，也許會讓很多人看來會很不屑，會有很多人認為這只不過是一個不知天高地厚的小子的天真想法而已。在這里我也無需對別人的評價作何論斷，因為這一切都顯得為之過早了，我的人生只不過才剛剛開始。我可不想只因為別人的不屑和擔心，而不趁年輕時去為自己的理想而去奮斗！我想，如果我今天辭職，也許會后悔一段時間，但是我要是不辭職，那我將來肯定會后悔一輩子。

　　我是一個從農(nóng)村走出來的孩子，我明白父母親人良苦有心，也能體會他們急盼兒女長大出息的心情。同時，我也明白今天的辭職，會給家庭和親人之間帶來多大的不理解，但是我不是一個會輕言放棄奮斗的人！當然，我明白他們的出發(fā)點是好的，但是，往往很多父母總是出于對兒女的溺愛，通常會希望通過自身的努力來為自己的子女開山鋪路，把子女扶上馬再送上一程。誠然，他們的想法沒錯，但是他們卻忽略了子女的自身想法。其實，對于一個立處社會的每一個公民來說，沒有什么教育要比交給他們獨立自主、自力更生和承擔失敗要更重要得多。

　　第四，我的轉(zhuǎn)職也自然不是因為工作環(huán)境不好之類的問題。我是一個從農(nóng)村走出來的人，我之所以選擇離開，也并非是害怕自己會吃苦什么的，也不是自己不懂得堅持；只是對我來說，不管從事什么樣的工作，所朝的方向都始終要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一個工作都能給我?guī)�來更多的快樂，能讓我更多的實現(xiàn)自己人身的價值，能讓我有更多機會去充分發(fā)揮自己的能力。我希望把我的每一個工作都當成一種事業(yè)來做，也就這樣的工作才會讓我明白更多的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人！

　　以上只是促成我離職的主要原因。我之所以離開公司，完全出于自身職業(yè)規(guī)劃的綜合考慮。所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，也希望得到大家的諒解！同時，也懇請公司能夠接受我的辭職請求！在此期間，我也會盡量協(xié)助公司完成工作移交手續(xù)，遵守公司保密協(xié)，直至公司正式通知離職。在此，我感謝公司及項目處領(lǐng)導(dǎo)，特別是項目處靳主任在工作上的幫助和支持，也及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任！也真心地希望公司事業(yè)能蒸蒸日上，早日完成向現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)制。

　　最后，祝各位同仁事業(yè)有成、工作順利！

　　謝謝！

　　辭職人：XX

　　XX年X月X日

辭職信9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先感謝事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的支持和關(guān)愛，在事務(wù)所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的`時光，在為企業(yè)服務(wù)的同時，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。

　　今天我選擇離開的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會有負面的影響。也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務(wù)，但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù)，對這塊業(yè)務(wù)也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準！

　　當然無論我在哪里，我都會曾在事務(wù)所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄，永往直前！

　　辭職人：XX

　　20xx年xx月xx日

辭職信10

尊敬的xx總：

　　您好！

　　我自20xx年8月進入公司，彈指一揮間已近十年了。非常感謝xx總一直以來對我的信任和關(guān)照，感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺和空間，讓我學到了很多，同時也見證了公司的發(fā)展和壯大。

　　本人在xx監(jiān)理公司十年，作為項目總監(jiān)，曾先后負責過20多個大大小小的房建及市政工程的.監(jiān)理項目，作為專業(yè)監(jiān)理工程師，也曾協(xié)助項目總監(jiān)負責過10多個項目的監(jiān)理工作。

　　雖然無突出的成績，但也可算是勤勤墾墾、任勞任怨。因為工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

　　現(xiàn)因為本人個人發(fā)展的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定離開監(jiān)理行業(yè)。希望能于20xx年8月31日前正式離職及辦好相關(guān)手續(xù)，請公司批準。

　　并請公司在8月31日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。

　　在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應(yīng)該做的事。

　　祝xx總和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　xx年xx月xx日

辭職信11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：

　　您們好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

　　來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一向?qū)ξ业脑耘嗯c信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！

　　人生數(shù)十年，彈指一揮間，一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的`思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選取。不論以后的成功與否，我始終往前看的。

　　離開公司，離開以前一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

　　以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，期望領(lǐng)導(dǎo)給予批準，謝謝。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

辭職信12

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入口腔醫(yī)院頜面外科之后，由于院領(lǐng)導(dǎo)、科主任對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。

　　經(jīng)過這段時間在口腔醫(yī)院頜面外科的工作，我在口腔頜面外科學到了很多知識，積累了一定的臨床經(jīng)驗，對此我深表感激。這段時間，我認真回顧了這三年來的工作情況，覺得來口腔醫(yī)院工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這三年多來醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科主任對我的關(guān)心和教導(dǎo)，頜面外科同事們對我的幫助讓我感激不盡。在口腔醫(yī)院工作的三年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激口腔醫(yī)院給予了我這樣的工作和鍛煉機會。本人與口腔醫(yī)院的合同于20xx年8月12日到期。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得口腔醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的.領(lǐng)域也缺乏學習的興趣。經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在口腔醫(yī)院頜面外科所擔任的職務(wù)和工作。

　　我已準備好在下周一從口腔醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院工作帶來的不便。能為醫(yī)院效力的日子不多了，但是我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，離開口腔醫(yī)院，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在口腔醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是口腔醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在口腔醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給科室?guī)�來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

　　此致！

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

辭職信13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！

　　非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在XX工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

　　在XX兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和XX部各位同事的.朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

　　XX的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿XX在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

　　再次感謝！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

辭職信14

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好！

　　現(xiàn)由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于x年xx月xx日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。

　　在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重�，F(xiàn)在由于我的.一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。因此請求允許離開。

　　我進公司也有x年x月了，由于我個人的原因，深思熟慮后決定辭去目前我在公司擔任的職務(wù)。

　　我非常重視在公司的這段經(jīng)歷。當然要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直來的關(guān)心和照顧，對于剛從學校走上社會的我來說你們對我的幫助很大，你們教會我很多，無論是工作上的還是為人處世等各方面的，我想這些我將終身受用。從學校走上社會，是您為我搭起了這座橋梁，我感謝你們每一個人。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請！在正式離開以前我將繼續(xù)認真做好每一項工作。

　　祝公司的事業(yè)蒸蒸日上永創(chuàng)輝煌！

此致

敬禮！

　　辭職人：XX

　　20xx年xx月xx日

辭職信15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xx班的老師xx，因為我個人要結(jié)婚了，而且需要去到另一個城市發(fā)展，所以特向領(lǐng)導(dǎo)您提出辭職的申請，還望批準。

　　在幼兒園教學的日子里，我學到了很多，也很喜歡我們園區(qū)的孩子，這三年的工作，我認真的對待，在小班從家長手里接到孩子，像個保姆那樣照料著他們，在晚上認真的回顧一天的工作和計劃第二天的教學，可以說很累，但是也很高興，因為很多孩子在我的教導(dǎo)下，變得乖巧聽話了，愛學習了，不再沒有爸媽在身邊就不知所措了。家長們也很放心的把他們交給我。

　　一年的教導(dǎo)，我跟隨孩子們走到了中班，開始更多的把知識教給他們，并和他們成為了無話不說的朋友，有時候有些孩子太過于調(diào)皮，我都不好太過于懲罰他們。但在我的耐心教導(dǎo)下，那些調(diào)皮的孩子也是慢慢變得聽話了很多。

　　而今我剛把孩子們送別，再過段時間，他們就要去到小學了，我也很不舍他們，但是我也知道，孩子終究要長大，要離開生活了三年的幼兒園，而我在幼兒園也待了三年，三年的時候看起來很長，但是其實也比較短，我和我愛人認識也已經(jīng)三年了，他在那邊發(fā)展很好，而且我們這樣兩地分別也是不行的，所以送別完孩子之后，我也要離開這個我待了三年的地方了。

　　很不舍，但我也要往前走，就像孩子，他們成長了，要去上小學了，而我一階段的工作也完成了，要開始新的生活和新的工作。對孩子我很喜歡，我也想生一個自己的孩子，在未來好好的教導(dǎo)他，去到另一邊，我也是會從事教師的'工作，到時候有不懂的地方，可能還會向領(lǐng)導(dǎo)您咨詢。

　　這三年來也是非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的照顧，讓我在幼兒園的工作能夠順利的展開，并且能夠在去年被區(qū)里評為優(yōu)秀幼師，我也感到很榮幸。在今后的工作當中我會記得領(lǐng)導(dǎo)給我的教導(dǎo)，也會把我在幼兒園所學的知識繼續(xù)教給其他的孩子，讓他們快樂的學習，健康的成長。

　　在這里，我想對領(lǐng)導(dǎo)說聲抱歉，要離開了，我也會和同事們好好的告別，我在這些年也有一些教學的經(jīng)驗總結(jié)，到時候也會留一份給到其他的同事參考，讓他們有所借鑒，希望能用到工作當中去。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

辭職信16

尊敬的主管、經(jīng)理：

　　你好！

　　在餐廳工作的這段時間里，我學到了很多知識，餐廳的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。我非常感激公司給予了我這樣的機會，讓我可以在這樣良好的環(huán)境下工作和學習。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。這次提出辭職，我也想了很久。餐廳的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在餐廳自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于餐廳培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的'發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

　　餐廳近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。

　　謝謝！

　　最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：XX

　　20xx年xx月xx日

辭職信17

　　其中的酸甜苦辣想必對許多老板和職業(yè)經(jīng)理人都有似曾相識的感覺。我們刊發(fā)此信，是想讓人們對如何用好職業(yè)經(jīng)理人和如何做好職業(yè)經(jīng)理人以及如何完善我國職業(yè)經(jīng)理人制度做更多的思考研究。為了維護有關(guān)方面的權(quán)益，避免不必要的麻煩，在刊發(fā)時隱去了老板的姓名以及當事企業(yè)的名稱，作者也以筆名署名，部分標題做了技術(shù)處理。

　　L總：

　　您好！

　　今天，當我不得不懷著復(fù)雜的心情提筆時，心中充滿了感慨和遺憾。今天算來差不多是我上任總經(jīng)理五個月的樣子，其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這五個月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績，但我還是決意離開，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思。

　　一、 反思走入公司的決策

　　1. 是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了！

　　當初經(jīng)過跟您和獵頭公司協(xié)商，我對公司進行了為期三周的調(diào)研，呈交管理診斷報告后我選擇了放棄。兩天后您親自開車到我家，而且告訴我，您組織過中層管理人員集體表決，一致通過聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個人簽了“軍令狀”，

　　如果某一天因為新任領(lǐng)導(dǎo)的管理需要，對他們進行調(diào)整或辭退，任何人不得有異議。我很感動，自感無法望孔明先輩之項背，無需三顧茅廬；也看您變革決心之大，告訴我把權(quán)力完全下放，可以大膽放手地去干；還有一點是我的私心——大學畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個葉落歸根的情結(jié)，而我們公司正好在老家，種種復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命。

　　問題恰恰出在這里：是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了；而作為您，在各項條件尚未完備，尤其在您沒有足夠思想準備的情況下，就匆忙引進了一個總經(jīng)理。

　　進入公司兩個月后，在逐漸意識到公司過分注重短期效益，授權(quán)也遠不夠充分時，我提出了離開。是您的誠心再一次打動了我，是啊，來的時間畢竟太短，完全放權(quán)也存在風險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現(xiàn)狀也確需引進外聘的高管；我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不愿意輕易看到自己的失敗。

　　2. 您需要的不是總經(jīng)理，而是一個總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總！

　　企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理方式是靠人治。當企業(yè)十幾、幾十個人的時候，企業(yè)所有情形都能一目了然，問題一句話就能解決，當組織規(guī)模擴張到上百人的時候，自己那雙眼睛已經(jīng)遠遠不夠用了，自己所到之處滿眼都是問題，而且說個十遍八遍都不管用，就連睡覺都得睜一只眼睛。您招聘我的目的不僅因為自己飛得太高太快，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導(dǎo)。

　　今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。您是想透過一個外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，您需要的不是總經(jīng)理，而是一個總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總，無非為了促成我進來，冠了一個總經(jīng)理的名頭，盡管您對此一直諱莫如深。

　　但我們配合的最大問題在于，老板您希望透過一個職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時，卻沒有意識到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經(jīng)理依之，將因錯位導(dǎo)致舍本逐末；反之，試圖改變老板的結(jié)局，往往注定失敗的是自己。

　　因此，我們公司招聘高管，必須在您認識并接受改變自己的時候。

　　二、 反思戰(zhàn)略思路的配合

　　一個企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上，充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略。

　　1．今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源！

　　先看一下我們公司的部分運營指標和問卷調(diào)查數(shù)據(jù)：

　�。�1）幾個主要運營指標：

　　20xx年銷售額較上年增長-10.7%，20xx年增長率為2.3%；

　　質(zhì)量方面：20xx年配套產(chǎn)品退貨率為13.8%；

　　成本方面基本變化不大；

　　交貨期沒有統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　�。�2）下面是摘錄的部分調(diào)查問卷、訪談和文件記錄的數(shù)據(jù)：

　　了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比：3.8%；

　　認同企業(yè)而留下的占比：5.1%；

　　員工公平滿意度：29.4%；

　　越級指揮普遍性：74.5%；

　　文件執(zhí)行率：13.4%。

　　近幾年業(yè)績徘徊的原因全在這里：運營指標是結(jié)果，問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)是原因。您對診斷報告是認同的，我們也不止一次溝通過，企業(yè)由快速增長變成停滯不前，已經(jīng)說明企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸，長痛不如短痛，趁現(xiàn)在企業(yè)效益還好，市場還給

　　我們喘息的機會，應(yīng)盡快把工作重心放到規(guī)范基礎(chǔ)管理上，否則受技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約，在質(zhì)量、交期無法徹底保障的情況下，我們供貨越多風險越大，等到我們的品牌信譽出了問題再去補救，就為時太晚！

　　事實上，在我進公司不久，您重新調(diào)整了20xx年的.年度目標。這個目標是在前三年業(yè)績徘徊的情況下，銷售額增長32.8%。

　　回顧一下我們公司發(fā)展的歷史，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于老板您敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業(yè)形勢，靠低端產(chǎn)品和價格優(yōu)勢迅速膨脹起來的，我們賴以成功的增長模式就是復(fù)制規(guī)模。

　　盡管您嘴上承認規(guī)范管理為第一要務(wù)，但內(nèi)心似乎更偏好規(guī)模效益，做得更大，然后更強。但是，做大還是做強，要看企業(yè)發(fā)展的階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的。今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源。

　　2．老板的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)！

　　我曾在競爭比較激烈的行業(yè)做過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。不用跟家電業(yè)比，即使跟普通競爭狀況的行業(yè)相比，我們的生存都是問題。今天汽配行業(yè)的競爭形勢已經(jīng)從藍海跨入紅海階段，但我們的思維還未從根本上轉(zhuǎn)變。

　　包括您在內(nèi)的眾多元老對此不以為然，企業(yè)為了快速賺錢難道還錯了嗎？要這么說，那我們的孩子為什么不中學畢業(yè)就去工作，而要選擇上大學？上大學不僅不賺錢，每年還要花費上萬元！

　　也許我們思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企業(yè)從無到有，是自己一點一滴心血的結(jié)晶，您對待公司更像是對待自己的孩子，尤其隨著規(guī)模的發(fā)展，對企業(yè)命運的擔憂可謂如履薄冰，容不得半點閃失，導(dǎo)致在戰(zhàn)略決策的風險評估和選擇上，傾向于經(jīng)驗避免失敗。

　　但我一直在想，當行業(yè)形勢迅速逆轉(zhuǎn)后，我們怎么辦？我們的核心競爭力在哪？靠技術(shù)？管理？市場資源？還是價值鏈？我們都沒有優(yōu)勢可言！

　　老板的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)！

　　三、 反思對下工作的推動

　　一個企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的失誤。而在我們公司有一個很奇怪的現(xiàn)象，同一件事情，不同的人安排會出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果。下面從公司最基本的幾個方面，分析一下我們不能有效推動工作的問題出在了哪里？

　　1．只換一個包工頭，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的！

　　一個公司，組織結(jié)構(gòu)的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進行崗位分析，進而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權(quán)力層都是跟隨您十年以上的老部下，如果這不是問題，那您身邊的司機，陸續(xù)做了部門經(jīng)理、副總經(jīng)理的時候，還感覺不出其中的問題嗎？感恩的方式有多種，如果送出去深造，對彼此是不是一種更負責任的做法？當然，也許問題出在了因為待遇匹配了相應(yīng)的職位。

　　建筑學中有一個很形象的比喻：只換一個包工頭，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈，簡直是天方夜譚，除非隊伍素質(zhì)提升，要么服從統(tǒng)一指揮，可這在我們公司卻難以實現(xiàn)。

　　2．老板不是救火隊長！

　　在公司組織倫理的管理上，您遠沒有意識到越級指揮對一個企業(yè)帶來的危害。您對公司的情感是任何人無法比擬的。您喜歡事必躬親，對企業(yè)的了解甚至哪個

辭職信18

尊敬的縣教育局和校領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好！

　　首先我只能說聲對不起，我辜負了您們對我的期望，今天寫信是向您們提出辭職的。

　　自xx年8月分配到四中以來，我一直受到了教育局和學校的各方面的幫助，尤其是學校領(lǐng)導(dǎo)，李校長，對我工作和生活都很關(guān)心，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業(yè)時，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天，就受到了學校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的歡迎，心里感到非常的溫暖；教學工作也是無私的將許多教學經(jīng)驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業(yè)，從教態(tài)到板書設(shè)計，從語言運用到為人處世等等，讓我學了不少東西。學校是很器重我的，近三年連續(xù)讓我教高三。應(yīng)該說我是很認真很努力地在工作，我敢發(fā)誓的說，我沒有哪一天，哪一節(jié)課是在混日子，在敷衍學生，我都盡我最大的力做好我的本職工作。

　　但今天我決定選擇離開四中，有這么幾個原因：

　　第一：雖然我很盡力的從事教學工作，但教學還是不如人意，取得的成績微乎其微，辜負了學校領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，我也是很無奈，有時真懷疑自己的能力了。想來，可能驗證了一句話：本科大學畢業(yè)的不如一般大學畢業(yè)的，一般大學畢業(yè)的不如師專畢業(yè)的，師專畢業(yè)的不如高中畢業(yè)的。因此，我覺得我不適合在四中工作，再這樣下去的話，肯定會影響學校的升學率。在現(xiàn)在如此看中升學率的環(huán)境下，請學�？紤]批準我的辭職信。

　　第二：就是學校的.管理。開始的時候覺得還能跟上學校改革的步伐，但越到后面，越覺得難以適應(yīng)。比如學校規(guī)定沒有課也要坐班，我也贊同的，也坐班的。但我的課經(jīng)常是早上4、5節(jié)，而學校只能10：00到10：30去吃早點，那樣只能來不及，但不吃的話我身體又吃不消，更怕影響教學質(zhì)量。因此經(jīng)常9：30去吃，從而違反了學校的規(guī)定，要算我脫崗。我想，我是不適應(yīng)學校的管理了，因此選擇離開。

　　第三：就是工資，每個月打到卡上的1024元，讓我很難想象什么時候能在彌勒買得起按揭的住房，倍感壓力重大。四中是強調(diào)不為薪水而工作的，而我，還做不到這點。因為我家里還有父母，以后還會成家，會有孩子，都需要薪水。

　　第四：也許是能力有限，我認為我在四中已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了，已經(jīng)工作了5年多，基本上定型了。因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導(dǎo)批準，敬請早些安排。

　　當然，無論我在哪里，我都會為四中做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是四中人而感到驕傲。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿四中力挫群芳，永往直前！學校越辦越好，升學率一年比一年高！四中所有的學生都考上重點大學！

此致

敬禮

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

辭職信19

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　隨著對貴公司在xx代維工作的進展，發(fā)現(xiàn)我自身與貴公司有很多相矛盾的地方，為不影響貴公司在xx代維工作的`利益，使公司業(yè)績再上一層樓，決定向貴公司辭職。

　　在xx我也感受到了一方有難八方來助的無私精神，對于災(zāi)難家庭我們進行了捐款，雖然杯水車薪，但至少我們做了，在面對困難時總是有領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)問，對于我們員工來說這是多么幸福與感動的事情，再次感謝在困難時領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與照顧。

　　經(jīng)過深思熟慮決定向xx中心的領(lǐng)導(dǎo)與總公司人事部提請辭職，決定在20xx年10月13號離職，并做好各項事宜的交接與安排，望準批，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。

辭職人：XX

　　20xx年xx月xx日

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